外貿部助理崗位職責
外貿部助理這個崗位需要做什么工作呢，工作職責是什么？下面一起去看看小編整理的外貿部助理崗位職責吧！
外貿部助理崗位職責1
1、負責產品出口物流、單證制作；
2、聯系貸代安排出口訂艙，聯系海關、商檢局等相關部門，保證貨物的正常出口，領取原產地證專用單據；
3、協助外貿銷售人員處理有關產品包裝、運輸等方面的客戶投訴；
4、協助外貿銷售人員跟蹤內部生產、訂單協調、貨物跟蹤等事項。
外貿部助理崗位職責2
1.輔助并配合外貿經理及業務員日常工作；
2.按時完成上級分配的工作任務；
3.整理客戶檔案，制作相關出口單據；
4.做好日常報價，詢價，發貨工作；
5.利用B2B平臺開發國際客戶；
6.努力開發公司分配的國外重點目標客戶；
7.做好日常工作記錄。
外貿部助理崗位職責3
1)按客戶要求，負責訂單在企業內部計劃、生產、包裝、運輸等過程的跟蹤，保證樣品和產品的及時正確交付；
2)負責受理客戶投訴，做好售后服務，維護客戶關系；
3)負責銷售出貨數據統計和國際營銷文件資料的歸檔和保管；
4)協助銷售人員做好客戶的接待拜訪，如訂購機票、安排住宿等工作；
外貿部助理崗位職責4
1、負責國外市場的開發和維護；
2、協助外貿經理開展外貿工作，處理相關外貿業務；
3、配合公司的外貿部進行市場行業信息收集，客戶信息整理；
4、負責公司外貿業務工作流程的輸入輸出；
5、負責外單英語資料的翻譯與對接。
如何做好助理工作
1、力求思維敏捷、頭腦靈活，善于及時準確領會領導意圖，同時忠于職業操守。助理要很感覺敏銳，對周圍發生的事，能夠見微知著，一葉知秋，善于在復雜的環境中把握住事物的本質特征。這樣才能爭取主動，提高效率。要做到這一點，必須下功夫做有心人。要經常看書學習，思考問題。要多接觸各方面的情況，及時了解基層員工在想什么，部門領導在想什么，上司在想什么，做到胸中有數，超前思維。但是，思維敏捷必須注意不要聰明過頭，否則便會聰明反被聰明誤。準確領會上司意圖，決不能見風使舵，投上司之所好，看眼色行事。你要忠誠老實，如實反映情況和處理問題，不撒謊、不摻假，不能為討好上司而隨便夸大或縮小。
2、不折不扣按上司指示辦事，同時富有主見。助理與上司的上下關系，決定了處于被領導地位的助理必須聽從上司指揮，忠實地按上司指示行事，把自己的'工作嚴格限定在上司指定的工作范圍之內，不得自行其是。上司的指示具有嚴肅性和權威性，你必須不折不扣地忠實執行，要圍繞他的活動，積極開展工作，下大力氣幫助上司抓出成效來。你要學會從被動中求主動，要善于觀察掌握上司的性格、作風等個性特征，便主動配合， 形成工作上的默契一致。但是，嚴格按上司指示行事，不等于盲目服從、曲意逢迎。一旦遇到上司作出不妥的決定或者明顯失誤時，你還必須出以公心，予以提醒或建議，切不可為博得上司的歡心而迎合屈順，甚至火上加油。
3、勤勤懇懇、吃苦耐勞，能忍受怨言、經得起委屈和挫折。你的工作是非常辛苦的，可能沒有節假日，可能不分上下班，自己能夠自由支配的時間很少，腦神經長處于緊張的備戰狀態。你擔負的任務很重，常年累月辛勤工作，兢兢業業，勤勤懇懇，不為名，不為利，從事寂寞事業，甘當無名英雄，“只問耕耘，不問收獲“，這是相當難能可貴的。但是，作為助理，僅僅做到這一點還不夠，還要有忍受怨言，經得起各種誤解、委屈和挫折，胸懷要寬，度量要大，甜酸苦辣都要能裝。因為助理工作，功勞往往不明顯，問題卻表現得非常突出，而且影響很大，有時還會吃力不討好。你要有強烈的事業心，要腿勤、手勤、嘴勤、腦勤，尤其要做到腦勤。別人沒有想到的問題你要想到，別人沒有考慮到的地方你要考慮到。要運用自己的智慧提高工作效率，運用自己的智慧調動各方面積極性，把工作做好。
4、兢兢業業做好服務工作，不給領導幫倒忙。你要從各方面做好對上司的服務工作，比如要圍繞有關工作的關鍵環節和中心任務，高效率地處理電文，適時安排有關活動，主動收集、分析、綜合情況，研究帶有普遍性、傾向性的問題，為上司決策和進行管理提供優質服務。要善于行使上司賦予的職權去完成上司交辦的任務，如實施檢查督促、搞好綜合協調等，保證其指示的貫徹執行。還要把文書收發、登記、打電話、接待來訪、上傳下達等事務性工作有條不紊地處理好。但是，對上司服務也要掌握分寸，孔子講“過猶不及“，服務不周到要影響上司工作，做過了頭則會影響上司的形象。你可以參照以下原則：一是要按規定辦事。二是要多作請示匯報。遇到規定不明確或自己吃不準的事，應及時向上司匯報，請作定奪，切勿自作主張。不經上司授權，不可私用上司名義辦事或回答問題。三是要嚴格要求自己。你不是權利部門，但接近權利渠道，如不嚴格要求自己就會損害上司的形象。 5、既可參與決策、組織協調等重要工作，也能細致扎實地干好每一件具體瑣事。，助理必須文武兼備、粗細結合，大事要干得了，小事也要能干。古人說“諸葛一生唯謹慎，呂端大事不糊涂”。我們要取二者之長，做到“大事不糊涂，小事能謹慎“，無論大事小事，確保辦一件成一件。在組織協調方面，要搞好上下左右以及各部門相關成員之間人際關系的協調，這是做好工作的重要基礎。因此，你要通過自己的工作消除領導之間可能出現的誤解，打通部門之間的隔閡，搞好上下之間的銜接。在瑣碎的具體小事方面，要以高度負責的態度搞好謄寫校對、打印裝訂，甚至添茶倒水、打掃衛生等工作。這些小事一絲不茍地做好了，可以從一個側面反映你兢兢業業的嚴謹作風，給人以好印象
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