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  • 事業(yè)部總監(jiān)助理崗位職責(zé)

    時間:2021-01-25 16:45:09 崗位職責(zé) 我要投稿

    關(guān)于事業(yè)部總監(jiān)助理崗位職責(zé)

      在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責(zé)使用的情況越來越多,崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?以下是小編收集整理的事業(yè)部總監(jiān)助理崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

    關(guān)于事業(yè)部總監(jiān)助理崗位職責(zé)

      事業(yè)部總監(jiān)助理崗位職責(zé)1

      全面主持電子商務(wù)事業(yè)部的管理工作,負(fù)責(zé)公司整個電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建與營運(yùn)并制定網(wǎng)站總體定位,其主要職責(zé)在于電子商務(wù)平臺戰(zhàn)略目標(biāo)決策及監(jiān)控,協(xié)調(diào)運(yùn)營團(tuán)隊整體工作。職位職責(zé):

      1、電子商務(wù)平臺日常營運(yùn)管理,制定和實(shí)施電子商務(wù)平臺運(yùn)營年度計劃,實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)平臺預(yù)期的各項目標(biāo);

      2、制訂平臺的商務(wù)發(fā)展計劃,推動實(shí)施平臺的經(jīng)營計劃,加快運(yùn)營業(yè)績目標(biāo)的.達(dá)成;

      3、結(jié)合平臺的基本情況,有針對性地與品牌公司進(jìn)行策略探討和業(yè)務(wù)聯(lián)系,爭取并整合品牌資源,提升平臺銷售及運(yùn)營綜合能力;

      4、帶領(lǐng)整個電子商務(wù)事業(yè)部發(fā)展,同時負(fù)責(zé)與公司各事業(yè)部溝通協(xié)作,確保運(yùn)營健康快速發(fā)展;

      5、及時掌握用戶、客戶的反饋,研究分析用戶、客戶的需求,提煉出有利于品牌線上發(fā)展的運(yùn)營策略;

      6、負(fù)責(zé)平臺運(yùn)營及銷售數(shù)據(jù)的分析、總結(jié),完成各類周期性報表;

      7、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進(jìn)行管理,提升部門的工作效率,提高部門員工的工作熱情和積極性,確保完成經(jīng)營目標(biāo);

      8、平臺建設(shè)完成后建立、管理和監(jiān)督各項運(yùn)營業(yè)務(wù)流程、操作手冊。

      事業(yè)部總監(jiān)助理崗位職責(zé)2

      一、營銷管理

      1、清楚了解、積極傳播并確保部門每位成員也清楚了解公司的企業(yè)文化及發(fā)展理念。

      2、參與制定公司年度營銷計劃。

      3、清楚了解,并致力于達(dá)成公司銷售目標(biāo)及本銷售團(tuán)隊每個月的銷售目標(biāo)

      4、清楚了解每位小組成員的每個客戶情況及客戶跟蹤、業(yè)務(wù)進(jìn)展情況。

      5、將工作目標(biāo)傳達(dá)給部門每個成員,并掌握團(tuán)隊每組、每人、每日、每周、每月的目標(biāo)達(dá)成情況,。

      6、督促并主持部門早會、每日總結(jié)會對各組銷售工作及客戶進(jìn)行分析,并提出具體的跟蹤策略和計劃。

      7、對自己的工作及每個成員的工作及時總結(jié),于每月2日前,向營銷事業(yè)部總經(jīng)理遞交部門上月工作總結(jié)。

      8、傳達(dá)并督促執(zhí)行公司的各項管理制度,保證公司營銷政策及策略、促銷措施的堅決執(zhí)行。

      二、團(tuán)隊管理

      1、工作紀(jì)律及考勤,并每月對銷售人員工作進(jìn)行考核和評價,完成績效考核,提交財務(wù)部。

      2、培訓(xùn)部門成員產(chǎn)品知識,銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識和必備技能。并制定切實(shí)可行的部門培訓(xùn)計劃(包含在每月工作總結(jié)中)。

      3、有義務(wù)幫助成員,使部門新成員迅速了解公司銷售政策及運(yùn)作程序,并監(jiān)督執(zhí)行。

      4、清楚理解公司有關(guān)員工管理條例及向員工解釋有關(guān)公司行政、業(yè)務(wù)、提成獎勵及各項福利制度。

      5、關(guān)心部門成員的生活,保持團(tuán)隊的工作激情。

      三、客戶及銷售管理

      1、指導(dǎo)部門成員從事銷售工作。

      2、有義務(wù)幫助每位成員制定客戶開發(fā)及跟進(jìn)計劃,合同洽談及跟進(jìn)執(zhí)行,回收應(yīng)收款。

      3、幫助團(tuán)隊成員有效處理客戶售后服務(wù)及投訴。

      4、建立顧客與公司良好關(guān)系,維護(hù)公司良好的形象和聲譽(yù)。

      5、負(fù)責(zé)公司促銷方案的解釋和執(zhí)行;

      為完成以上工作職責(zé),您可以行使:

      1、銷售人員的招聘,調(diào)動,紀(jì)律處分,離職,晉升等的建議權(quán)。

      2、按公司規(guī)定行使處罰權(quán)(如開會遲到、不按時按規(guī)定提交作業(yè)報表等)

      3、有權(quán)按公司規(guī)定,對客戶資源,在小組間、部門成員間進(jìn)行合理的分配和調(diào)整;

      4、對公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)架構(gòu)調(diào)整有建議權(quán);

      5、有權(quán)對公司的營銷策略、銷售政策、銷售提成獎勵政策提出調(diào)整建議,經(jīng)公司同意后執(zhí)行。

      6、公司部門管理、售后服務(wù)投訴權(quán);

      您將得到的回報:

      一、您在本崗位的基本工資為5000/月;

      二、個人從事銷售業(yè)務(wù),按公司規(guī)定比例取得的銷售提成及獎勵;

      三、傳統(tǒng)業(yè)務(wù)(短信、直投、直郵、展架等)整體銷售純利潤的5%;

      四、公司因您的出色工作所給與的其它獎金及獎勵;

      本文件一式兩份,個人及公司各持一份。

      本人簽字:

      直郵廣告公司蓋章總經(jīng)理: 年 月 日

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