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  • 書法協會工作計劃書

    時間:2022-07-18 08:25:18 工作計劃范文 我要投稿
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    書法協會工作計劃書

      一、 工作目標

    書法協會工作計劃書

      加強教育教學管理,規范辦學行為,鞏固“雙高普九”成果,迎接“兩項督導”、“義務教育均衡發展”省市聯合驗收和標準化建設驗收,努力推進教育均衡發展。全面推進素質教育,不斷提高教育質量。實現師生快樂學習、幸福工作、全面發展,辦人民滿意的教育,建設教育強縣,實現教育現代化作出新的貢獻。

      二、 工作重點

      狠抓學校的安全工作;扎實提高教學質量;做好三項檢查驗收。

      三、具體工作:

      (一)抓好常規管理,規范辦學行為。

      1、規范各項規章制度。在原有的制度上,重點根據文件要求完善績效發放條例和中高級職稱晉升管理辦法。

      2、規范校務公開制度。規范做好校務和黨務公開的各項工作,發揮民主監督職能。利用好家長委員會,組織好家長會,認真聽取家長對學校工作的意見和建議。

      3、規范課程管理。嚴格按照省教育廳要求制定學校的課程表、作息時間表并上墻、上網,接受社會監督;開齊、開足、上好新課程要求的課程;積極組織開展“陽光體育運動”。

      4、規范招生行為。嚴格執行教育局招生方案,本著公平、公開、公正原則,認真完成2013年招生工作。

      5.規范后勤服務工作。加強校產的使用、維護工作,確保學校教師多媒體設備、專用教室和各類設備正常使用;加大學生宿舍管理和食堂管理的力度,保證學生有良好的生活環境。

      6、嚴格按要求進行收費。

      (二)強化“以人為本,安全第一”的理念,狠抓學校的安全工作

      進一步堅定抓安全工作的信心和決心,增強抓安全工作的緊迫感和責任感,立足“安全工作的極端重要性,怎么強調都不為過”這樣的認識高度,進一步強化“生命至上,安全第一”和“生命不保,何談教育”的學校安全工作理念,按照“把保障師生生命安全放在首位”的原則,優先安排人力、物力、財力資源,確保學校安全工作之需,把安全工作納入學校最重要的議事日程,作為學校最重要的日常常規工作,常抓不懈,切實把學校安全工作做實做好。

      首先要動員全體教職工抓好安全教育,主動深入,把之入腦入心。業務上要積極創新,行動上要注重實效。第二做好隱患排查,建立臺帳,積極整改。第三落實好各項安全制度和匯報制度。第四做好演練。第五強化安全培訓。第六做好日常安全教育工作。第七要主動聯系有關部分和家長,公共做好安全工作。

      (三)加強常規管理,提高教學質量。

      教學質量是學校的重中之重,要通過狠抓常規管理,促進教學質量的提升。

      本學年要做好以下幾項工作:一是強化教學工作的責任管理、規范管理、目標管理、過程管理、質量管理;強化崗位意識、教學常規執行意識、質量目標達成意識。要進一步強化教學常規管理,落實備、教、改、輔、考、評六個基本環節,加強指導、檢查和督促,保證穩步提高教學質量。優化上課環節,突出主體參與。充分挖掘各種教學資源,培養學生的創新精神和實踐能力,教學過程把握恰當,教學環節緊湊流暢;尊重學生人格,關注個體差異,營造寬松和諧的學習環境,引導和鼓勵學生的主體參與,激活學生的思維,使每個學生、每堂課都學有所獲;強化實驗教學,做好課堂演示實驗,開齊學生分組實驗,鼓勵和引導學生進行創新實驗。

      繼續深化新課程改革。一是要組織教師深入研究新修訂的學科《課程標準》,依托業已參加培訓的骨干教師,積極開展二次培訓,促使教師準確理解、熟練掌握課程標準,進一步明晰教學方向,提高教育質量。二要實施適應新課程的課堂評價體系,積極開展聽課、評課活動。繼續堅持中層以上干部每周不少于聽課2節,聽課要有詳細紀錄,并進行反饋。一般教師聽課20節以上。三要搭建教師成長平臺,促使青年教師迅速成長。

      (四)開展豐富多彩的活動,加強校園文化建設

      校園文化是一種力量,其建設要從物和人為重。

      1、強化德育工作的層次性。各年級針對本年級的學生認知能力、思想道德水平、生源情況,確立本年級的教育管理制度、主題活動,初步建立起各年級的德育工作重點:初一年級以習慣養成教育為主,初二年級以心理健康教育為主,初三年級以理想信念教育為主。在此基礎上形成各年級的主題活動、班團隊活動方案,并逐步形成一套科學、完整的校本德育資料。

      2、開展形式多樣的文化活動。充分發揮學生的自主性,結合重大節假日,開展多種形式的活動。繼續開展社團活動,上學期已經成立文學社,出版了刊物,這學期要在開展讀書活動、采風和寫作指導方面下功夫。小書家協會要繼續每周活動,設立展示園地。英語興趣小組要繼續開展活動。本學期要成立學校運動隊、球類興趣小組和成立志愿者協會。

      3、建立學生成長導師制度。各年級、各班級、各學科自行設計調查問卷,了解學生的基本情況和家長、學生對學校教師的合理需求。在此基礎上建立學生成長檔案,為特殊學生配備成長導師,依據學生的個性特點和教育需求,提出合理、科學的意見和建議,為每位學生成長提供個性化的服務。

      4、抓好班主任隊伍建設。進一步充實班主任書架,用好《德育報》、《班主任》等期刊雜志,給班主任配備一兩本班主任工作專著,要求每學年完成一篇讀書心得加一篇班主任工作經驗交流論文。

      5、工會、團隊積極開展特色活動,活躍教師學生身心的同時,也培養師生責任意識、團隊意識,共同營造溫馨的校園文化氛圍,擴大社會知曉度和影響力,不斷增強教師、學生的自豪感、成就感、歸屬感、幸福感。

      6、建設校園文化墻。

      7、實行佩戴;罩贫。本學期確定好校訓,并張掛在學校醒目的位置。

      8、建立心里咨詢室,并按時開展活動。

      9、開展學生講壇活動。

      (五)加強隊伍建設。

      1、加強師德建設。要求全體教師要有良好的敬業精神,并不斷增強服務意識、提高業務水平、加強合作、提升創新能力,通過開展學生評教、學生評選“最喜愛的教師”等活動,樹立優秀教師典型,明確教師努力方向,以促進學生更快更好地發展。

      2、完善績效考核機制。制訂教師教育教學等工作的績效考核方案,發揮績效考核的導向作用,促進教師間的良性競爭,促進教師隊伍發展,為德、才、能兼備的教師提供進一步發展的平臺。

      的發展潛能。組織開展教師教學基本功競賽、教學論文評選等活動,為教師搭臺子、加梯子、引路子、壓擔子,促進教師的專業成長。

      4、嚴禁教師進行“有償家教”。

      5、加強校本培訓。

      6、積極推薦教師參加在《安溪報》開設的教師風采。

      (六) 根據義務教育標準化建設的要求,認真準備,迎接檢查,確保通過。

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