單位在職工作證明

時間：2023-06-01 18:56:48 工作證明我要投稿

單位在職工作證明12篇

　　在日常學習、工作或生活中，大家都寫過證明吧，證明是用可靠的證據證明有關人員或事實的真實情況的憑證。寫證明的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的單位在職工作證明，希望能夠幫助到大家。

單位在職工作證明12篇

　　單位在職工作證明篇1

　　茲證明xx先生/女士，身份證號碼xx，自20xx年xx月xx日進入我司工作至今，現在xx擔任xx職務，在職期間工作態度端正，無任何不良記錄。

　　特此證明！

　�。ù俗C明只作我司員工工作真實性，不作為任何形式的擔保證明文件，復印無效）

　　xx有限公司（蓋章）

　　20xx年xx月xx日

　　單位在職工作證明篇2

　　茲有xxxxx學校xxxxx專業xxxxx同學于xxxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日在xxxxx實習該同學的實習職位是xxxxx該學生實習期間工作認真，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善于思考，并能夠舉一反三.對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取.在時間緊迫的情況下，加班加點完成任務.能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的'工作中去，保質保量完成工作任務.同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規章制度.實習時間，服從實習安排，完成實習任務.尊敬實習單位人員.并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。

　　特此證明!

　　xxxxx(實習單位蓋章)

　　xxxx年xx月xx日

　　單位在職工作證明篇3

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。

　　特此證明。

　　單位名稱（蓋章）：____________

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　單位在職工作證明篇4

　　茲證明x為我公司員工，性別x，身份證號碼x。已在我公司工作x年，在x部門，擔任x職務。年收入為人民幣x。

　　特此證明！

　　本證明僅用于我公司員工的工作，不作為我公司對該員工其他任何形式的擔保文件。

　　單位（蓋章）∶

　　20xx年xx月xx日

　　單位在職工作證明篇5

中國民生銀行________分行：

　　茲證明________先生/女士（身份證/護照/通行證號碼為：__________________________），自_______年_______月_______日起至今在我單位工作，目前在_______________部門工作，擔任_________職務，（稅前/稅后）平均（年/月）收入為__________人民幣（大寫）_____________元，每月公積金個人繳交部分為_____元。

　　特此證明。

　　單位公章或人事（勞資）部門蓋章：__________

　　_______年_______月_______日

　　單位全稱：______________________________________________

　　單位地址：______________________________________________

　　人事（勞資）部門負責人姓名：____________________________

經辦人姓名：_______________

　　聯系電話_________________

　　單位在職工作證明篇6

　　一、單位員工在職工作證明范本

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

　　單位名稱（蓋章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、單位虛開工作收入證明的法律風險

　　1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的角度出發，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構成侵權，而需要承擔相應的法律責任；

　　2、有可能作為勞動關系的認定。為員工開設虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關系和上級領導要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關系的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發一系列后續問題，面臨敗訴的風險。

　　3、有可能引發勞動爭議。在很多民事損害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的`員工，作為證據，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發勞動爭議，像這樣的案例，不在少數。

　　三、開具工作證明的注意事項

　　1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。

　　2、開工作證明要注意必須的格式。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

　　單位在職工作證明篇7

　　茲證明xx，出生日期xx年xx月xx日，姓別x

　　于20xx年xx月xx日起在xx公司xx部門任xx職務。

　　(任職證明日期須至少6個月以上)

　　單位主管：XXXXXXXXXX

　　月薪：XXXXXXXXXX

　　單位地址：XXXXX

　　20xx年xx月xx日

　　單位在職工作證明篇8

　　姓名：xxx性別：x出生xx年xx月xx日：xxxx工作單位：xxxx職務：xxxx何年何月任現職：xxxx單位電話：xxxx

　　該同志將參加由xxxx赴日本進行商務考察和洽談活動。

　　特此證明。

xxx

　　20xx年x月xx日

　　單位在職工作證明篇9

日本駐廣州總領事館：

　　茲有我單位xx(姓名)xxx(護照號碼)申請前往貴國旅行。xx為我單位xx(職務)，xx(年/月)進入我單位，為單位服務xx年，年收入xx元。我單位同意xx(申請人)于xx(月/日)至xx(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。x_(申請人姓名)在旅行結束后，將按時回國，繼續為我公司服務。

xxx

　　20xx年xx月xx日