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  • 臨時(shí)用工合同協(xié)議跟單員

    時(shí)間:2024-10-28 08:49:52 合同范本 我要投稿
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    臨時(shí)用工合同協(xié)議跟單員

      隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,人們運(yùn)用到協(xié)議的場(chǎng)合不斷增多,協(xié)議具有法律效力,確立某種法律關(guān)系。相信很多朋友都對(duì)擬協(xié)議感到非常苦惱吧,以下是小編為大家整理的臨時(shí)用工合同協(xié)議跟單員,歡迎大家分享。

    臨時(shí)用工合同協(xié)議跟單員

      用人單位(甲方):__________________________________

      職工(乙方):_______________________________________

      甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

      一、協(xié)議期限

      本協(xié)議自__________年______月______日至_________年______月______日止。

      二、工作任務(wù)

      乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。

      三、勞動(dòng)紀(jì)律

      甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

      四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

      1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行______天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,適當(dāng)加班。

      2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_________/月,上班時(shí)經(jīng)考核,另加月考核獎(jiǎng)_________元,學(xué)期考核獎(jiǎng)_________元,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)____________。

      3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎(jiǎng)。

      4、甲方每月_________日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

      五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

      2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

      3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉、控告。

      六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件

      1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

      1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

      2)患病或非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

      3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

      4)無理取鬧,打架斗毆者;

      5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

      6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

      7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

      8)被依法追究刑事責(zé)任的。

      2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:

      1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

      2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

      4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知一方。

      七、違反協(xié)議責(zé)任

      一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

      八、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

      九、本協(xié)議期限滿自行終止。

      十、本協(xié)議書一式______份,臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)_____份。

      甲方(蓋章):_________________乙方(簽名或蓋章):___________

      日期:________年______月______日日期:________年______月______日

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