<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 企事業(yè)部分年度工作總結(jié)

    時間:2022-06-16 11:13:07 年度工作總結(jié) 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    企事業(yè)部分年度工作總結(jié)范文

      2012年度,企業(yè)技術(shù)中心努力踐行科學(xué)發(fā)展觀,圍繞企業(yè)的中心開展工作,既注重GDP的增長,更在建立健全企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系做文章,企業(yè)的技術(shù)自主創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng),造血能力不斷增強(qiáng),并在**省...

    企事業(yè)部分年度工作總結(jié)范文

      2012年度,企業(yè)技術(shù)中心努力踐行科學(xué)發(fā)展觀,圍繞企業(yè)的中心開展工作,既注重GDP的增長,更在建立健全企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系做文章,企業(yè)的技術(shù)自主創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng),造血能力不斷增強(qiáng),并在**省第14批省級企業(yè)技術(shù)中心(建筑企業(yè)第二批)認(rèn)定中獲得通過,得到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評。

      2012年度,技術(shù)中心開展的具體工作與公司發(fā)展相結(jié)合,以服務(wù)工程施工實(shí)際情況為工作要點(diǎn),主要包括以下方面:施工組織設(shè)計、專項(xiàng)技術(shù)方案審查,在建工程技術(shù)監(jiān)督、檢查和服務(wù)、指導(dǎo),技術(shù)標(biāo)編制,技術(shù)交流與培訓(xùn),專項(xiàng)方案評審與討論會,信息化運(yùn)行及完善,工法的研發(fā)與申報,專利的研發(fā)與申報,標(biāo)準(zhǔn)編制等。具體工作如下:

      一、企業(yè)技術(shù)管理方面的情況

      根據(jù)集團(tuán)實(shí)際施工情況和發(fā)展需要,08年度,技術(shù)中心共審批施工組織設(shè)計及專項(xiàng)方案約389份,現(xiàn)場技術(shù)監(jiān)督與指導(dǎo)約395人次,協(xié)助各項(xiàng)經(jīng)部 或直屬項(xiàng)目部解決各類施工難題約35次,組織或參加各類專項(xiàng)方案評審會約28次。確保在建工程項(xiàng)目基本正常,沒有發(fā)生一起由技術(shù)管理工作不到位而引發(fā)的重大工程技術(shù)質(zhì)量和技術(shù)安全事故。在經(jīng)營配合工作中,編制技術(shù)標(biāo)書51份,其中軌道交通工程11份;市政公路工程30份;房屋建筑工程10份,成功協(xié)助公司開展自主經(jīng)營與外地市場的開拓。

      二、企業(yè)技術(shù)中心的信息化建設(shè)及運(yùn)行情況

      目前,企業(yè)技術(shù)中心的信息化建設(shè)主要依托公司已部署的網(wǎng)絡(luò)平臺,主要從硬件建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、安全及制度保障等基礎(chǔ)設(shè)施方面進(jìn)行完善。

      08年度,公司開始運(yùn)用宏潤網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公系統(tǒng),技術(shù)中心作為其中一部分版塊,充分利用宏潤OA平臺。將施工組織設(shè)計、專項(xiàng)技術(shù)方案、技術(shù)標(biāo)電子版文件上傳,實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部信息的交流,達(dá)成資源共享,節(jié)約管理成本,提高管理水平。

      另一方面,企業(yè)技術(shù)中心已在公司網(wǎng)站上設(shè)立了單獨(dú)的板塊,作為一個專業(yè)的技術(shù)交流平臺。分別設(shè)立:中心簡介、科技要聞、項(xiàng)目管理、科技成果、研發(fā)動態(tài)、培訓(xùn)研討、論文專著、工程實(shí)例、案例分析、交流論壇等內(nèi)容。

      三、企業(yè)在技術(shù)中心人才策略方面的情況

      1、人才儲備方面另外,在技術(shù)中心的帶領(lǐng)下,集團(tuán)2012年度城建建工系列專業(yè)技術(shù)人員中級職稱通過評審人數(shù)68人,高級職稱人數(shù)9人。

      至此,技術(shù)中心中專5人;大專9人;本科33人;碩士:6人;其中:高級職稱:23人,研究員:2人 ;中級職稱:8人 ;初級職稱:22人,高級職稱工程技術(shù)人員占中心職工人數(shù)總數(shù)的43.4%。

      2、人才培養(yǎng)方面(2)各類專業(yè)培訓(xùn)共7次.。其中自主組織培訓(xùn)4次,共105人次。參與培訓(xùn)3次,共10人次。

      四、企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)及項(xiàng)目開發(fā)方面情況

    【企事業(yè)部分年度工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    部分辭職申請08-02

    搞笑中的經(jīng)典部分09-21

    辦公室部分工作總結(jié)07-24

    企事業(yè)單位疫情防控工作總結(jié)(通用11篇)01-29

    企事業(yè)單位介紹信范文09-02

    就業(yè)歧視充斥國企事業(yè)單位08-01

    企事業(yè)單位求職簡歷表格08-26

    《蘭陵王》部分經(jīng)典臺詞10-06

    部分硬件維護(hù)方法12-15

    滬部分企業(yè)員工年終獎或縮水08-18

    主站蜘蛛池模板: 国产精品单位女同事在线| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 国产亚洲精品看片在线观看 | 国产99久久精品一区二区| 久久久久亚洲精品无码网址 | 无码精品A∨在线观看| 国产精品熟女福利久久AV| 国产成人精品免费午夜app| 亚洲精品无码乱码成人| 久久久99精品成人片中文字幕| 日韩麻豆国产精品欧美| 97久久精品无码一区二区| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 国产精品一香蕉国产线看观看| 精品乱人伦一区二区三区| 久久99精品久久久久久久不卡| 亚洲精品色婷婷在线影院| 九九久久精品无码专区| 国产精品爽黄69天堂a| 国产成人精品无码免费看| 久久国产亚洲精品无码| 亚洲欧洲精品无码AV| 人妻少妇精品系列| 久久精品成人一区二区三区| 国产精品免费久久久久影院| 久久综合九色综合精品| 国产成人精品日本亚洲18图| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 亚洲精品乱码久久久久久| 午夜精品久久久久久影视777| 久久久久久久久久久免费精品| 国产欧美精品专区一区二区| 国产午夜精品理论片免费观看| 成人精品一区二区久久| 国产成人久久精品二区三区| 青青青国产依人精品视频 | 亚洲Av永久无码精品三区在线| 在线精品国产一区二区三区 | 精品国产黑色丝袜高跟鞋| 国产精品第1页| 久久国产美女免费观看精品|