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  • 銷售工作計劃

    時間:2022-06-17 20:41:17 工作計劃范文 我要投稿

    精選銷售工作計劃范文合集5篇

      時間過得可真快,從來都不等人,又迎來了一個全新的起點,來為今后的學習制定一份計劃。計劃怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編整理的銷售工作計劃5篇,歡迎閱讀與收藏。

    精選銷售工作計劃范文合集5篇

    銷售工作計劃 篇1

      目錄

      一.市場分析

      二.公司定位和品牌的定位

      三.營銷思路

      四.市場銷售目標

      五.營銷策略

      六.團隊管理

      七.費用預算

      八.培訓工作的開展

      九.附屬文件

      1.市場回顧及前景分析

      回顧20xx“漲價”與“暖冬”夾縫中的羽絨服“生存”難在哪兒? 羽絨服是季節性產品,每年的銷售期統共不過兩三個月,熱銷更被壓縮到一個來月。不僅如此,羽絨服還是看天吃飯的產業,近兩年交替出現的“暖冬”與“寒冬”更是讓這個產業體驗了一把“過山車”的刺激。 而作為銷售途徑之一的網絡營銷也在不溫不火的進行著,波司登電子商務部經理趙學軍說。網購已不容小覷,波司登旗下有包括波司登、雪中飛、冰潔、康博等幾大品牌全部實現了上網銷售。“我們的網上銷售和實體店差距不大,事實上,在我們進軍淘寶前,已經有一些經銷商在網上開店了,但當時他們開出的價格很低,只要稍有盈利就成交,我們介入后,將原先的那些經銷商統一納入體系中,提升了品牌的美譽度并且波司登旗下品牌在網上售賣的90%都是新品,今年也會力爭達到80%以上。“很多羽絨服企業會擔心,網上銷售和實體店銷售會‘打架’,互相競爭。其實,根據調查,我們發現去年的網上客戶中68%的來自于專賣店覆蓋不到的地方,如廣州、廣西、云南、貴州等地,這樣兩者就能起到互補的作用。要知道,即便在一線城市,一些寫字樓的白領想要立即找到專賣店,還是有一定難度,但網絡銷售卻提供了購買羽絨服的‘快捷鍵’。”截至20xx年11月15日,雅鹿淘寶網即時銷售業績統計顯示,以超千萬的驕人業績領跑中國羽絨服網店銷售高潮。

      分析20xx

      由于市場大環境影響剛性需求變成理性消費的同時,我們是維持生存還是大刀闊斧行前發展,大家熟悉的波司登,雪中飛,雅鹿等專業羽絨服外,越來越多的品牌開始推出自己的羽絨服,使得羽絨服在款式更加時尚的同時,市場競爭也異常激烈。“如今的羽絨服款式、面料、顏色五花八門,簡直讓人挑花了眼。”不少年輕愛美人士感嘆,以前專注于服裝質量而不太注重款式的一線品牌,今年普遍在款式上下足了文章,面料、質地也越來越趨同,消費者在產品選擇上的空間越來越大,品牌之間的競爭更加激。目前,越來越多的一線服裝品牌大規模的進軍網上。我們作為剛起步的品牌,目前的實體市場僅局限在河南省內,而網絡為我們提供了便利條件,沒有地區限制,我們可以通過網絡將我們的品牌銷至全國各地,同時在網上樹立品牌形象,擴大品牌的影響力,為我們開拓外地市場做好鋪墊。

      2.公司定位和品牌定位

      公司定位:規模化、現代化,綜合性企業

      品牌定位:像國內一線品牌看起,我們要從質量做工售后服務做足文章,

      人群定位:以消費能力較強的18-35歲人群為主要購買群體,產品定位清晰明朗化,

      3.營銷思路

      一.實施深度分銷,樹立決戰在終端的思想,有計劃、有重點地指導經銷商直接運作末端市場。

      二.綜合利用產品、價格、促銷、 傳播、服務等營銷組合策略,形成強大的營銷合力。

      三.在市場操作層面,體現“兩高一差”,即要堅持“運作差異化,高價位、高促銷”的原則,揚長避短,體現獨有的操作特色等等。

      4.市場銷售目標及任務分配

      1.銷售目標,羽絨服產品銷量年增長30%,總銷售額達到2200萬元。

      二.任務分配,

      市場拓展部,河南擁有一個直管市、18個省轄市、21個縣級市、89個縣,我們一一個省轄市2-3家代理商,縣級市1-2家代理商,縣城 一家代理商,每家代理平均銷售為萬元計算,銷售額約為

      展廳銷售任務

      網絡部

      銷售額目標:110萬

      建立三種營銷渠道:

      1、自營直銷網店

      2、分銷商銷售渠道

      3、通過阿里巴巴或自營網店展示平臺接等一些外地小額批發業務

      5.營銷策略

      市場部

      一、產品策略,差異化,走特色發展之路,產品進入市場,要充分體現特點,發揮產品核心競爭力, 形成一個強大的產品線形成組合戰斗群,避免單兵作戰。

      二、價格策略,高質、高價,產品價格向行業標兵看齊,實行“一套價格體系,兩種返利模式”,即價格相同,但返利標準根據銷售數量不同而有所不同的定價策略。

      三、促銷策略,在“高價位、高促銷”的基礎上,開創性地提出了“連環促銷”的營銷理念,它具有如下幾個特征:

      3.1、促銷體現“聯動”,牽一發而動全身,其目的是大力度地牽制經銷商,充分利用其資金、網絡等一切可以利用的資源,有效擠壓競爭對手。

      3.2、連環的促銷方式至少兩個以上,比如銷售累積獎和箱內設獎同時出現,以充分吸引分銷商和終端消費者的眼球。

      3.3、促銷品的選擇原則求新、求奇、求異,即要與競品不同,通過富有吸引力的促銷品,實現市場“動銷”,以及促銷激活通路、通路激活促銷之目的。

      3.4、服務策略,細節決定成敗,在“人無我有,人有我優,人優我新,人新我轉”的思路下,在服務細節上狠下工夫。提出了“5S” 溫情服務承諾,在售前、售中、售后服務上,務求熱情、真誠、一站式等等。

      四、分類策略,將產品銷售目標具體細分到各層次產品。比如,根據企業產品ABC分類,將產品結構比例定位在A(高價、形象利潤產 品):B(平價、微利上量產品):C(低價:戰略性炮灰產品)=2:3:1,從而更好地控制產品銷量和利潤的關系。

      五、廣告策略,利用媒體優勢進行全方位立體式廣告投入,快速使品牌知名度提升,達到良好的廣告效應。

      

    銷售工作計劃 篇2

      一,計劃概要

      1,年度銷售目標600萬元;

      2,經銷商網點50個;

      3,公司在自控產品市場有一定知名度;

      二,營銷狀況

      空調自控產品屬于中央空調等行業配套產品,受上游產品消費市場牽制,但需求總量還是比較可觀。隨著城市建設和人民生活水平的不斷提高以及產品更新換代時期的到來帶動了市場的持續增長幅度,從而帶動了整體市場容量的擴張。湖南地處中國的中部,空調自控產品需求量比較大:

      1,夏秋炎熱,春冬寒冷;

      2,近兩年湖南房地產業發展迅速,特別是中高檔商居樓,別墅群的興建;

      3,湖南納入西部開發,將增加各種基礎工程的建設;

      4,長株潭的融城;

      5,郴州,岳陽,常德等大量興建工業園和開發區;

      6,人們對自身生活要求的提高;綜上所述,空調自控產品特別是高檔空調自控產品在湖南的發展潛力很大。營銷方式總體來說,空調自控產品銷售的方式不外三種:工程招標,房產團購和私人項目。工程招標渠道占據的份額很大,但是房產團購和私人項目兩種渠道發展迅速,已經呈現出多元發展局面。從各企業的銷售渠道來看,大部分公司采用辦事處加經銷商的模式,國內空調自控產品企業20xx年都加大力度進行全國營銷網絡的部署和傳統渠道的鞏固,加強與設計院以及管理部門的公關合作。對于進入時間相對較晚的空調自控產品企業來說,由于市場積累時間相對較短,而又急于快速打開市場,因此基本上都采用了辦事處加經銷制的渠道模式。為了快速對市場進行反應,凡進入湖南市場的自控產品在湖南都有庫存。湖南空調自控產品市場容量比較大而且還有很大的潛力,發展趨勢普遍看好,因此對還未進入湖南市場的品牌存在很大的市場機會,只要采用比較得當的市場策略,就可以擠進湖南市場。目前上海正一在湖南空調自控產品市場上基礎比較薄弱,團隊還比較年輕,品牌影響力還需要鞏固與拓展。在銷售過程中必須要非常清楚我公司的優勢,并加以發揮使之達到極致;并要找出我公司的弱項并及時提出,加以克服實現最大的價值;提高服務水平和質量,將服務意識滲透到與客戶交流的每個環節中,注重售前售中售后回訪等各項服務。

      三,營銷目標

      1。空調自控產品應以長遠發展為目的,力求扎根湖南。20xx年以建立完善的銷售網絡和樣板工程為主,銷售目標為600萬元;

      2。擠身一流的空調自控產品供應商;成為快速成長的成功品牌;

      3。以空調自控產品帶動整個空調產品的銷售和發展。

      4。市場銷售近期目標:在很短的時間內使營銷業績快速成長,到年底使自身產品成為行業內知名品牌,取代省內同水平產品的一部分市場。

      5。致力于發展分銷市場,到20xx年底發展到50家分銷業務合作伙伴;

      6。無論精神,體力都要全力投入工作,使工作有高效率,高收益,高薪資發展;

      四,營銷策略

      如果空調自控產品要快速增長,且還要取得競爭優勢,最佳的選擇必然是——"目標集中"的總體競爭戰略。隨著湖南經濟的不斷快速發展,城市化規模的不斷擴大,空調自控產品市場的消費潛力很大,目標集中戰略對我們來說是明智的競爭策略選擇。圍繞"目標集中"總體競爭戰略我們可以采取的具體戰術策略包括:市場集中策略,產品帶集中策略,經銷商集中策略以及其他為目標集中而配套的策略四個方面。為此,我們需要將湖南市場劃分為以下四種:戰略核心型市場———長沙,株洲,湘潭,岳陽重點發展型市場————郴州,常德,張家界,懷化培育型市場—————婁底,衡陽,邵陽等待開發型市場————吉首,永州,益陽,總的營銷策略:全員營銷與采用直銷和渠道營銷相給合的營銷策略

      1,目標市場:目標市場:遍地開花,中心城市和中小城市同時突破,重點發展行業樣板工程,大力發展重點區域和重點代理商,迅速促進產品的銷量及銷售額的提高。

      2,產品策略:產品策略:用整體的解決方案帶動整體的銷售:要求我們的產品能形成完整的解決方案并有成功的案例,由此帶動全線產品的銷售。大小互動:以空調自控產品的銷售帶動閥門及其他產品的銷售,以閥門及其他產品的項目促進空調自控產品的銷售。

      3,價格策略:價格策略:高品質,高價格,高利潤空間為原則;制訂較現實的價格表:價格表分為兩層,媒體公開報價,市場銷售的最底價。制訂較高的'月返點和季返點政策,以控制營銷體系。嚴格控制價格體系,確保一級分銷商,二級分銷商,項目工程商,最終用戶之間的價格距離級利潤空間。為了適應市場,價格政策又要有一定的能活性。

      4,渠道策略:渠道策略:渠道策略

      (1)分銷合作伙伴分為二類:一是分銷客戶,是我們的重點合作伙伴。二是工程商客戶,是我們的基礎客戶。

      (2)渠道的建立模式:

      A。采取逐步深入的方式,先草簽協議,再做銷售預測表,然后正式簽定協議,訂購第一批貨。如不進貨則不能簽定代理協議;

      B。采取尋找重要客戶的辦法,通過談判將貨壓到分銷商手中,然后我們的銷售和市場支持跟上;

      C。在代理之間挑取競爭心態,在談判中因有當地的一個潛在客戶而使我們掌握主動和高姿態。不能以低姿態進入市場;

      D。草簽協議后,在我們的廣告中就可以出現草簽代理商的名字,挑取了分銷商和原廠商的矛盾,我們乘機進入市場;

      E。在當地的區域市場上,隨時保證有一個當地的可以成為一級代理的二級代理,以對一級代理成為威脅和起到促進作用。

      (3)市場上有推,拉的力量。要快速的增長,就要采用推動力量。拉需要長時間的培養。為此,我們將主要精力放在開拓渠道分銷上,另外,負責大客戶的人員和工程商的人員主攻行業市場和工程市場,力爭在三個月內完成4~5項樣板工程,給內部人員和分銷商樹立信心。到年底為止,完成自己的營銷定額。

      5,人員策略:人員策略:人員策略營銷團隊的基本理念:

      A。開放心胸;

      B。戰勝自我;

      C。專業精神;

      (1)業務團隊的垂直聯系,保持高效溝通,才能作出快速反應。團隊建設扁平。

      (2)內部人員的報告制度和銷售獎勵制度

      (3)以專業的精神來銷售產品。價值=價格+技術支持+服務+品牌。實際銷售的是一個解決方案。

      (4)編制銷售手冊;其中包括代理的游戲規則,技術支持,市場部的工作范圍和職能,所能解決的問題和提供的支持等說明。

      五,營銷方案

      1,公司應好好利用上海品牌,走品牌發展戰略;

      2,整合湖南本地各種資源,建立完善的銷售網絡;

      3,培養一批好客戶,建立良好的社會關系網;

      4,建設一支好的營銷團隊;

      5,選擇一套適合公司的市場運作模式;

      6,抓住公司產品的特點,尋找公司的賣點。

      7,公司在湖南宜采用直銷和經銷相結合的市場運作模式;直銷做樣板工程并帶動經銷網絡的發展,經銷做銷量并作為公司利潤增長點;

      8,直銷采用人員推廣和部分媒體宣傳相結合的方式拓展市場,針對空調自控產品,我們可以采用小區推廣法和重點工程機項目樣板工程說服法;

      9,為了盡快進入市場和有利于公司的長期發展,應以長沙為中心,向省內各大城市進軍,其中以長沙為核心,以地市為利潤增長點;

      10,湖南的渠道宜采用扁平化模式并作好渠道建設和管理,在渠道建設方面可以不設省級總經銷商,而是以地市為基本單位劃分,每個地級市設二個一級經銷商,并把營銷觸角一直延伸到具有市場價值的縣級市場,改變目前湖南其他空調自控產品品牌在地級市場長期以來的游擊戰方式,采用陣地戰,建立與經銷商長期利益關系的品牌化運作模式,對每個地區市場都精耕細作,穩扎穩打。

      11,為了確保上述戰術的實現,特別是為了加強渠道建設和管理,必須組建一支能征善戰的營銷隊伍:確保營銷隊伍的相對穩定性和合理流動性,全年合格的營銷人員不少于3人;務必做好招聘,培訓工作;將試用表現良好的營銷員分派到各區擔任地區主管;

      12,加強銷售隊伍的管理:實行三A管理制度;采用競爭和激勵因子;定期召開銷售會議;樹立長期發展思想,使用和培養相結合。

      13,銷售業績:公司下達的年銷任務,根據市場具體情況進行分解。主要手段是:提高團隊素質,加強團隊管理,開展各種促銷活動,制定獎罰制度及激勵方案。

      14,工程商,代理商管理及關系維護:針對現有的工程商客戶,代理商或將拓展的工程商及代理商進行有效

      管理及關系維護,對各個工程商客戶及代理商建立客戶檔案,了解前期銷售情況及實力情況,進行公司的企業文化傳播和公司20xx年度的新產品傳播。此項工作在6月末完成。在旺季結束后和旺季來臨前不定時的進行傳播。了解各工程商及代理商負責人的基本情況進行定期拜訪,進行有效溝通。

      15,品牌及產品推廣:品牌及產品推廣在20xx年執行公司的定期品牌宣傳及產品推廣活動,并策劃一些投入成本,較低的公共關系宣傳活動,提升品牌形象。有可能的情況下與各個工程商及代理商聯合進行推廣,不但可以擴大影響力,還可以建立良好的客情關系。產品推廣主要進行一些"路演"或戶外靜態展示進行一些產品推廣和正常營業推廣。

      16,終端布置,渠道拓展:根據公司的xx年度的銷售目標,渠道網點普及會大量的增加,根據此種情況隨時,隨地積極配合業務部門的工作,積極配合經銷商的形象建設。

      17,促銷活動的策劃與執行:根據市場情況和競爭對手的銷售促進活動,靈活策劃一些銷售促進活動。主題思路以避其優勢,攻其劣勢,根據公司的產品優勢及資源優勢,突出重點進行策劃與執行。18,團隊建設,團隊管理,團隊培訓

      六,配備和預算

      1,營銷隊伍:全年合格的營銷人員不少于3人;

      2,所有工作重心都向提高銷售傾斜,要建立長期用人制度,并確保營銷人員的各項后勤工作按時按量到位。

      3,為適應市場,公司在湖南必須有一定量的庫存,保證貨源充足及時,比例協調,達到庫存最優化,盡量避免斷貨或缺貨現象。(在長沙已談好一家經銷商,由經銷商免費提供門面,人員)。

      4,時時進行市場調研,市場動態分析及信息反饋做好企業與市場的傳遞員。全力打造一個快速反應的機制。

      5,協調好代理商及經銷商等各環節的關系。根據技術與人員支持,全力以赴完成終端任務。

      6,拓寬公司產品帶,增加利潤點。

      7,必須確立營業預算與經費預算,經費預算的決定通常隨營業實績做上下調節。

      8,為加強機構的敏捷,迅速化,本公司將大幅委讓權限,使人員得以果斷速決,但不得對任何外來人員泄露公司價格等機密,在與客戶交流中,如遇價格難以定決定時,須請示公司領導;

      9,為達到責任目的及確定責任體制,公司可以貫徹重獎重罰政策;

    銷售工作計劃 篇3

      一、明確工作目標

      這是我首先要做到的,沒有一個工作目標,工作起來是沒有任何的動力的,就算我再繼續工作一年、三年、五年也還會是現在這個老樣子,這是毋庸置疑的,結合自己的自身的工作能力,我給自己制定了一個工作目標——截止目前為止,在年底之前賣出車輛一定要達到50輛,保證接待客戶70%以上要進行購買,這是我達成銷售目標的重要手段。

      二、改變工作態度

      其次工作態度跟方式也要隨時發生變化,我發現我目前接待客戶的方式以及說話的方式以及落伍了,要知道來看車的客戶基本上都是有購買意向的,就是看我這個銷售能不能增加他們的購買意識,隨之一拍即合購買車輛,但是我發現我經常出現流單的情況,就是說明明那個顧客是我接待的,但是顧客直接說再看看。然后就被其他同事接手,最關鍵的是,在他的手里下了訂單,所以說我的銷售方式要隨著時代的進步,改變點方式了,只有這樣才能博得客戶的青睞。

      三、更加全面的了解4s店的各品牌車輛

      不難發現現在由于汽車行業的興起,國內的汽車品牌也如雨后春筍般,冒了出來,其中是真的有性價比極高的車輛,也有不少被我們店引進了,但是由于我的不了解,我從來沒有跟客戶推銷過那些商品,導致在我這里,客戶的選擇范圍極其狹隘,現在的年輕人都是沒什么存款,但是有想擁有一輛自己的車,這些國內新出的品牌就可以很好的滿足他們的需求,多種配置,供他們選擇,極大的增加了客戶的選擇范圍,所以我接下來工作并不是偏向去客戶,而是先把店內新引進的這些車輛都有個全面的理解,這樣才能讓他們在選擇銷售的時候,更多的偏向于我。

      四、做好市場調查、分析

      我當務之急就是先去各大汽車銷售點以及汽車銷售網站,統計一下,讓自己對目前哪個品牌的銷量最好,都存在什么樣的優勢,站在客戶的角度想一下,如果是自己想買車,會選擇哪個品牌,還要分析客戶為什么都會偏向這幾個品牌。從品牌人氣、價格優勢、特點等方面去分析,掌握好各個產品的賣點是關鍵。

    銷售工作計劃 篇4

      一、銷量指標:

      至XX年12月31日,山東區銷售任務560萬元,銷售目標700萬元(XX年度銷售計劃表附后);

      二、計劃擬定:

      1、年初擬定《年度銷售總體計劃》;

      2、年終擬定《年度銷售總結》;

      3、月初擬定《月銷售計劃表》和《月訪客戶計劃表》;

      4、月末擬定《月銷售統計表》和《月訪客戶統計表》;

      三、客戶分類:

      根據XX年度銷售額度,對市場進行細分化。將現有客戶分為vip用戶、一級用戶、二級用戶和其它用戶四大類,并對各級用戶進行全面分析。

      四、實施措施

      1、技術交流:

      (1)本年度針對vip客戶的技術部、售后服務部開展一次技術交流研討會;

      (2)參加相關行業展會兩次,其中展會期間安排一場大型聯誼座談會;

      2、客戶回訪:

      目前在國內市場上流通的相似品牌有七八種之多,與我司品牌相當的有三四種,技術方面不相上下,競爭愈來愈激烈。已構成市場威脅,為穩固和拓展市場,務必加強與客戶的交流,協調與客戶、直接用戶之間的關系。

      (1)為與客戶加強信息交流,增近感情,對vip客戶每月拜訪一次;對一級客戶每兩月拜訪一次;對于二級客戶根據實際情況另行安排拜訪時間;

      (2)適應把握形勢,銷售工作已不僅僅是銷貨到我們的客戶方即為結束,還要幫助客戶出貨,幫助客戶做直接用戶的工作,這項工作列入我XX年工作重點。

      3、網絡檢索:

      充分發揮我司網站及網絡資源,通過信息檢索發現掌握銷售信息。

      4、售后協調:

      目前情況下,我公司仍然以貿易為主,“賣產品不如賣服務”,在下一步工作中,我們要增強責任感,不斷強化優質服務。

      用戶使用我們的產品如同享受我們提供的服務,從穩固市場、長遠合作的角度,我們務必強化為客戶負責的意識,把握每一次與用戶接觸的機會,提供熱情詳細周到的售后服務,給公司增加一個制勝的籌碼。

      本年度我將嚴格遵守公司各項規章制度,加強業務學習,提高業務水平,努力完成銷售任務。挑戰已經到來,既然選擇了遠方,何畏風雨兼程,我相信:用心一定能贏得精彩!

      XX年,將繼續嚴格遵守這樣的工作思路:在公司領導的帶領下,參與公司戰略性持續改進活動,及時準確做好銷售部的日常工作,對訂單和發貨計劃的執行情況進行協調、平衡、監督和跟蹤;參與完成對客戶的產品按時交付和后續對客戶的跟蹤,繼續開發新客戶和新產品,配合各部門及時完成公司產銷的各項任務。

    銷售工作計劃 篇5

      尊敬的公司領導:

      XX年已經逐漸離我們遠去,這一年里銷售部按照集團領導的指示,充實了隊伍,深層挖掘客戶群等等,在各個方面都得到了顯著提高,對于即將到來的XX年,做如下計劃:

      一、帶領本公司共同努力超額完成公司下達的各項任務。

      二、加強基礎管理,強化量化考核指標。

      1、對各項工作均事先予以量化,獎罰分明,使一切均有章可循,有章可查,分季度考核結合年終考核,業績的好壞直接與獎金掛鉤,做到獎罰分明。

      2、堅決杜絕老好人思想,加大跟蹤力度,強化監督職能,及時記錄,適時引導,定期檢查,避免一陣風。做到善始善終,杜絕虎頭蛇尾現象發生。

      三、對各項工作分工明確,各區域市場掛牌承包。

      1、改變少數人硬性分派的做法,使員工共同參與制定相應的實施方案,擇優選用。

      2、明確各自的責、權、利,定期考核與年終考核相結合,并與同期收入、年終獎金相結合,對成績優異者給予獎勵,不能按計劃完成的與同比例的收入,每下降一個百分點,減少同期收入。

      四、建立市場網絡,規范客戶管理,加大市場開發力度。

      1、理順整頓現有資源,對客戶、市場按升值潛力分為a、b、c三類市場,對潛力大、上升強勁的市場予以重點開發、維護、宣傳。

      2、對一些需更換客戶的網絡先培養其他替換客戶,經一段時間的扶持,不與公司發展相匹配的客戶,則予以更換。

      3、除傳統的農資、供銷、農業局的網絡開發、維護外,同時重點開發糧油、郵政等農化網絡。

      4、強化駐點服務開發工作,依據市場情況分設一個辦事處,強化市場的開發服務功能。

      5、網絡的建設要以終端建設為基礎,掌握市場已有資源,促使市場占有率提升。

      6、春節前應重點對魯西北市場的開發與推廣,改變公司春季淡的被動局面。

      7、對市場各級客戶均分類建檔,并定期跟蹤監督,及時調整,增加回訪客戶頻率,增加相互了解,解決實際的困難,增加客戶忠誠度。

      五、強化溝通機制,加速市場信息的收集與轉化。

      1、收集真實的市場信息,建立檔案制度,重點對各區域的種植結構、用肥習慣及其他品牌的優勢、宣傳方案等對比找出差距,找出如何整改的信息方案。

      2、制訂定期的溝通機制,并建立有效的獎罰制度。

      3、多與終端客戶聯系,了解一線資料。

      六、加強學習,搞好團隊建設。

      1、除積極參與公司的各種培訓外,重點要加強事后的總結與運用。

      2、每次出發人員回來,要及時召集相關內部人員共同分享市場成功經驗,分析總結遇到的疑難問題,共同探討,相互促進,共同進步。

      3、主動與業務人員溝通交流,變聽匯報式交流為主動談話式交流,對發現問題應及時解決,從中發現人員的長處與缺點,以便合理安排工作,為其搭建合理的舞臺,充分發揮個人的才能,加強團隊的凝聚力。

      七、強化服務意識,提高服務質量。

      1、成立業務投訴電話,對由于業務人員自身問題造成的業務投訴,視情節予以一定的處分,并及時解決客戶的投訴,增加其滿意度。20xx最新銷售工作計劃工作計劃。

      2、結合駐點服務工作的開展,整合自身市場的信息及技術資源優勢,幫助客戶理順、完善開發新的營銷方案與實施及二級網絡的建設。

      3、對重點市場做到電視有影,廣播有聲,報紙有形,專家參與大力宣傳公司產品,提升品牌形象。

      4、取消專車制度為市場專車制,對業務車輛統一調度,形成地面規模化宣傳,配合專家及當地經銷商服務于終端客戶,增加其滿意度。

      八、加大新客戶,新產品的開發力度.

      1、全年出發不低于240天。

      2、世界唯一不變的是在變,只有不斷的推陳出新才能跟上市場發展的需求只有不斷開發新客戶才能更加完善銷售網絡,提高市場占有率,并制定最低客戶數量,少則罰,多則獎。

      3、通過細致的調研及時開發適銷對路的新產品,并實行誰開發誰受益的獎勵機制.獎勵業務人員的參與性與時效性。

      九、費用的控制

      1、增設專門統一的內勤人員,增加賬目透明度,定期公布各種業務費用數據。

      2、對各種專項費用的投放應遵照雙贏原則,事先與客戶共同對市場加以分析,預測投放的效果,并提出書面建議和協議。事中加大監督事后加以落實評比,如與事先預算相差較大,則由當事人自行解決,或不予以報銷。

      3、對日常招待費用嚴格按審批制度,對客戶招待等其他費用弄虛作假、少花多報者

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