財(cái)務(wù)處長崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會(huì)，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的財(cái)務(wù)處長崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
一、崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)法規(guī)；根據(jù)集團(tuán)公司的管理需要建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法和內(nèi)部控制制度，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。
2、依據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)費(fèi)預(yù)算，負(fù)責(zé)實(shí)施并檢查各單位預(yù)算的執(zhí)行情況；參與公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策的制定，提高資金使用效率。
3、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作，按規(guī)定及時(shí)編制、報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表，準(zhǔn)確地提供各種財(cái)務(wù)信息。
4、嚴(yán)格依法依規(guī)管理各項(xiàng)收支，保證各項(xiàng)收入應(yīng)繳盡繳；規(guī)范管理各項(xiàng)收費(fèi)和票據(jù)使用。
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司的二級(jí)單位財(cái)務(wù)管理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍建設(shè)。
二、任職要求
1、遵紀(jì)守法，清正廉潔，求真務(wù)實(shí)，有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，熟悉學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)業(yè)務(wù)，具有履行職責(zé)需要的業(yè)務(wù)水平和管理能力。
3、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；外派到學(xué)校工作的，必須具有碩士研究生學(xué)歷且具有副高級(jí)及以上財(cái)會(huì)系列專業(yè)技術(shù)職稱。外派到南陽公司工作的，必須具有本科學(xué)歷且中級(jí)及以上財(cái)會(huì)系列專業(yè)技術(shù)職稱。
4、具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)或相近管理職位經(jīng)驗(yàn)；具有大型企業(yè)或事業(yè)單位會(huì)計(jì)主管崗位或會(huì)計(jì)、審計(jì)、審計(jì)事務(wù)所部門負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5、具有宏觀戰(zhàn)略思維和較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
6、具有正常履職的身心條件。
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