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配件部經理崗位職責（通用17篇）
現如今，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的配件部經理崗位職責，希望對大家有所幫助。
配件部經理崗位職責 1
一、 負責監督、指導配件工作人員做好配件管理工作，保證充足的、純正的'配件供應。
二、 負責根據授權公司要求和市場需求，合理高速庫存，將庫存周轉率控制在合理范圍以內，加快資金周轉。
三、 負責及時向相關部門傳遞汽配市場信息及本站業務信息。
四、 負責每月向相關部門提供月度報表及相關文件。
五、 負責配件環境衛生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規范，執行好6S管理。
六、 負責定期對配件部進行盤點，確保帳、卡、物一致。
七、 負責定期召開部門會議，不斷提高配件工作人員業務水平和服務意識，保證本部門員工良好的工作狀態。
八、 負責公司各項制度在本部宣導及相關信息的傳遞。
九、 負責本部人員的配件業務的培訓指導及制定本部門培訓計劃。
十、 負責協調與其它業務部的關系，并使配件工作流程不斷優化、提高。
十一、 負責質量管理體系中的相關工作。
配件部經理崗位職責 2
一、 充分理解并嚴格執行上汽通用的營銷政策，關注并保證考核細則中各項指標順利實現。將庫存周轉率控制在合理范圍以內，加快資金周轉。
二、負責配件部團隊建設和人員培訓工作。監督、指導配件工作人員做好配件管理工作。
三、負責配件預測和訂貨計劃進行審核批準。
四、負責對配件庫存結構的.優化。
五、審批配件索賠相關事宜。
六、設置配件位置碼，組織配件到貨驗收，配件的入庫檢驗和庫存盤點。定期對配件部進行盤點，確保帳、卡、物一致。
七、 負責及時向相關部門傳遞信息。協調與其它業務部的關系，并使配件工作流程不斷優化、提高。
八、 負責每月向相關部門提供月度報表及相關文件。
九、 負責配件部環境衛生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規范，執行好6S管理。
十、 負責公司各項制度在本部宣導及相關信息的傳遞。
配件部經理崗位職責 3
職責描述:
1、負責協助售后經理，制定售后配件營運計劃和策略，促進年度經營指標的達成;
2、負責配件質量和供應時效的管理，滿足公司配件需求;
3、負責配件的整體管理指導工作。
任職要求:
1、25-45歲，大專及以上學歷;
2、有汽車4s店售后備件工作經驗，熟悉配件業務操作流程;
3、為人正直、熱情、認真負責，具有良好的.職業操守;
4、具有良好的溝通協調能力，善于管理。
配件部經理崗位職責 4
崗位職責：
1、汽車零部件及相關產品銷售經驗；
2、有客戶資源者優先；
3、有從事汽車零配件品牌代理或其他行業產品銷售經驗者優先；
4、有渠道拓展經驗，擅長客戶溝通與維護。
5、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質佳，市場營銷專業優先；
2、主動性強，工作態度積極，熱愛汽車銷售工作；
3、有較強的事業心，勇于面對挑戰；
4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳；
5、良好的`團隊協作精神和客戶服務意識；
6、有汽車零部件銷售經驗，市場拓展經驗，能承受工作中的壓力。
配件部經理崗位職責 5
一、 負責配件需求的預測，統計分析配件儲備量和使用量，結合發運周期等因素，建立合理配件庫存。
二、制定配件訂購計劃，并按上汽通用要求及時上報訂單。
三、負責配件訂貨發票的審核，資料存檔，配件索賠。
四、負責管理配件庫，維修配件庫環境，安全及防火。
五、按要求對庫存配件進行規范化的管理和維護。
六、建立庫存賬目，負責配件的入庫驗收及配件的發放工作，對采購后驗收合格的'配件，及時擺放到位。并記賬和保存各種原始憑證。
七、負責對庫存情況進行定期盤點，對帳物不符的要查明原因，上報配件經理做出處理；
八、根據領料單按"先進先出 "的原則發貨，保證配件的品種、規格、數量正確，迅速及時。
配件部經理崗位職責 6
1、配合配件經理完成廠家下達的配件訂購任務和集團公司下達的配件訂購任務，按月做好配件計劃，及時供應保證合理庫存。
2、配件計劃員應與廠家、供貨商保持良好供求關系，及時收集相關生產信息和市場信息，作出庫存調整，上報配件經理。
3、根據公司有關配件計劃、訂購的規定，開展配件的計劃、訂購工作，正確、及時填寫和傳遞配件訂貨單。
4、掌握配件的現有庫存和保險儲備量，適時作出相應配件的`訂購計劃，熟悉維修業務對配件的需求，確保業務的正常開展。
5、配件計劃應根據銷售市場及公司維修車間配件需求和現有庫存的實際狀況制定，盡量做到儲備合理，提高庫存周轉率，降低庫存資金占用量，保證不斷貨，積壓量最小。
6、根據供應和經營情況，適時作出庫存調整計劃，負責做好入庫驗收工作。對于購入配件有質量、數量問題，及時和廠家溝通并做出相應的處理。
7、負責供貨商應付帳款帳目，及時作好微機帳目。負責同財務、業務往來單位的帳務核對。
8、協助配件經理做好庫存品種的調節，減少積壓現象。并及時完成配件經理下達的工作計劃。
配件部經理崗位職責 7
崗位職責:
1、根據公司產品制定銷售策略，建立完整的銷售計劃。
2、能夠開拓汽車電子產品后裝業務，與客戶、同行建立良好的合作關系;
5、建立汽配各行業客戶數據庫，了解不同規模用戶的現狀與可能需求;
6、有多種銷售手段，能完成銷售計劃及回款任務;
8、可參與重大營銷合同的談判與簽訂工作;
9、會開展客戶分析、挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的市場領域;
崗位要求:
1、25-35歲，大專以上學歷，具備良好的職業操守，品行優秀;
2、五年以上銷售經驗，三年以上汽車電子后裝市場、渠道代理商等銷售相關工作經驗;
3、熟悉汽車電子市場的行業特點，熟悉汽車集團、汽配廠家、渠道代理商客戶運營流程;
4、熟悉汽車后裝市場銷售模式，在產品銷售、市場開發等方面有著豐富的'經驗;
5、具備較強的時間管理能力和工作管理能力，抗壓性好、可接受出差;
6、關注汽車電子，特別是自動駕駛領域，有良好的汽車電子行業相關資源。
配件部經理崗位職責 8
崗位職責：
1、負責公司商用車配件產品的銷售及推廣;
2、根據部門的統一規劃，積極開拓新市場，發展新的經銷商;
3、管理維護客戶關系以及客戶間的'長期戰略合作計劃;
4、協助簽約經銷商開發終端，如當地大型終端重汽修理廠;
5、對客戶進行產品技術相關培訓，對產品三包問題，進行妥善處理;
6、每月對銷售數據、市場變化進行匯總、分析，并及時調整區域內的銷售策略;
7、了解區域內競爭對手的動態，向部門經理提出相應的建議和對策措施;
8、達成年度銷售任務，根據客戶的銷售情況及庫存，跟蹤客戶訂單的執行情況;
任職描述:
1、大專及以上學歷，有3年以上銷售工作經驗，有離合器、潤滑油行業、汽車用品、汽車配件及輪胎等跟汽車有關的銷售行業者優先錄取;
2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，要有良好的客戶服務意識;
3、具有很強的新客戶開發能力，并有培養新客戶持續成長的能力;
4、具有一定的市場分析及判斷能力;
5、有責任心，能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協作精神，善于挑戰;
7、要有吃過耐勞精神，熱愛銷售行業，工作態度積極向上，誠實，自信，與同事之間團結友善;
8、執行力強，能夠適應出差。
薪資構成:
固定薪資+績效+季度獎金+半年度獎金+超額完成獎勵(良好的激勵機制)
配件部經理崗位職責 9
1、貫徹落實公司各項規章制度及部門要求，執行配件部有關配件業務的相關規定。
2、組織本部門員工學習國家法律法規，組織學習、培訓配件（附件）相關知識。
3、對配件的使用計劃、庫存計劃、采購、驗收入庫、儲存、發放流程中的各個環節進行規范，保障維修生產中配件、工具的及時供應。
4、組織制定本部門的.工作計劃，負責本部門行政、業務、經營管理，全面完成公司下達的各項任務，并針對存在的問題，制定解決方案及措施。
5、協調部門與部門之間、部門與客戶之間的關系，及時妥善處理客戶針對配件業的投訴問題。
6、掌握市場行情，建立零部件網絡系統，了解客戶需求。
7、負責組織倉庫管理員做好庫存清點工作，積極配合財務部門進行盤點工作。
8、建立配件詢價系統，根據原廠價格及市場價格的變化，及時調整配件銷售價格，并提出應對措施。
配件部經理崗位職責 10
崗位職責：
1、負責服裝、電商、醫藥、食品類等行業的區域市場開拓、商機收集及客戶管理工作；
2、負責項目的挖掘、跟進、簽約及回款等銷售工作，完成公司規定的.銷售回款指標；
3、銷售過程的管理，判斷客戶需求，安排資源、制訂計劃，推進項目進程；
4、客戶關系維系，了解客戶需求，介紹公司及產品、服務給客戶，回答客戶疑慮，影響及引導客戶正確選型；
6、協調內外部資源，獲得有價值的訊息，取得競爭優勢，完成簽約，達成業績；
7、區域市場競爭對手信息的收集和分析，完成區域市場競爭分析報告；
8、具有良好的職業操守，對于公司重要信息，報表，文件都予以保密。
任職資質：
1、大專及以上學歷，計算機、市場營銷等相關專業優先；
2、良好的溝通及語言表達能力，思維敏捷、邏輯清晰，具有銷售的特質；
3、良好的團隊合作精神，勤奮，能承受工作壓力；
4、形象氣質良好，親和力好，普通話流利，表達能力強。
配件部經理崗位職責 11
崗位職責：
1、負責本部門人員組織管理、工作規劃;
2、協助商務部制定配件耗材的銷售政策;
3、負責線上、線下平臺銷售產品及詳情描述，對客戶咨詢的'問題進行解答;
4、維護與老客戶的關系，探索新的銷售模式、銷售渠道、開發新客戶;
5、收集、匯總競爭對手市場信息，及時反饋公司領導;
6、主持本部門周例會，做好會議記錄，跟蹤落實會議要點;
7、完成領導安排的其它工作。
崗位要求:
1、本科學歷，機械類相關專業畢業;
2、有機械整機或配件耗材類銷售經驗三年以上;
3、熟練使用五大質量工具，有較強的識圖能力;
4、熟練word、excel等辦公軟件;
5、有鉆探機銷售經驗者優先;
6、能適應經常出差或外派。
配件部經理崗位職責 12
1、根據公司業務發展規劃，調查、分析目標市場狀況，并撰寫市場調研報告，確保調查報告的全面性和準確性；
2、根據公司的.產品規劃，提出產品設計方案，參與產品策劃，并提出相關的市場產品材料、設計需求，滿足業務發展需要；
3、根據確定的策劃方案，組織設計團隊，完成產品設計圖稿，滿足方案的相關標準和要求并對樣品進行確認；
4、根據公司整體進度安排，安排下屬跟蹤樣品制作進度，并確認樣品，以確保樣品的質量；
5、根據企劃方案，從設計角度評估產品設計的可行性，確保產品創新合理有效地控制成本；
6、履行配件設計部管理職責，根據公司的發展方向，積極培養設計人才、開發人才，積極向公司推薦優秀人才配件范圍涵蓋包、帽、襪及其他配件產品（內褲、護腕、球、水壺等等）
配件部經理崗位職責 13
崗位職責：
1、結合各國政策、市場環境、競爭對手、供應商等信息對汽車行業進行市場分析，提煉公司優劣勢等制定公司中長期市場發展戰略規劃并定期進行戰略回顧和調整；
2、根據行業情況，制定銷售模式和提高市場占有率的.策略；
3、參與海內外主流展會、行業會議等，整理資料并編寫相關的趨勢分析報告；
4、負責季度市場分析，進行客戶群體洞察和競爭情報收集，通過網絡、刊物、行業交流會議等渠道對競爭對手分析并不定期輸出相關專題研究報告（核心團隊、融資、產品、商業模式、生產基地與研發布局、上下游六個維度）支持產品規劃部；
5、關注行業新技術動態，尋求新市場機會，制定汽車零配件領域全球市場戰略并推動市場拓展工作；
6、負責制定市場營銷推廣策略；
7、制定產品策略和并根據市場和客戶情況制定價格體系；
8、及時有效的完成公司層面分配的各項任務。
任職要求：
1、汽車零配件行業或上下游產業背景，熟悉防水透氣膜應用技術優先；
2、敏銳的市場觀察和前沿技術發展洞察力；
3、5年以上跨國企業市場BD經驗，擅長市場信息收集、分析和策略研究；
4、高效執行力和業務驅動力；
5、有事業心和企圖心。
配件部經理崗位職責 14
1、貫徹落實公司各項規章制度及部門要求，執行配件部有關配件業務的相關規定。
2、組織本部門員工學習國家法律法規，組織學習、培訓配件（附件）相關知識。
3、對配件的使用計劃、庫存計劃、采購、驗收入庫、儲存、發放流程中的各個環節進行規范，保障維修生產中配件、工具的及時供應。
4、組織制定本部門的工作計劃，負責本部門行政、業務、經營管理，全面完成公司下達的各項任務，并針對存在的.問題，制定解決方案及措施。
5、協調部門與部門之間、部門與客戶之間的關系，及時妥善處理客戶針對配件業的投訴問題。
6、掌握市場行情，建立零部件網絡系統，了解客戶需求。
7、負責組織倉庫管理員做好庫存清點工作，積極配合財務部門進行盤點工作。
8、建立配件詢價系統，根據原廠價格及市場價格的變化，及時調整配件銷售價格，并提出應對措施。
配件部經理崗位職責 15
1、負責本品牌配件訂貨，結合本品牌庫存和每月度配件需求，做好配件訂貨計劃；
2、月度配件庫存的報告及建立措施等；
3、負責所配件倉庫的.規劃、配件進、銷、存管理，保證經濟合理的配件供應；
4、協助車間維修班組對配件價格報價、采購急件、疑難配件，保證配件材料毛利率；
5、負責倉庫物資安全和人員安全，定期和不定期倉庫盤點及開展培訓；
6、提出車間改善并實施，維護車間6s管理工作；
7、車間人員入職初試、培訓、績效管理等日常工作
配件部經理崗位職責 16
崗位職責：
1、協助產品采購渠道擴展、確保產品采購的價格和品質符合公司目標；
2、負責供應商聯系及產品開發；
3、負責批量采購的成本控制，采購系統的實施和優化；
4、對供應商績效進行管理和供應商資源優化。
任職資格：
1、本科以上學歷，1—3年采購工作和供應商管理經驗；
2、熟悉手機配件、3c品類和行業市場，有一定的供應商資源，有外貿電商的.品類運營管理和采購經驗者優先；
3、有成本控制理念，能適應經常跑市場和出差需求，吃苦耐勞；
4、很強的學習能力，能夠快速熟悉業務流程，適應快節奏高效率的工作環境；
配件部經理崗位職責 17
工作職責:
1、漢科電子有限公司每年有4-5次國外展覽，另外有環球資源，alibaba等多個網絡平臺，自有研發，id設計，生產銷售一條龍，為沃爾瑪指定認證生產商;
2、工作職責，跟進現有客戶群，并具有獨立拓展相關市場的能力;
3、對公司國外參展進行現場支持，具備與國內外客戶直接面對面溝通交流 ;
4、對電子產品進出口貿易有一定經驗，熟悉消費類電子相關客戶和渠道 ;
5、獨立完成公司制定的銷售目標。
任職要求:
1、本科以上學歷，英語6級，書寫口語流利;
2、兩年以上消費類電子行業的銷售經驗，熟悉終端消費類電子市場工作流程 ;
3、有良好的`客戶基礎，從事過手機配件外銷者優先考慮;
4、較強的溝通能力及團隊合作精神，高度的責任感。
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