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  • 銷售類勞動合同

    時間:2024-09-12 03:12:13 合同范本 我要投稿

    銷售類勞動合同

      在人們越來越相信法律的社會中,人們運用到合同的場合不斷增多,合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編收集整理的銷售類勞動合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    銷售類勞動合同

    銷售類勞動合同1

      甲方(采購方):_________________

      乙方(供應方):_________________

      在雙方經過友好協商簽訂,雙方共同遵守執行。

      第一條乙方所提供的產品及費用清單

      產品名稱:_________

      型號規格:_________

      數量:_________

      單價______________(元)

      合計______________(元)

      總金額______________(大寫)

      第二條包裝

      由乙方按國家標準進行包裝。任何因包裝不善所致之損失均由乙方負責。

      第三條交貨期

      自本合同生效之日起至驗收合格之日止_______天。

      第四條交貨地點和方式

      1、交貨地點:______________________________________________。

      2、交貨方式:乙方將貨物運至甲方指定的目的地。乙方負責辦理貨物運至甲方指定的目的地,包括保險和儲存在內的'一切事項,有關費用已包括在合同總價中。

      第五條付款方式

      1、本合同生效后,甲方在___個工作日內向乙方支付本合同總價的____%作為預付款;

      2、甲方對乙方所提供的產品驗收合格后,乙方出具合同總價的全額銷售發票,甲方在________個工作日內支付本合同全部余款。

      第六條質量保證和售后服務

      1、乙方承諾所提供甲方的產品質量具有可追溯性,產品質量保證期為________天,自交付之日起計算。

      2、在產品質量保證期內,如出現產品質量問題,甲方有權隨時要求乙方免費維修或更換;如屬甲方人員使用不當不能正常使用,乙方也應及時提供維修服務,但甲方應承擔乙方人員的差旅費和材料成本費用。

      第七條合同的修改

      任何對本合同條款的變更、修改均須雙方簽訂書面的修改書。變更后的內容與本合同具有同等法律效力。

      第八條違約責任

      在合同履行期間,乙方延期交貨、甲方延期付款,除雙方協商同意免責外,均按未交付、未支付本合同價款日的____%承擔違約責任

      第九條爭端的解決

      合同實施或與合同有關的一切爭端應通過雙方友好協商解決。如果友好協商不能解決,各方均可向有管轄權的人民法院起訴。

      第十條合同生效及其它

      1、本合同應在雙方授權代表簽字、單位蓋章、預付款到達乙方指定賬戶生效。

      2、本合同正本_______式_______份,雙方各持_______份,具有同等法律效力。

      3、合同如有未盡事宜,須經雙方共同協商后作出補充規定,補充規定與本合同具有同等效力。

      甲方:(蓋章)____________

      乙方:(蓋章)_____________

      法定代表人:______________

      法定代表人:_______________

      時間:_________年______月____日

      _________年______月____日

    銷售類勞動合同2

      用人單位:(簡稱甲方)

      職工姓名:(簡稱乙方)

      根據《中華人民共和國勞動法》、《合同法》和鄉鎮企業法等法律,法規的規定,按照平等自愿,協商一致的原則,訂立合同,共同遵守。

      一、合同期限:

      合同期限既從____年____月____日起至單項工程完工之日止。

      二、工作內容:

      乙方同意按甲方生產工作需要,在____工作。因生產經營變化和工作需要,甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調整或提出解除合同。

      三、甲方為乙方提供生產,工作條件:

      1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。

      2、甲方根據本企業規定發給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內。

      四、勞動報酬及福利:

      1、甲方按其乙方工作內容每月計發計件工資。

      2、基本養老保險金,甲方按乙方每月工資總合計計算,已含在工資總額內。由于乙方屬于短期臨時用工,乙方強烈要求基本養老保險金隨同工資發放本人,由乙方自己到社保局交納,所以合同期滿,公司不在承擔此費用。

      五、勞動紀律:

      在合同期間乙方由甲方負責管理,乙方必須遵守國家政策法規,遵守甲方的`規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育,如乙方不遵紀守法,甲方有權根據企業規定和國家的有關政策和規定進行處理。

      六、福利待遇:

      1、乙方在甲方工作期間患病醫療費用,由乙方自行承擔所有費用。

      2、乙方因工受傷,必須在甲方指定醫院就醫,醫藥費和住院費由甲方負擔。乙方住院期間每天工傷津貼按10元計算。護理費用每天按5元計算,護理人員由家屬自行解決,住院期間生活補貼每天按5元計算。出院休假(憑醫院休假證明)期間由甲方每月按300元發工傷津貼。乙方因工傷致殘或死亡,其待遇按勞部發[1996]266號《企業職工工傷保險試行辦法》處理。

      七、合同的變更、解除、終止:

      本合同在履行過程中,如遇新的情況發生或出現,經雙方協商同意,可以變更合同內容,并到勞動合同簽證單位辦理變更手續。合同期內,雙方不得無故解除合同。若因特殊原因需要解除合同,必須提前2天通知對方,經同意后方可以辦理解除勞動合同手續。合同期滿既終止執行,如因生產工作需要經雙方同意,可續訂合同。

      八、甲乙雙方履行本合同發生爭議

      由雙方協商解決,解決不成可在自解決發生之日起30日內向萬盛區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      九、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執一分,經雙方簽字生效。

      甲方:

      ____年____月____日

      乙方:

      ____年____月____日

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