營銷運營主管崗位職責

時間：2021-07-29 20:49:32 崗位職責我要投稿

營銷運營主管崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的營銷運營主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

營銷運營主管崗位職責

營銷運營主管崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責策劃及開展城市平臺級活動，達成拉新、促活、促轉(zhuǎn)化等運營目標；

　　2、對活動運營數(shù)據(jù)進行收集、監(jiān)控和分析，發(fā)現(xiàn)活動運營的問題，主動優(yōu)化、改進和創(chuàng)新；

　　3、主動發(fā)現(xiàn)社會熱點，并能夠及時變現(xiàn)到工作中，推動活動策劃的創(chuàng)新，增加活動傳播力；

　　4、與內(nèi)容、用戶和產(chǎn)品運營協(xié)同，開展多維度綜合運營；

　　5、建立活動體系，歸集和管理活動資源，構(gòu)建標準活動模塊，降低活動成本，提高活動效益；

　　6、配合推廣渠道開展專項活動策劃。

　　任職要求：

　　1、有趣，愛生活，更愛自己，有良好美感

　　2、 3年以及3年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗

　　3、有廣告思維，懂營銷

　　4、熱愛生活家居，有極強的消費場景分析能力

　　5、有較強的數(shù)據(jù)分析和精細化運營能力

　　6、執(zhí)行力，不拖著

　　7、敏銳，不只是生活，而是能感受生活

　　有人問“人什么時候會死？”

　　是心臟被槍打中的時候？不對

　　得不治之癥的時候？也不對

　　喝了劇毒雞湯之后么？當然不對

　　——是被人遺忘的時候。

　　好產(chǎn)品不會被遺忘

　　好的品牌也是

　　薪酬福利：

　　1、2次半年度績效獎金，年底雙薪；

　　2、六險一金、租房內(nèi)部折扣價、餐補；

　　3、每月生日會、各類節(jié)假日福利、國內(nèi)外旅游；

　　4、免費體檢、帶薪年假；

　　5、簡單公平文化，全員本科以上學歷，雙休。

營銷運營主管崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、公司產(chǎn)品知識的銷售化整理；

　　2、分析銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)分析結(jié)果找到問題，并制定相應的解決方案；

　　3、培訓和管理團隊，指導其完成市場銷售任務，推動業(yè)務管理的規(guī)范化、專業(yè)化；

　　4、負責校區(qū)招生的流程監(jiān)督，解決銷售中遇到的各類問題，并及時提出解決方案；

　　5、負責活動的制定與實施；

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，1年以上銷售管理經(jīng)驗；

　　2、熟練掌握銷售技能，擁有較強的學習能力，溝通能力和文案撰寫功能；

　　3、有身為人師的責任感，能耐心積極的幫助學員解決學習過程中的問題；

　　4、有較強的學習能力，熟悉使用辦公軟件。

營銷運營主管崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責招商類目的商家運營、商家定向招募、商務談判等工作；

　　2、根據(jù)平臺發(fā)展對所負責類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作；

　　3、對商家分類分層管理，按照商家特征及商圈發(fā)展方向，制定對應的招商策略；

　　4、針對所負責品類的行業(yè)現(xiàn)狀，提出創(chuàng)新性的想法，并通過對資源的整合及商家的引導，實現(xiàn)項目的落地和推進；

　　5、善于分析數(shù)據(jù)，整理統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)，能依據(jù)數(shù)據(jù)推測問題或存在的潛在風險，并結(jié)合數(shù)據(jù)深度挖掘顧客的'潛在需求，并根據(jù)用戶的需求有針對性的做出工作方案調(diào)整；

　　6、制定季度的工作計劃和目標，并爭取相關(guān)資源實施達成結(jié)果。

　　任職資格：

　　1、有2年以上各大電商平臺招商經(jīng)驗；

　　2、有較強的市場挖掘、營銷創(chuàng)新能力，能把握和引導商戶的整體營銷；

　　3、數(shù)據(jù)分析能力強，能通過數(shù)據(jù)對于行業(yè)動向、項目管理有分析結(jié)果、歸納總結(jié)；

　　4、較強的自我驅(qū)動和責任心，具有良好的團隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力；

　　5、有在南極人、北極絨、恒源祥、雅鹿等公司相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

營銷運營主管崗位職責4

　　職責描述：

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理與客戶進行有效溝通，了解客戶需求；

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理做好項目的跟蹤與管理工作；

　　3、學習掌握相關(guān)政策法規(guī)，及時掌握政策動態(tài)；

　　4、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、中專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，或市場營銷、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟悉勞動合同法、社會保險法等人力資源相關(guān)法律法規(guī)等；

　　3、有較好的文字基礎，能夠撰寫計劃總結(jié)等方面材料，較強的英語聽力及口語表達能力；

　　4、五官端正，具有良好的溝通能力，執(zhí)行能力，性格開朗、有耐心。

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