幼兒園的出兌合同范本
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的幼兒園的出兌合同范本，歡迎閱讀與收藏。
幼兒園出兌合同范本1
甲方、乙方就出兌東方寶貝幼兒園自愿達成如下協議：
出兌方（甲）：
承兌方（乙）：
1、甲方將幼兒園現有壹佰壹拾名幼兒及各種大小玩具、桌椅電器等設備設施一次性兌給乙方（其中不包括地板、地磚、墻磚、墻鏡子、隔斷門、玻璃門、防盜門、扣板、窗戶）
2、幼兒園出兌金額為叁拾叁萬元整，乙方一次性現金付清。
3、乙方接手之前，甲方將所有幼兒園相關資料給予乙方，將所有合同生效之前的各種費用結清（水費、電費、物業費、電話費、工資費、車費等）合同生效之后以上的這些費用由乙方承擔。
4、本協議一式二份，甲乙雙方各一份。
5、本協議自雙方簽字之日起生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
20xx年xx月xx日
幼兒園出兌合同范本2
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國合同法》及有關法規，經雙方友好協商一致，在平等互利的`基礎上，簽訂如下條款供雙方共同遵守。
一、甲方將己方擁有辦學許可證幼兒園（證號），此幼兒園位于_______________________，以及幼兒園占地及其上的房產年的使用權與附屬設施（詳見本合同附件相關證照、房屋租賃合同文件及財產設施一覽表）的產權整體作價人民幣壹佰肆拾萬元整轉讓給乙方。
二、甲方保證按照國家法律的要求，所轉讓的幼兒園證照齊全，產權清晰。
三、合同簽訂之前，乙方已經付給甲方700000元作為誠意金，若乙方反悔，誠意金不予退還，若甲方反悔，應雙倍返還誠意金。
四、簽訂合同之日起，乙方應在3日內支付甲方人民幣萬元，其余轉讓金萬元在甲方將幼兒園所有產權變更手續辦妥后，在移交證照時，乙方將轉讓金一次性轉入甲方提供的銀行賬戶。
五、轉讓合同生效后，甲方應在2013年7月底負責辦理所有產權更換手續，若甲方不能如期辦理完畢產權更換手續，乙方有權終止合同并要求退還前期支付的萬元，亦可選擇自行繼續經營，不支付余款直到甲方辦妥更換手續為止。
六、一旦產權更換手續辦理完畢，任何一方不得中途提出終止合同，若乙方終止合同，乙方前期所支付的萬元不予以退還，若甲方終止合同，除應退還乙方前期支付的萬元外，還應賠償對方萬元人民幣的違約金以及因此造成的其它損失。
七、產權移交之日，甲方應同時移交幼兒園所有師生的資料信息（包括花名冊、聘用合同和入托協議等文本資料），所有員工保留待考察，并提供一份幼兒園設備清單。
八、產權移交之后，甲方有義務在第一學期內配合乙方做好過渡時期的有關部門以及家長的溝通協調工作。
九、本幼兒園產權移交之日為2013年7月1日，在此之前所產生的債權債務及相關法律責任由甲方承擔，在此之后所產生的債權債務及相關法律責任由乙方承擔。
十、本合同未盡之事宜，可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
十一、若發生爭議，雙方應友好協商，協商不能解決，一律到本地合同仲裁委員會仲裁解決。十二、本合同一式兩份，雙方各執一份，由雙方簽字之日起生效。
甲方代表：表
乙方代：
公章：公章：
簽字日期：20xx年xx月xx日
幼兒園出兌合同范本3
一、
聘方（甲方）：
（負責人）：
應聘方（乙方）：
二、為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務。
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。
聘用期限：自年月日至年月日
三、聘請待遇：
1、甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為1000元/月，試用期后工資為1600元（注：年功工資每年遞增20元），并于每月15-16日支付給乙方。
2、乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
3、乙方工作滿六個月后，甲方為乙方交納養老保險金
四、乙方嚴格履行幼兒園幼兒園教師崗位職責及幼兒園教育教學管理制度。
1、乙方要認真備課、施教，如有違反及不能按時完成任務，甲方有權對乙方進行處罰。每學期末考核，如教學有5﹪—10﹪未完成，扣發本學期五個月的平均工資5﹪—10﹪。
2、乙方要按照教師標準嚴格要求自己，嚴禁體罰和變相體罰兒童，如出現體罰變相體罰現象，一次扣發工資10—50元，情節嚴重者，扣發當月工資。
3、乙方由于缺乏耐心及言行不慎為幼兒園造成不良影響，扣發當月工資100元。
4、乙方負責兒童在園的安全，如兒童在園內發生意外傷害，乙方（相關負責人）扣除當月安全獎，并要負責賠償兒童的醫療費、營養費、住院費、家長誤工費、交通費等全部費用的40%，并承擔一定的法律責任。
5、如有事請假一天，扣除當天工資并扣除當月全勤獎。
6、乙方（當事人）任何情況下應隨時點清兒童人數，如出現兒童走失、逃園情況，一次扣發乙方（當事人）當月安全獎210元，并承擔法律責任。
7、乙方除正常工作餐外，任何情況下，不允許吃拿兒童食品，否則扣發當月工資50元。
五、聘任合同的解除與終止：
1、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
（1）聘期內嚴重不履行合同的。
（2）乙方不服從甲方工作安排。
（3）乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
（4）乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
（5）乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
（6）與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質量嚴重下滑。
（7）體罰或變相體罰造成嚴重后果的。
（8）私下將生源介紹到其他單位，故意泄露本單位工作秘密的。
（9）因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
2、乙方因工負傷，在規定的醫療期內的，甲方不得解除勞動合同：
六、合同期間，不允許乙方學期中途辭職。
如要離園，須提前一個月說明，否則扣發當月工資，并扣除風險抵押金伍佰元。
本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。本協議自________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執1份，本合同代簽、涂改無效。
甲方簽字：
乙方簽字：
20xx年xx月xx日
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