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  • 勞動用工合同

    時間:2022-11-12 19:14:53 勞動合同范本 我要投稿

    勞動用工合同范本3篇

      勞動用工是指用人單位和勞動者個人簽訂勞動合同,使勞動者成為用人單位的成員,在用人單位的管理下提供有償勞動。今天yjbys小編要與大家分享的是:3篇勞動用工合同相關范本。具體內容如下,歡迎閱讀!

    勞動用工合同范本3篇

      勞動用工合同范本篇一

      甲方:

      乙方:

      經甲乙雙方協商同意簽訂本勞動用工合同,雙方承共同遵守執行。

      一、勞動合同期限:本合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后經雙方同意,可以續簽合同。

      二、工作崗位和內容:根據甲方工作需要,聘用乙方從事 工作,工作內容及要求見崗位職責。乙方應按照甲方的要求,按時完成甲方規定的工作數量,達到規定的質量標準。

      三、勞動報酬:在聘用期間,甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資 元 / 月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用。

      四、勞動合同的變更、終止和解除

      1.勞動合同變更:在聘用期間,甲乙雙方可通過協商變更合同內容;

      2.勞動合同終止:乙方死亡或被除名、開除、勞動教養以及被處刑罰的,本合同自行終止。

      3.勞動合同解除:乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同:勞動用工合同書(1)乙方嚴重違反甲方規章制度或不服從合理的工作安排;

      (2)無故不能完成甲方安排的工作任務;

      (3)患病或者非因工負傷,醫療期間不能從事原工作的;

      (4)對在試用期內被證明不符合本崗位要求者。

      五、勞動爭議及其他事項

      1.乙方應自覺遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律,若有違反,甲方有權根據國家及本單位的有關規定進行處理。

      2.甲乙雙方無正當理由終止合同或發生爭議,雙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      3.本合同在執行過程中,如發現有未盡事宜,經雙方協商同意后,可變更合同的.相關內容。

      4. 乙方自愿放棄參加養老保險等各種保險。

      六、乙方的住宿由甲方提供的,甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。

      七、本合同一式二份(甲乙雙方各存一份),經雙方簽字蓋章生效。

      甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

      代表人:(簽字)

      年 月 日 年 月 日

      勞動用工合同范本篇二

      甲方:

      乙方:

      依據《中華人民共和國勞動法》及有關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條 合同期限

      本合同期限為以工程完工為準。

      第二條 乙方工作任務

      2-1 甲方聘用乙方在甲方工作,從事該崗位職責范圍內的工作。 2-2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行。

      第三條 甲方的權利與義務

      3-1 負責對乙方的日常管理;勞動用工合同書3-2 甲方應按照國家有關規定,遵循按勞付酬原則,結合工作價值,對應公司規定的乙方所從事的工作崗位工資,在項目完工后,根據實行績效考核和項目總體考核后進行兌現。甲方在支付勞動報酬時應代扣代繳個人所得稅。

      第四條 乙方的權利與

      4-1 接受甲方的`管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,圓滿完成工作任務;

      4-2 享受合同規定的工資待遇;

      4-3 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。并自愿遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等有關規定。同時愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益。

      第五條 合同的變更、解除

      5-1 經雙方協商一致,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。 5-2 有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

      (1)乙方履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

      (2)甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

      (3)乙方患病或非因工負傷,按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的;

      (4)訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

      (5)乙方無正當理由不服從甲方安排。

      5-3 有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

      (1)乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

      (2)乙方連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;


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      (3)乙方打架斗毆、恐嚇威脅項目部領導,嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

      (4)乙方盜竊、賭博、嚴重失職、營私舞弊情節嚴重的;

      (5)違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

      (6)用其他不正當手段欺騙甲方的;

      (7)乙方被依法追究刑事責任的;

      (8)國家法律、法規所規定的其他情形。

      5-4 乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

      5-5 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

      (1)甲方未按規定支付勞動報酬的;

      (2)甲方以暴力、威脅、監禁等非法手段強迫乙方工作,經人民法院或勞動爭議仲裁委員會確認為事實的。

      第六條 違約責任和爭議解決

      6-1 甲、乙任何一方違反本協議規定,給對方造成經濟損失的,應視其后果和責任大小按有關規定承擔違約責任。

      6-2 合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。 6-3 甲、乙雙方因本合同發生爭議,應先由雙方協商解決。如協商不成的,可以向有關仲裁機構申請仲裁。

      第七條 其 他

      本合同未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲乙雙方可協商修訂、補充。

      本合同自雙方簽署之日起生效。本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

      甲方(蓋章): 乙方(簽章):

      日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

      勞動用工合同范本篇三

      甲方:

      乙方: 身份證號碼:

      根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規的規定,甲、乙雙方經平等協商,一致同意簽訂本合同,雙方共同遵守。

      一、合同期限

      1、本合同為有固定期限:____年___月___日起至_____年___月___日止。

      2、雙方同意本合同有效期內前___月為試用期(從____年___月___日起至_____年___月___日止)。

      二、工作內容勞動用工合同書1、乙方的工作崗位為_________________,其主要工作任務及職責為

      2、甲方可根據工作需要另行調換乙方的工作崗位。

      三、工資、福利、保險待遇

      1、乙方的正常工作時間工資為:______元/月。

      2、甲方根據乙方的工作表現可給予績效獎金,具體數額按甲方對乙方的當月績效考核成績確定,并決定是否發放。

      3、因甲方經營狀況,甲方可視情況調整獎金數額以及終止發放獎金的權力。

      4、甲方在勞動合同期限內按國家和廣州地區社會統籌保險的有關規定為乙方辦理社會統籌保險。

      四、勞動紀律和培訓

      1、乙方在聘用期間,應嚴格遵守甲方的各項規章制度,嚴格遵

      守工作操作流程、安全衛生規范和技術作業標準。

      2、乙方違反甲方的勞動紀律及各項規章制度的,甲方可視情節輕重,給予調職、降薪、罰款、解除勞動合同等處理。

      3、為增強員工的'工作能力,甲方可根據乙方的管理知識和工作技能的需要,對中高層管理人員提供外部培訓學習的條件和費用;對基層員工提供內部培訓的條件及培訓費用。

      五、工作時間、工作保護和工作條件

      1、甲方實行每日工作八小時制。因甲方的經營需要,乙方在國家規定的法定節假日、休息日或正常工作日超勤工作的,甲方應給予乙方輪休、補休。

      2、甲方應執行國家有關工作保護的法律法規,為乙方工作場所提供必要的安全和衛生設施,并根據乙方的工作需要,為乙方配置必需的工作用品、工具。

      六、勞動合同的變更、解除、終止和簽訂

      1、訂立本合同所依據的國家法律或地方的行政法規、規章發生變化時,本合同應變更相關內容。

      2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法繼續履行,經甲、乙雙方協商同意,本合同相關內容可以變更或終止。

      3、經甲、乙雙方協商一致,可以解除本合同。

      4、本合同期限屆滿及本合同約定的解除勞動合同的條件出現時,勞動合同即行終止。

      5、乙方有下列情形之一的,甲方有權單方即時解除本合同:

      A、在用工期間,發現乙方有隱匿事實或偽造錄用條件的;

      B、嚴重違反工作紀律或甲方規章制度的;

      C、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;

      D、被依法追究刑事責任的。

      6、有下列情形之一的,甲方有權單方解除合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

      A、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      B、乙方的工作不能達到崗位規定的要求,經過培訓或調整到新的工作崗位后,仍不能勝任工作的;

      C、甲、乙雙方不能就本條第2款變更合同達成協議的;

      D、甲方經營發生嚴重困難,經勞動部門確認,可以解除本合同。

      7、有下列情形之一的,乙方有權通知甲方解除本合同:

      A、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

      B、甲方不能按照本合同規定支付工資報酬的。

      8、乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。

      七、保密條款

      1、乙方在受聘期間,對因工作而獲知的機密資訊、商業機密等,不得交付或透露給任何第三人,亦不得在甲方工作范圍之外為自己使用。

      2、乙方應保守的商業機密包括:

      A、甲方餐飲經營的經營方式、行銷技巧、采購資料、定價政策、估價程序、采購方式、刊物制作、印刷發行、員工培訓等資料信息,包括廚藝配方、廚藝操作流程、加工制作工藝等技術。

      B、甲方現有的客戶及準客戶資料、加盟商資料、加盟運作程序及其它與甲方經營有關的資料。

      C、其它乙方因工作之便直接或間接獲悉或自身衍生的一切工作構想、創意、方案等。

      3、乙方在用工期間如有違反保密條款的行為,甲方將追究其相

      關的法律責任。

      八、違約責任

      甲、乙雙方均應按本合同條款履行,如有違約,則違約方應賠償對方由此造成的經濟損失。

      九、合同生效及爭議解決方式

      1、本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章后即生效。

      2、甲、乙雙方因履行本合同發生爭議應盡量協商解決,不能協商或協商不能達成一致時,甲、乙雙方任何一方均可將爭議交由當地勞動仲裁部門仲裁,對仲裁結果不服的,甲、乙雙方均可依法將爭議交由有管轄權的人民法院裁決。

      十、其它

      1、本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協商簽訂補充合同,與本合同具有同等法律效力。

      2、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,均具同等法律效力。

      甲方:

      代表人:

      乙方:

      本合同簽訂日期:二○一 年 月 日

      本合同簽訂地點:


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