老年活動室年度工作總結

時間：2024-12-23 15:49:57 晶敏年度工作總結我要投稿

老年活動室年度工作總結推薦度：
相關推薦

2024年老年活動室年度工作總結（精選13篇）

　　難忘的活動已經結束了，這次活動讓你有什么啟發呢？現在這個時候，你會有怎樣的總結呢？但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態吧，下面是小編收集整理的2024年老年活動室年度工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

2024年老年活動室年度工作總結（精選13篇）

　　老年活動室年度工作總結 1

　　近年來，我校（中心）以提高辦學水平、豐富老年人生活為重點，以創建“全省老干部活動示范中心”和“省級‘敬老文明號’”活動為抓手，強措施，抓重點，創亮點，服務質量明顯改善，辦學水平不斷提高，老人生活豐富多彩，得到組織的充分肯定和社會各界的普遍好評，先后榮獲“全省老干部活動示范中心”、“全省敬老文明號”等20多項省市殊榮，參加賽事多次榮獲國省級獎項”。

　　一、創新形式，不斷提高辦學水平

　　我們把提高辦學水平作為工作重點，創新方式，調整內容，完善管理，滿足老干部需要。一是動態開設專業班次。按照增智和求樂相結合、長班和短班相結合原則，及時調整內容、設立班次，先后設置書法、國畫、二胡等專業班8個，在校學員200多人，累計畢業1200多人次。短班每年舉辦4次，去年新設中醫理療，進行中醫知識培訓和理療達1000多人次。二是創新教學活動方式。采取傳統與現代、課內與課外相結合，啟發式教、互動式學的教學方法，經常組織寫生、采風、作品講評、成果展等，激發學習熱情。三是重視教師隊伍建設。從商洛學院等大專院校聘請熱愛老年教育的專業教師，建立有20多人的'儲備教師庫。四是強化教務管理。建立教學計劃、學員紀律、教務日志、持學員證聽課、教務人員跟班等制度。五是加強校園文化建設。學校設娛樂活動室6個，組建戲曲團、舞蹈隊等老年文體活動團體8個，編輯出版校刊《激情飛揚》3期、畫冊《夕陽如畫》2冊。同時積極指導縣區老年大學工作，目前全市老年大學發展到7所，在校學員1000多人，教學質量逐步提高。僅市老年大學學員就創作詩詞、書畫、文藝節目500多首（個），在國省各類比賽中獲獎90多人次。

　　二、組織活動，豐富老人文化生活

　　堅持政治性活動與娛樂健身活動、日常活動與大型活動、室內活動與室外活動、自娛自樂與參加賽事、組織自我管理與發揮作用、自身優勢與動員社會力量相結合，精心策劃組織了一系列有益于老年人身心健康的文體健身活動，豐富了老年人生活，展示了老年人風采。（一）老年大學秧歌隊代表陜西省參加“全國健身秧歌及健身腰鼓”大賽，分別獲健身秧歌項目“自選套路”和“規定套路”兩個一等獎，并獲優秀組織獎。（二）組織編寫并演出的花鼓情景劇《歡天喜地老來樂》、快板《盼》參加全省文藝演出，均獲“優秀節目金獎”；在全省老干部首屆藝術節、健康運動展示會、中老年秧歌賽等中，獲一等獎5個，二、三等獎7個。(三）承辦了“全市離退休干部迎十八大、迎國慶慶重陽文藝晚會”，在全市中老年風采大賽、紅歌賽中均獲特等獎，獲其它賽事獎項30多個。（四）舉辦書畫展、攝影展12次，協助舉辦“陜西省‘孝親敬老’書法展商洛巡展”，組織34幅作品參加“關天經濟區老年書畫聯展”,獲個人獎項15個。（五）開展送戲到基層活動，演出100多場；校園活動從不間斷，日均達900多人次，每逢節日還組織舉行文藝聯歡會等。指導和推動縣區、部門活動中心(室)建設，目前全市中心(室)達到267個，為老干部活動創造了條件。

　　三、圍繞“雙創”，努力提供優質服務

　　為了使老干部和老年學員在老年大學和活動中心，活動高興、學的舒服，實現老有所學、老有所樂，陶冶情操、延年益壽，我們先后組織扎實開展創建“省級老干部活動示范中心”、“省級敬老文明號”活動，著力規范管理、強化服務，優化環境，提高服務質量和工作水平。一是成立創建領導小組，制定并公開創建活動方案、具體措施、服務承諾。二是整頓各老年活動團體，加強組織領導和業務指導，培訓骨干，協助解決相關困難，使其運轉有序、活動經常。三是設立敬老文明崗5個，組建“敬老服務志愿者”20人，張貼敬老文明標語和敬老安全溫馨

　　提示牌20個，形成了尊老敬老的良好氛圍；四是努力改善設施環境。籌資近30000元更換課桌、音響等設施，提供舒適環境和必要活動用品。五是全體職工兌現承諾，愛崗敬業，熱情助老，周到服務，經層層考核驗收，如期達到了“雙創”目標。

　　老年活動室年度工作總結 2

　　為認真貫徹國家深化醫藥衛生體制改革精神，全面加強公共衛生服務體系建設，根據基本公共衛生服務項目管理實施方案要求，發揮衛生服務機構的公益性作用，落實公共衛生服務項目，開展 60歲以上老年人健康體檢，建立健康檔案，全面了解老年人群重點疾病的患病情況，分析評價老年人群疾病的變化趨勢及其影響因素，制定科學的干預策略與措施，進一步提高老年人健康水平和生活質量。

　　年全轄區 60歲以上老年人健康體檢項目工作，在院長宋春浩的領導下，抽調內科、檢驗、心電圖等科室人員具體實施，歷時三個月時間，順利地完成了我轄區430名老年人健康體檢，并將體檢資料及時輸入微機。此次體檢人數較多，經過中心領導細心的策劃、認真的'組織、周密的安排，較好的完成了此次體檢任務。為了實施這次體檢工作，中心進行了大量的準備工作。首先，認真組織召開了醫務人員動員大會。依據管理規定，制訂體檢項目、設計體檢統計表、劃定醫務人員各自的管理范圍、規范體檢表、匯總表的填寫和健康檔案的信息輸入。以及體檢結論的反饋等具體項目都做了詳細地部署和安排。

　　從1月5日至10月27日，我院的醫務人員為轄區的430位老年人進行免費健康體檢。體檢項目包括常規物理體檢（內、外、、五官、口腔）；血常規、尿常規酮體、隱血、PH值、蛋白質、白細胞等、血糖、血脂（膽固醇、甘油三脂）肝功能（ALTASTALBTBIL總膽紅素）腎功能（尿素氮、肌酐、尿酸）；心電圖等。體檢后，工作人員將包含患者的基礎情況、體檢結果分析以及全科診療記錄分村建檔，今后低保老人的就診信息將不斷更新到健康檔案中，以便各社區醫師全面了解患者的情況。在健康查體期間，各醫療機構還積極開展健康宣傳，大力普及健康知識，引導和幫助老年人建立良好的衛生習慣，倡導科學、文明、健康的生活方式，提高了老年人的健康水平。

　　一、體檢總人數430人，其中：男性225人、女性205人。

　　二、體檢結果評估分析：

　　1.篩查出高血壓病262人，占總檢查人數60.93%

　　2.篩查出高血糖及糖尿病74人，占總檢查人數17.21%

　　3.篩查出心臟疾患（冠心病、心肌缺血、心律失常、陳舊性心梗等）101人，占總檢查人數23.49%

　　4.篩查出慢性支氣管炎、肺氣腫、肺結核6人，占總檢查人數1.39%

　　5.篩查出腦卒94人，占總檢查人數21.86%

　　在體檢前的宣傳工作和體檢前后的服務工作較為扎實，本次體檢深受居民的擁護和認可。此次受檢的老年人中，有一部分老人是有生以來第一次比較全面地了解到自身的健康狀況和影響健康長壽主要存在的問題。通過體檢結果反饋、健康咨詢，提高了老年人對自身健康意義的認識，學到了一些維護自身健康的知識。同時也深感到了黨和政府對他們身心健康的關愛，對大眾健康的重視。

　　本次健康體檢不足有以下幾點，一是老年人對查體的認識不到位，以為身體好查不出原因不用查體，二是個別單位對老年人體檢的認識不到位，外加各轄區居民居住分散、通知不到位，三是我院設備老化，多年未添加新設備，場所設施陳舊，給老年人造成感覺、視覺心理不適，反應強烈。

　　老年活動室年度工作總結 3

　　本人在校黨委、校領導的正確領導、關心和各學院、各部門的支持、配合下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨和政府離退休工作方針政策為依據，堅持服從、服務于大局的思想，圍繞學校黨政工作中心和“六個老有”的工作目標，認真履行自己的崗位責職，帶領并團結全處同志努力做好離退休人員的管理服務工作，有力地支持了學校的改革和發展。目前我校離退休工作，管理規范、制度健全、服務到位、待遇落實、老人滿意、領導放心、隊伍安心、上級肯定。我們所做的工作還得到了教育部離退休干部局孫成華局長的好評。XX年，我校老同志活動室被省退管會評為“江蘇省文明老年活動室”，離退休處被省委老干部局評為老干部工作先進處室，本人也被評為先進個人，現將主要情況總結如下：

　　一、認真學習、努力實踐“三個代表”重要思想

　　今年以來，我能按照黨委的要求，明確了職務與責任的關系，樹立了全心全意長期為老同志服務的思想，在實際工作之中能以大局為重，較好地嚴格執行黨和國家離退休工作的方針、政策和規定并能注意靈活地結合學校的實際情況，予以全面地貫徹落實。作為部門負責人，能注意離退休工作服從、服務于學校中心工作，并在實際工作中體現“三個代表”重要思想。在實踐中，自己的政治理論水平也有了一定的提高。但自己的政策理論水平與自己所肩負的責任還不完全適應，有些政策規定把握上不夠準，擠時間學習的精神還不夠，系統地學習理論有待進一步加強。

　　二、有較強的務實精神和責任意識

　　自己從事離退休工作二十余年，深感責任重大，在一個單位，老同志工作雖不是中心工作，但如果這方面工作不到位，就會影響單位、社會的穩定，牽動中心工作，影響全局，要做好這方面的工作，必須有務實的精神和責任意識。在這一思想的指導下，我能全方位考慮工作中的重點，老同志所關心的熱門問題，如，抓骨干隊伍建設，發揮老同志“三自”作用；協助財務部門做好全年老年工作所需經費的預算，落實老同志的各項待遇；關心老同志健康醫療，使老同志延年益壽；抓老同志關注的房改政策的逐步兌現工作；抓老同志參觀考察，拓闊視野，活躍老同志晚年生活，消除老同志的失落感，這些工作的'開展，我做了大量的組織工作，穩定了老同志隊伍，有力地支持了學校各項改革的順利進行和事業的發展。

　　三、能根據老同志思想實際，有針對性地做思想政治工作

　　目前，我校老同志思想總體上是穩定的，但老同志住房換購、補貼發放、舊房拆遷、看病醫藥費超標報銷，子女下崗要求學校安排等問題，是引發老同志思想問題的重要因素。對此，我能耐心地向老同志宣傳、解釋上級有關政策規定，做細致的思想工作，化解老同志心中的疑點與不快；同時，根據不同情況，我能積極負責地向有關方面反映，提出合理建議，盡力幫助老同志解決實際困難，使絕大多數來訪的老同志比較滿意。平時，我堅持定期到各校區召開座談會，深入到老同志家中，聽取意見，發現問題超前做工作，努力把問題化解在萌芽狀態。一年來，我從未把老同志來訪推向領導與有關部門，并能適時地作好工作。

　　四、認真落實老同志的政治待遇，使老同志與時俱進，思想常新我和處里其他同志都能把落實老同志政治待遇作為重要工作來做。

　　堅持抓好時政學習，結合形勢和學校中心工作及老同志特點，認真制定學習計劃，明確每月的學習內容和時間安排，各校區辦公室、總支、支部認真組織實施，使老同志時政學習制度化、規范化，每當國內外發生重大事件或新的政策出臺，都能及時組織老同志學習，定期到校區向老同志通報學校改革發展情況，讓老同志，及時了解國內外形勢和有關政策精神，了解學校的改革發展。結合學習，我們還多次安全組織老同志參觀考察，如參觀潤揚大橋建設工地，XXX城市發展變化，特別是我校的一些重大建設工程，讓老同志親眼目睹我國改革開放取得的偉大成就和我校合并辦學帶來的變化。在抓好面上學習的同時，還負責抓好廳局級老干部和支部書記的學習，我們的辦班做法得到省委老干部局的肯定與推廣，并在《銀潮》雜志上進行了報道，省老干部局在兩次會上提到揚大的做法好，符合中央、省里的要求。

　　五、能積極認真地組織老同志參加校慶的系列活動

　　在校黨委的領導下和校慶工作委員會的指導下，按照學校要求，成立了離退休處校慶工作小組，明確了人員分工和工作安排，配合學校做好校慶的籌備、慶典工作，所做的主要工作有：

　　1．廣泛開展宣傳工作，統一老同志的思想認識，積極支持學校做好校慶工作。我先后到各校區召開老同志大會，傳達校慶工作的會議精神，并要求各校區充分利用板報、宣傳櫥窗廣泛宣傳校慶工作的目的、意義，及時通報校慶工作的進展情況，宣傳合并辦學十年來的巨大成就，開展揚大精神大討論，以此凝聚人心。

　　2．積極開展豐富多彩的活動，喜迎校慶。如，組織老同志參觀學校新建工程項目，讓老同志感受合并辦學的變化和發展，增強老同志的愛校意識，發展意識和全局意識；組織老同志參觀校史展，寫詩歌和回憶文章舉辦校慶詩歌朗誦會；組織老同志排練節目等，充分展示了老同志的愛校之情和精神面貌。

　　3．認真做好老領導參加校慶慶典活動的接待服務工作。為做這方面工作，我們制訂詳細接待方案，成立接待小組，明確分工，責任到人，使老領導安全而來，滿意而歸。

　　老年活動室年度工作總結 4

尊敬的各位領導、老年同志們：

　　俗話說：日月如梭，光陰似箭。時間過的真快呀！眼看已接近xx年底了，今天邀集大家來這里開個聯誼座談會，也是我們新街社區老年協會的總結會。在此我說上幾句。(共有三點)

　　第—點回顧、

　　xx年是個極不尋常的一年：

　　首先：xx年是我國全國各族人民在以為首的黨中央進行天下大治的一年。在黨的‘十八大’會議精神照耀下，在“反腐倡廉”行動中，“既打老虎、也拍蒼蠅”，讓大小蛀蟲紛紛落馬，老百姓拍手叫好！同時全國各行各業蓬勃發展壯大、國計民生、惠民政策逐步落實到位、老百姓安居樂業、齊奔小康。前景似錦、一遍大好，在此我們歡欣鼓舞、感謝黨恩！

　　其次：xx年得到縣民政局、民宗局等單位的關心愛護，在縣老齡委柏主任的關心指導、大力支持下，在鎮黨委﹑鎮政府領導下，在社區黨支部胡江華支書和居委會宋微主任多方奔走求助、無私操勞籌備下，我們新街社區老年協會終于在9月26日熱熱鬧鬧的成立啦！因此，我們再一次表示衷心的感謝！

　　我們老年協會自成立以來，始終堅持以“老有所學、老有所為、老有所樂”為目的，在新街社區黨支部和居委會的關心愛護和直接指導下，重視充實老年人的精神生活，強調發掘老年人的余熱，鼓勵老年人參與社區事務，改善老年人精神生活，鼓勵老年人自娛自樂，開展健身歌舞隊、書畫、文藝下鄉活動。努力營造尊老、.敬老、.助老的社會氛圍，喚起社會各界關心、重視、支持老年工作，推動老齡事業健康發展，維護好、發展好、實現好老年人的根本利益。為老年協會的穩固和發展作了不少工作。

　　1、協會概況：我們的執行機構是協會的理事會，有八人組成，并且分工明確：會長潘、副會長(兼出納)景、名譽會長鄧、顧問羅、秘書長宋、副秘書長(兼會計)劉、理事劉(女)、理事史大菊(女)；現有會員63人：其中退休教師35人，鎮機關退休干部14人，社區會員14人。其中女會員34人，占總人數的54％。

　　2、我們理事會成員都能自覺的堅持每個星期一到協會辦公室集中召開理事會，學習《會員章程》、《中華人民共和國老年人權益保障法》及黨的路線、方針政策、法律法規和文化科技、醫療保健知識等。每次的理事會，社區的胡支書和宋主任都是盡量參會，共同商量討論如何穩定和發展協會的一切事務。

　　3、建立活動場所財物的.管理制度，由副會長景宣國專責管理；對活動場所的環境衛生保持整潔，對活動場所的開放實行理事會人員輪流值日。具體安排：星期一全部理事會人員開例會，星期二值日潘春勝，星期三值日景宣國，星期四值日鄧，星期五值日羅，星期六值日劉，星期天值日宋。因劉、史兩位女理事離得遠沒有具體安排，她們可自行參與值日。

　　4、為了加強會員之間的友誼和團結互愛，我們曾計劃組織大家外出一次，到紅色根據地進行紅色參觀學習，也向鎮政府寫出請求經費支援的報告，但因政府資金不足沒有通過。我們協會沒有家底，沒有資金的收入來源，因而沒有去成，再一次對大家說聲‘對不起，請原諒’。

　　5、協會資金使用的審核制度：各項費用在列支前，所有單椐都有真實性、合法性、準確性、完整性的審核，至少有理事會的六人以上的共同簽才可支出，理事會的每個成員對帳目隨時都能清楚明白。

　　第二點﹑xx年度工作計劃

　　老年協會的工作職責

　　一、宣傳黨和政府的老齡政策和法規。散發尊老愛幼、環保衛生、交通安全等宣傳資料，為老年人做好事，辦實事，使老年人心情愉快，心理樂觀。設法解決資金來源，并且已向鎮政府遞交了關于：政府廣場和服務中心門前大場壩規范停車衛生管理的請求報告；在xx年采用補助和自費方式，爭取組織大家外出(旅游)考察學習一至二次；辦理好會員證和老年證。

　　二、組織開展健康、文明的老年文化、教育、體育活動。培養老年文體骨干，制定活動計劃，爭取經費支持，成立老年健身隊、舞蹈隊，切實起到愉悅身心、增強體質的作用，促進和諧健康發展。切實把老年人團結組織起來使其精神愉悅。在7·1、10·1等重大節日參與到文娛活動當中，為老年人提供互相學習和互相交流的平臺，讓老人們有發揮才華和培養愛好的地方，幫助大家建立積極的人生觀，減低內心的孤獨感和失落感。鼓勵老年人建立和完善積極的晚年形象。使老人生活豐富多彩，健康長壽。

　　三、組織開展老年互助。通過入戶探訪、結對幫扶、鄰里守望等關愛年老體弱和困難老年人。

　　四、鼓勵老年人配合中心工作，從‘我’做起，參與社區建設。積極組織健康老年人參加社會治安、整臟治亂、移風易俗、調解糾紛等社會活動。

　　五、掌握老年人基本狀況，對本會會員的人數、年齡、住址、子女、身體、特長做到‘都清楚’。要互相關心愛護，會員生病住院要看望，對不幸去世的會員要開追悼會。

　　六、大力宣傳《老年人合法權益保障法》，切實維護老年人合法權益；宣傳敬老維權意識，提高“年青人自覺敬老、老年人自我維權”意識；會員要做‘和諧家庭’的表率，協會在經濟條件允許時要搞“評先進、獎模范”活動，激發敬老盡孝。評選 “和諧家庭”、“模范老人”“孝順子女”的活動。

　　總之，通過一系列的工作，使老人們親身感受到協會的親情感，也使我們深深感覺到，只有不斷地加強老年協會建設，才能使老人們老有所學，老有所為，老有所樂，安享晚年。

　　第三點﹑對老年朋友的兩點建議

　　1、要不服老。俗話稱贊老年人是：‘辣椒是老的紅，生姜是老的辣’，這是對我們老年人的夸獎！三國時的曹操也曾以“老驥伏櫪，志在千里，烈士暮年，壯心不已”的意境來勉勵自己的；據湖南日報xx年6月8日報道湖南xx市金秋農資公司離休干部，85歲的老人羅還參加xx年全國高考呢！所以我們要：不服老、不怕老。我們生活、工作了幾十年，積累了很多經驗、知識、智慧、技巧，老年是個寶。那就是取之不盡用之不完的財富。我們有余熱有大用處，是年青人家庭生活、工作事業上的好幫手、好參謀、好諸葛；老年人是‘水平不高有經驗，理論不多有實踐’哦。

　　2、要不怕老。隨著社會經濟的日益發展，黨和政府的惠民政策的逐步完善落實，醫療條件的提升等，都是老年人健康長壽的有利保障。所以我們要：不怕老、不賣老、不怕病，要注重養生之道，生命在于運動，我們是家庭的后盾，是支持年青人事業的有生力量，還可做些力所能及的工作，這是對身心有益的。

　　若培育子女是責任的話，那么輔導孫輩就是義不容辭的義務。老年人是社會穩定的重要因素，是維護改革發展穩定的一支重要力量。我們要達觀、樂觀、自強、身心愉悅。如果能使人的身體和精神經常保持安靜愉快，就能健康長壽。

　　敬請各位老年朋友來吧，繼續加入我們的老年協會吧！

　　老協邀得群英會，所為所樂盡自由。

　　樂觀何懼夕陽短，力爭再活幾十秋。

　　最后，祝大家身體健康，萬事如意，闔家歡樂!

　　老年活動室年度工作總結 5

　　XX鎮老年體協在鎮黨委、政府的領導下，在縣老年體協的具體指導幫助下，認真貫徹落實黨的各項路線、方針、政策，與時俱進，開拓創新，堅持活動與建設并舉，重在建設的工作原則，構建面向廣大中老年人，不斷增強中老年人群體素質，堅持老年事業與全鎮經濟、社會協調發展的老年服務健身體系。主要做了以下幾項工作：

　　一、認真抓好宣傳教育工作認真貫徹落實中共中央《關于進一步加強和改進新時期體育工作意見》和《中華人民共和國老年人權益保障法》《山東省老年人權益保障條例》和各級黨委、政府以及縣老年體協的工作意見的同時，結合我鎮實際，構建面向廣大中老人的全民健身體系，進行宣傳教育，不斷提高中老年人群對“生活奔小康，身體要健康”的認識，維護老年人的合法權益。

　　二、建立健全組織機構緊緊圍繞“生活奔小康，身體要健康”這個主題，努力體現“老有所養，老有所醫，老有所教，老有所學，老有所為，老有所樂”的工作目標，進一步健全和完善老年體協組織。加強老年體協組織網絡建設是做好老年體協工作的關鍵和基礎，老年人體協的會員入會做到標準化、規范化、制度化，真正做到表、帳、會員三對口。

　　要進一步完善網絡組織，把老年體育活動小組組織好、活動好。

　　1、加強領導，做到在其位，謀其政，行其事。

　　2、調整了基層部分老年體協力不從心的負責人，充實和加強了老年體協領導班子，在去年調整的基礎上，今年又充實調整了鎮老年體協的領導班子，為做好老年人的事業奠定了堅實的'基礎。

　　三、開展好活動老年體協工作的關鍵在于活動，有活動才有作為。按照發展農村，面向基層、面向全體老年人的方針，因人因地、因地制宜，加強老年健身的科學指導，讓老年人通過健身鍛煉改善體質，陶冶情操，使他們身心健康、延年益壽，老有所為。鎮黨委、政府對老年體協工作非常重視，投資X多萬元對鎮老年體協辦公室進行了裝修，改善了辦公條件，配備了乒乓球臺、四套健身設備、象棋、樂器等娛樂設施，完善了老年體協的功能。全鎮共建有老年體育活動廣場X處，老年書屋X個、老年文藝隊伍X支。參與健身活動的中老年人達X多人。葛集村秧歌隊現有隊員X人，連續三年參加在X月X日舉行的計劃生育宣傳，并取得良好效果。今年張堂村投資X萬建設了老年體育中心，購買體育設施，成立了X人的老年健身隊，統一制作了服裝，每天早、晚都在活動中心，進行活動，他們活動的內容有：太極拳、健身秧歌、空竹等。

　　四、開展好節日慰問活動走訪慰問特困老人，為特困老人排憂解難。今年X-X月全鎮共慰問特困老人X人。支出慰問金X元。鎮黨委、政府領導在春節、端午節、中秋節等節日期間對郭心敬老院進行慰問，送去了慰問金和慰問品，弘揚尊老、敬老、愛老、養老的家庭美德，充分體現了黨委、政府各級領導對老年人的關懷和愛護。總之，一年來，郭老年體協做了一些工作，取得了一些的成績，但與上級的要求還存在著差距，我們決心在下一年的工作中，認真學習，積極工作，為開創我鎮老年體育事業的新局面而努力奮。

　　老年活動室年度工作總結 6

　　20xx年，我院認真貫徹國家的五保供養方針、政策及市、區敬老院規范化管理實施細則等條例，在上級民政部門及街道黨工會的正確領導和重視下，在社會各界、各部門的關心和支持下，以服務五保老人為重點，收養寄養老人相結合，全院上下團結一心，扎實做好了20xx年各項工作，歸納起來主要表現在以下方面：

　　一、健全制度，實行規范化管理

　　一是堅持以人為本，努力實現以制管院。健全各項規章制度，廣泛征求院民意見，制定了食堂，財務，衛生，醫療等管理制度并上墻公布，并在老人之間建立互幫互助小組，相互之間開展幫助活動。

　　二是強化院務管理委員會作用，為確保院內規范有序運作，實行民主管理，文明辦院，定期檢查各項制度落實情況，針對院內供養老人的熱點，難點問題，經常展開討論，商量對策。

　　三是抓工作管理，敬老院作為政府的一個組成部門，是為民服務的窗口，工作的好壞直接影響到政府的形象。

　　在工作中及時發現問題，糾正問題，使事事有人負責，人人都把活干好。

　　四是抓財務物資管理，為確保集體資產不流失，我院對全院的固定資產和低值易耗品清點、造冊、登記、入庫，做到進出賬目清楚，手續齊全，加強了對院內的財產物資的管理。

　　二、優化服務，全力營造和諧環境

　　一是加大硬件設施投入，敬老院現有建筑面積1400平方米，分別有單人間和雙人間的.統一標準套房。每個房間有衛生間，電視機，電風扇，櫥柜一應俱全，并有室內和室外老人活動的健身器材。五保老人的醫療費用由政府全額報銷，個人伙食每天不低于10元，并每月發放零花錢35元，保證了老人老有所樂，心情舒暢。

　　二是竭力服務老人的生活起居，千方百計滿足老人的愿望，全力做好老人服務工作。根據老人特點，在食譜方面做到葷素搭配，嚴格食物衛生制度，對患有疾病生活不能自理的五保老人落實專人負責。每逢中國傳統佳節，發放慰問品。夏季發降溫費。定期為老人理發，督促入住老人團結互助，講究衛生，愛護公物，服從管理，做到自我服務。院內建立了老人個人資料檔案和健康檔案，為入院五保戶老人全部辦理了新型農村合作醫療保險。對于行動不便的老人看病能及時與河東衛生室醫務人員聯系，送醫，送藥到床前。對要住街道衛生院治療的老人，敬老院及時派工作人員或請護理人員為其服務。讓每位老人都能過得稱心，安享晚年。

　　三、全力營造尊老愛老氛圍

　　為形成全社會關心支持敬老院工作，促進敬老院健康發展，我們積極爭取，努力實現敬老院與社會的互動。一年來，每逢節日，區、街道民政部門、學校、愛心社等單位都送來了關愛之心。如東海橡塑有限公司，武進區紅十字會，南夏墅小學，常州市萊克斯諾傳動機械有限公司，光寶科技常州有限公司，武進區進出口加工區商檢局等單位，來院慰問五保老人。平時常州大學城、常州信息職業技術學校、紡織、工程學院學生志愿者服務隊到敬老院為老人打掃衛生，文藝表演。通過開展活動，培養年輕人的感恩意識，同時為幫助孤寡老人消除心理與情感上的孤獨感。使人們認識到敬老愛老是中華民族的傳統美德。人人都有老的時候，老人的今天就是我們的明天，只有愛心無涯，孝心永駐，才能使我們社會更加和諧美滿。

　　總之，20xx年經過全院上下團結奮斗，我院工作取得了一定成績。下一年還需進一步切實做好敬老院的提升工作，全身心地服務于老人，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階。

　　老年活動室年度工作總結 7

　　20xx年xx鎮敬老院本著“推進規范服務，創建文明”的服務宗旨，維護好老人權益，進一步鞏固和完善五保工作健康發展，使各項工作走上規范化、正常化。使敬老院老人的衣、食、住、醫等得到全面貫徹落實，以徹底解決了老人們的后顧之憂。20xx年敬老院的工作計劃如下：

　　一、鞏固完善敬老院環境硬件和安全設施

　　辦好敬老院是為民辦實事的一項重要核心內容，把敬老院改造成為設施完善、功能齊全社會福利中心，同時加強對院內的安全隱患進行排查，不斷完善和改造敬老院環境硬件建設。從而使院內安全設施建設得到有力保障，更使院內環境得到優化、美化、凈化。

　　二、加強敬老院內部管理，促進五保供養工作健康發展

　　xx敬老院目前住院老人有xx人，平均年齡已達到xx歲，最大年紀有xx歲，院內已建立五保老人資料檔案和健康檔案。做好五保老人跟蹤服務。全院共有工作人員xx人，我們堅持隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，建立定期或不定期對工作隊伍進行業務考核，每月組織工作人員進行交叉檢查年中總結評比，使工作責任明晰，互相支持，形成合力。

　　三、拓寬老人的聯宣活動，保障老人物質文化生活

　　1、邀請鎮衛生院醫生、護士前來敬老院開展老人常見病理知識講座。通過開展活動，使老人更加懂得如何進行預防、保健。

　　2、為了保障老人的物質文化生活，拓寬老人的視野，多與兄弟鎮區單位借鑒工作經驗，從而找出自身工作不足之處。

　　3、在“xx月xx日”老人節當天，組織鎮年輕干部及邀請鎮領導進行節日慰問，舉辦相關的文藝活動，從而不斷提高老人對文體活動興趣，還增進老人之間友誼。

　　4、經常組織老人學習讀報紙、講時事，使老人了解國內外時政大事，開展“五講”“四美”“三熱愛”活動，每月對老人進行爭先進評比，年終對評比“三好老人”進行比彰。

　　四、充分利用院內資源，加強發展院內經濟，提高老人生活水平進一步抓好庭院經濟，組織有勞動能力的院民參加力所能及的'勞動。

　　1、把院內的小菜園x畝地壓茬科學種植。并利用院內有利地勢，建設生豬養殖和雞禽養殖，增加院內的經濟收入，以提高老人零用錢和改善生活質量，進一步提高院民的生活水平，并培養了他們了的成就感和榮榮譽感。

　　2、強化管理，進一步提升服務質量。在飯菜質量、醫保服務等方面，進一步提高服務標準，細化服務內容，爭取做到讓老人們生活更安心，更舒心，更開心，順利地渡過晚年。

　　3、努力提高院內老人們的物質生活和文化娛樂水平，達到以副養院的能力。定期或不定期，或在各種節日組織舉辦一些娛樂聯歡活動，組織喜愛文娛活動的老人積極參與，節目形式多樣，包括唱歌、舞蹈等歌舞類節目，創造其樂融融的氛圍。

　　老年活動室年度工作總結 8

　　為進一步提高敬老院管理人員素質，選好配強敬老院院長和工作人員，xx縣民政局面向全縣發布了招聘公告。采用了“公開招聘，擇優錄取”的辦法，招聘了一批人員素質高、服務理念強的敬老院工作人員。現將有關工作總結如下：

　　一、分工明確，組織規范化

　　為了規范招聘程序，做到公開、公正、合法、有序，龍南縣民政局以局長趙明競為組長，副局長劉金華為副組長，業務股所有成員為組員專門成立了“敬老院工作人員招聘工作小組”，對宣傳、測試、審核等進行了明確的分工，并將具體工作落實到個人。形成了一個監督與協作相協調的系統化、規范化的招聘體系。

　　二、大力宣傳，廣納賢才

　　為最大限度的選配一支精干、高效的敬老院服務隊伍，經研究決定，龍南縣民政局面向全縣發布了電視招聘廣告，并下發了《關于向社會招聘中心敬老院工作人員的公告》至各個鄉鎮進行張貼。公告中對報名條件，工資待遇和工作職責有了明確的規定，要求報名人員符合：

　　1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，有較強的責任心，熱愛老人事業，初中以上文化，男女不限；

　　2、有一定的組織協調和工作能力，年齡在xx周歲以下（優秀者可放寬至xx周歲）；身體健康，無傳染病的xx籍公民。

　　3、懂管理、財會、烹飪、種養者優先。

　　三、全面測試，嚴格選拔

　　對符合條件的報名者，按要求填寫了《xx縣中心敬老院工作人員聘用審批表》，經過半個多月的報名篩選共有xx人通過了初審。

　　對通過初審的報名者，龍南縣民政局對其政治時事、語言表達和計算能力進行了嚴格的筆試，按筆試成績由高到低以1：2的.比例確定了面試名單。對通過筆試的應聘人員，縣民政局組織了面試小組，就應聘人員的管理能力，對老人的愛心關懷以及如何協調家庭與敬老院工作等方面進行了面試評分。隨后，對相關人員進行了政審，對政審合格者進行了鄰里走訪，對其日常的為人也進行了全面的了解。根據綜合測評分數，由高到低確定了擬錄用名單，并向全縣公布，對無異議的擬錄用人員組織簽訂了《聘用合同書》。總共有三所敬老院院長進行了更換，三所敬老院的管理人員進行了調整，更新率達到xx%。

　　四、強化業務水平，做好過渡工作

　　為使新招聘的敬老院管理人員盡快熟悉業務，幫助其盡快適應新工作，縣民政局舉辦了敬老院管理人員崗前培訓班，組織學習了國務院《農村五保供養工作條例》和xx省實施《農村五保供養工作條例》辦法，以及農村敬老院建設和服務管理規范。通過學習，廣大管理人員進一步明確了工作職責，增強了責任感和事業心。他們紛紛表示：要以院為家，愛崗敬業，努力把我縣的敬老院管理工作邁上一個新臺階。

　　總的來說，通過本次招聘工作，我縣在敬老院管理和服務上有了很大突破，也取得了一些成績，但與上級的要求還有差距，與xx縣市相比仍有不足。我們將繼續努力，將敬老院工作推向一個新的高度、新的水平，切實做到老有所養、老有所樂。

　　老年活動室年度工作總結 9

　　20xx年，我們在民政部門的領導下，通過自身的努力，完成了上級領導賦予的各項工作任務。現將20xx年度工作小結如下：

　　一、改變觀念，推行無紙化辦公，實行信息化管理

　　從20xx年開始，我院推行信息化管理。

　　一是通過培訓，員工逐步掌握電腦操作，通過電腦記錄《護理交班記錄》。

　　二是全部數據實現電子化，老人、員工數據通過數據庫管理，達到動態管理、即時掌握各種信息。

　　三是各種表格電子化，數據不僅準確全面，真正做到無紙化辦公。

　　二、提高認識，增強防范意識，強化老人護理安全

　　針對養老機構的特點，我們重點抓好老人護理工作的安全工作。

　　1、強化員工安全教育，提高員工安全意識。我們每月對員工進行“安全教育”，在員工中開展消防滅火等方面的知識和技能培訓，特別是滅火器的`使用，以及“火災防護流程”教育。

　　2、加強安全防護器材的保存和管理。每月進行一次安全檢查，排查消防器的有限期和保管情況。

　　3、與員工簽定消防責任狀，實行院長全面負責，分級管理，全員共抓的運行機制。

　　三、加強硬件建設，促進軟件建設

　　提高老人護理水平通過全區“養老機構運行達標”考核，我們在強化硬件的基礎上，進一步完善軟件建設，全面提高我院的老人護理水平。

　　一是在市、區慈善會支持下，獲得“善款”xx元，新增一套“太陽能熱水器”，有效降低運行成本。安裝一套“xx網絡監控攝像頭”，全面提高我院安全防范水平，

　　二是強化員工職業技能培訓，安全員積極參加安全生產培訓，并通過特殊設備作業培訓，一名護理員通過培訓，獲得“護理專業初級證書”。

　　三是全面提高護理質量，增強老人對養老院“養老”的信心，除每月對員工進行護理考核外，獎勤罰懶。我們還通過老人家屬對員工進行“滿意度”測評，達到提高護理水平的。

　　四、圍繞“運行考核達標”工作

　　全面提高內部管理水平在20xx年“運行考核達標”工作中，我們以“達標”為動力，全面提高管理水平，分階段、分層次地完善我院的各項管理制度，狠抓達標，注重保持。首先，召開員工大會傳達區民政局的文件精神，提高員工對“達標”工作的認識，對照“標準”自查自糾，分步實施，做到逐項達標。

　　五、新年工作打算

　　1、加強員工技能培訓，全面員工素質

　　積極參加市區“護理員”職業培訓，計劃xx名護理員參加“護理員職業技能”(初級)培訓，xx名護理員參加“護理員職業技能”(中級)培訓。xx名員工參加繼續教育換證培訓。全年組織xx次以上內部培訓，通過以會代培、以考代培等形式，在員工中開展“護理知識”和電腦技能培訓。以強化老人護理流程操作為基礎，全面提高員工護理的水平。

　　2、完善我院“規避風險”機制

　　一是讓每位老人家屬簽定《住養老人風險告知書》，要求老人與院方同舟共濟，共同做好避風險工作。

　　二是動員全體入住老人參加意外保險，提高保險系數。

　　三是在員工中開展“十個一點”活動，即微笑多一點、嘴巴甜一點、說話輕一點、腦子活一點、理由少一點、肚量大一點、做事多一點、脾氣小一點、動作快一點、效率高一點。

　　全面提高服務質量，以老人參保為基礎，以護理員操作為抓手，突出制度“規避風險”的機制，全面降低入住老人的護理風險。

　　3、全面落實管理制度，狠抓規范操作

　　繼續抓好“運行考核達標”工作，做到制度落實到位，各項記錄全面及時。在20xx年的基礎上，進一步提高“達標”的軟、硬件建設。力爭在新的一年里，取得更好的成績。

　　老年活動室年度工作總結 10

　　這些年來，我鎮養老院建設快速發展，敬老事業不斷上新水平。雖然我鎮養老院的工作取得了相當明顯的成效，但對照上級要求和先進鄉鎮比，我們仍有一定差距。今后我們將進一步強化基礎工作，創新機制，突出特色，把我鎮養老院建成美好和諧的老人家園，不斷為推進社會福利事業而努力。

　　為進一步提高養老院管理人員素質，選好配強養老院院長和工作人員，xx縣民政局面向全縣發布了招聘公告。采用了"公開招聘，擇優錄取"的辦法，招聘了一批人員素質高、服務理念強的養老院工作人員。現將有關工作總結如下：

　　一、分工明確，組織規范化

　　為了規范招聘程序，做到公開、公正、合法、有序，xx縣民政局以局長xxx為組長，副局長xx為副組長，業務股所有成員為組員專門成立了“養老院工作人員招聘工作小組”，對宣傳、測試、審核等進行了明確的分工，并將具體工作落實到個人。形成了一個監督與協作相協調的系統化、規范化的招聘體系。

　　二、大力宣傳，廣納賢才

　　為最大限度的選配x支精干、高效的養老院服務隊伍，經研究決定，xx縣民政局面向全縣發布了電視招聘廣告，并下發了《關于向社會招聘中心養老院工作人員的公告》至各個鄉鎮進行張貼。公告中對報名條件，工資待遇和工作職責有了明確的規定，要求報名人員符合：

　　1、有較強的.責任心，熱愛老人事業，初中以上文化，男女不限。

　　2、有一定的組織協調和工作能力，年齡在xx周歲以下；身體健康。

　　3、懂管理、財會、烹飪、種養者優先。

　　三、強化業務水平，做好過渡工作

　　為使新招聘的養老院管理人員盡快熟悉業務，幫助其盡快適應新工作，縣民政局舉辦了養老院管理人員崗前培訓班，以及農村養老院建設和服務管理規范。通過學習，廣大管理人員進一步明確了工作職責，增強了責任感和事業心。他們紛紛表示：要以院為家，愛崗敬業，努力把我縣的養老院管理工作邁上一個新臺階。

　　總的來說，通過本次招聘工作，我縣在養老院管理和服務上有了很大突破，也取得了一些成績，但與上級的要求還有差距，與xx縣市相比仍有不足。我們將繼續努力，將養老院工作推向一個新的高度、新的水平，切實做到老有所養、老有所樂。

　　老年活動室年度工作總結 11

　　xx鎮敬老院以集中供養五保戶和孤兒為主，現有床位x個，有管理人員xx人，工作人員xx人，入住五保老人xx人，孤兒xx人，床位入院率為xx%。20xx年，在市民政局和xx鎮黨委、政府的正確領導和大力指導幫助，始終堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“老有所養，老有所依，老有所樂”辦院宗旨，不斷轉變觀念，增強為院民服務意識，堅持以服務為中心，進一步完善自我，以提高服務質量為重點開展工作，現就將今年的工作情況作如下總結。

　　一、想方設法提高入院率，發揮敬老院的作用

　　20xx年xx鎮敬老院建成時，我鎮五保戶為xx人，其中集中供養xx人，入院率為xx%，沒有真正發揮敬老院的社會效益，因此而多次受到上級的批評。主要原因是：

　　五保戶對敬老院情況不了解，有成見，始終認為進了敬老院不自由，生活不習慣。

　　各村對此項工作沒有引起足夠的重視，認為五保戶進不進敬老院是他們自己的`事情，愿意進就進，不愿意進就只能隨他。

　　敬老院管理還不夠完善，設施雖然改善了，但服務水平沒有完全跟上。對此我們都做了認真的分析和思考，由分管領導向黨委、政府專門報告此事，引起黨委、政府的高度重視，采取如下幾個方面的措施，解決敬老院入院難題。

　　（1）強化對此項工作的組織領導，召開專題會議，對老院工作實行鎮村干部敬責任到人。

　　（2）加強對敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，讓在院五保戶享受到溫暖和關愛，從內心說敬老院好，以此給敬老院樹立良好的形象，并擴大影響。

　　（3）分批組織散居五保戶參觀敬老院，并安排試住一周甚至一月，讓他們充分認識敬老院，逐漸了解敬老院并喜歡上敬老院，以至不愿再離開敬老院。

　　（4）給各村下達五保入院計劃，并簽訂目標責任書，納入全年工作考核。

　　（5）民政辦和敬老院人員分工到村進行入院動員，并且各自承擔做親友五保的思想工作。

　　通過采取以上多種措施和辦法，取得了明顯成效，使敬老院床位入住率提高到了xx%。

　　二、加強敬老院日常管理，努力提高生活質量

　　首先，加強對敬老院人員的管理，建立健全管理人員工作責任制，嚴格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負責制度、包干制度等，做到人人人有責任，事事有人管，五保老人也按照所住寢室選舉室長，加強對各住寢室環境、安全等檢查和對老人外出的管理。

　　其次，定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進行更換，保持老人始終有一個良好的生活狀態，保證經常開展日常文娛活動，定期組織較大的慰問活動，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。

　　三是，創建院辦經濟，提高敬老院收入，組織開展生產活動，既提高院內生產自給水平，又使有勞動能力的五保老人有事做，滿足他們勞動和創收的需要。目前院內有菜地x畝，養殖舊院黑雞x余只，養殖板角山羊x只。

　　三、面臨的困難

　　目前，我鎮敬老院主要面臨一些困難個問題，主要表現在以下兩個方面一是管理人員工資低，缺少工作熱情，影響管理質量和管理水平的進一步提高；二是需要進一步加強在業務工作方面的培訓，加強經驗交流和學習，提高服務質量，努力讓五保老人能更好的安度晚年。

　　20xx年，我鎮敬老院將繼續堅持市民政局和鎮黨委、政府正確領導，始繼續圍繞“老有所養，老有所依，老有所樂”的辦院宗旨，不斷轉變觀念，切實提升工作水平，為院民提供更加優質的的服務，促進靜來源工作再上新臺階。

　　老年活動室年度工作總結 12

　　時光如水、歲月如梭，帶著些許的工作成績和很多的工作遺憾又走到了20xx年的年尾。一年來xx敬老院在xx的堅強領導下，每名職工踏實工作、守紀奉公、盡職履責、不斷提高個人業務素質、夯實服務水平與質量，總體服務水平較之往年有了質的飛躍；供養對象雖年事已高，但在院內的各項建設均以不同的方式發揮著自己的余熱，做到了“老有所為”；一年來xx敬老院的全面建設得到了進一步的提升。一年來全院的工作成績是突出的，但也存在著一些不足的地方。具體如下：

　　一、取得的工作成績

　　（一）完成了供養對象搬遷后的適應問題。自20xx年xx月xx日xx敬老院搬遷至我院后，我院工作人員在人員少，工作頭緒多的情況下，克服各種困難順利的完成局領導賦予的所有搬遷工作任務，工作的效率得到局領導的肯定。

　　1、供養對象對生活環境的適應和工作人員工作量、工作對象的適應。

　　2、日常生活制度和工作日程的適應。

　　（二）各種生活設施設備的完備和水、電、消防設施設備的高度完好率。在供養對象搬遷前與搬遷后的近四個月時間，xx敬老院將相關水、電、消防、生活設施設備進行了全面的修繕與更換，對未配備的設備進行了采購補充，如：生活設備冰箱、消毒柜的采買，微型消防站的建立等。

　　（三）設立省級“醫養結合試點區”。我院是省醫養結合試點單位，年初，我院與xx鎮xx衛生院結成醫養結合對子并簽定合作協議、明確各自責任分工與義務，試點區于xx月xx日正式投入運行，運行以來得到州、縣各級領導的肯定和供養對象的首肯，并在全州進行全面推廣。

　　二、存在的問題與不足

　　（一）上半年因供養對象的遷入，工作人員工作頭緒亂，工作成效不高。

　　（二）醫養結合試點區成立的必然性和資源浪費的'現實性的矛盾仍未得到解決：醫養結合方便了敬老院供養對象就醫的便捷問題，但投入的資金和資源與服務對象局限性的問題沒有得到解決，下步應在引入上下大功夫；也反應了xx敬老院入住率低的頑疾。

　　（三）前期對人員管理不夠，導致后期服務人員松散自大，給院內的管理帶來很多負面影響。

　　（四）整改工作落實不夠扎實，導致整改達標速度滯后，如：至今廚房改造仍未完成。

　　一年的工作誠然成績多于不足，但成績僅是過去，問題的解決還正當時，新的工作任務仍等著我們去完成。展望來年的工作，全院工作人員熱情激昂，將更好的完成來年的工作任務。

　　老年活動室年度工作總結 13

　　20xx年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、效益目標上，綜合管理部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。為了總結經驗，繼續發揚成績同時也克服存在的不足，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導及各位同仁批評指正：

　　一、人事管理方面

　　1.人員招聘方面，參加了專業與公司經營相關的學校招聘，并接收了兩位實習生，目前在經營開發部和財務審計部實習。

　　2.人員培訓與考評方面，組織了公司經營部門的員工參加了一級建造師與二級建造師及其它相關施工員、材料員的報名與考試。

　　3.在工資發放方面，每月按時完成考勤的統計，保證員工工資的正常發放。

　　4.在員工薪酬管理方面做了更趨于合理化的建議與調整。

　　二、規范化管理方面

　　組織各部門做好每月的績效考核工作，以公平、公正的原則進行考核。

　　三、行政事務工作方面

　　1.做好辦公用品、日常用品的采購、領用及發放，嚴格審查各部門辦公用品及日常用品的使用情況，并做好物品領用登記，以節約、降低成本為第一原則，合理的采購辦公用品和日常用品。

　　2.做好文件的收發和報關工作。把收到的文件及時呈報給領導審閱，并把審批的意見及時傳達到各相關部門。同時把公司的文件、簽訂的有關合同、協議等分類進行整理、編號并同意進行保存，使文件保存齊全和查閱方便。

　　3.印章管理：指定專人對印章進行管理，規范用印使用流程，對公司各類對外文件及合同進行嚴格審核，最大限度的杜絕因用章疏漏給公司帶來嚴重的影響，降低公司風險。

　　4.做好公司報刊訂閱工作、會務接待工作。