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  • 股權授予協議

    時間:2023-06-27 14:41:07 其他合同范本 我要投稿
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    股權授予協議

      在發展不斷提速的社會中,很多場合都離不了協議,簽訂協議是解決糾紛的保障。那么寫協議真的很難嗎?以下是小編為大家收集的股權授予協議,希望對大家有所幫助。

    股權授予協議

    股權授予協議1

      甲方:

      住所:

      法人代表:

      注冊號:

      公司地址:

      法定代表人:

      聯系地址:

      乙方:

      身份證號:

      住址:

      聯系地址:

      聯系電話:

      電子信箱:

      根據《xx公司事業部股權激勵計劃》(下簡稱《股權激勵計劃》)的有關規定,為保護甲、乙雙方的利益,本著自愿、公平、平等互利、誠實守信的原則,甲方與乙方就股權激勵相關事項達成如下協議:

      第一條

      乙方為中華人民共和國公民,本協議簽訂時系甲方________,經由xx公司事業部(下簡稱“A事業部”)董事會按照《股權激勵計劃》“激勵對象的評定程序”的相關規定,在對乙方參與股權激勵計劃進行最終資格確定后,將乙方列為本次股權激勵對象之一。

      作為《股權激勵計劃》激勵對象之一,乙認同國貿事業部的發展戰略和價值觀,將個人的前途與A事業部的發展緊密結合起來;乙方認同《股權激勵計劃》一切內容,自愿配合實施《股權激勵計劃》,自愿遵守該計劃規定的所有條款及配套文件。

      第二條

      根據《股權激勵計劃》的相關規定,乙方獲授甲方子公司____xxx歷史貢獻股數量為____x股、業績股數量為________________股,共需繳納保證金____萬美元。

      簽署本協議時甲方子公司上一年度銷售額為____、凈利潤額為____、品牌出口額占比為____,總股本數____。

      第三條

      甲方的權利和義務

      1、甲方的權利

      (1)甲方享有按照《股權激勵計劃》所列辦法對乙方進行考核并根據考核結果對乙方行權數量、分紅收益、轉實股數等進行調整的權利。

      (2)甲方有權根據國家稅法的規定,代扣代繳乙方應交納的個人所得稅及其它稅費。

      (3)在乙方違反《股權激勵計劃》所列限制條款時,甲方享有按規定辦法對乙方所持業績股進行處理的權利。

      2、甲方的義務

      (1)甲方有按照《股權激勵計劃》所規定的程序按時足額發放紅利的義務。

      (2)在行權窗口期內,甲方需按規定的時間和價格對乙方要求行權業績股予以行權。

      (3)乙方行權后,甲方需按規定的時間將行權后的股權進行工商注冊。

      (4)甲方啟動上市計劃時,甲方需按《股權激勵計劃》相關規定將乙方所持股權轉為甲方股權。

      第四條

      乙方的權利和義務

      1、乙方的權利

      (1)乙方享有按照《股權激勵計劃》所列程序領取分紅款的權利。

      (2)乙方完成相應業績考核后,有權在規定時間內按規定程序要求甲方對其所持的滿足行權條件的業績股予以行權。

      (3)乙方達到轉實股的業績條件后,乙方有權利要求甲方及時辦理股權工商變更登記手續。

      (4)在甲方啟動上市計劃時,乙方有按股價價值將所持股權轉為甲方股權的權利。

      2、乙方的義務

      (1)乙方有按時足額繳納購股資金的義務。

      (2)乙方應恪盡職守,以確保《股權激勵計劃》所列績效指標的.達成。

      (3)乙方不得對所持業績股用于抵押或償還債務。

      (4)乙方保證依法承擔因參與股權激勵計劃產生的納稅義務。

      (5)乙方不得向任何無關的第三方透露個人獲授股份數量、《股權激勵計劃》、公司經營狀況等,若違反,乙方承諾自愿接受甲方的處罰(情節嚴重者將追究法律責任)。

      (5)乙方保證本協議的簽署已告知其配偶。

      第五條

      甲方對于授予乙方的股份將恪守承諾,除非乙方有《股權激勵計劃》涉及的特殊情形,否則甲方不得中途取消或減少乙方的股份數額,也不得中途中止或終止與乙方的協議。

      第六條

      乙方保證遵守國家的法律,依法參與甲方的股權激勵計劃,依法按規定程序享受股權收益,在簽署的《股權授予協議書》中所提供的資料真實、有效,并對其承擔全部法律責任。

      第七條

      協議任何一方變更聯系地址/聯系電話/電子信箱時,均應及時書面通知合同對方,否則由此產生的經濟和法律責任由未及時通知的一方承擔。

      第八條

      乙方違反《股權激勵計劃》的有關約定、違反甲方關于《股權激勵計劃》的規章制度或者國家法律政策,甲方有權無需通知乙方而直接結算乙方的股權收益(收益打入乙方提供的永久銀行帳號中),終止與乙方的協議而不需承擔任何責任。乙方因此給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償損失的責任。

      第九條

    甲乙雙方發生爭議時,《股權激勵計劃》已涉及的內容按約定解決,《股權激勵計劃》未涉及的部分,按照相關法律和公平合理原則解決。

      第十條

    甲乙雙方每年簽署的《業績合同》作為《股權激勵計劃》配套文件,與本協議具有同等效力。

      第十一條

    本協議在履行過程中發生的爭議,由雙方當事人協商解決;協商不成的,向甲方公司注冊地人民法院提起訴訟。

      第十二條

    本協議非因法律規定或《股權激勵計劃》允許變更或解除協議的情況發生,任何一方當事人不得擅自變更或解除協議。當事人一方依照法律規定或約定要求變更或解除本協議時,應及時采用書面形式通知其他當事人。

      第十三條

    本協議如有未盡事宜,須經協議各方當事人共同協商,作出補充約定,補充約定與本協議具有同等效力。

      第十四條

    本協議書一式三份,雙方各執一份,報國貿事業部秘書處一份,具有同等法律效力。

      第十五條

    本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

      甲方:________________________

      乙方:________

      法定代表人或授權代表:________________ 簽章:

      ________年________月________日 __________________年________月________日

    股權授予協議2

      甲方:

      住所:

      法人代表:

      注冊號:

      公司地址:

      法定代表人:

      聯系地址:

      乙方:

      身份證號:

      住址:

      聯系地址:

      聯系電話:

      電子信箱:

      根據《##公司事業部股權激勵計劃》(下簡稱《股權激勵計劃》)的有關規定,為保護甲、乙雙方的利益,本著自愿、公平、平等互利、誠實守信的原則,甲方與乙方就股權激勵相關事項達成如下協議:

      第一條 乙方為中華人民共和國公民,本協議簽訂時系甲方________,經由##公司事業部(下簡稱“A事業部”)董事會按照《股權激勵計劃》“激勵對象的評定程序”的相關規定,在對乙方參與股權激勵計劃進行最終資格確定后,將乙方列為本次股權激勵對象之一。

      作為《股權激勵計劃》激勵對象之一,乙認同國貿事業部的發展戰略和價值觀,將個人的前途與A事業部的發展緊密結合起來;乙方認同《股權激勵計劃》一切內容,自愿配合實施《股權激勵計劃》,自愿遵守該計劃規定的所有條款及配套文件。

      第二條 根據《股權激勵計劃》的相關規定,乙方獲授甲方子公司 歷史貢獻股數量為 股、業績股數量為 股,共需繳納保證金 萬美元。

      簽署本協議時甲方子公司 上一年度銷售額為 、凈利潤額為 、品牌出口額占比為 ,總股本數 。

      第三條 甲方的權利和義務

      1、甲方的權利

      (1)甲方享有按照《股權激勵計劃》所列辦法對乙方進行考核并根據考核結果對乙方行權數量、分紅收益、轉實股數等進行調整的權利。

      (2)甲方有權根據國家稅法的規定,代扣代繳乙方應交納的個人所得稅及其它稅費。

      (3)在乙方違反《股權激勵計劃》所列限制條款時,甲方享有按規定辦法對乙方所持業績股進行處理的`權利。

      2、甲方的義務

      (1)甲方有按照《股權激勵計劃》所規定的程序按時足額發放紅利的義務。

      (2)在行權窗口期內,甲方需按規定的時間和價格對乙方要求行權業績股予以行權。

      (3)乙方行權后,甲方需按規定的時間將行權后的股權進行工商注冊。

      (4)甲方啟動上市計劃時,甲方需按《股權激勵計劃》相關規定將乙方所持股權轉為甲方股權。

      第四條 乙方的權利和義務

      1、乙方的權利

      (1)乙方享有按照《股權激勵計劃》所列程序領取分紅款的權利。

      (2)乙方完成相應業績考核后,有權在規定時間內按規定程序要求甲方對其所持的滿足行權條件的業績股予以行權。

      (3)乙方達到轉實股的業績條件后,乙方有權利要求甲方及時辦理股權工商變更登記手續。

      (4)在甲方啟動上市計劃時,乙方有按股價價值將所持股權轉為甲方股權的權利。

      2、乙方的義務

      (1)乙方有按時足額繳納購股資金的義務。

      (2)乙方應恪盡職守,以確保《股權激勵計劃》所列績效指標的達成。

      (3)乙方不得對所持業績股用于抵押或償還債務。

      (4)乙方保證依法承擔因參與股權激勵計劃產生的納稅義務。

      (5)乙方不得向任何無關的第三方透露個人獲授股份數量、《股權激勵計劃》、公司經營狀況等,若違反,乙方承諾自愿接受甲方的處罰(情節嚴重者將追究法律責任)。

      (5)乙方保證本協議的簽署已告知其配偶。

      第五條 甲方對于授予乙方的股份將恪守承諾,除非乙方有《股權激勵計劃》涉及的特殊情形,否則甲方不得中途取消或減少乙方的股份數額,也不得中途中止或終止與乙方的協議。

      第六條 乙方保證遵守國家的法律,依法參與甲方的股權激勵計劃,依法按規定程序享受股權收益,在簽署的《股權授予協議書》中所提供的資料真實、有效,并對其承擔全部法律責任。

      第七條 協議任何一方變更聯系地址/聯系電話/電子信箱時,均應及時書面通知合同對方,否則由此產生的經濟和法律責任由未及時通知的一方承擔。

      第八條 乙方違反《股權激勵計劃》的有關約定、違反甲方關于《股權激勵計劃》的規章制度或者國家法律政策,甲方有權無需通知乙方而直接結算乙方的股權收益(收益打入乙方提供的永久銀行帳號中),終止與乙方的協議而不需承擔任何責任。乙方因此給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償損失的責任。

      第九條 甲乙雙方發生爭議時,《股權激勵計劃》已涉及的內容按約定解決,《股權激勵計劃》未涉及的部分,按照相關法律和公平合理原則解決。

      第十條 甲乙雙方每年簽署的《業績合同》作為《股權激勵計劃》配套文件,與本協議具有同等效力。

      第十一條 本協議在履行過程中發生的爭議,由雙方當事人協商解決;協商不成的,向甲方公司注冊地人民法院提起訴訟。

      第十二條 本協議非因法律規定或《股權激勵計劃》允許變更或解除協議的情況發生,任何一方當事人不得擅自變更或解除協議。當事人一方依照法律規定或約定要求變更或解除本協議時,應及時采用書面形式通知其他當事人。

      第十三條 本協議如有未盡事宜,須經協議各方當事人共同協商,作出補充約定,補充約定與本協議具有同等效力。

      第十四條 本協議書一式三份,雙方各執一份,報國貿事業部秘書處一份,具有同等法律效力。

      第十五條 本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

      甲方: 乙方:

      法定代表人或授權代表: 簽章:

      年 月 日 年 月 日

    股權授予協議3

      甲方(公司):,地址:,統一社會信用代碼,聯系方式

      法定代表人:

      乙方(個人):,住址,身份證號,聯系方式。

      根據甲方《員工股權激勵計劃》的有關規定,為保護甲、乙雙方的利益,本著自愿、公平、平等互利、誠實守信的原則,甲方與乙方就股權激勵相關事項達成如下協議:

      第一條甲方為按照中華人民共和國法律有效設立并合法存在的企業,乙方為中華人民共和國公民,本協議簽訂時乙方系甲方,職務為。經由公司董事會按照《員工股權激勵計劃》“激勵對象的進入機制”等的相關規定,在對乙方進入員工股權激勵計劃進行最終資格確定后,將乙方列為本次股權激勵計劃激勵對象之一。作為《股權激勵計劃》激勵對象之一,乙方認同甲方的發展戰略和價值觀,愿意將個人的前途與甲方的發展緊密結合起來,與甲方共同發展、共同進步;乙方認同《員工股權激勵計劃》一切內容,自愿配合甲方實施《員工股權激勵計劃》,自愿遵守該計劃規定的所有條款及配套文件。

      第二條根據《員工股權激勵計劃》的相關規定,乙方獲授甲方%的股份,需向甲方繳納股金。簽署本協議時甲方總資產為,上一年度銷售額為,凈利潤額為,總股數數為。

      第三條甲方的權利和義務

      1、甲方的權利

      (1)甲方享有按照公司規定的考核辦法對乙方進行考核;

      (2)要求乙方按時足額繳納股金;

      (3)甲方有權根據國家稅法的規定,代扣代繳乙方應交納的個人所得稅及其它稅費;

      (4)在乙方違反《員工股權激勵計劃》所列限制條款時,甲方享有按規定辦法對乙方所持股份進行處理的權利。

      2、甲方的義務

      (1)甲方應當按時足額向乙方發放紅利;

      (2)乙方獲授股份后后,甲方需在規定的時間對乙方持有的股份進行工商注冊。

      第四條乙方的權利和義務

      1、乙方的權利

      (1)按照所持股份比例參與分紅;

      (2)通過員工持股平臺了解公司的經營狀況和財務狀況;

      (3)激勵對象因達到國家和公司規定的退休年齡退休而離職的,其有權保留持有的持股平臺股權;

      (4)在持股平臺解散清算時參與持股平臺財產的分配;

      (5)法律、法規及股權授予協議規定的其他權利。

      2、乙方的義務

      (1)乙方在獲得股權后,仍要認真遵守勞動合同及公司的各項規章制度,按公司所聘崗位的要求,勤勉盡責、恪守職業道德,為公司的發展做出應有貢獻;

      (2)對獲授的股權,乙方不得轉讓,不得用于擔保,也不得用于償還債務;

      (3)按時足額繳納股金;

      (4)保證依法承擔因參與股權激勵計劃產生的納稅義務;

      (5)不得從事損害或可能損害持股平臺和公司利益的`活動;

      (6)乙方不得向任何無關的第三方透露個人獲授股份數量、《員工股權激勵計劃》、公司經營狀況等公司秘密,若違反,乙方承諾自愿接受甲方的處罰(情節嚴重者將追究法律責任);

      (7)在公司任職期間,遵守并嚴格執行公司股東大會、董事會的決議;

      (8)法律、法規規定的其他相關權利義務。

      第五條甲方對于授予乙方的股份將恪守承諾,除非乙方有《員工股權激勵計劃》涉及的情形,否則甲方不得中途回購乙方的股份數額,也不得中途中止或終止與乙方的協議。

      第六條乙方保證遵守國家的法律,依法參與甲方的激勵計劃,依法按規定程序享受股權收益,在簽署本協議時所提供的資料真實、有效,并對其承擔全部法律責任。

      第七條協議任何一方變更聯系地址、聯系電話、電子信箱等個人信息時,均應及時書面通知合同對方,否則由此產生的經濟和法律責任由未及時通知的一方承擔。

      第八條乙方甲方公司章程、違反甲方在《員工股權激勵計劃》的規定或者國家法律政策,甲方有權無需通知乙方而直接結算乙方的股權收益(收益打入乙方提供的永久銀行帳號中),終止與乙方的協議而不需承擔任何責任。乙方因此給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償損失的責任。

      第九條甲乙雙方發生爭議時,按照本協議及《員工股權激勵計劃》中的規定解決,本協議及《員工股權激勵計劃》未涉及的部分,按照相關法律和公平合理原則解決。

      第十條在本協議履行過程中發生爭議的,雙方首先應本著友好協商原則協商解決。雙方無法協商解決爭議的,應當向_________人民法院提起訴訟。

      第十二條除非法律規定或《員工股權激勵計劃》中允許變更或解除協議的情況發生,任何一方當事人不得擅自變更或解除協議。當事人一方依照法律規定或約定要求變更或解除本協議時,應及時采用書面形式通知其他當事人。

      第十三條本協議如有未盡事宜,須經協議各方當事人共同協商,作出補充約定,補充約定與本協議具有同等效力。

      第十四條本協議一式二份,協議各方各執一份。各份協議文本具有同等法律效力。

      第十五條本協議經各方簽署后生效。

      甲方(簽字蓋章):乙方(簽字蓋章):

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