店長的崗位職責

店長的崗位職責（精選16篇）

　　在不斷進步的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的店長的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　店長的崗位職責 1

　　1、負責門店的經營管理工作；

　　2、負責制定門店年度和月度計劃，組織督促完成各項任務和經營指標，對月度、年度經營情況作分析；

　　3、執行公司服務的.標準程序和操作規程。檢查崗位人員工作情況，完善清潔衛生工作。

　　4、根據區域市場情況和季節擬定更換產品的計劃并組織實施。正確控制毛利率和成本。

　　5、培訓新員工，并對其考核。

　　6、了解市場動向，有效控制經營成本，降低營業費用，從而確保營業和利潤的完成。

　　7、現場管理中，營業員進行動態管理。

　　8、處理客人的重要投訴。

　　9、主持日常招標和定期的工作會議，經常檢查業務，及時調整、完善經營措施。

　　10、每月對門店盤點，負責盤點率的正常及合理。

　　11、對門店業績負責，業績到人。

　　12、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等。

　　店長的崗位職責 2

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的`實施；

　　2、執行總部下達的各項任務；

　　3、做好門店各個部門的分工管理工作；

　　4、掌握門店各種設備的維護保養知識；

　　5、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；

　　6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

　　7、負責對員工的培訓教育。

　　店長的崗位職責 3

　　1、負責店面的全部工作，管理所負責的門店的人員。

　　2、保證店內的貨，賬相符，保證貨物的安全和賬目的安全。

　　3、保證店內產品陳列和衛生，負責門店內外保衛、防火等作業管理；按公司要求嚴格執行。

　　4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；

　　5、負責推廣產品及服務，維護藥店形象；

　　6、門店活動的'組織與推廣，通過各種方法增加產品銷量。

　　店長的崗位職責 4

　　職責

　　1、準確理解公司政策、規定，并了解其發展方向，正確傳達給員工有效信息。

　　2、具備良好的溝通協調能力，本性要誠信，有高度的責任感，富領導力。

　　3、具有良好的團隊合作精神，充分調動員工積極性，在工作中起帶頭作用。

　　4、具備招聘員工及培訓員工的能力，使之完全符合公司要求。

　　5、根據店內情況，合理安排員工工作。

　　任職要求：

　　1、年齡25—40歲之間，大專及以上學歷，相貌端莊；

　　2、有一定的服務行業工作經驗，有快消品或連鎖店行業工作經驗者更佳；

　　3、工作積極主動，并具有良好的`溝通表達、組織協調能力；

　　4、具備獨立工作能力，有一定的組織能力和分析能力，有管理經驗者優先考慮。

　　店長的崗位職責 5

　　1、全面負責面店，按公司規定的模式運作。

　　2、根據公司下達的指標，制訂門店柜組的銷售，毛利計劃并組織落實，對執行情況跟蹤檢查、指導、控制。

　　3、嚴格控制門店的費用、損耗。合理控制人事成本，保持員工工作的`高效率。

　　4、參與促銷活動的策劃，負責各項促銷活動的傳達、組織、執行、落實并進行評估反饋；

　　5、對整個門店的庫存及有問題商品進行監控和掌握，并與業務部門及時溝通處理；

　　6、了解市場動態，及時調整門店經營策略，對門店的商品結構進行周期性分析并提出調整建議，確保競爭力的不斷提高。

　　店長的崗位職責 6

　　1、全面負責門店管理及運作。

　　2、提出門店銷售計劃，并指導落實。

　　3、傳達并執行公司的工作計劃。

　　4、負責與公司的聯系溝通。

　　5、對門店所屬人員的考評提出合理建議。

　　6、指導員工的工作，努力提高銷售、服務業績。

　　7、倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的`購物環境。

　　8、嚴格控制損耗率、經營成本，樹立“低成本”的經營觀念。

　　9、進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時提交。

　　10、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理，設備的日常 保養。

　　11、負責店內其他日常事務。

　　12、向總公司反饋有關運營的信息。

　　店長的崗位職責 7

　　1、了解新店項目工程進度和《新店項目合同》條款；

　　2、審核新店經營布局圖紙，房型比例和布置，及時提出合理建議；

　　3、根據公司運營標準和酒店實際，提出組織結構、人員定編和工資標準方案，報公司分管領導審批；

　　4、負責酒店人員招聘工作；

　　5、負責開業前員工培訓和從事管理工作；

　　6、組織市場調研、編制市場銷售計劃、上報酒店房價方案和當年的經營預算；

　　7、負責落實酒店宣傳和促銷資料；

　　8、負責酒店開業前期的銷售工作；

　　9、根據公司物品配備標準，編制開業物品采購清單，上報公司分管領導和運營中心審批；

　　10、跟蹤落實公司統一采購物品到位；

　　11、負責酒店自購物品市場詢價，編制自購物品采購預算，上報公司分管領導審批；

　　12、按計劃負責自購物品采購工作；

　　13、根據公司運營標準，結合酒店的具體實際，制定酒店運營管理的實施細則，在開業前培訓到每個員工；

　　14、根據工程進度，定期檢查和反饋工程質量情況；

　　15、工程竣工驗收后，負責裝修資料和圖紙交接、自查酒店所有問題，并反饋與跟進；

　　16、負責酒店開荒和清潔工作；

　　17、負責酒店各類營業許可證照的辦理工作；

　　18、根據新店項目計劃，做好開業前的其他各項準備工作，自查合格后，上報運營部和公司分管領導進行開業驗收；

　　19、酒店周邊關系協調；

　　20、完成公司分管安排的`其他工作。

　　店長的崗位職責 8

　　1、執行公司下達的各項工作計劃,并按會所的各項規章制度,做好店內員工的日常管理工作；

　　2、帶領團隊努力完成公司下達的銷售目標和各類促銷計劃；

　　3、督導門店各個環節按規范運行,注意協調各班組之間的'工作銜接；

　　4、定期開展質量分析活動,對各班組服務、衛生及設施設備的維修保養進行檢查；

　　5、做好處理突發事件和顧客投訴；

　　6、認真完成上級交辦的其他工作。

　　店長的崗位職責 9

　　1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行并反饋；

　　2、監督、匯報部門銷售任務的完成情況；

　　3、控制并管理部門的整體業務發展；

　　4、開展銷售代表的`培訓，以有效完成公司銷售經營目標；

　　5、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道；

　　6、幫助經紀人成長，對員工的培訓效果進行評估；

　　7、對業務進程進行統計分析和跟蹤。

　　店長的崗位職責 10

　　1、全面主持xx店面的管理工作，配合總部各項營銷策略的實施；

　　2、執行總部下達的.各項任務，做好門店各個環節的分工管理工作；

　　3、監督商品的上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；

　　4、掌握門店各種設備的維護保養知識；

　　5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

　　6、負責對員工的培訓教育。

　　店長的崗位職責 11

　　1、檢查店內各設備設施及所有區域內衛生情況，補充的營業所需用品。

　　2、認真貫徹和落實上級的工作安排及相關指示，嚴格要求自己落實執行各項工作要求，對工作有責任感。

　　3、負責整店內的日常工作，制定工作計劃、銷售任務并保證達成。

　　4、督導及考察員工的服務質量，根據員工服務中存在的問題，提交培訓建議給上級。

　　5、定期給員工開會，總結及分析日常工作中存在的不足，對員工進行服務意識、營銷技巧及專業技能的培訓，達到揚長避短的`效果。

　　6、嚴格控制易耗物品的使用，合理使用資源。

　　7、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律，保證門店各環節的正常營運。

　　8、根據本店服務項目的特點和經營情況，進行客源和客情分析，做好會員的跟蹤服務及主動預約工作。

　　9、完成上級領導交辦的其他工作。

　　店長的崗位職責 12

　　職責描述:

　　根據公司發展目標及方向,帶領門店團隊完成各項經營業績指標； 商品的進銷存及結構管理；

　　建立并持續賣場良好的購物環境和服務形象； 嚴格控制各項成本,減少損耗；

　　做好員工的招聘、培訓、激勵與績效考核； 主持門店的`正常運營工作；

　　維護好外聯關系及時處理顧客投訴。

　　任職要求:

　　從事大賣場、連鎖超市店長及全面管理工作3年以上； 具有良好的職業道德、較強的責任心、工作有激情； 具有較強的運營管理能力,溝通協調能力； 分析能力及決策力強。

　　店長的崗位職責 13

　　1、店內日常事務和人員管理。

　　2、遵守公司規定，執行上級指示，完成公司下達的任務。

　　3、負責管理柜臺的日常工作，監督和評估購物指南的工作表現，及時反映員工動態，并進行有效調整。

　　4、負責庫存、賬簿管理、員工貨物交接是否準確。

　　5、激發員工的工作積極性，調整購物氛圍。

　　6、根據本店實際情況實施銷售策略。

　　7、及時提供周邊品牌銷售和公共推廣活動(安排員工進行市場調研)。

　　8、詳細了解店鋪的`經營情況，給上級一些有效的建議。

　　9、負責店內貨物的補充和調整，以及貨物的擺放和展示。

　　10、負責店內收鉗工作。

　　11、如有異常，應及時向公司報告。

　　店長的崗位職責 14

　　1、負責門店的經營,確保店鋪處于良好的運作狀態；

　　2、負責店內日常運作管理,針對現場的貨品、人員、裝修、陳列、制度執行等問題,及時指導下屬進行工作改進,并跟進到位。

　　3、負責門店會員、內勤、排班及值班管理的`正常運作。

　　4、及時提供競爭品牌動向及所在市場超市的公關推廣活動,分析門店銷售情況,關注外界因素和市場競爭因素對銷售的影響,并及時向上級匯報。

　　5、負責與商場樓管、超市方面的日常溝通,建立良好的客情關系。

　　6、組織定期盤點,以確保門店庫存的準確性和貨品的有效性,并及時將盤點結果上報區域經理。

　　7、做好門店的訓練管理,負責門店員工的招聘、培訓和考核。

　　8、了解專柜員工現場銷售狀態,并及時進行的教導和培訓,幫助提高其個人能力。

　　9、遵守公司的規章制度,有效貫徹公司的各項政策,在規定范圍內對專柜人員有獎罰權。

　　10、向區域經理報告。

　　店長的崗位職責 15

　　1、掌握購物中心渠道信息并正確地快速反應，執行公司已制定規范的陳列管理流程；

　　2、根據公司要求執行，規范店員日常管理流程，店面巡查，提升店面經營績效；

　　3、終端店鋪陳列及店員銷售技巧指導培訓；

　　4、擬定實施銷售方案，并監督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估；

　　5、對轄區內門店經營情況和產品陳列進行綜合分析，協助調整銷售策略和人員安排區域銷售指標；

　　6、負責區域店長、店助等人員培養。

　　店長的崗位職責 16

　　1、交付中心店面管理，確保運營有秩序，高效率地運行；

　　2、客戶交付管理，帶領交付團隊完成車輛交付及其他延展服務，保證高客戶滿意率；

　　3、交付中心車輛倉儲管理及整車物流事務協調，保持合理庫存水平，并確保車輛安全；

　　4、車輛pdi管理，確保及時高質量完成車輛交付前檢查；

　　5、交付中心資產管理；

　　6、配合中央交付團隊，確保各項流程及政策及時落地；并適時根據實際操作提出改進建議；

　　7、支持相關項目規劃及實施；

　　8、交付中心團隊管理及激勵；

　　9、帶領團隊達成核心目標；

　　10、管理交付中心外包供應商，包括倉儲及pdi外包，保險及上牌外包團隊等。

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