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  • 解除勞動關系合同

    時間:2021-03-20 10:50:20 勞動合同范本 我要投稿

    解除勞動關系合同范本2篇

      在當今社會,人們對合同愈發重視,越來越多的場景和場合需要用到合同,合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編為大家整理的解除勞動關系合同范本,希望對大家有所幫助。

    解除勞動關系合同范本2篇

    解除勞動關系合同范本1

      甲方:乙方:

      性別:

      由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同,經雙方平等自愿協商,共同就解除勞動合同事宜達成以下協議:

      1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同,工薪及福利同時截止。

      2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內,按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續,包括但不限于:項目的移交,資產的回收,工作的匯報,轉單的簽返,付清對甲方的應付款項,提供客戶信息等,與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續。

      3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理,為保障甲方的權益,乙方保證在離職后遵守如下約定:

      (1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密;

      (2)自解除勞動合同之日起一年內,不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

      (3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

      4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失,甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣(大寫:_____)(稅后)

      5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續后,甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日,將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

      6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補償金。

      7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。

      8、甲乙雙方一致同意,除本協議內容以外,不再向對方提出任何要求。

      9、甲乙任何一方違反本協議的約定,應向對方支付違約金_____元。

      10、本協議書壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。

      甲方:乙方:

      年月日年月日

    解除勞動關系合同范本2

      甲方:

      住所:

      法定代表人:

      乙方:身份證號:

      戶籍地:居住地:

      聯系電話:

      第一條鑒于甲乙雙方于年月日訂立的《勞動合同書》,約定的.期限為年月日至年月日。但由于,主動提出,甲乙雙方根據《勞動合同法》第36條及有關規定,在平等、自愿協商的前提下,達成如下協議,雙方須共同遵守。

      第二條甲乙雙方同意解除于年月日訂立的《勞動合同書》,本協議簽訂之日起,雙方之間的勞動關系就此解除,勞動權利義務即時終止。

      第三條經甲乙雙方協商達成一致,由甲方一次性支付給乙方經濟補償金及各項補助(補貼)等共計人民幣元(¥元),具體費用明細見附件二。

      第四條對于前述約定的費用,乙方辦理完工作交接手續之日起三日內,甲方一次性支付至乙方指定的賬戶(戶名:,賬號:,開戶行:。)。如乙方尚拖欠甲方債務的,在支付時一并抵消。

      第五條本合同簽訂之日起:三日內,甲方應當向乙方出具離職的相關證明;十五日內,甲方為乙方辦理人事檔案轉存及社保關系轉移手續。

      第六條甲乙雙方共同確認:本合同簽訂并履行完畢后,雙方勞動債權全部結清,雙方此后不存在任何勞動爭議糾紛。

      第七條甲乙雙方均不能就任何勞動爭議問題向對方主張權利,提出勞動仲裁申請或訴訟,否則將承擔違約責任,違約方應當向守約方支付違約金

      元,并賠償損失。如果系乙方違約的,還應當如數退還甲方支付給乙方的前述全部費用。另,勞動關系解除后,任何一方均不能做出有損對方聲譽、利益的行為,否則將視為違約。

      第八條本協議自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效。

      第九條本協議一式三份,甲方執一份,乙方執一份,一份交由人社部門備案,均具有同等法律效力。

      第十條“甲乙雙方就本勞動合同中涉及各類通知、協議等文件,以及發生爭議糾紛時相關文件和法律文書送達時的送達地址及法律后果作如下約定:

      1.甲方確認其有效的送達地址為;乙方確認其有效的送達地址為。

      2.前述地址適用范圍,包括雙方非訴時各類通知、協議等文件,以及就本合同發生爭議糾紛時相關文件和法律文書的送達,同時包括在爭議進入勞動人事爭議仲裁、民事訴訟一審、二審、再審和執行程序。

      3.任何一方的送達地址需要變更時應當履行通知義務,通過的方式通知對方,確保對方知悉。未按前述方式履行通知義務,雙方所確認的送達地址仍視為有效送達地址。”

      十一條因履行本合同發生爭議,甲乙雙方可協商解決,如通過協商無法解決的,任何一方均可向本合同簽訂地人民法院提起訴訟,解決糾紛。

      十二條經甲乙雙方共同確認:對本合同項下條款文義有充分理解和把握,知悉所享有的權利及應承擔的義務及違約后將承擔的責任,且不存在重大誤解等意思表示不真實的情形。

      第十三條其他約定。

      第十四條本合同附件。

      附件一:乙方身份證復印件

      附件二:費用明細表

      甲方(蓋章):

      法定代表人或授權委托人(簽字):

      簽訂日期:

      簽訂地點:

      乙方(簽字):

      簽訂日期:

      簽訂地點:

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