汽車修理勞動合同范本（通用5篇）
隨著時間的推移，能夠利用到合同的場合越來越多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的汽車修理勞動合同范本（通用5篇），歡迎大家分享。
汽車修理勞動合同1
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協商達成如下協議：
第一條、工作崗位
甲方根據工作需要，招用乙方到我汽車修理廠維修工作為 。
第二條、合同時限
合同期限：本合同期限為年，從年 月 日起到年 月日止。
第三條、工作時間：
每天早上八點正式上班。
第四條、工資待遇
（一）乙方工資按照甲方工資制度實行。
（二）乙方（銅工、漆工、機修工）除掉材料費后按提成分50%的修理費。
（三）乙方每月付給甲方伙食費（元）。
第五條、工作規定
（一）場內的生產，由于違章操作而發生的工具、設備、配件損壞，余事故乙方自行承擔。
（二）場外與工作無關，私自外出而發生的一切事故乙方自行承擔。
（三）乙方在合同期間不能私自離開逃跑，逃跑者由修理廠罰款2000元，并承擔所造成的經濟損失。
（四）在合同期乙方不能私自外出去做任何事業。
（五）乙方不能使用任何毒品。
（六）乙方不能貪污、偷盜場內的任何財物與金錢等。
（七）乙方必須按照甲方指定的工作做出效益。
（八）乙方晚上12點以前必須回到修理廠休息。
（九）乙方不能透露修理廠的秘密。
第六條、甲方責任
甲方不能拖延乙方的工資，由每月的月底付清乙方。乙方若發生特殊情況，甲方必須盡量幫助解決。
雙方應遵守國家規定的相關法律法規，望雙方共同遵守。此協議一式二份，甲方雙方各持一份，雙方簽字后生效。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
汽車修理勞動合同2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致、共同簽訂關履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作內容與工作地點
1、乙方同意根據甲方汽修需要，從事汽修工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責與要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據汽修需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利；
2、甲方在遵守有關法律法規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉帳形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月20日前發放。
五、勞動保護、勞動條件與職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置與完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
六、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動合同變更、解除與終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》與有關法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具體解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
法人代表：
合同簽訂日期：年月日
汽車修理勞動合同3
勞動合同
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方公司擔任鈑金工崗位工作。合同期限為三年，自20xx年3月1日至20xx年2月28日。
二、乙方的權利與義務
1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
2、享受合同規定的工資待遇；
3、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定。
三、工作內容
1、主要負責甲方中大汽車修理廠客戶汽車的修理工作。
2、專用修理工具由甲方提供。
3、乙方必須合理的按照甲方安排保質保量的完成工作任務。
四、勞動報酬
依據按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資3000元/月，每月月底發放。
五、勞動紀律
1、接受甲方的管理，并按照合同要求認真履行職責，遵紀守法，完成甲方交付工作。
2、工作期間，乙方在工作上要按操作規程和技術要求進行工作。
3、星期日，節假日如需工作，工資待遇按國家規定處理。
4、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關規定。
六、合同解除
1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前一個月通知甲方。
2、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規可解除合同。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
日期：日期：
汽車修理勞動合同4
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和《xx經濟特區勞動合同條例》及其他有關法律法規的規定，聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：
一、工作崗位和工作
根據工作需要，受聘方聘于汽車修理廠從事工作。
二、合同期限
聘方根據受聘人工作崗位的性質，采用第_____種合同形式：
（一）固定合同期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，為期_____年。其中試用期為_____個月。
（二）無固定合同期限：自_____年_____月_____日起，至本合同終止條件出現，雙方終止本合同。
三、工作時間
（一）聘方采取國家規定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時（星期一～星期五）。部分管理崗位和業務崗位，因工作性質不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時間。
（二）聘方由于工作經營需要，經與受聘方協商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。
（三）如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。
四、工資
（一）聘方根據受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度，采用第_____工資制：
1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣_______________元；
2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準（底薪）為人民幣__________元，并依業務考核制度，根據受聘人每月完成的業務額，發放業務考核工資。
3、業務提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業務提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發放薪資。
（二）聘方每月__________日為發薪日。
（三）聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。
（四）受聘人患病或非因工負傷期間的工資按《xx經濟特區企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策執行。
（五）受聘人在工作時間內，按國家規定履行國家和社會義務時，工資照發。
（六）受聘人停工期間的工資待遇按《xx經濟特區企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策執行。
（七）受聘人按國家有關規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市有關規定執行。
五、勞動保護和勞動條件
（一）聘方必須為受聘人提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
（二）受聘人對聘方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利待遇
（一）聘方接xx市社會保險的有關規定，為受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業等社會保險。
（二）受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關規定處理。
（三）其他福利待遇根據聘方制定的有關制度執行。享受_______________福利待遇。
（四）聘方在經濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。
七、工作紀律
受聘人在合同期內應努力做到：
（一）遵守聘方制定的各項規章制度。
（二）受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業經營秘密，受聘人有義務對其保密，不對外擴散。
（三）不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業務。
（四）按時完成聘方指派的工作任務。
（五）積極服從上級主管的工作調動。
（六）愛護聘方的財產。
（七）遵守國家和地方有關計劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
（一）聘方可以根據工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同。因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意后可依法變更勞動合同。變更后的'合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。
（二）有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：
1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；
2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規章制度的；
3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的；
4、受聘人未經聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的；
5、受聘人被依法追究刑事責任的；
6、法律、法規規定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。
1、聘方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經聘方管理當局決定確需裁減人員的；
2、受聘人患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的；
3、受聘人不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。
（四）有下列情形之一的，聘方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同：
1、受聘人患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、受聘人患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
3、受聘人在孕期、產期、哺乳期內的；
4、法律、法規規定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：
1、在試用期內的；
2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
4、法律、法規規定的其他情形。
（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、聘方依法宣告破產；
2、聘方依法解散或依法被撤消；
3、受聘人死亡。
（七）除本條第五款規定的情形外，受聘人解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知聘方。
（八）重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。
（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
九、違約責任
（一）聘方的法律責任
1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規定時間內全額支付受聘人工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。
3、聘方違反本合同第六條第（一）款沒有為受聘人辦理有關社會保險，給受聘方造成經濟損失的，由聘方按深圳市社會保險的有關規定賠償受聘方。
4、符合下列情形之一的，聘方應一次性發給受聘人經濟補償金：
1）由聘方提出，經雙方協商同意解除勞動合同的：
2）聘方依本合同第八條第（三）款第1、2、3、4項和第（五）款第2、3、4解除聘用合同的。
5、聘方依據本合同第八條第（三）款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關規定發給受聘人一次性的醫療補助費。
6、聘方依本合同第八條第（三）款第2、3、4項解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經濟補償金。
（二）受聘方的法律責任
受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應賠償聘方下列損失：
1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用；
2、聘方為其支付的培訓費用；
3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
（三）雙方另外約定以下違約責任：
十、爭議處理
聘用雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項。
十二、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規執行。
十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
十四、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方簽字：
乙方簽字：
年_____月_____日
汽車修理勞動合同5
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方共同協議，達成以下幾條合同：
一、甲方聘用乙方到修理廠做修理技術工，甲方提供場地、水、電、生活費用及修理工具，如有乙方使用工具不當造成工具損壞，能修復達到工具能正常使用就修復，不能修復由乙方負責賠償，丟失都由乙方負責。
二、乙方必須遵守國家法律、法規，違反國家法律、法規乙方自己承擔，遵守廠內每一條規定，尊重他（她）人，互相團結一致，愛護公共財物，損壞照價賠償。
三、各工種、崗位要做好使用工具的日常修理、維護、保養和清潔工作，做到各種設備使用運轉正常。
四、主修師傅要對客戶維修車輛報修以外項目進行檢查，注意發現問題，對發現的問題要及時報辦公室或業務主管跟客戶聯系、協商維修。
五、甲、乙雙方必須誠信合作，雙方簽訂二年合同時間，從年月日起至年月日止。在此期間，甲方必須遵守協議規定，如乙方做到誠信合作，甲方不得找任何條件、借口辭退乙方。如乙方在此期間不誠信合作、來車不修，每天不在本廠守候，故意請假太長，對待客戶服務不好，輕者給予警告，重者自覺退出本廠，并扣出在此期間工資。
六、乙方必須安全操作，要排除危險性后再作業，乙方一定要購買意外保險。
七、工資問題。在年月日至年月日乙方工資為元，在此期間滿后，下年工資雙方協議，符合實際為準。年底扣下工資作為下年信譽金，下年乙方誠心合作，甲方再把扣下工資付給乙方，來回循環，直到合同期滿。
此協議一式三份，甲、乙雙方各持一份，證明人持一份，經三方簽字按手印后生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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