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  • 醫(yī)院物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

    時(shí)間:2020-10-03 09:25:41 崗位職責(zé) 我要投稿

    醫(yī)院物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

      在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是小編幫大家整理的醫(yī)院物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎大家分享。

    醫(yī)院物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

      職責(zé)描述:

      1、熟知公司的經(jīng)營(yíng)管理方針、政策、指示、規(guī)章制度規(guī)定等并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

      2、了解項(xiàng)目部整體管理情況及各服務(wù)項(xiàng)目的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)制度、政策等。

      3、能找出項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)及管理中存在的問(wèn)題,將其納入到工作計(jì)劃當(dāng)中實(shí)施,確保項(xiàng)目在規(guī)定要求下正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

      4、制定項(xiàng)目部整體月工作計(jì)劃并將計(jì)劃分解至相關(guān)部門。

      5、審核直屬下級(jí)的工作計(jì)劃并檢查計(jì)劃完成的情況。

      6、向直屬下級(jí)派發(fā)非計(jì)劃性任務(wù)并檢查完成情況。

      7、對(duì)直屬下級(jí)制定考核內(nèi)容及考核結(jié)果評(píng)定。

      8、針對(duì)計(jì)劃類及非計(jì)劃類管理工作進(jìn)行總結(jié)工作,并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

      9、組織管理會(huì)議及培訓(xùn)、聽取工作匯報(bào)、提供管理建議、解決實(shí)際問(wèn)題。

      10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)行中各類事項(xiàng)的審批工作。(按層級(jí)管理結(jié)構(gòu))

      11、帶領(lǐng)管理人員開展各項(xiàng)安全檢查工作做以記錄,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正處理,并制定整改計(jì)劃、監(jiān)督實(shí)施結(jié)果,降低安全事故發(fā)生。

      12、不定期檢查各服務(wù)部門服務(wù)質(zhì)量、了解服務(wù)滿意度,對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了解、分析并制定相應(yīng)對(duì)策。

      13、掌握每月運(yùn)營(yíng)成本支出(人/財(cái)/物)的情況,并制定相應(yīng)的管理控制指標(biāo)。

      14、掌握本項(xiàng)目各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)收取的情況,提高收費(fèi)率及及時(shí)率。

      a、針對(duì)服務(wù)質(zhì)量未達(dá)標(biāo)造成的'扣費(fèi)情況需制定整改方案、監(jiān)督落實(shí)。

      b、針對(duì)服務(wù)收費(fèi)率未達(dá)標(biāo)的需制定整改方案、監(jiān)督落實(shí)。

      15、按時(shí)完成公司、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及甲方交派的任務(wù),并及時(shí)匯報(bào)。

      16、調(diào)動(dòng)管理團(tuán)隊(duì)積極積極性、鼓舞士氣、調(diào)動(dòng)人員情緒。

      17、對(duì)公司或客戶要求的特殊性活動(dòng)(會(huì)議、服務(wù)等)組織策劃、制定計(jì)劃進(jìn)度安排,并對(duì)開展過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

      18、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)將服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

      19、按要求參加甲方組織的會(huì)議,并填寫會(huì)議記錄,及時(shí)上交公司。

      20、定期與甲方進(jìn)行服務(wù)滿意度溝通,并填寫溝通記錄。(總務(wù)、保衛(wèi)、護(hù)理部)

      21、不定期與患者進(jìn)行溝通,了解服務(wù)滿意度。

      22、通過(guò)甲方及患者了解經(jīng)營(yíng)服務(wù)需求,并組織人員制定相應(yīng)的服務(wù)方案。

      任職要求:

      1、醫(yī)療行業(yè)物業(yè)項(xiàng)目管理工作。(不低于200人,服務(wù)種類不少于4個(gè))

      2、了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),管理思路清晰,溝通能力強(qiáng)。

      3、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件。

      4、醫(yī)療行業(yè)物業(yè)項(xiàng)目管理工作。(不低于600人,服務(wù)種類不少于8個(gè))

      5、掌握醫(yī)療行業(yè)后勤服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn),及掌握ISO9001質(zhì)量體系管理標(biāo)準(zhǔn),管理思路清晰,溝通及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

      6、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件。

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