建材店長崗位職責5篇
在社會發展不斷提速的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的建材店長崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
建材店長崗位職責1
1、每月一日制定并分解專賣店本月底銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務。
2、遵守公司各項規定，團結協助，服從上級領導的各項工作安排；
3、主持專賣店的每周一例會，總結上周綜合情況，交流成功銷售技巧，安排本周的工作及制定本周的銷售任務，傳達公司、工廠相關信息及政策；
4、監督管理維護產品陳列、飾品擺放、店面衛生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護工作；
5、制定培訓計劃，并定期對店員進行培訓與輔導；
6、協助經理處理與改善專賣店運作問題；
7、負責管理專賣店日常工作，監督考核店員日常工作表現，及時反
映店員動態，對違反有關規定的店員進行處理；
8、每月月底總結本月銷售情況，分析全盤產品銷售趨勢；
9、掌握當地市場的競爭環境和消費習慣，及時反饋相關信息，提出有助于完成銷售目標的建設性意見；
10，每月及時提供準確的最新樓盤數據，方便開展小區營銷工作；
建材店長崗位職責2
1、對店鋪的管理
* 巡店：檢查衛生，督導員工的儀容儀表，負責店面安全管理，排除隱患。
* 日常事務：負責處理店面日常發生的所有問題、事務，負責控制店面運營成本，做好協調，確保店鋪高效運轉。
2、對銷售的管理
* 制定銷售計劃：根據公司的年銷售目標任務，結合本店實際情況，與團隊一起共同討論擬定具體的`月銷售計劃，制定拓展市場、強化管理的有效措施，并安排好各階段相關工作。比如配合執行促銷團購活動，安排導購員、售后員工作，使銷售計劃能夠順暢執行。
* 貨品銷售統計：按照公司規定，在每天、每周、每月進行產品銷售情況及庫存量的統計，并按照公司規定定期填寫貨品統計報表，細致進行相關分析，向公司提出合理化建議。
* 收集市場信息：對店鋪所處區域的建材市場進行定期（一月至少2次）調查和分析，向公司提交調查表和分析結果；收集整理導購員反饋的顧客信息，進行統計分析，提出相關改進意見，并向上級匯報。
3、對員工的管理
* 員工日常管理：對導購員、售后員的出勤、儀容儀表、服務執行情況進行監控與管理，督促導購員定時進行客戶情感關系維護，安排好員工出勤休息時間，對員工的出勤、銷售業績、服務水平進行考核，定期對員工進行培訓，激勵員工士氣，使團隊保持激揚的精神狀態。
* 早晨例會管理：每天早上召集全體員工舉行晨會，總結昨天工作得失，布臵當天的工作任務。
4、對客戶的管理
* 建立好客戶情況收集臺帳。
* 正確處理好客戶投訴，做好售后服務工作。
5、其他管理
* 建立和維護好與各條關系渠道的良好合作關系。
* 處理好店鋪周邊的商家、住戶等社會關系。
建材店長崗位職責3
1、對新上市產品、滯銷產品、促銷產品及樣板產品進行合理調整配置或進行相應處理；
2、與售后服務人員及跟單人員保持日常溝涌、協調、銜接，并了解有關生產廠家的情況；
3、對新進店員的培訓及考核；
4、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現場遇到的特殊情況；
5、處理顧客的現場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門；
6、對店員進行業績評估和考核。
7、激發店員工作熱情，調節專賣店購物氣氛。
8、整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準備和結束后的收尾工作。
建材店長崗位職責4
1、負責整個店面營銷策劃，維持店內良好的銷售業績；
2、維持店內整齊生動的陳列和良好的顧客服務；
3、及時總結銷售經驗，配合人力資源部加強下屬銷售人員技能培訓；
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；
5、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作； 及配合公司進 發貨安排；
建材店長崗位職責5
1、負責公司O2O家裝、家具、建材產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、負責銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃；
5、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
7、負責對員工的培訓教育。
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