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  • 服裝銷售督導崗位職責

    時間:2021-07-04 18:10:47 崗位職責 我要投稿

    服裝銷售督導崗位職責

      在不斷進步的時代,越來越多人會接觸到崗位職責,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?下面是小編收集整理的服裝銷售督導崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

    服裝銷售督導崗位職責

    服裝銷售督導崗位職責1

      1、負責支援店鋪的銷售工作。根據培訓結果和銷售業績,提出相應的實地指導計劃或活動計劃,并組織實施。

      2、負責新開店鋪開業各項工作。包括店鋪人員招聘、培訓安排、貨品物料配置、上貨陳列的實際指導、銷售活動策劃及組織等,協助指導開業前準備事項;

      3、負責新開店鋪銷售管理工作。確保新開店鋪日常的正常運營和經營;跟進指導各類銷售活動的開展;全面掌握新開店鋪的銷售動態,提出應對建議。

    服裝銷售督導崗位職責2

      ①、根據每季的營銷教案,對員工進行營銷語言的培訓,培訓重點:面料、款式、洗滌方法、各種保養方法等。讓員工了解品牌文化,并激發他們的銷售激情;

      ②、每次營銷、形象方案的培訓講解;

      ③、根據專賣店操作規范,對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規范;④、根據對案列的分析,培訓講解,培養營銷人員的應變反應能力

    服裝銷售督導崗位職責3

      1、跟進每日店鋪數據上傳的準確性,及時性。

      2、貨品到貨信息,發布到各店鋪并跟進配貨。

      3、對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。

      4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入,下單配貨,并核實其配貨數量與其銷售,庫存是否合理,進行正確下單。

      5、到店檢查相關工作,隨時了解店鋪情況。

    服裝銷售督導崗位職責4

      1、懂店鋪/專賣店的營業流程,具有一定店務管理經驗,有一定終端銷售經驗,有敬業精神,有長期工作的穩定性;

      2、有商品陳列基礎;

      3、能隨時洞悉競爭品牌銷售策略,并提出合理的建議;

      4、監督終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估;

      5、定期巡鋪店鋪/專柜,收集終端店鋪/專柜的銷售數據,提出終端銷售改進專項建議方案;

      6、監督、指導終端店鋪/專柜促銷活動;

      7、敢于挑戰,做事認真、負責,溝通能力強,有親和力;

    服裝銷售督導崗位職責5

      –負責組織終端營運管理監督、指導工作

      –負責組織終端市場的巡查、考評工作

      –客戶新店開業籌備組織:圖紙設計審核、家具物料配發的跟蹤、“三證”資料的提供–負責組織新開終端網點的開業前的店堂裝修、貨柜安裝、貨品陳列、人員培訓、開業促銷活動等的指導工作

    服裝銷售督導崗位職責6

      1、協助、指導店鋪的銷售工作開展,達成銷售目標;

      2、監管店鋪的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估;

      3、監督、指導店鋪商品陳列,對店鋪進行技能、陳列等相關培訓、激勵、評價和考核;

      4、定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數據,提出終端銷售改進專項建議方案;

      5、監督、指導終端店鋪促銷活動的執行,對促銷結果進行分析,提高終端銷售能力。

    服裝銷售督導崗位職責7

      1.負責全年的促銷工作的組織

      2.負責組織全省終端的培訓工作

      3.終端網點的`營運信息分析,目標市場競爭品牌與消費動態等資料的收集,并及時向相關部門反饋相關資訊

      4.根據公司總部的年度促銷活動企劃,落實總部下達的企劃方案,實行即時監督與反饋

    服裝銷售督導崗位職責8

      1、在公司辦公室領導下,負責公司所轄范圍工作的巡視督察。

      2、認真貫徹執行黨和國家的方針政策,嚴格遵守各項規章制度,使后勤督導工作進一步規范化、制度化。

      3、組織督導人員加強政治和業務學習,不斷提高綜合素質和工作水平。

      4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排,定期召開督導會議。

      5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況,對公司員工的服務及服務態度進行全面督促、檢查,發現問題及時向主管部門反饋,重大事件同時書面報告公司領導。

      5、負責對發現問題的情況調查,并針對存在的問題及時向領導提出建議。

      6、負責督察工作的落實情況。

      7、負責督導日志。負責起草后勤服務通報。

      8、認真完成領導交辦的其他工作。

    服裝銷售督導崗位職責9

      ①、根據營銷企劃案對各專賣店員工進行培訓;

      ②、根據營銷企劃要求對店面進行布置;

      ③、活動期間充分調動各員工的積極性;

      ④、活動過程中密切關注進展情況,對存在的問題及時提出解決辦法;

      ⑤、配合所管轄物業活動,及時對店內貨品進行調整,達到促進各店銷售的目的;⑥、根據物業其它品牌推出的促銷活動,及時調整專賣店活動內容,創造理想銷售業績。

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