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  • 開發崗位崗位職責

    時間:2022-10-18 15:59:03 崗位職責 我要投稿

    開發崗位崗位職責

      在我們平凡的日常里,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編為大家收集的開發崗位崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

    開發崗位崗位職責

    開發崗位崗位職責1

      深圳某數碼科技公司招聘移動應用開發工程師的崗位職責

      1、新產品的軟件開發規劃;

      2、參與產品的軟件開發及進行工具開發;

      3、依據產品需求,結合硬件設計分析軟件實現的可行性,進行軟件設計、實現或維護;

      4、編寫、維護軟件開發文檔;

      5、參與軟件開發的過程改進,提高軟件質量及開發效率,降低軟件開發成本;

      6、參與產品開發及質量改進等方面的`技術方案制定及實施;

      7、向軟件工程師提供技術指導。

      上海某軟件公司招聘移動應用開發工程師的崗位職責

      1.負責IOS移動應用程序的項目開發。

      2.依照項目要求,完成項目開發

      3.有強烈追求最新的互動及無線技術的意愿并與后臺人員進行協作技能要求

    開發崗位崗位職責2

      職位描述

      工作職責

      1、承擔傳送網各產品領域特性設計、代碼開發與實現、單元測試、靜態檢查、本地構建、問題定位等工作,指導初級人員完成軟件開發工作,并保障開發質量;

      2、主導傳送網各產品網絡安全相關的威脅建模分析和測試設計;

      3、主導傳送網各產品線軟件架構設計、優化、重構和性能分析;

      4、對高風險產品開展獨立的'安全測試評估,通過深入的漏洞挖掘和真實的測試案例,以及科學規范的攻擊測試方法來贏得產品的認可,幫助產品改進。

      任職要求

      業務技能要求:

      1、5年以上的軟件開發、架構設計經驗,熟悉網絡服務開發和良好安全編碼規范意識,具有大型IT公司3 年以上 SDET 或 DevOps 工作經驗;

      2、累計交付代碼2萬行代碼以上,軟件編碼能力強,精通C、C++編程;

      3、熟悉設計模式、軟件工程、軟件架構設計模式;

      4、良好的團隊合作及溝通能力,有Linux嵌入式開發經驗優先。

      專業知識要求:

      1、熟練掌握Java、C/C++、Python等主流開發語言的一種;

      2、熟悉網絡協議/內核/web易用性開發等;

      3、熟悉軟件開發過程,熟練運用軟件開發工具,具備良好的軟件工程能力;

      4、熟悉設計模式,有大型軟件系統開發、優化和重構經驗。

    開發崗位崗位職責3

      職位描述:了解廣告代言、體育行業

      職位描述:

      1、企業客戶的開發、維護,客戶管理;

      2、跟蹤、執行相關商務項目事宜,按照商務流程,確保公司利益;

      3、負責項目的前期市場開發、渠道開發、終端企業開發,商務合同的起草與跟進;

      4、新媒體的`維護、運營,并對其效果進行評估;

      崗位要求:

      1、本科及以上學歷,傳媒、市場營銷、...

      體育項目開發崗位

    開發崗位崗位職責4

      崗位職責

      1、定期獲得有效市場信息(可跟蹤樓盤、行業動態、政策法規等),制定市場調研計劃,組織目標市場的調研與分析,并編制市場調研報告;

      2、負責各類市場情報、行業政策與信息的收集、整理與分析;

      3、建立有效的'客戶關系系統,包括客戶的開發、維護、發展等,并為承接物業項目提供幫助;在項目承接過程中擔任項目負責人,包括與客戶的日常聯系及公司內相關人員的協調與溝通

      4、負責承接物業管理項目,并進行商務談判,簽訂物業管理合同,完成公司每年下達的市場拓展指標;

      5、完成投標演講、詢標答辯等招投標工作;

      6、協助編制投標書(外接項目樓盤)、研究物業管理市場信息,編寫物業管理市場及樓盤調研等報告等工作,能進行物業管理費用的測算

      任職資格

      1、30—40歲,大專以上學歷;

      2、有招投標/市場開發等工作經歷;

      3、有市場拓展/物業管理崗位從業背景,并取得過良好的業績;

      4、具有把握物業管理市場相關信息和機會的能力(有相關工作經驗與渠道資源者優先考慮)

    開發崗位崗位職責5

      1、電子相關專業本科及以上學歷,英語四級或日語二級及以上,年齡35歲以下;

      2、三年以上電路硬件設計、生產、應用經驗;

      3、較好掌握高頻模擬電路、數字電路知識與調試技能;

      4、較好掌握常用的電子元件特性并了解主要電子元件品牌;

      5、了解電子產品生產工藝,掌握電路板常規生產工藝;

      6、有開關電源、LED產品或汽車電子設計經驗優先考慮;

      7、工作責任心強,有團隊合作精神和一定的協調能力,能適應加班。

      項目開發設計崗位

    開發崗位崗位職責6

      崗位職責

      項目開發 上海納特汽車標準件有限公司 上海納特汽車標準件有限公司,納特 崗位主要工作概述:

      1、 負責項目開發,制定產品開發技術規范及文件,協調項目進度,保證項目OTS、PPAP按時按質完成;

      2、 負責工程變更的`實施、審核;

      3、 負責報價、審核、顧客抱怨、停線應急方案等技術方案支持;

      4、 負責下屬工作安排,進度跟蹤,效果檢查,業務上專業性指導下屬。

      任職資格:

      1、本科及以上學歷,機械或汽車類專業畢業;

      2、汽車行業緊固件開發相關崗位五年以上工作經驗,兩年以上部門主管經驗,具有個人駕照者更佳;

      3、精通APQP/TS16949/FORMEL Q等知識;

      4、熟練掌握計算機的操作技能,如EXECL、PPT等,具備較強的英語資料聽說讀寫能力;

      5、熟練運用UG、Solidworks、CAD等制圖軟件;

      6、具備良好的組織、溝通、協調能力,有責任心,能吃苦耐勞,善于團隊合作

      項目開發崗位

    開發崗位崗位職責7

      項目市場開發崗位職責之相關制度和職責,項目開發與市場培育部高級經理國汽(北京)智能網聯汽車研究院有限公司國汽(北京)智能網聯汽車研究院有限公司,國汽智聯,國汽智能網聯,國汽崗位職責:(1)負責招商籌備,收集優質目標項目,對意......

      項目開發與市場培育部高級經理國汽(北京)智能網聯汽車研究院有限公司國汽(北京)智能網聯汽車研究院有限公司,國汽智聯,國汽智能網聯,國汽崗位職責:

      (1)負責招商籌備,收集優質目標項目,對意向入駐目標企業做好接洽服務;

      (2)結合公司戰略規劃,建立健全孵化器運營平臺,構建孵化器服務體系;

      (3)負責孵化器外聯工作,與政府、科研機構、高校等相關部門溝通,獲取項目資源與政府支持。

      任職要求:

      (1)本科以上學歷,8年以上相關工作經驗,企業管理、經濟類、工商管理類、金融投資類等專業;

      (2)有科技園或創新服務中心(孵化器)運營、招商、產業支撐、配套服務、綜合管理、品牌管理工作、企業培育工作經驗。(有孵化器籌建期的規劃管理經驗者優先);

      (3)具備對企業孵化器在投融資、收益、治理、運營等運行模式上較嫻熟的.綜合實操技能和管控發展能力,同時能夠獨立領導團隊成員進行企業孵化器系統運行,并具備相應機制建設和完善的能力;

      (4)具有工作責任心和使命感,有市場意識和創新精神。能承受極高強度的工作壓力,善于團隊合作,具備較強溝通能力及執行力。

    開發崗位崗位職責8

      職責描述

      1、行業研究,市場調研,市場規劃

      2、制定和實施市場推廣計劃,銷售策略

      3、銷售培訓,銷售支持

      4、公司產品宣傳資料設計

      5、網站、公眾號日常維護

      6、產品宣傳PPT,視頻渲染,剪輯

      7、展會相關事務

      崗位要求

      1要求營銷或機械相關專業;

      2英語四級以上;

      3具備2年以上相關崗位工作經驗

    開發崗位崗位職責9

      開發經理崗位職責(一)

      1、負責初步的需求分析或協調其他分析人員進行需求分析。

      2、帶領本部門進行產品研發,帶領團隊完成研發任務。

      3、負責確保項目目標的實現,領導項目團隊準時、優質地完成全部工作。

      4、全程參與需求分析、概要設計,組織并完成詳細設計并承擔核心代碼的編制。

      5、定項目開發計劃文檔,量化任務,分配任務并監督和指導組員完成工作,跟蹤項目的進度,協調項目組成員之間的合作與研發助理即時溝通,保證文檔的完整和規范,配合技術總監進行項目的質量控制和人員培訓。

      6、監督產生項目進展各階段的文檔。

      7、完成公司的交代的其他工作。

      開發經理崗位職責(二)

      1、認真執行黨和國家有關的方針、政策、法規和上級有關規定,確保公司下達的`各項經濟指標的完成。(受經理委托,主持經理部的日常工作)對施工項目的工期、質量、效益、安全、三優文明負全責。

      2、在上級授權范圍內,對合同內各項工程的進度、質量、安全、效益及現場文明施工實行全面監督管理,并組織考核驗收。

      3、嚴格執行國家有關技術規范和標準,推廣應用新技術、新工藝、新材料。組織編制工程施工組織設計,研究、制定安全生產和保證質量的措施并組織實施。

      4、抓好成本管理,嚴格控制非生產性支出,科學組織和管理進入施工范圍內的人、財、物,不斷提高綜合經濟效益。

      5、抓好經理部的兩個文明建設。加強施工生產各環節的規范性管理,注重文明施工與環境保護,樹立現代企業的良好形象。

      6、正確處理與建設、監理單位和地方相關部門的公共關系。解決、協調施工過程中的各種糾紛,做好工程竣工驗收、交付工作。

      7、完成上級交辦的其它工作。

      開發經理崗位職責(三)

      一、在總經理和總工領導下,負責項目部全面工作。

      二、對開發建設項目從開工到工程竣工的施工全過程的工程質量、工程進度、安全文明施工負全責。

      三、落實項目開工準備工作,包括"三通一平"、臨時設施等。

      四、配合有關部門到相關政府職能部門辦理有關工作范圍的各種手續。

      五、在總工程師領導下負責組織施工圖紙會審。

      六、組織編制項目施工總體設計,制定工程總體進度計劃。

      七、組建工程項目班子,對工程項目班子人員進行配置,滿足工程管理需要。

      八、審核監理規劃,滿足工程監理需要。考核項目監理人員的日常工作及出勤情況。

      九、對工程進度款支付進行審查、監督和管理。

      十、審核施工單位、監理公司、設計單位提交的設計變更及技術核定單,經總工程師審定后下發實施。

      十一、負責項目工程停水、停電、臨時用工等簽證的審核確認。

      十二、參加個項目部由監理工程師組織的基礎、主體工程驗收。

      十三、負責組織工程項目的竣工驗收和竣工項目的移交工作。

      十四、按時完成領導交辦的其它工作。

    開發崗位崗位職責10

      1、對市場需要及競爭對手進行分析,制定培訓課程方向的定位;

      2、負責組織、設計、開發新系列培訓課程;

      3、負責課程相關培訓計劃及實施,對新課程實施效果的'分析;

      4、參與課程內容和授課效果的相關跟蹤、評估;

      5、搜集公司對于培訓課程的相關反饋及市場信息。

    開發崗位崗位職責11

      崗位職責:

      1、負責客戶、項目、行業信息的收集、整理與反饋,了解各地環保規劃和實施狀況;

      2、聯絡當地有關水務、市政、環保和城建部門,建立穩固、暢通的公共關系;

      3、宣傳公司總體實力、行業技術優勢、公司經營理念、技術特點;

      4、進行標書制作,參與項目投標,并負責與甲方的聯絡與談判;

      5、協助概預算完成項目的'初步報價,負責相關的合同管理;

      6、負責項目啟動后的跟蹤服務與后續回款。

      任職要求:

      1、大專及以上學歷,本科以上學歷優先考慮;

      2、水利、市政、環境、土木、建筑等工程類專業或市場營銷等專業優先;

      3、兩年及以上政府客戶的工程類市場開發經驗;

      4、較強的計劃、協調、學習能力和獨立工作能力,優秀的溝通能力;

      5、積極進取、勇于挑戰,可承受一定的工作壓力,能夠適應經常出差。

      市場項目開發崗位

    開發崗位崗位職責12

      一、投資開發部職責

      1、研究宏觀經濟政策和國家產業政策,根據公司的經營宗旨、經營范圍,提出公司中長期發展戰略、階段性研究課題。

      2、制定公司年度經營計劃和投資計劃,配合各部門圍繞計劃開展工作并提出改進和調整建議。

      3、負責公司投資項目的儲備、前期考察和可行性研究等工作;新建項目的立項和項目建議書及可行性研究報告的初步評審;投資項目的組織實施、綜合管理與評價工作以及相關手續的.報批。

      4、收集有關投資管理的政策、法規以及行業動態,為公司的投資決策服務。

      5、為每一項投資項目建立管理數據庫并及時整理和維護。

      6、負責公司對外招商合作與引進戰略合作者,拓展公司投融資業務渠道和領域;組織或主持招商引資項目的談判以及合同的簽訂。

      7、配合其他部門完成相關的工作內容,提出參考意見和建議。

      8、完成領導布置的其他工作。

    開發崗位崗位職責13

      崗位職責:

      1、負責總部人事政策的落地及推動,統籌職場內部人事工作的`開展,制定招聘計劃,完成招聘任務;

      2、統籌職場后勤相關對外關系處理及內外協調工作,如:物業、業主、電信公司等;

      4、協助團隊制定每月營銷計劃及預算,統籌與總部相關部門的對接,跟進審批流程及營銷活動實施;

      5、定期統計業績報表及各類工作報告,定期進行業績追蹤并做好預警工作。

      任職要求:

      1、重點本科學歷,管理、金融、財經類專業優先;

      2、具有扎實的文字功底,成熟穩重、思維敏捷。

    開發崗位崗位職責14

      一、主要職能

      (一)企業發展業務:

      1、負責及時、準確地了解和掌握國家有關法律、法規和政府相關房地產新政;并及時上報公司領導和知會有關部門;

      2、負責對外政府相關部門公共關系的建立與維護,開展投資交流互動活動和公關協調工作;穩定和豐富公司社會資源,維護公司形象,提升公司品牌。

      (二)規劃業務:

      1、配合制定各項目規劃報建工作計劃。

      2、辦理各項目規劃業務(主要包括:項目總圖審批,小區規劃方案、修建性詳細規劃報審,辦理《建設用地規劃許可證》;項目報建圖審查,建筑方案、建筑單體評審;小區管線綜合規劃等并聯審查,辦理項目《放線、驗線冊》,獲取《工作聯系單》,辦理《建設工程規劃許可證》;辦理《建設工程規劃驗收許可證》等)。

      (三)房產業務:

      辦理公司的開發資質、年檢和晉升。

      (四)配套業務:

      1、分析、收集各項目所在片區的市政規劃。

      2、項目有關的外圍協調工作。

      3、實施項目的具體報批報建工作。

      4、加強與政府各主管部門的聯系,收集、宣傳政策法規。

      二、職能責任

      (一)對屬下報建工作實行監督考核等管理職能

      1、直接指導報建員的開發報建工作;

      2、統籌開發部人力、物力的調配,使資源配置最優化;

      3、審定月度資金計劃,合理調控開發成本;

      4、監督執行公司和開發部的檔案管理制度;

      5、監督執行公司的信息保密制度,杜絕開發資料任何形式的外泄;

      6、監督執行公司和開發部的對外公關接待制度;

      7、按照公司和開發部的各項考核制度對員工進行考核。

      (二)組織屬下開發報建員開展房地產開發報建業務

      1、負責辦理開發項目的'土地使用手續;

      2、負責辦理開發項目的規劃報批手續;

      3、負責辦理開發項目的施工許可手續;

      4、負責辦理開發項目的預售許可手續;

      5、負責開發項目的測繪預算、正式測繪及各期工程的確權工作;

      6、負責開發項目各專業驗收、備案及公建配套的移交工作。

    開發崗位崗位職責15

      工作職責

      1、負責組織收集、整理項目開發報建所需的資料,編制各類報建文書;

      2、負責辦理前期房產開發手續工作;

      3、配合工程等相關職能部門協調對外關系,確保項目開發的'順利推進;

      4、負責相關專業報建:消防報建;環保報建;人防報建;衛生防疫報建及水利安裝報建等;

      5、負責申請項目預售面積測算,地名和門牌地址辦理,項目預售許可證辦理及預售證換證等相關手續;

      6、負責規劃驗收、消防驗收、環保驗收、人防驗收、衛生、防疫驗收、竣工驗收,取得規劃驗收合格證及項目竣工驗收備案等手續等工作。

      任職要求

      1、大專以上學歷,土地資源管理、工程管理等相關專業;

      2、了解房地產開發、報規報建流程及國土、規劃、建設等相關要求,熟悉國家及地方房地產開發的法律法規;

      3、三年以上項目報建、證照手續辦理工作經驗,有三舊改造經驗者優先;

      4、具有較強的溝通協調能力和交際公關能力,能夠與各相關政府部門建立良好的工作關系。

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