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  • 初教部的工作總結

    時間:2023-04-05 01:40:31 工作總結 我要投稿

    初教部的工作總結范文

      一年來,初教部做為全縣小學教研的業務指導管理部門,在各級教育部門和業務部門的領導和指導下,積極探索新課程背景下的教科研機制,組織教研員投身于課程改革的問題研究和解決的實踐中,充分發揮了組織協調,指導和服務功能,努力實現對基層學校的校本研修及崗位練兵的專業引領。

    初教部的工作總結范文

      一、統一規劃、規范流程、充分發揮教研片區聯動作用

      1、注重教研的導向性、針對性和實效性。一來推動縣片區教研采用專題教研模式。縣級教研項目在每學期初就向全縣各校公布,片區教研專題由基層學校和教研員下發調研后共同確定,具體實施計劃并報我部備查。

      2、規范教研流程,明確“備、說、聽、評、總結”各個教研環節的整體要求,并及時做好教研記錄,教材收集、整理、經驗推廣工作,強調在教研前一周將教研材料提交學科教研員,認真研究后,提出意見,再把材料返還各學校,參加教研的老師進行修改完善。今年3月16日—22日我們在全縣分6個片區,對以上流程進行觀摩性的教研,收到良好的效果,此次活動共有7個學科的專題、168名教師講課,并評出28節優質課參加市級“進取杯、開拓杯”的賽課,有18人獲一等獎,二小的李玉梅老師獲語文學科特等獎。

      3、進一步建設和完善教研網絡建設。建設縣中心教研組—片區校際教研組—中心學校教研組—鄉(鎮)片區校際教研組—各小學各級教研網絡,拓展課改研討的橫向聯系,為農村教師提供研討的平臺,實現優勢、資源共享、智慧共用,成果共生。

      二、關注基層,全體參與,切實強化服務組織協調

      課改以來,我們明確提出,教研員應牢固樹立面向基層,堅持下鄉下校,隨堂聽評課,參加片區教研和培訓授課,深入調查研究。一是教研員掛鉤片區,基層教師結對指導,通過隨堂聽課和參與集體備課,交流研討活動呈現教學中存在的問題,幫助教師分析原因,尋求對策。二是階段性檢查評估與指導,今年4月10日— 5月15日,對全縣小學教學工作進行督查,教研員進校入課堂,不僅聽評課和檢查教師的案頭工作,還開展實證教研,業務領導評課,召開座談會等方式了解學校及教師業務水平,培訓、反思等方面的情況,并與學校領導教師交流、協商,適時進行指導,從而掌握課改工作最真實的第一手材料。

      三、突出重點,關注“三課”,多方促進教學方式改進。

      “三課”是指課堂、課例、課題(專題)。

      1、重建課堂教學常規,認真組織教師學習《課標》、《教學理論》和《賓縣中小學課堂教學常規》,一是淡化“教案”強化“設計”,以開放的心態和方式進行教學,二是尊重個性,今年10月我們組織同課異構教研活動,從下到上全體參與,全縣小學每科圍繞2個專題進行個性設計,資源共享,最后形成典型課例360篇。并匯編成冊。

      2、倡導新的教學模式,一是要明確目標,研讀課標。二是突出互動。三是要求承認差異,關注發展。對此今年3月13日在進修三樓專題召開賓縣小學語文作文教學研討會,會上有二小趙艷陽和李玉梅老師作文進行了工作匯報,教研員點評總結,全縣240名三、四年級教師聽課。

      3、開展青年教師教學競賽,送教下鄉活動

      9月20日組織二小學青年教師張冰、李玉梅和金環宇3名教師到滿井中心校送教,三名教師不僅上示范課,而且與中心小學教師面對面進行交流,互動、解決教學中存在的問題。

      四、創設平臺,交流互動,研培一體、努力實現練兵與教學實際相結合。

      1、學科教師教材、教法及專題講座培訓,今年2月22日—25日積極組織語文、數學、外語三科骨干教師參與,哈市陽光助教賓縣專場活動,近450人參加了培訓,對今后的課改產生深刻的影響,9月3日—4日聘請省語委辦專家到賓縣進行小學語文一年級教材教學培訓活動,會上有指導,評課,有互動與交流,全縣近200名教師接受培訓。

      2、是對在全縣教師業務測試不達標的教師進行集體培訓,今年8月17日—20日小學語文、數學、外語三科近260人參加了3天學科知識培訓,為課改順利實施奠定基礎。

      3、是積極組織小學各學科教學能力的評比工作,通過“仿真課教學”“理論測試”評出小學學科教學能手40名

      4、幼兒教師參加市崗位練兵展示活動獲得大豐收。進修校獲優秀組織獎,有6名參賽教師獲得特等獎和一等獎。

      五、 網上互動初步形式。

      今年6月15日—16日小學數學,7月10日—11日小學語文通過“uc”培訓的形式展示“專題”崗位練兵現場互動活動,數學有8名教師,語文五小學9名教師參加現場活動,受到省市教研員及專家的好評。

      存在的主要問題

      一、教研活動組織形式單調,不少基層學校的教研只是停留在聽課 評課,缺乏鮮明的主題和有針對性的內容。

      二、學校的校本教研制度建設滯后,還未能形成對校本教研工作有效的管理與激勵機制。

      三、理論上的超編,實際上的缺員,導致部分教師課時負擔過重,不少農村學校中低年級教師“包班”現象相當嚴重,沒有時間開展或參加教研活動。

     

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