公司合同

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實(shí)用的公司合同【精】

　　在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì)，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是非常有必要的行為。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編為大家整理的公司合同6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

實(shí)用的公司合同【精】

公司合同篇1

　______________甲方（藥品經(jīng)營企業(yè)）

　　企業(yè)名稱：______________

　　注冊(cè)地址：______________

　　法定代表人（負(fù)責(zé)人）：______________

　　______________乙方（藥學(xué)技術(shù)人員）

　　姓名：______________

　　性別：______________

　　年齡：______________

　　籍貫：______________

　　職稱／資格：______________

　　身份證號(hào)碼：______________

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__ 月__日起生效。

　　甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：

　　（企業(yè)公章）

　　____年__月__日

　　乙方簽字：

　　____年__月__日

　　備注：

　　1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無效。

　　2、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。

　　甲方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　根據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《_________省人口與計(jì)劃生育條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同意，特簽訂此合同。

　　一、權(quán)利和義務(wù)

　　（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1．按政策為乙方申辦一孩生育證、獨(dú)生子女證，符合生育二孩條件的二孩生育證；準(zhǔn)予收養(yǎng)證明（符合《收養(yǎng)法》的規(guī)定條件）；流動(dòng)人口婚育證明（女方離開戶籍地30日以上者）。

　　2．為乙方提供安全可靠的避孕措施，按乙方需求向區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)站申請(qǐng)優(yōu)生優(yōu)育咨詢和生殖健康服務(wù)。

　　3．雙月25日（星期日后延）為計(jì)劃生育知識(shí)講座日。

　　4．按時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行隨訪，配合街道計(jì)生辦做好“三查”服務(wù)工作。

　　5．向乙方提供法律、法規(guī)及人口政策的咨詢服務(wù)，做好計(jì)劃生育政策、法規(guī)的宣傳教育工作，實(shí)行計(jì)劃生育政務(wù)公開。

　　6．依據(jù)《_________省人口與計(jì)劃生育條例》的`有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，因地制宜，為乙方落實(shí)有關(guān)的優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)政策。

　　（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1．按政策申請(qǐng)生育計(jì)劃，持《生育證》懷孕、生育。申請(qǐng)抱養(yǎng)要符合《條例》和《收養(yǎng)法》規(guī)定，經(jīng)審批后方可抱養(yǎng)。

　　2．定期接受甲方隨訪服務(wù)，并按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加“三查”及培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受甲方管理。

　　3．向甲方申請(qǐng)生殖健康服務(wù)和優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)。

　　4．持《生育證》到區(qū)計(jì)生服務(wù)站接受孕期保健服務(wù)，嬰兒出生后，當(dāng)月向甲方申報(bào)出生日期。月底出生的嬰兒，出生24小時(shí)內(nèi)向甲方申報(bào)出生，如遇新生兒死亡，應(yīng)在當(dāng)日向甲方匯報(bào)，并持醫(yī)院有關(guān)證明登記備案，如有虛假，按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　5．計(jì)劃外懷孕，在兩個(gè)月內(nèi)到指定地點(diǎn)做流產(chǎn)手術(shù)。持證懷孕的，不得自行流產(chǎn)、引產(chǎn)，如有意外，及時(shí)通知甲方。

　　6．女方離開戶籍地30日以上者，要向甲方身辦流動(dòng)人口婚育證明，并有親屬或鄰居擔(dān)保。在外期間，每季度末向甲方交回現(xiàn)居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以上計(jì)生部門出具的“三查”證明。

　　7．分娩后90天以內(nèi)及時(shí)落實(shí)避孕措施。

　　二、違約責(zé)任

　　（一）甲方違反本合同規(guī)定，有街、區(qū)以上政府機(jī)關(guān)根據(jù)管理權(quán)限對(duì)責(zé)任人給予處理，違反法律、法規(guī)的，追究刑事責(zé)任。

　　（二）乙方違反本合同規(guī)定，有下列情形者，按《_________陜西省計(jì)劃生育條例》和有關(guān)計(jì)劃生育政策、法規(guī)接受以下處理。

　　1．計(jì)劃外懷孕，經(jīng)通知15天內(nèi)不采取措施按《條例》_________條規(guī)定處理。

　　2．出現(xiàn)計(jì)劃外生育（或抱養(yǎng)），未到法定年齡生育及非婚生育，按《條例》有關(guān)規(guī)定處理。

　　3．不按要求參加“三查”，不按規(guī)定落實(shí)避孕措施，自通知之日期每拖延一天向甲方交納_________元違約金，并按拖延天數(shù)累計(jì)

　　4．持證懷孕，如私自流產(chǎn)、引產(chǎn)，出生后死亡不向甲方匯報(bào)，經(jīng)查明系溺嬰、棄嬰者，按有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處理。

　　5．流動(dòng)人口不按規(guī)定時(shí)間交回“三查”證明，每拖延一天向甲方交納_________元違約金。如不繳納違約金，躲避管理，違約金由擔(dān)保人繳納。

　　三、爭議處理辦法

　　1．協(xié)商解決。

　　2．經(jīng)協(xié)商無效，可由街、區(qū)計(jì)生部門調(diào)解并裁決。

　　3．甲、乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議協(xié)商無效時(shí)，任何一方可直接向人民法院提起民事訴訟。

　　四、本合同有效期到女方49歲整。

　　五、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　六、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　負(fù)責(zé)人（簽字）：_______

　　_________年____月____日_________年____月____日

公司合同篇2

　　供方：__________ (以下簡稱乙方)

　　需方：__________ (以下簡稱甲方)

　　根據(jù)中華人民共和國民法典的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意訂立以下購銷合同：

　　第一條甲方向乙方訂貨總值為人民幣272520萬元。其產(chǎn)品名稱、規(guī)格、單價(jià)、總價(jià)等如表所列。

　　第二條.貨款結(jié)算方式：__________

　　訂單雙方確認(rèn)之日起乙方需向甲方提供總貨款__________%作為定金(即人民幣_(tái)___________________元)，按照乙方的需求送貨，貨物經(jīng)乙方驗(yàn)收合格后，收貨現(xiàn)場當(dāng)場結(jié)清貨款，(全部貨款應(yīng)在貨物供應(yīng)結(jié)束時(shí)全部付清款項(xiàng))

　　第三條.條驗(yàn)收方法; 由甲方現(xiàn)場驗(yàn)收，乙方應(yīng)確保質(zhì)量合格，如出現(xiàn)問題，乙方在接到甲方通知24小時(shí)負(fù)責(zé)處理解決。

　　1.交貨方式：________________________________________。

　　2.交貨地點(diǎn)：________________________________________

　　3.交貨日期：所以貨物必須于______年______月______號(hào)之前完畢。(交貨前提前3天電話通知)

　　4.運(yùn) 輸費(fèi)：包含在貨款內(nèi)

　　第四條. 違約責(zé)任

　　(一)乙方應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任

　　1.產(chǎn)品. 品種、數(shù)量. 規(guī)格、質(zhì)量不符本合同規(guī)定時(shí)，甲方同意利用者，按質(zhì)論價(jià)。不能利用的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)保退、保換。由于上述原因致延誤交貨時(shí)間，每逾期一日，乙方應(yīng)按逾期交貨部分貨款總值的萬分之三計(jì)算向甲方償付逾期交貨的違約金。

　　2.乙方未按本合同規(guī)定的產(chǎn)品數(shù)量交貨時(shí)，少交的部分，甲方如果需要，應(yīng)照數(shù)補(bǔ)交。甲方如不需要，可以退貨。由于退貨所造成的損失，由乙方承擔(dān)。如甲方需要而乙方不能交貨，則乙方應(yīng)付給甲方不能交貨部分貨款總值的5%的罰金。

　　3.產(chǎn)品交貨時(shí)間不符合同規(guī)定時(shí)，每延期一天，乙方應(yīng)償付甲方以延期交貨部分貨款總值萬分之三的罰金。

　　(二)甲方應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任

　　1.甲方如中途變更產(chǎn)品品種、規(guī)格、質(zhì)量，應(yīng)償付變更部分貨款總值______ %的罰金。

　　2.甲方如中途退貨，應(yīng)事先與乙方協(xié)商，乙方同意退貨的，應(yīng)由甲方償付乙方退貨部分貨款總值______%的`罰金。乙方不同意退貨的，甲方仍按合同規(guī)定收貨。

　　3. 如甲方未按規(guī)定日期提貨，每延期一天，應(yīng)償付乙方以延期提貨部分貨款總額萬分之三的罰金。

　　4.甲方如未按規(guī)定日期向乙方付款，每延期一天，應(yīng)按延期付款總額萬分之三計(jì)算付給乙方，作為延期罰金。

　　5.乙方送貨或代運(yùn)的產(chǎn)品，如甲方拒絕接貨，甲方應(yīng)承擔(dān)因此而造成的損失和運(yùn)輸費(fèi)用及罰金。

　　第五條.條甲、乙、任何一方如要求全部或部分注銷合同，必須提出充分理由，經(jīng)雙方協(xié)商，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門備案。提出注銷合同一方須向?qū)Ψ絻敻蹲N合同部分總額 % 的補(bǔ) 償金。

　　第六條如因生產(chǎn)資料、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝或市場發(fā)生重大變化，乙方須變更產(chǎn)品、規(guī)格、質(zhì)量、時(shí)，應(yīng)提前_10_天與甲方協(xié)商。

　　第七條本合同所訂一切條款，甲、乙任何一方不得擅自變更或修改。如一方單獨(dú)變更、修改本合同，對(duì)方有權(quán)拒絕生產(chǎn)或收貨，并要求單獨(dú)變更、修改合同一方賠償一切損失。

　　第八條甲、乙任何一方如確因不可抗力的原因，不能履行本合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵ㄖ荒苈男谢蝽氀悠诼男校糠致男泻贤睦碛伞Ｔ谌〉脤?duì)方主管機(jī)關(guān)證明后，本合同可以不履行或延期履行或部分履行，并免予承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第九條本合同在執(zhí)行中如發(fā)生爭議或糾紛，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，解決不了時(shí)，任何一方均可向國家規(guī)定的合同管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)調(diào)解仲裁。如一方對(duì)仲裁不服，可于接到仲裁書后15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十條本合同共一式四份，由甲、乙雙方各執(zhí)正本一份、并報(bào)雙方主管部門各一份。

　　訂立合同人：__________

　　甲方：__________ 乙方：__________

　　經(jīng)辦人：__________ (蓋章) 經(jīng)辦人：__________ (蓋章)

　　地址：__________ 地址：__________

　　電話：__________ 電話：__________

　　開戶銀行：__________ 開戶銀行：____________

　　帳號(hào)：__________ 帳戶：__________

公司合同篇3

　　合同編號(hào)：_________

　　甲方：_______________股份有限公司（住所、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼、開戶銀行、戶名及賬號(hào)）

　　乙方：_______________股份有限公司（住所、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼、開戶銀行、戶名及賬號(hào)）

　　合并后公司名稱：_____股份有限公司（住所、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼、開戶銀行、戶名及賬號(hào)）

　　由于，甲乙雙方擬進(jìn)行合并，成立Z股份有限公司，現(xiàn)根據(jù)我國《公司法》等有關(guān)法律規(guī)定，訂立如下條款，共同信守。

　　第一條合并的方式

　　甲方與乙方合并后設(shè)立_________股份有限公司，合并后原有公司注銷。

　　第二條合并各方資產(chǎn)及債權(quán)債務(wù)

　　1．甲方：資產(chǎn)總額______萬元，負(fù)債總額______萬元，凈資產(chǎn)______萬元；

　　2．乙方：資產(chǎn)總額______萬元，負(fù)債總額______萬元，凈資產(chǎn)______萬元。

　　詳見甲方和乙方財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　第三條合并后公司資產(chǎn)

　　______股份有限公司注冊(cè)資本總額______萬元，其中，計(jì)劃向公司職工發(fā)行股票______萬元，每股金額______元，發(fā)行股份數(shù)______股。

　　第四條合并后公司資本構(gòu)成

　　甲方股東持有______股，計(jì)______萬元，占資本總額的______％；

　　乙方股東持有______股，計(jì)______萬元，占資本總額的______％；

　　新的職工股東持有______股，計(jì)______萬元，占資本總額的______％。

　　第五條換股比例

　　原甲方發(fā)行的股票______萬股，舊股票與新股票間按______：______比例調(diào)換；原乙方發(fā)行的股票______萬股，舊股票與新股票間按______：______比例調(diào)換；新發(fā)行的______萬股新公司股票向公司職工定向發(fā)行。

　　本合同所定的雙方股票折換比例，經(jīng)雙方股東會(huì)分別決議同意后生效，直至合并完成為止。

　　第六條合并后公司職工的安排

　　新設(shè)公司承繼甲方和乙方所有勞動(dòng)關(guān)系，繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，合同主體要進(jìn)行變更。（本條款表述的基本上是公司職工勞動(dòng)關(guān)系的變化，包括合并后新公司與職工的勞動(dòng)關(guān)系，原公司與職工勞動(dòng)關(guān)系的解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葪l款。）

　　第七條合并后公司的章程

　　根據(jù)公司合并后具體情況，重新制定公司章程。

　　第八條合并后公司的董事事項(xiàng)（其中包括董事的`選任、報(bào)酬、各方人員的安排等。）

　　第九條資產(chǎn)的交接與交接前資產(chǎn)的管理

　　甲方和乙方共同成立“新設(shè)合并公司籌備處”，負(fù)責(zé)甲方和乙方股份公司新設(shè)合并事項(xiàng)。籌備處在______年______

　　月______日前在工商管理部門辦理完畢新公司設(shè)立登記。雙方在______年______月______日前將各自的資產(chǎn)、債務(wù)和業(yè)務(wù)等移交給新公司，在交接之前，雙方要對(duì)公司資產(chǎn)、債務(wù)及公司業(yè)務(wù)盡善管注意義務(wù)。

　　第十條合并程序及時(shí)間

　　本合同經(jīng)由甲乙雙方董事會(huì)分別通過后簽訂，并分別提經(jīng)各公司股東大會(huì)決定后發(fā)生效力，并由雙方依照本合同條款的規(guī)定共同向工商局申請(qǐng)辦理相關(guān)合并所需手續(xù)。

　　合并各方召開股東大會(huì)批準(zhǔn)合同的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是______年______月______日前。

　　甲乙雙方于股東大會(huì)通過后，應(yīng)編制截止______年______月______日的資產(chǎn)負(fù)債表、資產(chǎn)債務(wù)目錄等，向各自債務(wù)人通知；向各債權(quán)人分別通知并公告。

　　甲方與乙方合并時(shí)間為______年______月______日。

　　第十一條其他本合并合同未盡事宜，依有關(guān)法律規(guī)定辦理，未規(guī)定者，由雙方董事會(huì)協(xié)商辦理。

　　第十二條本合同正本一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方：____________（蓋章）乙方____________（蓋章）

　　代表人：__________（簽字）代表人：________（簽字）

　　_______年_______月______日 _______年______月_____日

公司合同篇4

　　一、法律明確規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同但用人單位強(qiáng)行解除

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　5、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、用人單位在法律規(guī)定的條件未滿足時(shí)解除勞動(dòng)合同

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在相關(guān)條件滿足的情況下，用人單位可以分別協(xié)議解除勞動(dòng)合同、單方即時(shí)解除勞動(dòng)合同和單方預(yù)告解除勞動(dòng)合同。

　　協(xié)議解除勞動(dòng)合同的條件：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。如果用人單位打算協(xié)議解除勞動(dòng)合同卻沒能與勞動(dòng)者達(dá)成一致，則協(xié)議解除的條件不存在。如果此時(shí)用人單位強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　用人單位單方即時(shí)解除勞動(dòng)合同的條件：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條，在存在如下情況時(shí)用人單位可以單方即時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　1、在使用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　5、因本法第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

　　用人單位單方預(yù)告解除勞動(dòng)合同的條件：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條和第41條，只有符合如下條件時(shí)，用人單位才可以單方預(yù)告解除勞動(dòng)合同的條件：

　　1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后部能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的`工作的;

　　2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

　　4、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　　5、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　6、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

　　7、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

　　三、用人單位解除勞動(dòng)合同的程序不符合法律規(guī)定

　　為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)利，防止用人單位濫用解除合同的權(quán)利，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循法律規(guī)定的程序。如果用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)不遵循法律規(guī)定的程序，其行為同樣構(gòu)成《勞動(dòng)合同法》第48條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同，并因此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條解除勞動(dòng)合同的程序：用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資，同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果用人單位選擇額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資，則用人單位無須提前30日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人即可解除勞動(dòng)合同。

　　用人單位《勞動(dòng)合同法》第41條解除勞動(dòng)合同的程序：用人單位提前30日向工會(huì)或者全體職工說嘛情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。

　　公司違法解除勞動(dòng)合同的情況包括違法法律規(guī)定以及解除的程序不符合法律規(guī)定，在這些情況下公司解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的，除了要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償外，還需要承擔(dān)行政責(zé)任。更多違法解除勞動(dòng)合同的知識(shí)，你可以到網(wǎng)站進(jìn)行了解。

公司合同篇5

　　甲方：

　　電話：

　　地址：

　　乙方：

　　電話：

　　身份證號(hào)：

　　鑒于甲方愿意聘用乙方為全日制的勞動(dòng)合同制員工，鑒于乙方愿意接受甲方上述聘用。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及本公司的有關(guān)規(guī)章制度，在互盡告知義務(wù)的基礎(chǔ)上，本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條本合同期限類型為__________期限合同。本合同生效日期________年______月_____日，終止日期________年______月_____日，其中試用期_________個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條甲方根據(jù)本公司實(shí)際情況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意：甲方聘請(qǐng)乙方在部門工作，主要從事__________崗位，該崗位為乙方的主體崗位；除主體崗位外，乙方上級(jí)主管可根據(jù)工作需要臨時(shí)安排其它工作。

　　第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方的主體崗位。

　　第四條乙方應(yīng)按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容、范圍及職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)；甲方可對(duì)乙方工作進(jìn)行考核。

　　三、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　第五條乙方工作地點(diǎn)：

　　第六條勞動(dòng)時(shí)間：

　　甲、乙雙方同意執(zhí)行定時(shí)工作制，甲方安排乙方的工作時(shí)間為：星期一至星期五，上午8時(shí)至12時(shí)，下午1時(shí)至5時(shí)。

　　甲方應(yīng)合理安排乙方工作任務(wù)，甲方因工作需求延長乙方工作時(shí)間時(shí)，乙方應(yīng)配合，甲方允許乙方作出相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

　　第七條勞動(dòng)條件：

　　1、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全和健康。

　　2、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際需要，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　3、甲方按國家規(guī)定，對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條工資支付：

　　甲、乙雙方確認(rèn)，本合同所稱“工資”是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎(jiǎng)金、國家及公司規(guī)定的各種補(bǔ)貼和津貼。

　　1、甲、乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標(biāo)準(zhǔn)確定乙方工資。試用期內(nèi)工資元，轉(zhuǎn)正后工資為元；乙方在按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的前提下（以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準(zhǔn)），獎(jiǎng)金為_______元。

　　2、甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。

　　第九條甲方根據(jù)本公司實(shí)際情況制定了變崗變薪的制度，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調(diào)整時(shí)對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)予以相應(yīng)變更。

　　第十條甲、乙雙方同意：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的狀況或乙方實(shí)際工作能力和工作表現(xiàn)（以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準(zhǔn)），適時(shí)調(diào)整乙方的工資。

　　五、福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　第十二條甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_____________執(zhí)行。

　　第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、_____________；

　　2、_____________。

　　六、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十六條甲方制訂的規(guī)章制度（適用全公司員工的），應(yīng)經(jīng)合法程序（職工代表大會(huì)）通過并公示。

　　第十七條甲方制訂的專項(xiàng)規(guī)則（適用乙方的），簽訂本協(xié)議時(shí)已詳盡告知。

　　第十八條乙方對(duì)甲方在簽訂本合同時(shí)已有效的各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)則，表示已知并確認(rèn)無異議。

　　第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作范圍；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

　　第二十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更

　　第二十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的，可變更本合同條款。

　　第二十二條訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、上海市有關(guān)政策及本公司有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)變更合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，須變更本合同方可繼續(xù)履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十四條變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　八、勞動(dòng)合同的解除

　　第二十五條甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　3、在試用期內(nèi)，乙方必須10個(gè)工作日前以書面形式告知甲方，并辦理交接工作。

　　第二十七條試用期滿轉(zhuǎn)正后，在合同期限內(nèi)，除下列情形外乙方可解除勞動(dòng)合同，但必須提前三十天以書面形式通知甲方；乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的，應(yīng)賠付甲方一個(gè)月實(shí)際工資收入：

　　1、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的；

　　2、被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；

　　3、乙方因與甲方就出資培訓(xùn)深造或資助購房等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。

　　第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同,并不支付任何形式的補(bǔ)償金：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（以人力資源部的處罰為依據(jù)）

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（以人力資源部的處罰為依據(jù)）

　　4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；乙方提供的簡歷與實(shí)際不符的，乙方提供的學(xué)習(xí)經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實(shí)際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓(xùn)經(jīng)歷、榮譽(yù)經(jīng)歷或職稱、學(xué)歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十九條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

　　3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，也不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

　　4、本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形。

　　第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　4、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　九、勞動(dòng)合同的終止

　　第三十一條有下列情形之一的，本合同終止：

　　１、本合同期限屆滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的；

　　5、本合同期限屆滿，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動(dòng)合同期限順延至該情形消失。

　　第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷、解散、破產(chǎn)的，本合同可以終止，但甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方。

　　第三十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)合同期限屆滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同終止；

　　第三十四條合同雙方若要求續(xù)簽本合同，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前三十天內(nèi)，書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　十、工作移交

　　第三十五條本合同終止之日起30日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起30日內(nèi)，乙方必須履行工作移交義務(wù)，按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當(dāng)?shù)剞k理移交。

　　十一、保密協(xié)議

　　第三十六條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間或離職后，對(duì)本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務(wù)。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密，由此給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求賠償。本條所指的`商業(yè)秘密，是指不為公眾所悉，能甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。甲方的客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)信息屬于甲方的商業(yè)秘密。

　　十二、違約責(zé)任

　　第三十七條甲、乙雙方任何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，具體賠償額根據(jù)法律、法規(guī)和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的程度確定。

　　第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務(wù)的，按該項(xiàng)工作移交所需要的期間為計(jì)算依據(jù)，以乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)上一個(gè)月的工資收入為標(biāo)準(zhǔn)支付甲方違約金。

　　第三十九條在本合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專項(xiàng)協(xié)議的（如服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議等），該專項(xiàng)協(xié)議為本合同附件，專項(xiàng)協(xié)議對(duì)違約責(zé)任的約定與本合同不一致的以該專項(xiàng)協(xié)議為準(zhǔn)。

　　十三、勞動(dòng)爭議

　　第四十條合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________.

　　1、按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　2、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　十四、其它約定事項(xiàng)

　　第四十一條雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同，凡與本合同不一致的，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)，雙方專門針對(duì)培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù)、競業(yè)限制、購房等個(gè)別事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外。

　　第四十二條乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

　　第四十三條乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）。

　　第四十四條甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。

　　第四十四條甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本合同的有效附件。

　　第四十五條合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。

　　第四十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。

　　甲方：

　　日期：_________年______月______日

　　乙方：

　　日期：_________年______月______日

公司合同篇6

　　出租方(以下簡稱甲方)：承租方(以下簡稱乙方)：

　　證件名稱：證件名稱：

　　證件號(hào)碼：證件號(hào)碼：

　　丙方(中介服務(wù)機(jī)構(gòu))：

　　根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙主在平等、自愿、的基礎(chǔ)上，就乙方承租甲方房產(chǎn)事宜，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

　　第一條甲方保證所出租的房產(chǎn)符合國家對(duì)租賃房產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定。

　　第二條甲方出租給乙方的房產(chǎn)為_____市_____區(qū)______路___號(hào)___單元_____戶，建筑面積______?,口購房合同號(hào) 口權(quán)屬證號(hào)___________.

　　第三條該房產(chǎn)租賃期共____個(gè)月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。乙方向甲方承諾，租賃該房產(chǎn)僅作_______使用。租賃期滿，甲方有權(quán)收回出租房產(chǎn)，乙方應(yīng)如期交還。乙方如要求續(xù)租，則必須在租賃期滿一個(gè)月之前書面通知甲方，經(jīng)雙方重新協(xié)商后，重新簽訂租賃合同。

　　第四條該房產(chǎn)租金為￥______元/月，租金總額為￥_______元(大寫____________元整)房產(chǎn)租金支付方式：口月付口季付口半年付口年付口其他______________。房屋押金元，租賃期滿如無損壞全額退還乙方。

　　第五條租賃期間，如政府有關(guān)部門征收本合同中未列出項(xiàng)目但與該房產(chǎn)有關(guān)的費(fèi)用，應(yīng)由甲方負(fù)擔(dān)，乙方交納租賃期間的口水電費(fèi) 口煤氣費(fèi) 口暖氣費(fèi) 口物業(yè)管理費(fèi) 口電話費(fèi)__________.

　　第六條在租賃期內(nèi)，甲方應(yīng)保證出租房產(chǎn)的使用安全。該房產(chǎn)及所屬設(shè)施的'維修責(zé)任除雙主在本合同及補(bǔ)充條款中約定外，均由甲方負(fù)責(zé)(乙方使用不當(dāng)除外)，甲方進(jìn)行維修前需提前____天書面通知乙方，乙方應(yīng)積極協(xié)助配合;乙方向甲方提出維修請(qǐng)求后，甲方應(yīng)及時(shí)提供維修服務(wù)，并在接到乙方請(qǐng)求后，_____日內(nèi)給予明確答復(fù)。

　　第七條乙方應(yīng)合理使用其所承租房產(chǎn)及其附屬設(shè)施。如因使用不當(dāng)造成房產(chǎn)及設(shè)施損壞的，乙方應(yīng)立即負(fù)責(zé)修復(fù)或經(jīng)濟(jì)賠償。乙方如改變房產(chǎn)內(nèi)部結(jié)構(gòu)及設(shè)置等方案均須事先征得甲方的書面同意一方可施工。對(duì)乙方裝飾裝修部分，甲方有權(quán)選擇以下權(quán)力中的任一種：

　　(1) 依附于房產(chǎn)的裝修歸甲方所有;(2)要求乙方恢復(fù)原狀;(3)向乙方收取恢復(fù)工和實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用。

　　第八條租賃期間，甲方轉(zhuǎn)讓該出租房產(chǎn)后，本合同對(duì)新的房產(chǎn)所有人和乙方繼續(xù)有效。甲方出售房產(chǎn)，需提前一個(gè)月書面通知乙方。

　　第九條房產(chǎn)交接時(shí)雙方共同參與，如對(duì)裝修、器物等硬件設(shè)施、設(shè)備有異議應(yīng)當(dāng)場提出。當(dāng)場難以檢測判斷的，應(yīng)于三日內(nèi)向?qū)Ψ街鲝垺Ｒ曳浇贿€甲方房產(chǎn)不得影響房產(chǎn)的正常使用。對(duì)未經(jīng)同意留存的物品，甲方有權(quán)處置。

　　第十條甲方違反本合同約定，提前收回房產(chǎn)或甲方因房產(chǎn)權(quán)屬瑕疵或非法出租房產(chǎn)而導(dǎo)致本合同無效時(shí)，應(yīng)按照本合同一個(gè)月租金額向乙方支付違約金，若支付的違約金不足彌補(bǔ)乙方損失的，甲方還應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。在租賃期內(nèi)，乙方中途擅自退租的，乙方應(yīng)該按本合同一個(gè)月租金額度向甲方支付違約金。若違約金不足彌補(bǔ)甲方損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十一條租賃期間，乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)終止合同。收回該房產(chǎn)。乙方應(yīng)按照合同一個(gè)月租金額向甲方支付違約金。若支付的違約金不足彌補(bǔ)甲方損失，乙方還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償直至達(dá)到彌補(bǔ)全部損失為止。

　　(1) 未經(jīng)甲方書面同意，將房產(chǎn)轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借給他人使用的或拆改變動(dòng)房產(chǎn)結(jié)構(gòu)或損壞房產(chǎn);

　　(2) 改變本合同規(guī)定的租賃用途或利用該房產(chǎn)進(jìn)行違法活動(dòng)的;

　　(3) 拖欠房租累計(jì)二個(gè)月以上的。

　　第十二條甲方逾期交房或乙方逾期還房。每逾期一日應(yīng)向?qū)Ψ街Ц对兆饨鹑兜臏{金，還應(yīng)承擔(dān)因逾期歸還給對(duì)方造成的損失。

　　第十三條本合同未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可訂立補(bǔ)充條款。補(bǔ)充條款及附件均為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　第十四條本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商或申請(qǐng)調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解解決不成的，按下列方式解決(以下兩種方式只能選擇一種)：

　　口提請(qǐng)青島仲裁委員會(huì)仲裁。口依法向丙方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十五條甲方交房日水表數(shù)、電表數(shù)、煤氣表數(shù)等相關(guān)內(nèi)容見物業(yè)交接表。

　　第十六條其他約定事項(xiàng)：

　　第十七條本合同及附件一式叁份，由甲、乙、丙叁方各執(zhí)壹份，叁方簽(章)后等效。

　　甲方(簽章) 乙方(簽章)