求職者吸引HR的攻略技巧

時間：2021-07-29 20:49:10 HR實戰我要投稿

求職者吸引HR的攻略技巧

　　求職之路如何順暢？

求職者吸引HR的攻略技巧

　　一、求職心態

　　端正求職心態。畢業生找工作的心態是成功就業的第一步，只有理性客觀地評價自己和社會環境，才能找到適合自己的工作。畢業生應該有以下的心態，這對自己的就業很有幫助。

　　1、樂觀向上。如果在激烈的競爭中，沒有樂觀向上的奮斗精神和強烈的進取欲望，是很難取得成功的。

　　2、勇敢面對。面對是一個成功的人的基本素質，無論是成功還是失敗，只要付出、努力，就一定會有收獲，即使是用錢買教訓，吃虧長見識也是值得的。

　　二、收集招聘信息

　　良好的就業信息素養應包括敏銳的就業信息意識、熟練的信息技術應用技能和較強的就業信息處理能力，這是畢業生成功求職的關鍵因素之一。

　　根據就業調查表明，互聯網招聘信息、學校就業信息平臺、各種招聘會、報紙和雜志是畢業生獲得就業信息的主要渠道，占80%以上。面對求職信息流動大、更新快、種類繁多、涉及面廣的特點，高校必須加強畢業生就業信息素養的培養，提高畢業生獲取、整理、分析和利用就業信息的能力，從而贏得就業競爭的先機。

　　三、求職面試的應對

　　1、面試做好準備。我們要充分了解和分析雇主和應聘職位的情況，問問自己是否能夠勝任這一職位的要求，從而相互了解，以便在面試過程中有針對的推銷自己。

　　2、根據面試的一般內容，分析面試過程中可能提到的問題，仔細準備答案，以免在面試過程中倉促回答出錯。

　　3、形象的準備。良好的形象會給招聘人員留下良好的印象。求職者的形象應該自然、得體、整潔、大方，不僅要符合自己個人氣質，還要符合招聘職位和面試環境的要求。

　　準備簡歷時，求職意向怎么寫？

　　1、為不同的公司準備不同的求職意向

　　有些人的求職意向不止一個，不同的公司可能想找不同的職位，然后在同一份簡歷中不要寫一個以上的工作意向，但對于不同的公司和不同的'職位，準備不同版本的簡歷時，每一份簡歷的求職意向都應該根據職位的特點和要求量身定制，求職意圖越具體，獲得面試的機會就越大。

　　2、求職意向應與個人技能一致

　　在為不同公司準備簡歷時，不要寫不同的工作意圖。還要注意簡歷中的個人經歷和工作經歷，以確保求職意向與他們的個人能力和個人成就有關。簡歷中的所有信息都應該有助于他們的求職意向，同時也要避免不相關的個人經歷。

　　3、如果工作經歷與求職意向不符怎么辦？

　　如果你想換工作、換職業，很容易看出你目前的工作經歷與你的求職意向不一致。面對這種情況，我們應該首先確認他們求職意向的可行性，如果可行性太低，最好根據他們自己的工作經歷和能力主管來修改求職意向。如果你想堅持你的求職意向，那么你可以集中精力介紹你的能力，以匹配目標職位、技能、相關準備等。

　　4、什么是好的求職意向？

　　一個優秀的求職意向可以達到簡潔的語言，明確的目標，并能與他們過去的專業背景和工作經驗相匹配。求職意向最好同時包括行業和職業/職位，在解釋了具體意圖之后，還可以在句子中總結他們的能力和優勢，以便勝任這一職位。

　　簡歷中的求職動機該怎么寫？

　　1、提前了解招聘企業

　　事先了解該企業是在寫求職動機前必須要做的事情。這不僅可以幫助應聘者提前了解企業文化，了解企業的經營理念和發展方向，還可以了解企業是否符合求職者的職業生涯規劃和期望。我們可以通過相關軟件查詢該招聘企業的官方網站，以及微博、微信等內容，大體掌握該企業后，可以在求職動機里寫上自己關于該企業的了解，讓HR在看你的簡歷時，明白你做了努力，對你有好感。

　　2、適當表達求職熱情

　　在了解了招聘公司的情況后，就可以著手開始寫求職動機了。我們需要在了解該企業的前提下，適當表達自己的求職熱情，包括自己對企業的喜愛，對未來的向往，以及自己能為該企業做的事情等等。當然，一定要注意是“適當的”，萬事過猶不及，只需要幾行字表現自己對于該企業曾做出的成績表示贊嘆，以及自己對于該企業的喜愛即可，不要將求職動機寫成一篇贊美企業的文章，最重要的還是要體現出求職者的能力。

　　3、結合自己的優勢

　　寫求職動機時，要結合自身優勢，這才是最重要的。這一部分一定要結合自身對于該企業的認知，去迎合該企業的發展理念與人才需求，只有了解了他們需要什么樣的人，求職者才能有側重地表現自己。我們可以從這幾個方面表現自己適合該企業與該崗位：所學專業迎合需求、有相關工作經驗或者自己的職業規劃與該企業發展方向契合等。這些都可以很好地表達出求職者的真實求職動機，并讓HR產生共鳴。

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