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大學(xué)生紀(jì)檢部工作總結(jié)格式參考
一學(xué)期又這樣匆匆的走過，在這一學(xué)期，紀(jì)檢部門的全體同仁在這個學(xué)期都十分努力而積極地工作，整一學(xué)期我門的工作都比較的常規(guī)，都是一些日常的檢查和管理工作。
這個學(xué)期開學(xué)時，因?yàn)槲覀儼凑丈弦粋�學(xué)期預(yù)定的計劃進(jìn)行了旗訓(xùn)、兩操檢查和校門口值日檢查人員的重新安排。這三項(xiàng)工作都是有我們紀(jì)檢部原來的干事完成。
在學(xué)期中段，由于有新的干事的加入，我們原有的人員有了一些調(diào)動，有一些和我們工作和有一段時間的同伴離開了我們，同時也為我們駐進(jìn)了新的血液。為此，我們有對上面提到的三項(xiàng)工作安排進(jìn)行了調(diào)整，制定了新的檢查制度，規(guī)范了檢查時的一些具體做法。
由于新干事的加入，我們對紀(jì)檢部內(nèi)部的工作進(jìn)行了調(diào)整。首先是，旗訓(xùn)的相關(guān)工作已經(jīng)交有秘書處管理，不再是紀(jì)檢部的工作;其次，我門的內(nèi)部分工也更加完善：有張海詳管理有關(guān)兩操的工作，區(qū)小寶跟進(jìn)有關(guān)校門口值日的情況，而何旭艷則進(jìn)行有關(guān)的統(tǒng)籌工作，作為學(xué)生會的紀(jì)律檢查部門，我們在每一次的校內(nèi)的活動中都進(jìn)行紀(jì)律的維持工作，例如：高一級的羽毛球比賽、文化藝術(shù)節(jié)的演出、“心靈之聲”殘疾人藝術(shù)團(tuán)演出……
同時，我們針對一些校門口值日的義工、值日生參與值日時懶散的工作態(tài)度，我門專門召開了一個會議，與他們進(jìn)行面對面的交流，端正有關(guān)人員的態(tài)度，希望使工作進(jìn)行得更加有序。而且，我部負(fù)責(zé)校門口值日的干事會不定期的到校門口監(jiān)督工作，而且會進(jìn)行相關(guān)的記錄，以便以后進(jìn)行跟進(jìn)。
不過，在這個學(xué)期我們紀(jì)檢部還存在一些問題：某些干部的工作沒有安排到位，過于表面;工作安排不夠完善，靈活性欠缺，使得一有所調(diào)動就無所適從;工作的時候一些干事的積極性欠缺。在下一個學(xué)期我們會全面改進(jìn)這些問題，會更加積極的工作，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)的要求，提高我們的工作效率，使紀(jì)檢部發(fā)揮的作用更大。
專眼是一個學(xué)期，作為學(xué)院的檢查部門我們有良好的紀(jì)律意識，確保學(xué)生會工作的順利進(jìn)行，畢竟嚴(yán)于律己才能以己律人。我們部門成員團(tuán)結(jié)一致，積極開展本職工作，認(rèn)真落實(shí)部門工作職責(zé)和目標(biāo)，使我部門工作取得了較好的工作成果，同時也順利完成了各項(xiàng)工作。
一、思想統(tǒng)一，組織有力
我們部門每周開展的部門例會，所到人數(shù)齊全大家都有良好的組織意識。一次次的例會，就是一次次的教訓(xùn)，一次次的學(xué)習(xí)，一次次的優(yōu)化。例會見證了我們從幼稚到成熟，從不足到完善。當(dāng)然例會的重點(diǎn)在于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。可以說我部的每一次例會都起到了它實(shí)實(shí)在在的效用，避免我們下次再出現(xiàn)相同的狀況。在副部和部長的指導(dǎo)下，工作的布置都顯得那么的井然有序，我們所需要做的就只是盡力的學(xué)習(xí)，鍛煉，并且全身心的投入到自己的工作當(dāng)中去。
二、人員素質(zhì)提高，工作作風(fēng)高效
進(jìn)入學(xué)生會的初衷是希望從中能夠鍛煉自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，以及社會實(shí)踐能力。我們嚴(yán)格要求自我，敢于堅持原則，積極為同學(xué)謀求正當(dāng)利益，能夠處理和協(xié)調(diào)好各種事務(wù)之間的利害關(guān)系，最終達(dá)到共利互贏!這就要求我們注重加強(qiáng)自身道德素質(zhì)，提高思想覺悟水平，只有在思想和道德上都達(dá)到了要求，在提高和完善自我的同時，才能將我們紀(jì)檢部工作提高到一個新的高度。就像有一次在查夜過程中遇到一個寢室她們四個寢室成員都已經(jīng)上床睡覺了，我們敲門的時候都不愿意下來開門說所有的人都到齊了。可是如果我們因此就放棄原則和規(guī)定那么以后的工作將會很難進(jìn)行下去，而且我們部門也會落人話柄，以后大家都可以以次借口拒檢，所以此時我們就不能有惻隱之心，而是要以強(qiáng)硬的態(tài)度檢查但事后也要為此表示抱歉這是工作的需要。
三、有創(chuàng)新，重方法
任何工作都不是一成不變的，它是隨著工作層層開展和工作性質(zhì)的不斷改變而改變的。由于每個人的想法不同，導(dǎo)致他們看待和處理事務(wù)的角度和方法有所差異，這些方法相比下有優(yōu)劣，此時就需要各取好的地方最后做出選擇。只有這樣才能產(chǎn)生新的方法和新思路。
此外我們部門還存在一些不足之處我們部門相比其他部門的活動而言比較少，確少自己的品牌活動。所以今后要多開展一些活動，讓同學(xué)們在活動中更了解我們部門。希望我們部門越來越好。
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