公司集體產權買賣合同書
隨著人們對法律的了解日益加深，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編收集整理的公司集體產權買賣合同書，希望對大家有所幫助。
公司集體產權買賣合同書1
賣方：________________
身份證號碼：_______________
買房：________________
身份證號碼：________________
甲、乙雙方就房屋買賣事項在平等自愿,誠實守信，協商一致前提下訂立本合同條款如下：
一、甲方自愿將其位于_____縣的房屋以人民幣______拾______萬___仟___佰___拾_________元整的價款出售給乙方。
二、房屋的基本情況：
該房屋建筑面積_____平方米，套內建筑面積_____平方米，____室____廳，所在____層，室號______，房屋用途為______。
三、本合同簽訂后,甲方對該房屋的相關權益隨該房屋一并轉讓給乙方。甲方保證在交接時該房屋沒有產權糾紛和財務糾紛，如交接后發生該房屋交接前即存在的產權糾紛和財務糾紛，由甲方承擔全部責任，乙方保證按期繳納各項物業費用。本協議簽訂后，甲方不得就房屋再與他人訂立《買賣合同》。
四、本協議簽訂時，甲乙雙方都不具備過戶條件。等過戶條件成熟時，甲方應無條件協助乙方辦理房屋產權過戶手續。本協議發生的契稅，土地出讓金等由乙方負擔。其他稅費按有關法律規定負擔。
五、如果甲方出售的房屋存在質量問題影響到乙方居住權利的行使,一切責任由甲方承擔,并應賠償乙方的損失。
六、本合同簽訂后,任何一方不得擅自變更或解除合同。如因重大客觀原因導致本合同的解除,甲方應按照市場評估價返還乙方房屋價款,并賠償乙方的房屋裝修費用。
七、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
本合同一式5份,甲乙方各執一份,見證人各一份。
甲方：_______________________
_________年______月______日
乙方：_______________________
_________年______月______日
見證人：____________________
____________年______月______日
公司集體產權買賣合同書2
甲方：____________
乙方：____________
為明確企業經營者和生產者各自的責任和義務，協調兩者之間的.利益關系，充分調動兩者的積極性，促進和保證企業經營目標的實現，督促經營者在發展生產的同時，努力改善職工的物質文化生活，經商定，簽訂_________年度集體合同。
第一條承包指標
一、經濟技術指標
1.全年實現利潤總額_________元，比_________年經理任期目標_________元增長_________%。
2.完成施工產值_________元。
3.實現竣工面積_________平方米。
4.全員勞動生產率_________元。
5.工程質量要達到合格品率_________%，優質工程率_________%。
6.安全生產，事故頻率控制在7‰以下，杜絕重大傷亡、火災、交通事故。
7.職工年人均收入實現_________元。
二、為職工辦好以下福利事業
1.完成_________號住宅_________平方米，保證_________月末前竣工，年末前再開工_________平方米。
2.陸續為市內居住的_________年底以前入廠，確實無罐的離退休職工發放液化氣罐。
3.召開第_________屆職工運動會。
4.在職工集中住宅區設液化氣服務點，方便職工。
5.生產大忙季節，通過輪換休息讓職工每月休息一天。
6.年內_________號、_________號、_________號樓煤氣管道開栓，讓_________戶職工燒上煤氣。
7.改善施工現場職工生活條件，_________%的現場按標準分別達到_________有和_________有。
8.在十個大型現場設立臨時淋浴間。
9.成立五個工區級兼職職工生活服務隊，工會負責組織工作，行政負責提供必要的服務條件，為一線生產工人解決實際需求和生活困難。
第二條責任
一、經理責任
1.堅持四項基本原則，堅持企業的社會主義方向，堅持生產力標準。貫徹執行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規，對企業物質文明和精神文明負有全面領導責任。
2.深化企業改革，完善經營機制，推進技術進步和現代化管理，增強企業活力，推進企業升級。
3.認真貫徹三個條例，增強民主意識，支持工會組織和職工代表行使審議企業重大決策，監督行政領導、維護職工合法權益等方面的權力，實現經理決策的民主化和科學化，建立多層次、多渠道民主協商對話制度，公司、工會每季度由經理、主任與職工代表對話一次，包工隊每月對話一次。對職工代表的提案、方案、意見、建議要認真研究處理，做到提出建議有著落，采納與否有答復，實施見效有獎勵。
4.采取有效措施，層層落實合同指標，確保合同實現。
二、工會責任
1.圍繞實現合同指標和企業生產經營中心，積極參與協商對話、民主管理和民主監督。參與協調企業內部各種利益關系，在維護企業總體利益的同時，表達和維護職工群眾的具體利益和民主權利。吸引動員和組織職工實現集體合同。
2.組織開展三優三創建三廠競賽，搶關鍵立功競賽、三長競賽、班組升級賽等多層次、多形式的競賽活動，配合行政搞好班組建設，促進經理目標的實現。
3.開展工人企業家、合理化建議等活動，集中群眾智慧，為經理獻計獻策。
4.開展四有教育，提高職工素質，增強職工主人翁責任感，與經理同舟共濟，共擔風險。
5.檢查合同實施情況，及時溝通信息，提出意見、建議，以解決合同實施中出現的問題。
第三條獎罰
一、全面完成合同指標，獎勵經理_________元。
二、超額完成利潤指標，按超額值_________%提取超額獎金，減少對等扣發。
三、竣工面積，每增加_________%，獎勵_________元，減少對等扣發。
四、全員勞動生產率，每增加_________%，獎勵_________元，減少對等扣發。
五、工程質量優質工程率每提高_________%，獎勵_________元，減少對等扣發。
六、安全生產，每出現一起重大傷亡事故，扣發_________元，火災、交通事故，扣發_________元。
七、職工收入，每增加_________%獎勵_________元，減少對等扣發。
八、職工生活，每減少一項，扣減_________元。
九、在經理領導下，職工支持經理行使經營權，并努力工作(勞動)，全面完成合同經濟指標，并完成本單位承包合同指標時，經理獎勵職工每人_________元。
十、對工會主席，視其合同第二條第二款規定的責任實現情況，與經理同獎罰。
第四條考核辦法
一、由職工代表大會授權工會生產經營、生活福利工作委員會會同與本合同有關科室、部門負責考核。
二、合同期滿，由經理向工會委員會聯席會議匯報合同完成情況，并向職工代表大會報告，認定獎罰。
三、合同實行季度考核，年終兌現。
第五條獎金來源，經營集團獎金由職工競賽獎支付;職工獎金由工資基金中支付。
第六條本合同實行資金抵押，經理及其副職交抵押金_________元。
第七條合同執行中，如遇重大爭議問題，由黨政工協商解決，或由上級主管機關、工會裁決。
第八條本合同經職工代表大會審議通過，簽字后生效，年底兌現后失效。
第九條本合同一式七份，正本二份，經理、工會出席各一份，副本五份，黨委書記一份，報行政主管機關、上級工會和市總工會法律顧問處備案各一份，存檔一份。
行政代表(經理)(簽字)：_________職工代表(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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