甘肅勞動合同范本（標準3篇）
隨著人們法律意識的加強，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的甘肅勞動合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甘肅勞動合同范本1
單位名稱(甲方)
職工姓名(乙方)
甲方(用人單位)名稱:
所有制性質:
地址:
法定代表人:(委托代理人)
乙方(勞動者)姓名:
性別:
出生年月:
文化程度:
戶籍所在地:
身份證號;
勞動手冊編號:
外來人員就業證編號:
現住址:
甲乙雙方在平等自愿,協商一致的基礎上,根據國家和甘肅省有關法律、法規,簽訂本合同,共同遵守執行。
一、合同期限
本合同為 勞動合同。合同期從 年月 日起至 年 月 日止,共 年(月)。
二、工作內容
甲方根據本企業生產、工作的需要,安排乙方從事 工作。
乙方同意按甲方生產(工作)需要,在 崗位,從事 工種。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方應按照國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定為乙方提供必要的生產(工作)條件和勞動保護設施,以及不低于國家規定應配給的勞動防護用品。
2、乙方有權拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
四、工作時間和勞動報酬
1、甲方實行每日不超過8小時,平均每周小時工時制,按國務院關于職工工作時間有關規定執行。甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商可延長工作時間,一般每日不超過l小時,特殊情況,每日不超過3小時,每月不得超過36小時。
2、合同期間,甲方應按國家和企業的規定發給乙方工資、獎金、津貼、補貼,甲方支付乙方工資不得低于甘肅省人民政府規定的最低工資標準。
3、甲方安排乙方加班加點,休息日法定休假日安排工作的,應按國家規定安排乙方安排同等時間的調休或支付相應工資報酬。
五、勞動紀律
1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。
2、乙方應增強主人翁意識,嚴格遵守國家各項法律、法規,遵守甲方各項規章制度,服從甲方領導、管理和指揮,積極做好工作,完成勞動任務。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方按國家和甘肅省規定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和甘肅省規定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。
2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產假等福利待遇,按國家及甘肅省有關規定執行。
3、乙方患職業病或因工負傷,患病或非因工負傷,因工或非因工死亡,女工孕期、產假和哺乳期間的待遇,按國家和甘肅省有關規定執行。
七、教育和培訓
1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業技術及上崗前培訓。
2、乙方應刻苦鉆研業務,達到國家規定的職業技能標準或技術等級標準,持證上崗。
3、甲方出資培訓乙方后,乙方須為甲方服務年,否則乙方應按有關規定支付甲方培訓費。
八、合同的終止、變更、解除和續訂
1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即終止執行。如雙方同意續訂,應提前一個月辦理續訂手續。逾期不辦理的,則本合同視為自動續訂,并應補辦續訂手續。
2、在下列情況下,甲乙雙方可以變更合同相關內容。
(1)甲方生產經營情況發生變化,雙方協商同意的;
(2)甲乙雙方協商同意,且不損害國家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;
(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;
(5)法律、法規規定的其他情況。
3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。
(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
4、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前30日以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)甲方瀕臨破產,處于法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的;
(3)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協議的。
5、有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同。
(1)乙方患職業病或因工負傷。經勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;
(2)乙方患病或負傷。在規定的醫療期內的;
(3)乙方在孕期、產期、哺乳期間的;
(4)其它符合法律、行政法規規定的。
6、乙方要求解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。
7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)經國家有關部門確認,勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身心健康的;
(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;
(4)依法服兵役或經甲方同意自費考入中等以上學校脫產學習的。
九、甲乙雙方協商同意需要約定的其它事項
十、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方分別承擔法律責任;
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,可不承擔法律責任;
3、甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付違約金;
4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應根據后果和責任,按有關規定向對方支付賠償金。
十一、合同鑒證與勞動爭議處理
勞動合同簽訂后,應經同級勞動部門鑒證;經鑒證后的勞動合同變更內容的應重新鑒證。
甲乙雙方執行合同發生爭議,當事人應當協商解決,不愿協商或者協商不成的,可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成的,可以向企業所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章、政策有抵觸的,按國家現行有關規定執行。
十三、本合同自 年 月 日起生效。一式三份,甲乙雙方各執一份,鑒證機關一份。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人(委托代理人)(蓋章)
合同簽訂日期:年月日
鑒證人(蓋章) 鑒證機關(蓋章)
合同鑒證日期: 年 月 日
甘肅勞動合同范本2
單位名稱(甲方)
職工姓名(乙方)
甲方(用人單位)名稱:
掃數制性質:
地點:
法定代表人:(拜托代辦人)
乙方(工作者)姓名:
性別:
誕生年代:
文化程度:
戶籍地點地:
身份證號;
工作手冊編號:
外來人員就業證編號:
現住址:
甲乙兩邊在劃一自愿,會商同等的根本上,根據國度和甘肅省有關法律、標準,簽訂本公約,互助服從履行。
1、公約期限
本公約為 工作公約。公約期從 年代 日起至 年 月 日止,共 年(月)。
2、工作內容
甲方根據本企業出產、工作的必要,安排乙方從事 工作。
乙方贊成按甲方出產(工作)必要,在 崗亭,從事 工種。
3、工作保衛和工作前提
1、甲方應根據國度有關安定出產、工作保衛、衛生健康等法則為乙方供給必要的.出產(工作)前提和工作保衛辦法,以及不低于國度法則應配給的工作防護用品。
2、乙方有權謝絕甲方違章批示,對甲方及其辦理人員渺視乙方安定健康的行動,有權發起責怪并向有關部分揭發、控告。
4、工作時候和工作工錢
1、甲方履行每日不超出8小時,均勻每周小時工時制,按國務院關于職工工作時候有關法則履行。
甲方因出產(工作)必要,經與工會和乙方會商可延長工作時候,平常每日不超出l小時,特別環境,每日不超出3小時,每個月不得超出36小時。
2、公約期間,甲方應按國度和企業的法則發給乙方工錢、獎金、補助、補助,甲方付出乙方工錢不得低于甘肅省人民當局法則的最低工錢標準。
3、甲方安排乙方加班加點,歇息日法定休假日安排工作的,應按國度法則安排乙方安排劃臨時候的調休或付出響應工錢工錢。
5、工作規律
1、甲方應根據國度有關法則訂定各項規章軌制。
2、乙方應加強主人翁意識,嚴厲服從國度各項法律、標準,服從甲方各項規章軌制,服從甲方帶領、辦理和批示,自動做好工作,結束工作任務。
6、社會保險和福利報酬
1、甲方按國度和甘肅省法則向社會工作保險機構為乙方繳納工作保險費。乙方按國度和甘肅省法則向社會工作保險機構繳納工作保險費。
2、乙方在公約期間的各種公休假、投親假、婚喪假、女工產假等福利報酬,按國度及甘肅省有關法則履行。
3、乙方患職業病或因工負傷,抱病或非因工負傷,因工或非因工死亡,女工孕期、產假和哺乳期間的報酬,按國度和甘肅省有關法則履行。
7、教誨和培訓
1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思維操行教誨和職業技巧及上崗前培訓。
2、乙方應吃苦鉆研交易,到達國度法則的職業技巧標準或技巧等級標準,持證上崗。
3、甲方出資培訓乙方后,乙方須為甲方辦事年,不然乙方應按有關法則付出甲方培訓費。
8、公約的停止、變動、清除和續訂
1、工作公約期滿或甲乙兩邊商定的工作公約停止前提呈現,工作公約即停止履行。如兩邊贊成續訂,應提早一個月辦理續訂手續。過期不辦理的,則本公約視為自動續訂,并應補辦續訂手續。
2、鄙人列環境下,甲乙兩邊可以變動公約相干內容。
(1)甲方出產策劃環境產生變化,兩邊會商贊成的;
(2)甲乙兩邊會商贊成,且不侵害國度、集體和他人長處的;
(3)本公約訂立刻所根據的法律、標準、規章、政策已經點竄的;
(4)因為不可抗力導致公約沒法完全踐諾的;
(5)法律、標準法則的其他環境。
3、有以下情況之一的,甲方可以清除工作公約。
(1)乙方在試用期內被表明不符合錄用前提的;
(2)乙方緊張違背工作規律和甲方規章軌制的;
(3)乙方緊張失職,假公濟私,對甲方長處造成龐大侵害的;
(4)乙方被依法究查刑事責任的。
4、有以下情況之一的,甲方可以清除工作公約,但應提早30日以書面式樣關照乙方。
(1)乙方抱病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)甲方瀕臨停業,處于法定料理期間或出產策劃狀況產生緊張堅苦,確需裁減人員的;
(3)乙方不能勝任工作,經過議定培訓大略調整工作崗亭,仍不能勝任工作的;
(4)甲乙兩邊不能就變開工作公約達成和談的。
5、有以下情況之一的,甲方不得清除工作公約。
(1)乙方患職業病或因工負傷。經工作鑒定委員會確認損失工作本領或部分損失工作本領的;
(2)乙方抱病或負傷。在法則的醫療期內的;
(3)乙方在孕期、產期、哺乳期間的;
(4)別的符合法律、行政標準法則的。
6、乙方要求清除工作公約,該當提早30日以書面式樣關照甲方。
7、有以下情況之一的。乙方可隨時關照甲方清除工作公約。
(1)甲方以暴力威脅大略不法限制人身解放的伎倆逼迫工作的;
(2)經國度有關部分確認,工作安定、衛生前提卑劣,緊張風險乙方身心健康的;
(3)甲方不能根據工作公約商定付出工作工錢和供給福利報酬的;
(4)依法服兵役或經甲方贊成私費考入中等以上黌舍脫產進修的。
9、甲乙兩邊會商贊成必要商定的別的事變
10、違約責任
1、因為甲乙兩邊任何一方的差錯造成公約不能踐諾大略不能完全踐諾,由有差錯的一方負擔法律責任;如屬兩邊差錯,根據實際環境,由兩邊別離負擔法律責任;
2、因不可抗力造成不能踐諾公約或一方受侵害的,可不負擔法律責任;
3、甲乙兩邊任何一方違背公約時,應向對方付出違約金;
4、甲乙兩邊任何一方違背公約,給對方造成侵害的,應根據結果和責任,按有關法則向對方付出補償金。
11、公約鑒證與工作爭議處理工作公約簽訂后,應經同級工作部分鑒證;經鑒證后的工作公約變動內容的應從頭鑒證。
甲乙兩邊履行公約產生爭議,當事人該當會商辦理,不肯會商大略會商不可的,可以向本企業工作爭議調整委員會申請調整,調整不可的,可以向企業地點地工作爭議仲裁委員會申請仲裁。
12、本公約未盡事件或條目與法律、標準、規章、政策有抵牾的,按國度現行有關法則履行。
13、本公約自 年 月 日起見效。一式三份,甲乙兩邊各執一份,鑒證構造一份。
甲方(蓋印) 乙方(蓋印)
法定代表人(拜托代辦人)(蓋印)
公約簽訂日期:年代日
鑒證人(蓋印) 鑒證構造(蓋印)
公約鑒證日期: 年 月 日
甘肅勞動合同范本3
甲方:
乙方: 張三
甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經雙方自愿、平等協商， 達成如下就業意向協議:
一、甲方的權利與義務
1. 甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。
2.甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。
3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規定，同時結合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節日福利等。
4.若乙方違反此協議的相關規定，甲方有權單方面解除協議。
二、乙方的權利與義務
1.乙方應在本就業協議終止日前，帶上本人身份證、學歷等相關證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續。
2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。
3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協議。
三、違約責任：
鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作， 乙方須根據落實導致的管理成本增加和生產經營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業單位的機會成本風險，雙方簽訂本協議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金_1000_元：
1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業協議；
2、乙方未按協議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同；
3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業。
四、協議效力
1.本協議自雙方簽訂之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。
3.甲乙雙方如需對本協議進行補充，均須以書面形式作出，并 經雙方簽字方可生效。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份.
甲方： 乙方：
(蓋章) （簽名）
日期：_____年__月__日 日期：_____年__月__日
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