人才資源管理試題

時間：2020-10-20 19:12:50 HR實戰我要投稿

人才資源管理試題

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人才資源管理試題

　　基礎道德基礎知識與理論知識

　　一、單項選擇題(1-8題)

　　1、道德評價是人們依據一定的道德原則和規范，對自己和他人的言行所進行的()

　　A 榮與辱的判斷

　　B真與假的判斷

　　C有與無的判斷

　　D美與丑的判斷

　　答案：

　　解析：

　　2、我國社會主義道德的基本原則是()

　　A愛國主義

　　B利己主義

　　C功利主義

　　D集體主義

　　答案：

　　解析：

　　4.職業活動的內在的道德準則是()

　　A 慎獨、克己、復禮

　　B正義公道忠恕

　　C 無私仁愛奉獻

　　D忠誠審慎勤勉

　　答案：

　　解析：

　　5.符合功德本職要求的說法是( )

　　A 見仁見智，不存在普遍認可的功德

　　B執行領導的決定是從業人員堅持公道的本質要求

　　C千人一致，萬人一律的一視同仁體現了公正的本質要求

　　D堅持人格上的平等是時間公正職業規范要求的重要原則

　　答案：

　　解析：

　　6.我國社會主義主頁道德的核心( )

　　A以人為本

　　B 為人民服務

　　C團結協作

　　D 集體利益至上答案：

　　解析：

　　7.關于職業化管理，正確的說法是( )

　　A職業化管理是一種主要靠直覺和靈活應變來從事職業活動的管理方式

　　B 職業化管理是一種以績效結果為導向而不再強調過程管理的管理方式

　　C 職業化管理要求員工在合適的時間、地點，以合適的方式做合適的事情

　　D 職業化管理十分注重人人性化的管理，而不是一味強調僵硬標準的管理

　　答案：

　　解析：

　　8.俗話說：樹挪死，人挪活。你對這句話的理解是( )

　　A只有多經理幾次跳槽的經歷，才能更好的發展自己

　　B如果個人的潛能在某一個崗位上無法充分釋放，就可以考慮調換崗位

　　C忠誠于企業，試試調整自己的心態

　　D樹雖然不可以隨便挪動，但人需要時時調動崗位

　　答案：

　　解析：

　　9.同事間建立信賴關系，合宜的做法是( )

　　A要敢于當面批評同事的不當言行

　　B 同事間相互認同C恩威并用，以微信促信賴

　　D敢于兩肋插刀赴湯蹈火

　　答案：

　　解析：

　　10.某員工將烏魯木齊的字樣寫成烏魯木喬，結果給企業造成重大經濟損失，這一案例說明( )

　　A該員工做事總是粗枝大葉

　　B無論怎樣強調敬業精神都不過份

　　C 調節影響損失

　　D嚴格管理十分重要

　　答案：

　　解析：

　　11.對于從業人員而言，講求信用包括：( )

　　A擇業信用

　　B崗位責任信用

　　C離職信用

　　D物質信用

　　答案：

　　解析：

　　12.符合員工對領導信任的做法是( )

　　A不強制下屬工作

　　B經常征求下屬的意見

　　C善于從下屬的角度考慮問題

　　D 下屬出現工作失誤時，不予懲罰

　　答案：

　　解析：

　　13.從業人員要踐行公私分明的具體要求包括：

　　A 要有法律意識

　　B 要有慎微意識

　　C 要有大局意識

　　D 要有利己意識

　　答案：

　　解析：

　　14.彼得·圣吉說：真正的自由絕非擺脫束縛的自由，而是創造我們之所真心之所向往的自由，你對這句話的理解有( )

　　A 不用擺脫束縛也能獲得自由

　　B 自由都是相對的

　　C自由是靠創造性的實踐活動取得的

　　D自由是一種主觀想象

　　答案：

　　解析：

　　15.在職業活動中，踐行節約規范的具體要求包括( )

　　A 求同存異

　　B 相互協作

　　C委曲求全

　　D避免競爭

　　答案：

　　解析：

　　16.在職業活動中，踐行奉獻規范的具體要求包括( )

　　A 盡職盡責

　　B尊重集體

　　C 勞而不求得

　　D只求社會精神安慰

　　答案：

　　解析：

　　職業道德個人表現部分

　　17.如果你見到領導總有那么一點畏懼感，你認為產生這種感覺的原因可能大概是( )

　　A 領導有犀利的目光

　　B領導握著員工殺生予奪的權利

　　C 領導脾氣太大

　　D與領導接觸少

　　18.假如你平時要好的同事告訴你本人的秘密，說他的文憑是偽造的`，但沒有其他人發現這個秘密，你會( )

　　A,感到驚訝，但又不知道如何幫他

　　B勸他向公司說明情況，安慰他，只要有能力，文憑是次要的

　　C勸他向公司說明情況

　　D認為他是一個缺乏誠信的人，以后逐漸減少和他的接觸

　　19、某大學生期末考試作弊，被監考老師抓獲，考試一結束，他便找到老師，又是道歉又是懺悔，老師在這次交談中還了解到，這位同學來自偏遠山區，家境極其清貧，父親臥床多年，假如你就是她的監考老師，你會( )

　　A覺得考生可憐，同情并放她一馬

　　B狠狠批評一通，替學生蠻下考試作弊之事

　　C把這是交給學�？荚嚤O督管理委員會管理

　　D提示考生，如果找有關領導商議或許管用

　　20、如果你得到這樣一則消息，它證實了你所尊敬。追捧的某位娛樂明星代言了虛假產品，你會( )

　　A認為那是公司的事情，與明星無關

　　B即使他代言虛假廣告，自己依然喜歡他

　　C無論如何，自己寧愿相信那條信息是假的

　　D以后不再喜歡這位明星

　　21.每天上班時，你的心情一般會是( )

　　A向往的

　　B 平淡的

　　C 不安的

　　D 抑郁的

　　22.對自己目前所從事的工作，你的感覺是( )

　　A難以應付

　　B太忙太累

　　C得心應手

　　D還過得去

　　23、與你最接近的情形是( )

　　A只要高興，就會喝幾杯，直到喝醉為止

　　B心情不順時，男的找個地方出出氣

　　C只要朋友要求幫助，不管干什么都會拼命上

　　D只要掙錢多，干什么都行

　　24.在回家路上，偶然遇到一個被撞傷的人，別人都匆匆過去，你會( )

　　A與其他人一樣，趕緊就閃過去

　　B遠遠地站在一邊觀望，看看情況到底怎樣

　　C撥打120 110之類的電話

　　D不管怎么樣，把他弄到醫院再說

　　25.某部新上映的電影大片的宣傳海報鋪天蓋地，你看過海報認為值得看，結果花了50元觀看，竟然沒有看出個子丑寅卯，你會( )

　　A認為那些極富宣傳之能事的大片都不太好

　　B下定決心，以后再也不看大片

　　C覺得自己的水平太低，竟然連大片都看不懂

　　D認為自己今后對大片的宣傳應該理性一點

　　26、勞動參與說是以( )的參與率與經濟周期不存在敏感的反應行為

　　A男性成年人

　　B老年人

　　C女性成年人

　　D青年人

　　答案：

　　解析：

　　27.實際工資計算公式是( )

　　A貨幣工資/平均價格

　　B貨幣工資/價格指數

　　C貨幣工資*平均價格

　　D貨幣工資*價格指數

　　答案：

　　解析：

　　28.勞動法的立法宗旨在于( )

　　A規范企業的行為

　　B規范勞動者行為

　　C保護勞動者合法權益

　　D規范勞動力市場

　　答案：

　　解析：

　　29.正式解釋不包括( )

　　A立法解釋

　　B司法解釋

　　C任意解釋

　　D行政解釋

　　答案：

　　解析：

　　30.( )是影響企業戰略決策的首要外部條件

　　A經濟環境

　　B政治法律環境

　　C技術環境

　　D社會文化環境

　　答案：

　　解析：

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