雇傭服務合同

時間：2023-12-29 15:45:49 合同范本我要投稿

雇傭服務合同

　　在當今不斷發展的世界，關于合同的利益糾紛越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的雇傭服務合同，歡迎大家分享。

雇傭服務合同

雇傭服務合同1

　　甲方(以下簡稱甲方)：____________

　　乙方(以下簡稱乙方)：____________

　　甲乙雙方經過充分協商，就乙方為甲方提供病人陪護的服務的事項，一致達成以下協議，甲乙雙方共同遵守：

　　一、合同期限：___年___月___日至___年___月___日

　　二、合同內容：乙方提供陪護人員，在甲方科室病區護士長和相關職能科室負責人指導下開展日常生活照料、陪護。

　　三、甲乙雙方的權利義務。

　　1.乙方必須遵守國家法律法規、部門規章和甲方的相關管理制度。乙方應當按照《四川省衛生廳關于加強和改善醫療機構護工規范化管理的通知》(川衛辦發(20__)366號)要求對護工進行管理，乙方公司的護工應在甲方醫療管理、服務范圍內為患者提供服務，接受甲方相關管理部門的監督，對甲方提出的改進意見和建議應當予以采納。

　　2.乙方對其在甲方醫療服務區域內從事患者陪護服務的人員，統一建立檔案進行管理，電子檔案需報甲方備案，每季度有無變動均需更新乙方所提供護工服務人員與甲方之間沒有任何勞動用工關系和雇傭關系，護工的服務收入及工資福利由乙方與護工協商確定，乙方與護工之間的'爭議糾紛與甲方無關。

　　3.乙方應積極組織護工參加崗位培訓和崗前考核，所有護工應經培訓考核合格后上崗，護工提供服務時應佩戴乙方單位統一證件，并著統一工作服。

　　4.乙方根據需要配備相應數量的具有相關管理經驗的專職管理人員，對在甲方醫療服務區域內提供護工服務的人員和服務內容實行管理。

　　5.乙方在甲方區范圍內開展護工項目管理活動時，其使用的印章、標識、標牌、各種宣傳資料不得以甲方名義，不得向患者和家屬做出與甲方有隸屬、代理等關系的誤導宣傳，乙方人員著裝配飾也應當明顯區別于甲方我院員工所使用的服裝及配飾，以免患者及家屬產生混淆。

　　6.護工提供服務內容：在科室病區護士長和注冊護士指導下開展日常生活照料，嚴禁護工代替護士從事護理技術性操作工作。

　　7.乙方保證護工身體健康，立傳染類、心理等疾病。并出具二級以上公立醫院健康體檢證明。如因健康原因造成的護理人員與患者的糾紛，由乙方負責。

　　8.護工與病人或家屬發生的糾紛，乙方必須積極主動、妥善處理，并承擔相應責任。

　　9.為確保乙方工作能夠順利開展，甲方提供位于醫院新門診5層一間板房的辦公場地和基礎辦公用品供乙方使用，場地使用面積為8m：;乙方每月支付甲方租金____________元(大寫：____________)，租金里已經包括水電氣網、物業、保潔(室內自行保持)等所有費用，付款時間為按季度半年支付。

　　10.在本協議執行期間，為確保服務質量，乙方向甲方交納服務保證金5000元(大寫：伍仟元整)。乙方在協議執行期間出現重大差錯失誤，甲方可酌情扣除部分保證金按醫院《職工獎懲條例》，以示警戒。

　　11.乙方的陪護人員工作人員僅對甲方患者對其客戶提供生活護理服務，乙方僅對該其工作行為工作人員的生活護理服務承擔合同責任。

　　12.甲方為對乙方護理人員有權進行業務考核、培訓，如達不到相關標準，甲方有權要求乙方予以再培訓、調換或清退。開展工作提供必要的條件和協助，甲方工作人員不得要求乙方護理人員從事任何生活護理之外的工作、事宜。應當由患者或家屬簽署的材料、文件必須由患者或家屬本人自行簽訂，不得要求乙方護理人員簽署任何材料、文件，否則由此導致的責任由甲方自行承擔。

　　四、該合同甲方和乙方是否只產生房屋租金和保證金?是否還有其他費用?護工的勞務報酬是否是由乙方統一向患者收取?建議在合同中明確。

　　13.本協議生效期內，甲方不得再引進與乙方經營范圍相同、類似或存在競爭的公司、企業或者其他個人和組織。

　　14.甲方工作人員應如實告知乙方護理人員病人的真實病情及其護理中應注意的事項，包括但不限于病危、傳染、易摔倒等情形。

　　15.甲乙雙方應嚴格遵守協議約定，任何一方違法解除本協議的，應當支付守約方相當于一年租金的違約金。

　　16.本協議自雙方加蓋公章后生效，本協議的有效期限為壹年，合同期滿后，在同等條件下，乙方享有優先簽約權，如需續約，雙方應當另行簽訂書面合同。本協議一式四份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　17.不盡之處由雙方協商解決。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

雇傭服務合同2

　　雇用(甲方)：____________電話：

　　身份證號碼：______________

　　月嫂(乙方)：____________電話：

　　身份證號碼：______________

　　由于____________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，__________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

　　一、甲乙雙方約定事項

　　服務期限：

　　自______年____月____日起至______年____月____日止，共計28天。乙方在工作期間沒有休息日，如有由于特殊原因需要請假或工作中私自離崗，工資將會做相應或加倍扣除。(乙方的具體工作時間根椐產婦實際生產日期可適當提早或推遲)

　　服務費用：

　　甲方應支付乙方服務費共計_________元整人民幣。(法定節假日無加班費)

　　支付的時間為服務期終止日：______年______月______日。己方應向甲方開具收據。

　　3、乙方工作時間：

　　由于乙方工作性質特殊，需24小時對產婦及嬰兒進行護理。

　　服務內容：

　　(1)產婦：

　　A、產婦的生活護理，清洗產婦的衣服，協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，幫產婦擦身，觀察惡露；

　　B、產婦的乳房護理，月嫂需依據自己的經驗幫助產婦通乳，解決乳房脹痛，教會產婦如何清潔乳房和雙手后擠奶或進行乳房按摩，教會產婦正確的哺喂姿勢，指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂；

　　C、制作產婦的營養餐和催乳湯水，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌；

　　D、為產婦綁繃帶，指導產婦做產后恢復操，促進子宮復原、惡露排出并幫助產婦體型的復原； E、經常與產婦交流育兒心得，打破產婦對獨立育兒的焦慮狀態和封閉型生活的'抗拒心理，及

　　時安撫產婦，避免產后抑郁癥的出現；

　　隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。

　　其他必要的產婦護理工作。

　　(2)嬰兒：

　　A、照料寶寶的日常起居，包括喂奶、喂水、換尿布、洗澡；為寶寶每天按摩、撫摩，鍛煉身體；洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等；

　　B、健康方面的專業護理，包括臍帶結扎部位的消毒，臀部護理，保持干爽，防止感染；隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄，萬一寶寶身體有異常，提醒并協助治療；

　　C、常見病的觀察和護理，月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，并對某些新生兒疾病有預防措施；

　　D、寶寶的情感和潛能開發，月嫂需能安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠，指導產婦為寶寶做嬰兒操，鍛煉寶寶的四肢協調能力，開發大腦并給予寶寶美妙的情感撫慰；

　　E、給予嬰兒正確的引導，培養嬰兒良好的生活習慣。

　　其他必要的嬰兒護理工作。

　　二、甲乙雙方的權利和義務

　　甲方的權利

　　(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作；

　　(2)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。

　　甲方的義務

　　(1)按時向乙方支付服務費；

　　(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助；

　　乙方的權利和義務

　　(1)嚴格按服務內容為甲方提供服務；

　　(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

　　(3)服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。

　　三、終止合同

　　在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：

　　違反國家法律、法規；

　　不服從甲方合理工作安排的；

　　未經甲方同意，乙方擅自離崗；

　　被證明有偷盜行為的；

　　不具備相應的產婦嬰兒護理常識，不能勝任工作的；

　　身體患有傳染病或其他疾病，不能繼續從事月嫂工作的；

　　工作漫不經心，對產婦或嬰兒可能或已經造成損害的；

　　其他侵害產婦、嬰兒或甲方家人權益的行為。

　　四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：

　　甲方的工作安排違反國家法律、法規；

　　甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

　　五、其他約定：

　　簽訂合同之前，乙方要持有效證件(身份證、健康證、上崗證)；

　　由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。

　　乙方在服務期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。

　　服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答；

　　六、因履行本合同發生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。

　　七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：________________(簽字) 乙方：________________(簽字) 常住地址：____________常住地址：____________

　　聯系電話：____________聯系電話：____________

　　日期：________________日期：________________

雇傭服務合同3

　　上訴人(原審被告)____________，性別：____________，出生日期：____________，____族，住址：____________。

　　被上訴人(原審原告)____________房地產經紀有限公司，住所地____________。

　　法定代表人____________。

　　委托代理人____________。

　　上訴人因居間合同糾紛一案，不服上海市浦東新區人民法院(20__)浦民一(民)初字第13081號民事判決，向本院提起上訴。本院于20__年8月28日受理后，依法組成合議庭審理了本案，現已審理終結。

　　原審查明，20__年12月23日，上海市某某房地產經紀有限公司(以下簡稱經紀公司)作為居間方即丙方，案外人周某某作為買受人即乙方、方某作為出賣方即甲方簽訂了《房地產買賣合同居間協議》及附件《房地產買賣協議》，甲、乙雙方經丙方居間介紹，就上海市浦東新區苗圃路某弄某號某室房屋(以下簡稱系爭房屋)的買賣事宜達成一致。《房地產買賣合同居間協議》第三條約定：系爭房屋及76號車位的總房價款為360萬元(人民幣，下同);第六條約定：《房地產買賣協議》成立，丙方居間成功;第七條約定：甲、乙雙方應當于買賣合同成立之日分別按照本協議第三條約定的總房價款的1%各自支付丙方傭金，且甲、乙雙方同意丙方可從轉付或保管的任何款項中扣除應付的傭金。20__年1月6日，案外人李某某與方某僅就系爭房屋買賣簽訂《上海市房地產買賣合同》(合同編號：1578046)，該房屋轉讓價款為329萬。合同附件六注明的居間介紹、代理等中介服務情況載明，交易雙方的居間介紹房地產經紀公司均為經紀公司。20__年3月11日，系爭房屋產權登記于案外人李某名下。周某與李某系叔嫂關系。之后，因經紀公司催討傭金未果，故訴至原審法院，請求判令：方某支付經紀公司傭金36000元，并承擔案件受理費。

　　原審認為，居間合同是居間人向委托人報告定立合同的機會或者提供定立合同的媒介服務，委托人支付報酬的合同。居間人促成合同成立后，委托人應當按照約定支付報酬。經紀公司提供居間服務，方某與案外人周某定立《房地產買賣合同居間協議》，最終與案外人李某就購買系爭房屋簽訂了《上海市房地產買賣合同》，且已完成過戶，經紀公司促成交易完成的標的為同一套房屋，方某將房屋出售給李某顯然是經紀公司居間，并經方某認可。因此，參照《房地產買賣合同居間協議》的約定，方某應于買賣合同成立之日按照總房價款的1%支付經紀公司傭金，故經紀公司要求方某支付傭金的主張于法有據，原審法院予以支持。至于傭金的數額，由于實際轉讓價款為329萬元，原審法院確定傭金的數額為32,900元。原審法院審理后于20__年七月二十六日依照《中華人民共和國合同法》第四百二十四條、第四百二十六條之規定，作出判決：方某應于判決生效之日起十五日內支付上海某某房地產經紀有限公司傭金人民幣32,900元。負有金錢給付義務的當事人如未按判決指定的期間履行給付義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規定，加倍支付延遲履行期間的債務利息。一審案件受理費人民幣700元，減半收取計人民幣350元，由上海某某房地產經紀有限公司負擔30元，方某負擔320元。

　　判決后方某不服，向本院提出上訴稱，其與被上訴人間約定其出售房屋的凈到手價為360萬元，依據被上訴人方的解釋也是此為上訴人實際收到的錢款，相關的傭金和稅費不需要上訴人支付。現被上訴人違背誠實信用原則，張冠李戴，將已失效的協議強加于上訴人，要求上訴人承擔傭金，沒有任何事實及法律依據。原審法院查明的事實錯誤，導致判決顯失公正。為此提出上訴，請求二審法院查明事實，依法改判，駁回被上訴人原審的全部訴訟請求。

　　被上訴人經紀公司辯稱，原審法院查明的事實清楚，判決公平、公正。請求二審法院駁回上訴，維持原判。

　　本院經審理查明，原審法院查明的事實屬實，本院予以確認。

　　本院認為，民事活動應當遵循自愿、公正、等價有償、誠實信用原則。上訴人系通過被上訴人居間，欲出售系爭房屋，并與被上訴人簽訂了《房地產買賣合同居間協議》，雖然最終該房屋的買受方并非原協議的簽訂人，但上訴人亦無證據材料證明其系通過其他居間單位或者其他方式與買受人接觸并洽談購房事宜，且上訴人與買受人間簽訂的買賣合同中多確定的'中介公司亦是被上訴人，故上訴人系通過被上訴人的居間，才得以出售了系爭房屋，上訴人理應支付相應的傭金。上訴人另稱被上訴人曾承諾上訴人凈到手價為360萬元，無需上訴人承擔傭金及稅費等，但上訴人對此并無相應的證據材料佐證。依據最高人民法院《關于民事訴訟證據的若干規定》，當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有這人提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。現鑒于上訴人主張免付傭金的請求缺乏相應的依據，上訴人應當自行承擔舉證不能的不利后果。綜上，本院認為原審法院查明的事實清楚，判決適用法律正確，本院予以維持。上訴人的上訴理由缺乏依據，本院不予支持。據此，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第(一)項之規定，判決如下：

　　駁回上訴，維持原判。

　　二審案件受理費人民幣622元，由上訴人負擔。

　　本判決為終審判決。

　　審判長_______________

　　審判員_______________

　　代理審判員_______________

　　20__年九月十一日

雇傭服務合同4

　　甲方 (用人單位)_____________________ 經營地址______________________________________

　　乙方(被雇傭方)_____________________ 居民身份證號__________________________________

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同__________年_____月_____日生效，___________年_____月____日終止。

　　其中試用期至__________年_____月_____日止(不填寫則無試用期)。

　　勞動合同期限在6個月以內的，試用期不超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日。

　　第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。乙方需向甲方提供本人身份證復印件一份作為身份證實

　　如乙方患有崗位工種及行業禁忌的'疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方需嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第五條甲方采用按月薪方式向乙方支付工資，乙方開始上班之日起計算，為保證甲方正常經營的用人需求，甲方需延遲10天發放乙方月薪，待合同期滿甲方將向乙方全額支付延遲發放的10天薪資。

　　第六條乙方有如下行為甲方可以解除勞動關系

　　1.在合同期內，乙方不得隨意終止被雇傭關系;

　　2.有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;;

　　3.嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

　　4.嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的。

　　第七條本合同未盡事宜，按照有關規定執行。

　　第八條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第九條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方(公章或簽字) 乙方(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： _________ 年____ 月 ____ 日

雇傭服務合同5

　　甲方（用人單位）：_________________合同編號：__________________

　　法定代表人：_______________________簽訂地址：__________________

　　乙方（受聘人）：___________________簽訂日期：______年___月___日

　　身份證號碼：_______________________

　　甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律規定，就甲方聘請乙方為促銷服務員事宜，達成一致意見，簽訂本合同。

　　第一條聘用職位

　　甲方聘請乙方為甲方的促銷服務員。

　　第二條聘用期限

　　自____年____月____日起至____年____月____日止；

　　其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期。

　　第三條工作職責

　　1.負責按甲方企劃案進行促銷禮品、券等的認定、登記、發放工作。

　　2.負責解答顧客咨詢。

　　3.負責按甲方活動的要求組織和實施各種促銷活動。

　　4.負責協調處理在促銷服務臺發生的一些糾紛。

　　5.負責每日報表的填寫、匯總和帳目核對工作。

　　6.負責突發事件和促銷服務臺各類問題的匯總和上報。

　　7.負責促銷禮品的領用、發放、登記、盤點等工作。

　　8.負責協助本部門其它活動的開展。

　　9.負責工作中所發生的各項事宜向上級主管匯報。

　　10.負責甲方各種活動、慶典、儀式的剪彩及禮儀服務。

　　11.參加甲方舉行的文藝表演活動和職工文化生活中的節目表演。

　　第四條工作紀律和保密要求

　　1.乙方應嚴格遵守國家有關的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　2.不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。

　　3.不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。

　　4.乙方不得將甲方的秘密（包括技術秘密和商業秘密）擅自公開或出讓。

　　5.乙方離開聘用單位____年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。

　　6.其他約定：________________。

　　第五條工作地點

　　乙方的工作地點由甲方根據實際需要安排。

　　第六條工作時間

　　乙方的工作時間由甲方根據甲方的規章制度安排。

　　第七條勞動保護和工作條件

　　甲方負責對乙方進行職業道德、業務能力及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

　　第八條工作報酬

　　1.報酬的計算

　　（1）乙方在試用期間的報酬為：________________；

　　（2）試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：________________；

　　2.報酬的發放

　　（1）薪金發放時間為：每月____日前發放上月薪金；

　　（2）薪金的發放方式：甲方通過銀行轉帳的形式將乙方薪金轉入乙方帳戶內。

　　第九條保險福利待遇

　　1.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的.有關規定執行。

　　2.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險（包括養老、失業和醫療保險）。

　　3.其他約定：________________。

　　第十條合同的變更、終止和解除

　　1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　　（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；

　　（2）甲方撤消或解散。

　　3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

　　（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；

　　（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；

　　（3）乙方年度考核不合格；

　　（4）乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天；

　　（5）乙方因私出境逾期不歸；

　　（6）乙方不履行聘任合同；

　　甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續。

　　4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。

　　5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原崗位工作；

　　（2）乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作；

　　（3）聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

　　6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

　　7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內；

　　（2）乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間；

　　（3）乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任合同）。

　　8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

　　（1）在試用期內；

　　（2）經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；

　　（3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益；

　　乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。

　　9.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。

　　10.其他約定：________________。

　　第十一條違約責任

　　1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額的構成為：違約方向守約方支付違約金人民幣____元，造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　2.乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第十條第8款的規定，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取下列保護自身權益的措施：

　　（1）要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失；

　　（2）收回所有屬于甲方的財產和有關資料；

　　（3）乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減____％的標準支付；

　　（4）乙方還應當向甲方繳納違約金人民幣____元。

　　3.聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議，甲方有權解除聘任合同。

　　第十二條爭議處理

　　甲、乙方因履行本合同發生爭議,應當協商解決，不愿協商或協商不成的,可以向有關機構申請仲裁。

　　第十三條合同的生效

　　本合同未盡事宜，按國家有關法律和公司有關管理辦法的有關規定辦理。

　　本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份，____份交有關部門辦理相關手續，各份均具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________

　　授權代理人：（簽字）______________授權代理人：（簽字）______________

　　住址：____________________________住址：____________________________

　　郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________

　　聯系電話：________________________聯系電話：________________________

　　傳真：____________________________傳真：____________________________

　　日期：____________________________日期：____________________________

　　電子信箱：________________________電子信箱：________________________

　　開戶銀行：________________________開戶銀行：________________________

　　賬號：____________________________賬號：____________________________

雇傭服務合同6

　　甲方(雇主)：_________________乙方(雇員)：_________________

　　身份證號碼：_________________身份證號碼：_________________

　　地址：_________________地址：_________________

　　聯系電話：_________________聯系電話：_________________

　　甲方雇用乙方從事家政服務工作，雙方本著平等自愿的原則簽訂本家政服務雇傭合同。

　　第一條：_________________家政服務項目、合同期限

　　1、甲方自愿選定乙方，聘用其從事家政服務工作，乙方自愿受雇甲方承擔服務(選擇一項：_________________育嬰師、早教師、照顧小孩、照顧

　　老人、專業做飯、一般家務、計時服務家居保潔)。服務人數：_________________服務面積：_________________

　　2、服務地址：_________________。

　　3、合同期限：___________年_______月_____日起至_________年_____月______日止。

　　4、家政服務員勞務報酬押金元，依家政服務員要求，并經甲方同意，甲方按照其與家政服務員約定的勞務報酬標準向第三方(家

　　政公司)交納家政服務員最后一個月勞務報酬押金，家政服務員服務期滿與客戶終止合同后，由客戶、家政服務員到第三方(家政公司)領取，雙方一致確認該押金的約定僅僅只是為了保障家政服務員能順利獲得最后一個月的勞務報酬，第三方(家政公司)并不因此承擔其他法律責任和義務且該押金不計息，在甲方未支付家政服務員的最后一個月工資的情況下，甲方同意第三方有權將該押金支付家政服務員。

　　第二條：工資及支付方式

　　甲方支付乙方工資元/月，甲方應在乙方工作滿一個月的第五日，以現金方式一次性付清乙方工資，或乙方完成工作之日每滿一個月的第五日，甲方把當月的`工資打入乙方的存折中。雙方共同同意并要求提供居間服務的家政公司收取甲方雇用的家政服務員最后一個月工資押金，如無糾紛發生，乙方最后一個月的工資由此押金支付。甲乙雙方一致認可：_________________該勞務報酬押金僅為乙方最后一個月工資的保證，并不能以此推斷或者證明居間方家政公司應當承擔本協議及協議之外的任何義務。

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　時間：________________

雇傭服務合同7

　　協議編號：___________________

　　甲方(雇主)：__________________

　　身份證號碼：____________________

　　乙方(月嫂)：__________________

　　身份證號碼：____________________

　　簽訂地址：___________________

　　簽訂日期：______年____月___日

　　鑒于甲方有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，乙方愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。

　　為了明確雙方權利和義務，甲乙雙方本著平等自愿、共同受益的原則，經過友好協商，根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，在互惠互利的基礎上達成以下條款，并承諾共同遵守。

　　第一條項目、期限和地點

　　1、服務項目：

　　甲方預產期：_____年___月__日。

　　乙方同意為甲方提供每月天、每日小時母嬰護理服務。

　　2 、服務地點：

　　3 、服務期限：

　　_____年___月__日起至_____年___月__日止，如續約甲方應于本合同期滿前天向乙方提出，以便乙方做好相關安排。

　　第二條服務費用

　　1、乙方向甲方收取的服務費用為(月嫂工資，不含公司管理費)元人民幣。

　　2、乙方服務為預付費服務，甲方預定服務時，向乙方交納元定金，余下款項在乙方上崗天內一次性繳清。

　　3、加班費用

　　在國家規定節假日，乙方享有雙工待遇，甲方在節假日內須向乙方支付加班費用，按實際工作每天元計算。

　　第三條服務內容

　　1、產婦護理保健

　　(1)保持室內空氣清新，觀察產婦身體情況(主要是乳房、惡露)。

　　(2)消毒產婦衣物，在產婦身體不能自理時幫助產婦擦洗身體，以及做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染；指導產婦適當鍛煉，促進身體恢復。

　　(3)指導并幫助產婦清洗、熱敷、按摩乳房，減輕乳房脹痛，指導產婦正確的哺乳姿勢。產婦出現乳腺堵塞或奶水不足時，幫助按摩，并調整飲食。

　　(4)合理安排產婦飲食，為產婦制作營養餐。

　　(5)多與產婦進行語言溝通，交流育嬰心得。

　　2、新生兒護理

　　(1)保持室內空氣的清新，料理嬰兒的飲食起居，給嬰兒喂水、喂奶、洗澡、換洗嬰兒尿布和其他衣物，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等。

　　(2)為嬰兒測量體溫，對嬰兒的臍帶進行消毒，做好臀部護理，對尿布、毛巾、奶瓶等嬰兒生活用品進行清洗、消毒、觀察嬰兒黃疸消退情況。

　　(3)觀察嬰兒大小便情況是否正常，身體有無異常，預防尿布疹、鵝口瘡等常見病，發現異常及時提醒并協助治療。

　　(4)為提高嬰兒抵抗能力和協調能力，開發潛能，酌情給嬰兒做撫觸、嬰兒操、游泳，并指導產婦掌握這些技能。

　　3、在嬰幼兒有人照看、嬰幼兒人身安全有保障的情況下，可適當協助家務。

　　第四條甲方的權利和義務

　　1、甲方的權利

　　(1)甲方享受乙方提供的本協議約定的母嬰護理服務。

　　(2)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作。

　　(3)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。甲方對乙方健康狀況有異議的，有權要求重新體檢，如檢驗合格，體檢費用由甲方承擔，如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。

　　(4)如乙方擅離甲方家，甲方有權扣除其離開道返回期間的工資。

　　2、甲方的義務

　　(1)按時向乙方支付服務費。

　　(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助。

　　(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件，不得安排月嫂與異性成人同處一室。

　　(4)甲方應在月嫂入戶的當天，具體說明與其工作有關的電器、設備的正確使用方法。甲方應妥善保管家中的現金及貴重物品，以免造成誤會和糾紛。

　　(5)甲方應對月嫂服務期間和服務場所的安全負責。

　　第五條乙方的權利和義務

　　1、乙方的權利

　　(1)甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬。

　　(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。

　　2、乙方的義務

　　(1)嚴格按服務內容為甲方提供服務。

　　(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

　　(3)不得擅離甲方家。

　　第六條違約責任

　　如乙方未能按質按時提供前文第三條所列服務內容，甲方應于乙方上崗_____天之內提出，并在甲乙雙方協商之后，酌情解決(減免工資，或解除合同)。如因乙方責任，造成產婦或新生兒傷害，甲方保留追究法律責任的'權利。

　　第七條合同解除

　　1、在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：

　　(1)違反國家法律、法規；

　　(2)不服從甲方合理工作安排的；

　　(3)未經甲方同意，乙方擅自離崗；

　　(4)被證明有偷盜行為的；

　　(5)不能勝任相應工作的；

　　(6)身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。

　　2、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：

　　(1)甲方的工作安排違反國家法律、法規；

　　(2)甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

　　第八條其他約定

　　1、由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。

　　2、乙方在服務期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。

　　3、若乙方在服務期間表現良好，甲方愿無償為乙方提供客源。

　　4、服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。

　　第九條補充與變更

　　本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充合同，與合同具有相同法律效力。

　　第十條爭議解決

　　本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：

　　(1)將爭議提交____仲裁委員會仲裁；

　　(2)依法向____人民法院提起訴訟。

　　第十一條生效條件

　　1、本合同自雙方在本合同上簽字蓋章之日起生效。

　　2、本合同—式，各方各執份，具有相同法律效力。

　　甲方(蓋章)：____________________

　　授權代理人：(簽字)______________

　　聯系電話：________________________

　　開戶銀行：________________________

　　賬號：____________________________

　　日期：____________________________

　　乙方(蓋章)：____________________

　　聯系電話：________________________

　　開戶銀行：________________________

　　賬號：____________________________

　　日期：

雇傭服務合同8

　　甲方：________________________

　　法定代表人：________________________

　　住所：______________________________

　　郵編：______________________________

　　聯系電話：______________________________

　　乙方：____________________________________

　　住址：____________________________________

　　電話：____________________________________

　　經協商，甲乙雙方就乙方在甲方處聘請家政服務員事宜，達成如下協議：

　　一、甲方為乙方提供的家政服務員，經乙方面試、洽談同意聘用，其服務項目是：家居清潔衛生、做飯。

　　二、乙方聘用家政服務員的期限為年，自年月日起至年月日止。

　　三、家政服務的報酬按時間計算，每天工作折算小時，每小時元人民幣。此后乙方根據家政服務員工作情況可給予適當增加，以資鼓勵。家政服務報酬每月由乙方按當月工作量直接支付給家政服務員。

　　四、乙方應向甲方交納的費用有：勞務介紹費元，管理費每月元。每月管理費乙方直接支付給家政服務員，由家政服務員轉交甲方。

　　五、乙方不提供家政服務員的食宿，由乙方每月支付住房補貼

　　元。家政服務員每月可休息四天，每星期休息一天，休息時間為星期天。

　　六、乙方應尊重家政服務員人格，杜絕打罵欺辱和虐待家政服務員的事件發生。

　　七、一經簽約，甲方將家政服務員的身份證交給乙方保管，以作為發生非正常情況追究責任的線索。協議期滿或中途退換家政服務員，乙方將上述證件交還甲方，如造成遺失無法歸還，應一次性賠償給甲方元辦證費。家政服務員的暫住證或臨時戶口由乙方自理。

　　八、家政服務員初到乙方家中，乙方應耐心細致地幫助家政服務員適應新的環境。如家政服務員確實無法適應工作要求，乙方可向甲方申請換人。甲方在條件允許的情況下免費為乙方調換，服務工如因事請假、辭工，乙方需通知甲方處理，并將家政服務員最后一月工資結算到公司，否則所發生的責任及損失問題由乙方自負，甲方概不負責。

　　九、乙方如單方面要求終止協議，必須結清家政服務員被辭退之日前的.工資。甲方概不退還乙方所交勞務介紹費及當月管理費。

　　十、甲方應對提供的家政服務員的一切行為承擔法律責任，如出現盜竊、損壞等事件，甲方應承擔連帶賠償責任。

　　十一、本協議期滿后，甲、乙雙方應在一周內續簽或終止協議，否則，甲方有權無條件調回家政服務員，另作安排。并且不退還所交合同押金，由此引發的一切后果甲方概不負責。

　　十二、本協議一式四份，甲方、乙方人各執一份，居委會和勞動管理各執一份，經當事人簽字并加蓋公章后生效。

　　本協議書于年月日由以下兩方在——市簽訂：

　　甲：(公章)

　　法定代表人(簽字)：

　　聯系人：

　　電話：

　　傳真：

　　乙方：(簽字)：

　　聯系地址：

　　電話：

雇傭服務合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規，經雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

　　一、勞動合同期限

　　本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20_年2月5日起至20_年2月5日止。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的'工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資，解雇乙方；若乙方能吃苦耐勞，工作表現好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。

　　三、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準后方可外出。

　　四、甲方保證每月按時發給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎金50元，住房補貼100元。如乙方一個月內有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計150元。甲方有權扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金，合同期滿后退還。

　　五、合同的變更、終止和解除

　　合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　合同履行期間，乙方要求解除合同的，應按不滿合同規定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

雇傭服務合同10

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律法規，經雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

　　一、勞動合同期限

　　(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。

　　三、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準后方可外出。

　　四、甲方保證每月按時發給乙方工資，工資底薪________元，全勤獎金________元，住房補貼________元。如乙方一個月內有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計________元。甲方有權扣留乙方第一個月工資的一半計________元作為押金，合同期滿后退還。

　　五、合同的變更、終止和解除

　　合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的.，原合同繼續有效。

　　合同履行期間，乙方要求解除合同的，應按不滿合同規定的期限，押金________元作為違約金賠償給甲方。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方：________________乙方：________________

　　身份證：________________身份證：________________

　　日期：________________日期________________

雇傭服務合同11

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　學歷：____________

　　居民身份證號碼：_______________________

　　出生日期：___________年______月______日

　　在甲方工作起始時間：_____年____月____日

　　工作地址：_____________________________

　　鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

　　一、合同期限

　　第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

　　如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。

　　第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　第五條乙方應接受甲方的'績效考核。

　　第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

　　第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　第八條乙方自愿放棄繳納各類社會勞動保險。

　　第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務報酬

　　第十條甲方每月8日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月的標準額發放生活費。工資于年終年績效考核后結算（具體由老板定）。

　　乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%—90%或雙方約定。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

　　1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；

　　2、乙方違反公司管理制度的；

　　3、雙方約定的其他情況。

　　四、合同的終止與解除

　　第十一條合同期滿如未續簽，則視為《個人勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責任的。

　　五、雙方約定的其他內容

　　第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

　　（二）甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

　　（三）甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　（四）乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

　　（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　　（六）本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

　　第十五條本合同的附件如下：

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

雇傭服務合同12

　　月嫂(甲方)：_______________

　　雇主(乙方)：_______________

　　經甲乙雙方協商就乙方雇傭甲方事項達成以下協議：

　　一、服務事項

　　1、服務地點

　　產婦生產時的醫院、乙方的家中以及其他必要的場所。

　　2、服務費用

　　(1)、本服務期限內的服務費用共計人民幣__________元。

　　(2)、乙方雇傭甲方服務期限自_年_月_日至_年_月_日，乙方付甲方服務費___元，甲方上崗時一次交清。

　　(3)、支付方式為現金支付。

　　二、服務范圍

　　1、產婦護理服務

　　(1)、科學、合理安排產婦膳食，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌。

　　(2)、指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂。

　　(3)、指導產婦進行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松馳;指導產婦產后運動。

　　(4)、協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染。

　　(5)、舒解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復健康。

　　(6)、隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。

　　(7)、其他必要的.產婦護理工作。

　　2、嬰兒護理服務

　　(1)、科學、合理、健康的喂養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要。

　　(2)、安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等。

　　(3)、及時為嬰兒更換衣物、為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與BB的情感交流，促進嬰兒健康發育，尿布等。

　　三、如果乙方對甲方的服務不滿意，可解除合同，并按同等價位的日價標準按天數退還余款。

　　四、如乙方在前十日內無故單方解除合同，乙方應按全額的30%另行支付甲方作為補償。

　　五、其他費用

　　1、如乙方為雙胞胎，另加收30%服務費。

　　2、如是早產兒，加收20%服務費。

　　3、若出市加收15%的出市費。

　　六、乙方義務

　　1、乙方應尊重甲方的人格和勞動，不得虐待、歧視和強迫甲方服務范圍以外的工作。

　　2、全班的應保證甲方間斷性休息8小時，白班的應休息2小時。

　　3、如遇國家法定假日，甲方工資為三薪(另付兩倍的日工資)。

　　七、本合同當事人系平等主體，凡因執行本合同所發生的爭議，各方應通過友好方式協商解決。

　　八、其他事項

　　1、本合同一式__份，雙方當事人各執__份。

　　2、本合同自各方授權代表簽字并蓋章之日起生效。

　　甲方(簽字)：___________

　　身份證號碼：___________

　　地址：______________

　　聯系電話：____________

　　簽訂時間：___________

　　簽訂地點：___________

　　乙方(簽字)：___________

　　身份證號碼：___________

　　地址：______________

　　聯系電話：____________

　　簽訂時間：___________

　　簽訂地點：___________

雇傭服務合同13

　　甲乙雙方根據平等自愿的原則，現就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務造成協議具體內容如下：

　　一.乙方的服務內容：

　　1.看護小孩：早、中、晚三餐;根據甲方要求喂牛奶、果泥、輔食;天氣好帶小孩下樓一到兩次;處理小孩個人衛生;配合給小孩洗澡等。

　　2.做家務：負責早、中、晚三餐;打掃室內衛生、如掃地、拖地、擦桌子;洗衣服等。

　　3.服務地點：_________市_________區_________街________號_________室。

　　二.乙方的服務時間：

　　1.每周一至周六上午8:30分到晚上18:30分。

　　2.乙方每個月可休息2天;如遇5.1和10.1假期回家探親，準休4天，但與月休不享受重復使用;若5.1和10.1不回家，當月休息2天。

　　三.服務費用：

　　1.服務費用為__元/月。

　　2.休息時間用于加班的'，加班費100元/天;工作滿一年，雇主支付保姆年終紅包__元;中途離職，無獎金。

　　3.甲方于每滿三個月最后一個工作日支付給乙方。

　　四.雇傭方的權利和義務

　　1.規定時間內支付給乙方當月勞務費。

　　2.甲方有權要求乙方在簽訂協議時出示有效身份證件，如實說明健康狀況以及與健康安全有關的家庭情況，并出示健康證或縣級以上醫院的體檢合格證明等說明證件或文件。甲方有權要求乙方重新進行體檢，費用由甲方承擔;如體檢不合格則由乙方自行承擔。

　　3.負責提供乙方在服務期間的飲食。尊重乙方、不歧視、不虐待，保證乙方服務期間的人生、財產安全。

　　4.甲方不承擔乙方的醫療費用和養老保險、公積金等

　　5.甲方如發現乙方患有不勝任家政服務的疾病，有權解除合同，解聘乙方。

　　6.甲方有權拒絕乙方在其住宅從事與家政服務無關的活動，具體要求事項由甲方與乙方約定，甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同。

　　7.如甲方發現乙方造成小孩損傷或虐待小孩，甲方有權解除合同并追究乙方法律責任。

　　五.乙方的權利和責任

　　1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用.

　　2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件。

　　3.遵守國家各項法律、法規和社會公德，尊重甲方的合法權利，自覺履行本合同規定的家務服務項目，熱誠服務。

　　4.安心做好家庭服務工作：如遇特殊情況需及時與甲方的溝通，不能擅自離崗，講究個人衛生，杜絕不禮貌的語言和行為。

　　5.合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　6.合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂合同。如中途解除合同，應提前4個星期與甲方商議，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務費。

　　本協議一式二份甲乙雙方各執一份簽字生效。

　　協議履行過程中發生糾紛，不能協商情況下，由寧波市仲裁員委員會仲裁，或依法向人民法院起訴。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　日期：_________

雇傭服務合同14

　　合同編號：

　　甲方(消費者)：_____________________________________________

　　身份證號碼：_________________________________________________

　　住所：___________________________聯系電話：________________

　　乙方(經營者)：_____________________________________________

　　住所：_______________________________________________________

　　法定代表人：_____________________聯系電話：________________

　　根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國消費者權益保護法》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上就家政服務的有關事宜協商訂立本合同。

　　第一條服務內容：乙方選派家政服務員_______人，以□住家服務方式/□白班服務方式/□鐘點工服務方式為甲方提供下列第______項服務。

　　1、一般家務：________________________________________________ ;

　　2、孕、產婦護理;

　　3、嬰、幼兒護理;

　　4、老人護理;

　　5、家庭護理病人;

　　6、醫院護理病人;

　　7、其他：______________________________________________________ 。

　　第二條乙方家政服務員應滿足甲方以下條件：性別：_______、學歷_______、籍貫_______、年齡_______、其它：____________

　　乙方家政服務員應具備的技能及達到的要求：__________________________________

　　______________________________________________________________________________。第三條服務場所：_________________________________________________________。第四條服務期限及工作時間：

　　1、服務期限：_______年_____月____日至_______年___月____日。

　　2、服務時間：(請在□內打√)

　　□住家服務;

　　□白班服務，每日_____時至_____時;

　　□鐘點工服務，每周日，每日_____時至_____時。

　　3、休息及加班：

　　提供住家制或白班制家政服務，甲方給予服務員每周_天休息。遇國家法定節假日需繼續提供家政服務的，甲方與乙方協商確定服務報酬_______。

　　第五條試用期及服務費用

　　1、乙方家政服務員上崗試用期為_______個工作日，試用期從_年月日開始，試用期服務費______/日，試用結束按實際試用時間結算。

　　2、在試用期內，乙方家政服務員達不到約定服務要求的，乙方應在甲方提出調換要求后______日內予以調換，調換后試用期重新計算。

　　3、試用前，甲方應向乙方預付服務費元。

　　4、試用期滿后，甲方應向乙方支付如下費用：

　　(1)介紹費_______元/年,支付方式為;

　　(2)服務員工資_______元/月，支付方式為;

　　(3)管理費_______元/月，支付方式為。

　　5、無試用期的服務費用按本條第四款支付。

　　第六條甲方權利義務：

　　1、甲方權利：

　　(1)甲方有權按約定條件選定調換和辭退乙方家政服務員。

　　(2)甲方對乙方家政服務員健康情況有異議的，有權要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔;如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。甲方如對體檢項目有特別要求的，可以增加，但應承擔所增加項目的體檢費用。

　　(3)甲方有權拒絕乙方家政服務員在服務場所內從事與家政服務無關的活動，具體要求事項由甲方與乙方家政服務員另行約定。

　　(4)有下列情形之一的，甲方有權要求調換家政服務員，因此給甲方造成損害的，甲方有權要求賠償損失：

　　①乙方家政服務員有違法行為的;

　　②乙方家政服務員患有傳染病的;

　　③乙方家政服務員未經甲方同意，以第三人代為提供服務的;

　　④乙方家政服務員給甲方造成財產損失的;

　　⑤乙方家政服務員擅自離職的;

　　⑥其他_________________________________________。

　　(5)有下列情形之一的.，甲方有權要求解除合同，因此給甲方造成損害的，甲方有權要求賠償損失：

　　①乙方家政服務員刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的;

　　②試用期內調換_______名家政服務員后仍不能達到合同要求的;

　　③空崗_______日乙方未派替換人員到崗工作的;

　　④其他___________________________________。

　　2、甲方義務：

　　(1)甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件，如實告知家庭住址、居住條件、服務對象、聯系電話，以及與乙方家政服務員有關的家庭情況。

　　(2)甲方應按合同約定向乙方支付服務費。

　　(3)甲方應尊重乙方家政服務員的人格尊嚴和勞動，提供安全的勞動條件、服務環境。如遇乙方家政服務員突發急病或受到其他傷害時，甲方應及時采取必要的救治措施。

　　(4)甲方未經乙方同意，不得要求乙方家政服務員為第三方服務，也不得將家政服務員帶往非約定場所工作，或要求其從事非約定工作。

　　(5)乙方家政服務員在服務過程中，因工作過錯給甲方造成損失的，甲方不得實施搜身、毆打、威逼等違反法律的行為，應依照有關法律、法規和約定妥善處理。

　　(6)甲方不得動員服務員脫離乙方管理而直接接受服務。

　　(7)服務期滿甲方續用乙方家政服務員的，應提前_______日與乙方續簽合同。

　　第七條乙方權利義務：

　　1、乙方權利：

　　(1)乙方有權向甲方收取管理費、服務費及有關費用。

　　(2)乙方有權向甲方詢問、了解投訴家政服務員反映情況的真實性。

　　(3)有下列情形之一的，乙方有權臨時召回家政服務員或解除合同，因此給乙方造成損害的，乙方有權要求賠償損失：

　　①甲方家庭成員中有傳染病人而未如實告知的;

　　②甲方未按時支付有關費用的，經乙方催告后在_____日內仍未支付的;

　　③約定的服務場所或服務內容發生變更而未取得乙方同意的;

　　④甲方對家政服務員的工作要求違反國家法律、法規或有刁難、虐待等損害家政服務員身心行為的;

　　⑤甲方無正當理由要求調換家政服務員的;

　　⑥其他________________________________________________________。

　　2、乙方義務：

　　(1)乙方應向甲方出示家政服務員的身份證;乙方應為甲方委派體檢合格并符合合同要求的家政服務員;乙方家政服務員應持有合法有效的體檢合格證明。

　　(2)乙方應本著客戶至上，誠信為本的宗旨，指導家政服務員兌現各項約定服務。

　　(3)乙方負責家政服務員的崗前教育和管理工作，實行跟蹤管理，監督指導，定期回訪了解家政服務員的服務情況。

　　(4)乙方收到甲方投訴后應在________小時內答復;乙方是否接受甲方的調換請求，應在________日內做出處理并告知甲方。

　　(5)乙方家政服務員如離職，乙方應提前---_____日通知甲方，并委派符合合同約定條件的家政服務員接替服務。

　　第八條違約責任：

　　1、甲方逾期支付服務費的，每逾期一天支付違約金________元。

　　2、任何一方違反合同約定，另一方均有權要求其賠償因違約造成的損失，支付或退還約定的服務費______元，支付違約金______元。雙方另有約定的除外。

　　3、有關違約的其他約定：____________________________________________。

　　第九條合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發生爭議，由雙方當事人協商解決，也可由當地工商行政管理部門調解，或按下列第_______種方式解決：

　　1、提交______________仲裁委員會仲裁;2、依法向______________人民法院起訴。

　　第十條其他約定事項：___________________________________________________

　　第十一條合同的生效

　　本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，在執行期間，如有未盡事宜雙方可簽訂補充協議。本合同一式____份，甲乙雙方各執____份。

　　甲方(簽章)：_____________乙方(簽章)：_____________

　　__________年______月______日__________年______月______日

雇傭服務合同15

　　甲方(雇主)：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　乙方(雇員)：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　特聘請乙方到甲方家中做家政服務工作，為了明確雙方的權利義務，經甲、乙雙方友好協商，達成如下協議，供雙方共同遵守。

　　一、服務內容

　　1.看護甲方小孩安全，照看甲方小孩日常起居，清洗甲方小孩衣物;

　　2.家務，主要包含但不局限于：室內清潔、物品整理、洗衣晾衣、買菜等;

　　3.制作全家人(含居住或到訪于甲方家中的親屬和朋友)的一日三餐。

　　二、服務時間

　　1.全天24小時;

　　2.乙方每月可休息2日，具體休息時間雙方臨時商定。

　　三、服務費用

　　甲方按月付給乙方工資元(人民幣大寫： )/月。每月日至當月/次月日為一個工作周期，甲方應于每月日給付乙方上月工資元(人民幣大寫： )，剩余元(人民幣大寫： )應于當月/次月日前付清，甲方不得克扣、拖欠乙方工資，乙方不得要求提前支付工資。甲乙雙方約定付款方式為：□現金結算 / □銀行卡轉賬(開戶行：，帳戶名：，卡號：)。

　　四、甲方權利和義務

　　1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務。

　　2.甲方若發現乙方患有疾病或存在其它嚴重不適合繼續為甲方提供服務的情況，有權隨時終止合同。

　　3.非試用期內，甲方若不滿意乙方的服務工作，或甲方不需要乙方繼續提供服務時，有權終止合同，但需提前15日告之乙方。

　　4.甲方有義務按上述約定按時支付服務費用。

　　5.甲方有義務向乙方提供免費正常食宿和工作所需的工具和護具，做到平等待人、不歧視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，工作上給予熱情指導，保證乙方的合理休息。

　　6.本合同生效期間，甲方有權保管乙方身份證件，并確保其不遺失、不損毀和不移作它用，乙方若有需要臨時使用身份證件時應向甲方如實說明原因，使用后應及時交還給甲方，本合同終止后，甲方應主動交還身份證件。

　　五、乙方權利和義務

　　1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用，有權利要求甲方為其工作提供必要工具和護具，有權利要求甲方提供合理的免費食宿條件，有權利要求甲方保證其合理的休息時間。

　　2.乙方須自覺履行上述服務項目，要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇及打罵小孩，對小孩要盡可能有耐心。

　　3.乙方應當尊重甲方家的生活習慣和衛生標準，應當按照甲方的要求保證食物和器具的清潔和衛生，工作時應當勤快、有責任心、有愛心。

　　4.乙方承諾不與他人(如小區其他保姆、保安及乙方親友等)談論甲方的家庭情況，不將他人帶入甲方家中，不擅自外出，不私自翻動甲方物品，不參與甲方家庭糾紛。