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  • 個人勞動合同

    時間:2022-09-29 10:13:56 勞動合同范本 我要投稿

    個人勞動合同范本

      現今很多公民的維權意識在不斷增強,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編收集整理的個人勞動合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    個人勞動合同范本

    個人勞動合同范本1

      甲方:_________________

      乙方:_________________

      因甲方工作需要,聘用乙方在駕駛員崗位工作,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。

      一、協議期限及待遇

      1、本協議期限為______年,日期為___________年______月____日至___________年______月____日終止。

      2、在聘用期間甲方按固定工資支付乙方全部勞動報酬,為每月__________元人民幣。

      二、工作內容

      1、乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。

      2、乙方同意甲方的規定,按照崗位責任的要求完成本崗位的工作任務,保證安全行車、保障甲方的一切用車需要。

      三、勞動紀律

      1、乙方應遵照甲方制定的公司規章制度,嚴格遵守交通法規和制度,對酒后駕駛、超速行車、違規操作等違規行為,以及造成車輛刮擦、碰撞、傷人或損壞公共設施等人為故意造成的后果全部由乙方承擔。

      2、乙方應適時或按照車輛說明書及時對車輛進行維護、審核和保養。

      3、車輛在運行過程中出現的問題,乙方應及時處理,保證車輛的正常運行。

      4、愛護車輛,適時擦拭保養車輛,確保車內外的清潔。

      四、協議的變更、終止、解除

      1、本協議期限屆滿,協議自行終止。

      2、定立本協議所依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行的,經甲乙雙方協商一致可以變更本協議的相關內容,或解除本協議。

      3、乙方有下列情形,甲方可以解除本協議,造成甲方利益損失的須賠償經濟損失:

      ⑴、違反公司的規章制度、勞動紀律的;

      ⑵、工作失職,對甲方利益造成損害的;

      ⑶、被依法追究刑事責任的。

      4、乙方有下列之一,甲方可以解除本協議,但要提前_______日以書面形式通知乙方:

      乙方因病或因工負傷醫療期滿,不能從事駕駛員崗位工作的;

      5、乙方若要解除本協議,要提前______日以書面形式通知甲方,否則甲方不予辦理相關手續。

      6、本協議期滿,經雙方協商一致可以續簽。

      五、本協議一式兩份,雙方簽字(或蓋章)協議生效,甲乙雙方各執壹份。

      甲方(簽章):

      聯系電話:_________________

      簽訂日期:_________________

      地址:_____________________

      郵政編碼:_________________

      乙方:_____________________

      聯系電話:_________________

      簽訂日期:_________________

      現居住地址:_______________

    個人勞動合同范本2

      甲方(單位名稱):

      住所地:

      法定代表人:

      乙方(姓名):

      性別:

      身份證號碼:

      住所地:

      文書送達地址:

      第一條 勞動合同期限

      1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止。

      2、試用期,自_年_月_日至_年_月_日。

      3、熟練期(培訓期、見習期)從_年_月_日起至_年_月_日止。

      第二條 工作內容及要求

      乙方安排在_部門,從事_工作。

      甲方可以根據實際情況,調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等,乙方應接受調整。

      乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求,按時、按質、按量完成本職工作。

      第三條 勞動報酬及支付方式與時間

      1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬,在本單位內參照適用同工同酬待遇。

      3、甲方按月以現金形式發放工資,不得無故拖欠。

      4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

      第四條 社會保險

      甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

      第五條 勞動紀律

      甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

      第六條 勞動合同的解除

      1、經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同;

      2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同

      (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

      (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同

      (1)在試用期內的;

      (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

      4、因其它法律規定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

      5、一方解除勞動合同,須提交相關證明材料,說明理由,并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

      第七條 故意或者重大過失責任保證

      如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

      在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的'勞動關系。原勞動合同期屆滿的,則相應順延到本條事項處理完畢。

      第八條 商業保密及競業禁止

      1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密,包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

      2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,在兩年內不得與甲方形成競爭關系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

      3、如乙方違反此條規定,則須向甲方賠償 萬元違約金。

      第九條 違約責任

      本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,則須向對方承擔違約金十萬元。

      第十條 其他事項

      1、乙方在甲方工作期間,由于經常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

      2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

      3、通知:如本合同本送達地址發生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達,即視為履行了通知義務。

      第十一條 合同效力及文本

      本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執一份,報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

      甲方:

      法定代表人:

      乙方:

      合同訂立日期:

      _______年_______月_______日

    個人勞動合同范本3

      甲方(用人單位)名稱:

      乙方(勞動者)名稱:

      根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定,經甲、乙雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

      二、工作內容和工作地點

      1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

      2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

      三、工作時間

      1、甲方依法保證乙方的休息權利;

      2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下,可以根據工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統一安排。

      四、勞動報酬

      1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,月工資 元人民幣,于次月10日發放。

      2、甲乙雙方對工資的其他約定:

      五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

      1、甲方根據國家有關法律法規,建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故發生,減少職業危害。

      2、甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

      六、規章制度

      1、甲方依法制定單位規章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

      2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

      七、勞動合同變更、解除和終止

      1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

      2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。

      八、勞動爭議處理及其他

      1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。

      2、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,人事代理機構存檔一份。

      甲方(蓋章): 乙方(簽名):

      法人代表: 合同簽訂日期: 年 月 日

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