培訓(xùn)助理的崗位職責(zé)
很多朋友都不知道培訓(xùn)助理是做什么的，那么，下面是小編給大家介紹的培訓(xùn)助理的崗位職責(zé)，供大家閱讀參考。
篇一：培訓(xùn)助理的崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)商學(xué)院行政工作，包括培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)安排和協(xié)調(diào)學(xué)員，準(zhǔn)備、發(fā)放培訓(xùn)資料，保證課程順利進(jìn)行；
2、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的通知，培訓(xùn)結(jié)果的調(diào)研、整理、反饋；
3、 負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品相關(guān)的案例；
4、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)講師課培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)的課件的開發(fā)及制作；
5、 負(fù)責(zé)線上微信群的互動(dòng)；
6、 協(xié)助公司培訓(xùn)活動(dòng)的組織、主持；
7、 部分課程的`開發(fā)及授課。
篇二：培訓(xùn)助理的崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門文件、檔案、報(bào)表的編制、整理及管理;
2、接聽部門電話、做好來(lái)訪的接待與統(tǒng)計(jì);
3、編制課程流程計(jì)劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理;
4、擔(dān)任各種培訓(xùn)主持與助教，配合培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師完成各類培訓(xùn);
5、培訓(xùn)場(chǎng)地和器材的清潔與管理;
6、配合各類培訓(xùn)課程成效的書面問卷收集與整理;
7、各部門、各崗位培訓(xùn)需求以及終端或市場(chǎng)培訓(xùn)需求的調(diào)查與統(tǒng)計(jì);
8、擔(dān)任部分課程的講述。
篇三：培訓(xùn)助理的崗位職責(zé)
1、培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：在培訓(xùn)經(jīng)理的指導(dǎo)下，進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；
2、培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道；
3、培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程。
篇四：培訓(xùn)助理的崗位職責(zé)
1、服從總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）工作分配， 根據(jù)公司年度的培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容制定月度、周度培訓(xùn)計(jì)劃；
2、 組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施。
3、 按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)度要求完成相關(guān)培訓(xùn)課程的電子課件制作、發(fā)布、檔案記錄等工作。
4、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)的開發(fā)和講授，負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)。
5、 針對(duì)不同內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)效果評(píng)估方案，編寫對(duì)應(yīng)的效果評(píng)估工作。
6、 HR部門相關(guān)輔助工作：招聘管理，入職、離職手續(xù)辦理，員工關(guān)系等。
崗位要求
1、 一年及以上培訓(xùn)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 優(yōu)秀的表達(dá)能力，語(yǔ)言流暢、口齒清晰。
3、 熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程；
4、 熟悉崗位責(zé)任制，熟悉培訓(xùn)流程；
5、 熟悉使用辦公軟件和人事管理軟件，尤其擅長(zhǎng)PPT制作及培訓(xùn)課程編制。
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