民營醫院院長崗位職責

民營醫院院長崗位職責（通用10篇）

　　在社會一步步向前發展的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的民營醫院院長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　民營醫院院長崗位職責 篇1

　　1、在上級主管部門領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院的業務、行政管理工作。

　　2、負責同上級領導的工作聯系，領導制訂符合醫院自身特點的發展規劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。

　　3、負責組織、檢查本院擔負的醫療護理工作和社區衛生服務工作，定期深入門診、病房、社區，并采取積極有效措施，不斷提高醫療和服務質量。

　　4、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，加強職工思想政治工作，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度，開展優質服務，促進醫院的物質文明、政治文明、精神文明建設。

　　5、負責組織領導建立、健全醫院各類工作人員職責與各項管理制度，督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生，確保醫療安全。

　　6、加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，督促檢查全院的經濟管理及有關經濟改革工作；督促檢查財務收入開支，審查預決算及有關分配制度；關心職工生活，創造條件，改善生活和福利設施。

　　7、領導有關部門做好各類技術人員的`培訓工作，加強對各類專業技術人員和中層干部的管理、考核、考評、選拔與晉升、任免、獎懲等工作。

　　8、堅持改革開放，做好全院的對外交流和橫向聯系工作。及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。

　　9、接受上級衛生行政主管部門的業務指導并組織完成衛生行政主管部門下達的醫療任務.

　　10、領導全院各行政、業務職能部門開展新技術、新成果的開發、利用、引進和推廣應用工作。

　　11、負責建立院內外聯系信息網絡，做到醫院工作信息靈通、及時、準確。辦公會向班子成員通報重大問題并提出院長意見，做到大事商量，小事通氣。

　　12、因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代替院長職務。

　　民營醫院院長崗位職責 篇2

　　統率全院員工，按照董事會決策的醫院發展戰略開展具體的經營工作，并為董事會負責和決策提供戰略建議和經營支持。

　　（一）醫院目標

　　1.主導制定實現醫院價值最大化的總體戰略目標。

　　2.主持制定醫院經營目標及其實施辦法，注重醫院經營效益，確保醫院資產的保值增值；保證董事會和員工利益。

　　3.主持擬訂醫院業務評估與戰略規劃或計劃，并負責初審，確定后組織實施。

　　4.定期向董事會匯報醫院運營情況并接受不定期工作質詢。

　�。ǘ�）計劃與管理控制

　　1.全面領導醫院的`行政、醫療、護理、院感、教學與科研、預防與保健、人力資源、財務管理、經營管理、信息管理及后勤保障等各項工作。

　　2.組織制定醫院總體發展規劃（與總體戰略目標合并制定）、年度工作計劃，按期布置檢查、指導總結工作，并向董事會反饋、匯報。

　　3.指導、檢查、督促全院各科室、各部門的工作，隨時糾正工作中出現的偏差和問題，保證醫院良好、高效運轉。

　　4.抓好醫院的經營管理和質量管理、績效管理與考核工作，把醫院的經營效益與員工的薪酬待遇掛鉤，最大限度地調動員工的工作積極性。

　　5.領導員工學習新技術、新業務，創造條件開展醫療技術新項目，不斷提高醫療技術水平和服務質量。

　　6.根據國家有關人事政策和醫院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲等。

　　7.加強員工的醫德醫風和職業道德教育，提升醫院的服務品質，為廣大群眾創造良好的就醫環境，提供質優價廉的服務。

　　8.加強醫院文化管理和品牌建設，塑造醫院良好的社會形象。

　�。ㄈ�）人力資源管理

　　作為醫院最高人力資源主管，根據醫院戰略領導制定人力資源政策并監督其執行。

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　　1.制定醫院機構設置方案、人員編制與聘用重量方案和加強人力資源體系的建設。

　　2.制定醫院醫療、安全突發事件預案及其處理。

　　3.完成董事長委托與自行發展的工作。

　　民營醫院院長崗位職責 篇3

　　負責全院的醫療、護理、院感、教學科研等各項業務工作，并為院長負責和經營決策提供戰略建議和業務支持。

　　1.主持制定、健全醫院的醫療業務管理制度。

　　2.督促、檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行與落實情況。

　　3.深入科室，了解和檢查有關診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫療指標完成情況，糾正醫療護理工作中出現的問題和偏差，不斷提高醫療護理質量。

　　4.主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學術交流、新技術項目開展等醫療技術活動，并做出科學決策。

　　5.負責組織實施臨床科研、教學、員工醫療保健等工作。

　　6.經常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫護人員不斷改進服務工作。

　　7.組織檢查轉診、會診、疫情報告、預防保健和衛生宣教工作。

　　8.對醫療業務部門和臨床醫技科室的職業道德建設、醫療服務措施等進行例行檢查，發現問題及時糾正和處理，保證醫療工作的'正常有序進行。

　　9.定期向院長匯報醫院的醫療業務運行情況，并接受不定期工作質詢。

　　10.實施員工學習新技術、新業務，創造條件開展醫療技術新項目，不斷提高醫療技術水平和服務質量。

　　11.組織處理醫院的醫療糾紛等突發事件。

　　12.完成院長委托與自行發展的工作。

　　民營醫院院長崗位職責 篇4

　　1、全面負責醫療質量和醫療安全等工作。

　�。�1）醫療業務安排及調休管理，包括日常門診安排、夜間及節假日出診安排、外勤人員安排，全院人員的加班管理，調休條的發放管理；

　�。�2）臨床業務及質量管理，新項目的開展（包括論證、培訓等）；

　�。�3）全院各科室的院感管理，包括院感監測、控制、培訓等；

　�。�4）全院醫療糾紛處理及事故防范，包括預案制定、糾紛處理、藥物不良反應處理和上報等；

　�。�5）慢病管理，根據社區診斷制定慢病干預、患者診治計劃并加以實施；

　�。�6）全院各科室的業務學習（包括學習安排、外請人員、醫務人員的繼續教育學分管理）及科研管理工作；

　�。�7）門診醫療費報銷審核、轉院轉診的控制及管理（包括轉診、登記、轉診量及轉診率的統計及控制）；

　�。�8）醫院傳染病防控，尤其是傳染科的各項工作管理；

　�。�9）完成各項臨時任務。

　　2、全面負責預防保健、行政等工作。

　�。�1）健康教育及健康管理，統籌調配醫院資源，協助協調健康教育、健康講座及學校健康教育工作任務，定期對醫院健康教育及健康管理工作進行檢查，每年對社區診斷、健康教育工作計劃、工作記錄、總結進行審核；

　�。�2）各類人員的.體檢工作（包括體檢時間、項目確定、院內體檢工作人員及外請人員的確定，起草應急預案等前期管理，體檢過程的中期管理及數據錄入、總檢及體檢工作總結、改進等后期管理）及計劃免疫工作，并對相關工作進行監督檢查；

　�。�3）食品衛生（學校內各食堂、餐飲點的衛生管理）、精神衛生（社區內精神病人員的登記、建檔、干預、隨訪等）、公共衛生工作；

　�。�4）考勤管理工作（全院各科出勤情況、休假情況、遲到、早退、漏崗等情況統計、管理），定期參加考勤抽查，聽取匯報，并對違紀情況作出處理；

　　（5）物價管理工作（成立醫院物價工作組，明確個人分工，協調安排物價管理工作，負責新增項目的價格審批工作，處理有關物價方面的投訴，定期組織院內自查互查，根據上級要求做出具體工作安排）；

　�。�6）負責醫療、辦公設備及物資采購、維修及管理（包括論證報告的起草、計劃的申請、審批、采購、驗收及院感控制等環節的管理），計量監測管理；

　�。�7）傳染病防控宣傳教育、應急預案的制定、防控流程的制定、信息查詢報送、信息發布和傳染病阻斷等管理、協調、監督檢查工作；

　　（8）醫院信息化建設、基本建設；

　　（9）完成各項臨時任務。

　　民營醫院院長崗位職責 篇5

　　1、督促檢查各臨床醫技科室醫療制度、醫護常規和操作規程的執行情況。

　　2、深入科室，了解和檢查診斷、治療等情況，主持召開全院醫療護理工作會議，定期分析醫療指標完成情況及醫護質量管理情況，采取措施，糾正醫療工作中出現的偏差，不斷提高醫療質量。

　　3、制定臨床醫療護理教學計劃和人才培養計劃，組織實施臨床科研、教學及下級醫院的.業務指導等工作。

　　4、組織檢查門診、急診、轉診、會診、疫情報告及醫療預防和衛生宣教工作。

　　5、經常深入科室了解患者就診情況、征求患者意見，督促醫護人員不斷改進服務工作，提升患者的滿意度。

　　6、主持指揮全院性的會診、大型搶救、學術交流、新技術項目開展推廣等醫療護理技術活動，并做出科學決策。領導醫療業務統計、病案管理工作。

　　7、深入科室，對搶救危重患者的護理工作進行技術指導。與各科室共同研究處理醫療護理人員發生的差錯事故。

　　8、審查全院性醫療設備、器械、藥品申報計劃和使用，用組織檢查本院擔負的臨時性醫療護理工作。

　　9、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。

　　民營醫院院長崗位職責 篇6

　　1、根據公司制訂的年度經營戰略目標和業務發展戰略，負責編寫醫院年度經營計劃，并適時調整方案，經批準后組織實施并完成目標。

　　2、負責醫院日常各項管理，增強對外合作，強化品牌管理，把握有力競爭機會，組織建立醫院文化，全力打造一支具有競爭力的團隊。

　　3、負責建立醫院與政府機構、業務關系單位、媒體等順暢的溝通渠道，領導開展醫院的社會公共關系活動，樹立良好的`醫院形象。

　　4、運用現代醫院經營辦法，分解落實經營指標，完成全年預算目標和目標責任狀中經營指標。

　　5、堅持依法辦院，依法行醫，守法經營，認真貫徹執行國家法律法規、醫保、新農合政策，制定醫院相關管理制度。

　　6、堅持差異化發展思維，研究、開發和落實符合當地百姓需求的產品項目。

　　7、全面負責醫院醫療、護理、服務質量管理，負責協調解決醫患爭議和糾紛，處理醫療事故。

　　8、依據總公司崗位設置原則和標準，合理配置人員，發揮人員最大效能，合理控制人力成本。

　　9、全面做好醫院企劃、市場營銷工作，注重醫院內外宣傳，提升醫院美譽度和病人滿意度。

　　民營醫院院長崗位職責 篇7

　　1、負責院長日常行政語言文字的書面組織工作;

　　2、做好院長參與會議、院內外等各類商務活動的相關準備、通知和協調工作

　　3、負責院長專屬的接待、會議等日常行政后勤工作的實施

　　4、協助其他科室做好其他的'輔助服務工作;

　　5、做好各科室之間的協調工作。

　　民營醫院院長崗位職責 篇8

　　一、在院長領導下，協助分管全院的.社區衛生、財務、預防保健、新農合體檢及臨時房建設、綜合治理等工作。

　　二、負責健全科室規章制度，督促檢查執行情況，制定工作計劃并組織實施，及時總結匯報。

　　三、負責審查預決算，掌握財務收支等工作，不斷提高經濟效益。

　　四、負責組織本院臨時房基建項目的建設工作。

　　五、完成院長臨時交辦的事情。

　　民營醫院院長崗位職責 篇9

　　一、在院長領導下，分管全院的護理管理、醫院感染、物價管理、醫療結算、后勤保障等工作。

　　二、負責醫院服務規范、流程、標準的制定和落實。

　　三、負責督促總務部門保證各科室所需物資供應工作。

　　四、負責醫院物價管理工作。

　　五、負責全院醫療結算工作。

　　六、負責審查醫院維修工程項目預決算以及醫院財產物資的管理工作。

　　七、負責督促檢查醫院的水、電、暖供應工作以及病房、醫療器械的'維修工作。

　　八、負責督促檢查全院的清潔衛生和環境衛生工作。

　　民營醫院院長崗位職責 篇10

　　1、負責體檢分院的業務管理、制度建設等工作;

　　2、全面負責開展體檢分院業務運營、市場開發、團隊管理等相關工作;

　　3、搜集整理行業信息，根據用戶需求，優化體檢產品，優化服務質量;

　　4、捕捉市場信息，監督與協助銷售團隊完成開拓市場業績;

　　5、負責體檢分院重大和突發事件、醫療糾紛和投訴處理，做好書面登記并按規定及時上報所屬上級部門;

　　6、根據集團戰略發展規劃，完成分院既定年度目標。

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