地鐵站長工作崗位職責
隨著社會一步步向前發展，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的地鐵站長工作崗位職責，歡迎大家分享。
地鐵站長工作崗位職責1
1、組織全站員工處理事故，恢復車站正常運作。
2、負責本班組車站值班員、站務員的崗位實作、技能培訓工作。
3、正確規范填寫車站的各類臺帳資料并及時上報。
4、搞好車站綜合治理管理，并積極配合和協調各兄弟部門的關系。
5、完成上級領導臨時交辦或外部門需協辦的其他工作。
地鐵站長工作崗位職責2
（1）認真貫徹、落實、執行公司的各項規章制度，負責對攪拌站的全面管理。
（2）制定本公司混凝土質量總目標，控制各個時期的質量計劃。
（3）組織推動砼全面質量管理和技術培訓，不斷提高員工的質量意識和技術素質。
（4）負責組織定期和不定期的安全生產、文明生產大檢查，針對存在的問題和隱患，組織有關部門研究制定整改方案和預防措施，并監督檢查各部門的落實和實施情況。
（5）堅決執行崗位責任制，對安全和質量負領導責任，并負責審批和處理所屬的工作問題。
（6）負責整個站的行政工作。
（7）負責主持編制企業各項規章制度，并督促檢查各項制度的執行和落實情況。
地鐵站長工作崗位職責3
1、執行分公司、部、中心、車站的有關規章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、加強班組管理，檢查督促本班員工“兩紀一化”執行情況。
3、掌握列車運行情況，安排車站行車組織工作。
4、加強票務管理，負責車站的車票、現金安全及票款的解行。
5、接待乘客的來訪來電，做好車站客運服務工作，妥善處理各類服務糾紛。
地鐵站長工作崗位職責4
一、負責站內一切日常事務，按公司有關規章制度嚴格行使管理職權，以身作則、確保規范高效、有序地進行經營活動，并負責落實公司領導交辦的其他事項；
二、嚴格審批控制站內財務、日常開支，有效地控制站內各項費用；
三、在公司領導下，負責組織領導全站員工開展經營、管理和服務工作，因工作需要由公司安排調進的員工，嚴格把關，首先必須對其進行服務、崗位操作等考核，對不合格的員工，可不予接收；一旦接收，必須對其工作負責；
四、熟悉站內各項經營管理環節和操作規程，合理配置人力、物力，堅持親臨指導、檢查、督促各崗位員工工作，對站內設備設施定期進行檢查及維護；
五、負責站內員工思想政治教育工作，加強服務，組織員工開展創建先進達標加油站和爭當優秀員工的'活動，保持良好的站風、站容、站貌、不斷提高服務質量；
六、定期作市場調查，組織員工拓寬業務市場，確保站內銷售穩中有升，定期對內部顧客進行回訪；
七、對站內消防安全工作負全責，負責站內消防安全管理，落實消防工作責任，尤其是接卸油車的安全管理工作，切實落實卸油崗位職責，嚴格執行卸油操作規程，做好員工的消防知識培訓，建立消防安全巡查制度，經常進行隱患自查自糾，杜絕一切消防安全事故的發生；
八、秉公辦事，做好站內員工考核，獎勵工作，協調處理站內一切事務，重大事件及時匯報，并協助處理；
九、負責安排改善好職工的生活；負責安排好休班員工的業余活動；
十、負責加油站油品計量工作，因人為原因造成計量責任事故的，除賠償一切損失外，并承擔相應的法律責任；
十一、站長不僅要加強管理，完成崗位任務，還要承擔相應的管理責任；對站內所發生的安全及生產責任事故負有主要管理責任；因公司檢查，在白班中，對員工工作程序不到位，服務不規范負有主要管理責任，將按被考核當事人的考核金額的10%追究其管理責任；在夜班中，對員工工作程序不到位，服務不規范負有次要管理責任，將按被考核當事人的考核金額的5%追究其管理責任。
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