國企副總經(jīng)理崗位職責
副總經(jīng)理一般協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。接下來小編搜集了國企副總經(jīng)理崗位職責，歡迎查看。
國企副總經(jīng)理崗位職責1
1、負責項目公司日常對外關系協(xié)調(diào)工作；
2、全面負責項目的建設管理，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制、保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
3、參與項目初期的'研究、方案選擇、技術論證，主持設計過程中結構專業(yè)的方案優(yōu)化；
4、負責對施工單位的施工進度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控；
5、負責組織完成開發(fā)項目的成本控制及非集中招標采購；
6、負責組織完成工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作；
7、負責銷售計劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的管理及業(yè)務指導；
8、負責組織完成項目報批報建工作（五證獲取）；
9、負責組織完成項目控規(guī)調(diào)整工作；
10、負責分管部門人員的組建及考核工作；
11、配合總部公司及其他部門做好與開發(fā)項目相關的工作。
國企副總經(jīng)理崗位職責2
1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃；
2、負責公司產(chǎn)品質(zhì)量標準和技術質(zhì)量標準；
3、定期進行產(chǎn)品技術分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施；
4、負責團隊的組建及內(nèi)部的`資源配置和優(yōu)化，保證較高水平的工作效率；
5、通過調(diào)研、數(shù)據(jù)報表等方式收集并分析市場信息和客戶需求，負責相關重大合同的談判；
6、負責與相關醫(yī)療機構及政府部門建立良好的合作關系；
7、參與公司重大業(yè)務問題的決策；
8、完成上級交辦的其他工作。
國企副總經(jīng)理崗位職責3
1、負責定期對公司業(yè)務部門工作合規(guī)性的檢查與管理，并監(jiān)測公司各項政策、制度、合同、協(xié)議的執(zhí)行情況，監(jiān)控各類業(yè)務風險的分析及防范措施的指定；
2、按照公司戰(zhàn)略的要求，協(xié)助建立健全集團風控系統(tǒng)，擬訂風險管理流程和風險管理制度，設計風險管理崗位的工作指引和運作流程等，確保公司各項業(yè)務健康順利發(fā)展；
3、組織開展各類投資業(yè)務風險的.識別、評估、監(jiān)測、預警與相應的風險控制措施；
4、完善內(nèi)部風險評級、監(jiān)控體系及預警機制；確保各項業(yè)務高效、穩(wěn)健運行，有效防范合規(guī)風險。
國企副總經(jīng)理崗位職責4
1、負責公司的營銷管理工作，組建和管理營銷團隊；
2、制定合理的營銷體系，準確進行產(chǎn)品市場定位和市場細分；
3、制定并組織實施營銷系統(tǒng)的工作目標與工作計劃；
4、與總公司緊密聯(lián)系，貫徹執(zhí)行總公司的`一切政策；
5、負責開拓福建市場，完成公司的業(yè)績指標；
6、負責團隊建設與日常管理工作。
國企副總經(jīng)理崗位職責5
一、在公司總經(jīng)理的領導下，全面主持商場各項工作。
二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護商場的正常經(jīng)營秩序。
三、組織制定商場內(nèi)部各項管理制度。
四、根據(jù)公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。
七、及時掌握商場銷售情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關部門及領導匯報經(jīng)營管理情況。
八、協(xié)調(diào)與供貨商的`工作關系，隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。
九、解決商場內(nèi)重大顧客投拆，并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。
十、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。
十一、監(jiān)督商場內(nèi)部財務管理，協(xié)同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作。
十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。
十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。
十四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。
十五、負責商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。
十六、負責商場內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關心員工生活，做好思想工作。
十八、協(xié)調(diào)與公司其它商嘗部門之間的工作關系。
十九、完成領導交辦的其它工作。
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