員工在單位工作證明
在學習、工作、生活中，大家都不可避免地會接觸到證明吧，證明是可供核驗事實的憑證。我敢肯定，大部分人都對擬定證明很是頭疼的，以下是小編為大家收集的員工在單位工作證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工在單位工作證明 篇1
xxx：
茲證明，本單位xxx，性別：女，于xxx年xx月xx日出生，身份證編號：xxxxxxxxxxxx。于xxx年xx月xx日至今，在xxxx學校從事xxxx教育教學工作。
以上經歷表明該同志已具有xx年以上教育工作經歷。
特此證明。
xxx學校
xxxx年xx月xx日
員工在單位工作證明 篇2
茲證明xx，女(男)，身份證號碼為：xxxxx，是我單位在編在崗職工，已連續在我單位工作(多長時光)，該同志目前在我校xx部門擔任xx職務。
特此證明
單位名稱：
單位公章或人事部門公章：
日期：xx年xx月xx日
員工在單位工作證明 篇3
茲證明我單位xx先生/女士，(于xx年xx月xx日出生，身份證號碼：xxxxxx)自xx年xx月至今在我單位工作，任職為xx，月收入約為xx元。
該人員與xx為夫妻關系，此次預計于xx年xx月xx日至xx月xx日前往韓國旅游。
特此證明!
單位電話： (任何一個城市都請注明區號)
本人手機號碼：
負責人簽名： 公司職務：
公司名(加蓋公司章)
xx年xx月xx日
員工在單位工作證明 篇4
茲證明xxx同仁是我司員工，在xxx部門任xxx職務，已在我公司工作xxx年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
蓋 章：xxx
日 期：xxx年xx月xx日
員工在單位工作證明 篇5
茲證明______同仁是我司員工，在______部門任______職務，已在我公司工作20_____年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
蓋章：
日期：20_____年___月___日
員工在單位工作證明 篇6
日本駐廣州總領事館：
茲有我單位xx(姓名)xxx(護照號碼)申請前往貴國旅行。xx為我單位xx(職務)，xx(年/月)進入我單位，為單位服務xx年，年收入xx元。我單位同意xx(申請人)于xx(月/日)至xx(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。x_(申請人姓名)在旅行結束后，將按時回國，繼續為我公司服務。
xxx
20xx年xx月xx日
員工在單位工作證明 篇7
茲證明 ______是我公司在職人員，身份證號碼__________________，已在我公司工作______年，現任職______部門______職務。
公司地址：________________________
郵政編碼：____________
聯系電話：____________
特此證明 !
公司(蓋財務/人事/公司章)：
______年______月______日
員工在單位工作證明 篇8
茲證明我單位_________先生/女士，(于_____年_____月_____日出生，身份證號碼：__________________)自_____年_____月至今在我單位工作，任職為_________，月收入約為_________元。
該人員與_________為夫妻關系，此次預計于_____年_____月_____日至_____月_____日前往韓國旅游。
特此證明!
單位電話：_____ (任何一個城市都請注明區號)
本人手機號碼：_____
負責人簽名：_____公司職務：_____
公司名(加蓋公司章)
_____年_____月_____日
員工在單位工作證明 篇9
尊敬的xxx單位：
茲有我單位xx在xxx部門，從事xx工作，工作年限為xx年。
特此證明。
備注：此證明僅作報考xxx憑據，不作其他用途。本單位對此證明真實性負責。
證明人：xxx
單位（蓋章）
20xx年xx月xx日
員工在單位工作證明 篇10
茲證明xx是我公司員工（身份證號碼xxxx），在xx部門任xx職務，已有xx年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
蓋章：
日期：xx年xx月xx日
員工在單位工作證明 篇11
茲證明，本單位_______，性別：______，于___年___月___日出生，身份證編號：____________。于____年___月___日至今，在________學校從事________教育教學工作。
以上經歷表明該同志已具有___年以上教育工作經歷。
特此證明。
單位聯系電話：________
________學校
____年___月___日
員工在單位工作證明 篇12
茲證明，本單位xxxx，性別：女，于xx年xx月xx日出生，身份證編號：xxxxxx。于xx年xx月xx日至今，在xxxx學校從事xxxx教育教學工作。
以上經歷表明該同志已具有xx年以上教育工作經歷。
特此證明。
xxxx學校
xx年xx月xx日
員工在單位工作證明 篇13
茲證明xx同仁是我司員工，在xx部門任xx職務，已在我公司工作xx年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
xx公司
日期：xx年x月xx日
員工在單位工作證明 篇14
茲證明先生/女士（其有效身份證件為：□身份證/□軍官證/□護照，號碼：），自年月至今一直在我單位工作，目前從事工作，擔任職務，□稅前/□稅后平均月收入為人民幣（大寫）元。另有獎金和福利等其他收入________________元,其個人所得稅和社保由本公司代扣代繳,社保編號為_______________.
公司為其提供宿舍居住,地址為_____________________________________
工資是否有工資單（工資條）□有□無
特此證明。
我單位對本收入證明內容的真實性承擔法律責任。
單位公章或人事（勞資）部門蓋章
年xx月xx日
員工在單位工作證明 篇15
xxx:
茲證明xx是我公司員工，在xx部門任xx職務。特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
公司名稱：xxx
蓋章：xxx
日期：xxx年xxx月xx日
員工在單位工作證明 篇16
茲證明________是我企業員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。特此證明。本證明僅用于證明我企業員工的工作及在我企業的`工資收入，不作為我企業對該員工任何形勢的擔保文件。蓋 章：日 期：______年___月___日收入證明 茲證明我企業(XXXX企業)員工XXX在我司工作XX年，任職XX部門XX經理(職位)，每月總收入XXXXX.00元，為稅后(或稅前)薪金。
蓋 章：
日 期：______年___月___日
員工在單位工作證明 篇17
茲證明我單位xx先生，(于xx年xx月出生，身份證號碼：xxxxxxx)，自xx年xx月至今在我單位任xx一職，月收入約xx元。該人員于xx月xx日前往韓國旅游。
特此證明!
負責人簽名：
單位電話：
單位名稱(公章)
日期：20xx年xx月xx日
員工在單位工作證明 篇18
xxx：
茲證明我單位xxx先生/女士，(于xxxx年xx月xx日出生，身份證號碼：xxxxxxxxxxxx)自xxxx年xx月至今在我單位工作，任職為xxx，月收入約為xxxx元。
該人員與xxx為夫妻關系，此次預計于xxxx年xx月xx日至xx月xx日前往韓國旅游。
特此證明!
xxx公司
xx年xx月xx日
員工在單位工作證明 篇19
銀行：
茲證明 為本單位職工，身份證號： , 已連續在本單位工作 年,目前在我單位擔任 職務。20xx年度年收入約為(稅后) 為（寫) 。
本單位謹此證明該員工的信息、收入，不作任何擔保憑證。
特此證明。
單位公章或人事部門章
經辦人：
年 月 日
員工在單位工作證明 篇20
茲證明我單位_______先生，(于_______年_______月出生，身份證號碼：_____________________)，自_______年_______月至今在我單位任_______一職，月收入約_______元。該人員于_______月_______日前往韓國旅游。
特此證明!
領導簽名：
單位名稱(并蓋公章)：
單位電話：
20xx年4月27日
員工在單位工作證明 篇21
茲證明xx是我公司員工（身份證號碼xxxx），在xx部門任xx職務，已有xx年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
xxx
20xx年xx月xx日
員工在單位工作證明 篇22
xxxx有限公司(單位名稱)：
茲證明xxx，性別xx，xx年xx月xx日出生，系我單位(公司)正式員工，自xx年x月在我單位工作，現任(職務)，年薪xxx。他(她)將于xx年xx月xx日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。
特此證明。
公司名稱：
負責人或主管人員簽名：
負責人或主管人員電話：
公司：
開具日期：
員工在單位工作證明 篇23
茲證明xx是我公司員工（身份證號碼xx），在xx 部門任xx職務，已有xx年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
單位名稱（蓋章）：xx
日期：20xx年xx月xx日
員工在單位工作證明 篇24
我單位汪xx出生于xx-xx年3月5日。于xx-xx年11月10日在我單位工作至今，擔任總經理一職。
特此證明。
單位地址：xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x號
單位電話：xx-xxx-xxx-xxx-x
負責人電話：xx-xxx-xxx-xxx-x
月 薪： 3000元/月
負責人親筆簽名：(必須手寫)
xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xx司
(公章)
年 月 日
員工在單位工作證明 篇25
x有限公司（單位名稱）
茲有我單位在x部門，從事工作，工作年限為xx年。
特此證明。
備注：此證明僅作報考憑據，不作其他用途。本單位對此證明真實性負責。
單位xx（蓋章）
20xx年xx月xx日
員工在單位工作證明 篇26
一、單位員工在職工作證明范本
茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
單位名稱（蓋章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、單位虛開工作收入證明的法律風險
1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的角度出發，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構成侵權，而需要承擔相應的.法律責任；
2、有可能作為勞動關系的認定。為員工開設虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關系和上級領導要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關系的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發一系列后續問題，面臨敗訴的風險。
3、有可能引發勞動爭議。在很多民事損害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發勞動爭議，像這樣的案例，不在少數。
三、開具工作證明的注意事項
1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。
2、開工作證明要注意必須的格式。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
員工在單位工作證明 篇27
尊敬的領事館：
茲有我單位_______申請在_______年_______月_______日至_______月_______日期間，前往歐洲作10天的觀光旅游，我單位同意他前往歐洲旅游，并保證其如期往返，在貴國期間的.一切費用(包括機票、住宿、醫療及其他費用)將由他本人承擔。在旅游結束后將繼續為我單位服務。
(單位中文或英文名稱)
領導簽名：
單位名稱(并蓋公章)：
單位電話：
20xx年4月27日
員工在單位工作證明 篇28
xx學校（單位）：
xxx，性別x，政治面貌x，身份證號：xxx。于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司xx部門從事工作，工作積極，團結集體，遵紀守法，各方面表現優秀。我單位對本證明真實性負責。
特此證明
單位名稱：xx（蓋章）
20xx年xx月xx日
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