行政綜合崗位職責（精選12篇）
隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的行政綜合崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
行政綜合崗位職責 篇1
1、負責地產總部日常行政工作管理、包括費用預算、采購管理、辦公室租賃和裝修、車輛和司機管理等；
2、負責對外社會關系維護和拓展、負責大型會議、活動的組織和接待；
3、推動落地集團公司的各項行政管理制度；負責地產總部行政管理制度的.擬定、發布和定期修改；審核區域公司行政管理制度；
4、協助處理各類臨時突發事件、完成上級領導交辦的其他重要工作。
行政綜合崗位職責 篇2
1、負責擬定公司行政管理方面的規章制度、做到制度健全、按章辦事、并負責公司行政費用的預算與控制。
2、負責公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、車輛的管理等。
3、負責管理公司食堂、員工宿舍、門衛及園區綠化。
4、負責公司各類證照、資質及政府項目的申報和辦理。
5、負責撰寫、審查和修改公司重要文件、各類公文、通知等。
6、負責公司各類基建項目的.統籌、監督和管理。
7、負責組織公司年會、團建、節假日禮品采購和發放等。
8、負責公司質量體系、環境體系、安全生產體系的審核工作、統籌知識產權貫標工作。
9、負責組織安排重要客人來訪的接待工作、協調內外關系、宣傳企業文化的理念、樹立公司良好的企業形象。
10、負責上級交辦的其他工作。
行政綜合崗位職責 篇3
1。負責分公司日常行政事務管理及應急事件的處理；
2。負責分公司和集團相關外聯關系處理及內外協調接待工作；
3。各類政務項目的申報、跟進及異常處理；
4。相關會議的'落實、管理、監督工作；
5。各類外部機構驗廠的接待好處理。
行政綜合崗位職責 篇4
1、實驗室日常行政管理；
2、負責固定資產和辦公設備的管理及日常維護保養工作；
3、負責實驗室耗材出入庫登記等相關數據的錄入；
4、實驗室行政檢查、維護報修工作、做好每月的報修維修統計；
5、負責月、季、年度的.行政費用統計與預算、報上級領導審批；
6、協助管理實驗室的EHS及5S相關活動；
7、負責實驗室行政管理制度及工作流程的創建、優化。
行政綜合崗位職責 篇5
1、參與公司行政管理制度、完善并細化辦公管理體系業務流程；
2、負責辦公用品采購計劃制定、物品領用管理及各項資產管理；
3、負責公司各類活動組織策劃工作；
4、負責辦公公共環境衛生與安全監督、檢查；
5、負責各類行政文件歸檔、整理、分類、編號、登記；
6、做好會議管理、快遞收發成本、對外接待、票務預訂等日常工作管理；
7、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作并完成財務預算統計申報；
8、參與公司文化建設的策劃等相關工作；
9、協助組織管理中心（HR）完成其他行政事務管理。
行政綜合崗位職責 篇6
1、負責銷售區域各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫;
2、負責營銷文件資料的`管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考
4、負責銷售區域人員的考勤休假統計與跟蹤;
5、負責銷售區域促銷員進場資料的保管與領用登記;
6、負責銷售區域人員報銷的收集與郵寄;
7、負責辦公用品購買及發放、辦公室租賃費用相關事務處理;
8、負責銷售區域內部活動的策劃與組織;
9、其他領導安排的事務。
行政綜合崗位職責 篇7
1.根據公司政策，為公司提供優質的行政服務(前臺、衛生清潔、餐廳、交通、綠化等)。
2.負責行政用品的采購和管理，包括辦公用品、保潔用品、工作服、印刷品、名片等。
3.根據公司設定的標準監督和檢查外包的食堂服務，包括日常衛生檢查、菜單審核;每半年進行一次員工滿意度調查;并根據調查結果改善飯菜口味和質量。
4.根據公司標準有效監督和檢查外包的保潔服務。每日進行衛生檢查，監督和提高外包保潔服務質量。
5.根據公司設定的.標準監督和檢查外包的班車服務。進行例行的站點調查，根據調查結果優化班車路線。
6.組織公司年度體檢。
行政綜合崗位職責 篇8
崗位職責：
1、負責北京平臺合同和業務文件的流程管理以及檔案管理，控制印信風險和檔案管理風險；
2、配合完成內部和外部的`各種審計工作；
3、配合總部人力完成北京平臺的人員管理，培訓管理，及其他人力資源管理工作，防范用工風險，反饋平臺人力需求，支持平臺業務發展；
4、協助平臺總經理推進企業文化建設，完成各種活動的策劃和組織實施，提升團隊凝聚力，活躍氣氛；
5、協助平臺總經理組織各種會議、培訓、討論；
6、完成平總和總部交給的各項工作。
任職要求：
1、教育背景：人力資源、行政管理、法律等相關專業本科以上學歷；
2、培訓經歷：受過人力資源管理、財務管理等方面的培訓；
3、具有很強的溝通、組織、計劃、協調、統籌能力；有良好的界面和團隊協作精神；個性具親和力；
4、思維活躍，個性開朗，積極主動；
5、工作細致沉穩，有責任心，動手能力強，熟練使用計算機及辦公軟件。
行政綜合崗位職責 篇9
崗位職責：
1、負責公文的擬定與審核；
2、負責辦公環境、辦公用品、固定資產、車輛的管理；
3、負責文印資質、檔案資料的管理；
4、協助公司團隊建設、企業文化建設；
5、協助人員招聘、錄用、轉正、培訓、績效考核、薪酬、福利管理；
6、協助公司內外溝通與協調、提供各項工作支持等；
7、領導安排的.其他工作。
任職要求：
1、行政管理、人力資源管理、工商管理、法學等相關專業專科及以上學歷（全日制統招）；
2、形象氣質佳，有親和力，熱情開朗；
3、1年以上相關工作經驗，文字功底及公文寫作能力強者優先；
4、會駕駛者優先；
5、熟悉相關法律法規及規章制度，熟練應用OFFICE等辦公軟件；
6、責任心強，善于學習和總結；
7、具備良好的邏輯思維能力、溝通協調能力。
行政綜合崗位職責 篇10
1、能夠發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，協助公司決策層制定公司戰略發展目標，并監督執行與檢查；
2、根據公司戰略目標制定人力資源、行政工作發展規劃與預算方案；
3、協助建立有效的組織機構，主導制定各部門及崗位職能；
4、組織制定完善公司各項管理制度，監督、考核各項管理制度的執行情況；
5、監督、落實公司各項考核，包括但不限于目標責任書考核、月度考核和專項考核；
6、負責公司人員招聘、培訓、績效考核、薪酬社保、福利團建、企業文化及勞動關系等人力資源管理工作；
7、負責公司檔案、會議、車輛、固定資產、外聯、證件年審、工商變更等后勤管理工作。
行政綜合崗位職責 篇11
1、負責與用人部門溝通，編寫并完善需求崗位的崗位說明書；
2、根據招聘計劃開展招聘工作，進行職位發布與更新、簡歷篩選、電話邀約和面試；
3、跟蹤、反饋招聘進度，按時保質完成招聘任務，保證用人需求；
4、對新員工進行入職培訓，定期了解、匯報新員工任職情況；
5、負責公司員工的入職、轉正、調動、離職、社保公積金等相關手續的辦理；
6、負責員工勞動合同的簽訂與續簽，員工檔案的日常管理；
7、負責員工關系的維護及勞動爭議的.處理；
8、完成上級領導交辦的其他工作任務。
行政綜合崗位職責 篇12
1.海外分公司計算機賬戶、郵箱的申請及管理;
2.協助落實事業部各項企業文化活動及員工關懷工作(管理類、文娛類、協會類、節慶關懷、特殊人群或事件、EAP)的`策劃、組織、宣傳與實施，提升員工滿意度及團隊凝聚力;
3.協助事業部新員工的招聘;
4.開展新員工入職訪談，提供新入職指導，提高新員工滿意度;
5.跟進新員工試用期考核。
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