簡單的主管崗位職責(zé)

時間：2025-01-15 16:40:13 曉麗崗位職責(zé) 我要投稿

簡單的主管崗位職責(zé)（通用15篇）

　　在我們平凡的日常里，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的簡單的主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

簡單的主管崗位職責(zé)（通用15篇）

　　簡單的主管崗位職責(zé) 1

　　1、負責(zé)品管部內(nèi)部的管理文件和產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制訂；

　　2、每日上午、下午各一次對生產(chǎn)車間產(chǎn)品質(zhì)量狀況的巡視；

　　3、負責(zé)對質(zhì)量記錄的收集、整理和保管；做好檢驗員工作能力的評定；同時協(xié)助檢驗員做好首件的封樣工作。

　　4、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不合格品組織評審，并把信息及時反饋到業(yè)務(wù)部，性質(zhì)嚴重的直接匯報到總經(jīng)理處；

　　5、負責(zé)不合格品的判定，對車間報廢品的評定和上報審批；

　　6、不定期的組織對檢驗員的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高他們的檢驗素質(zhì)；

　　7、負責(zé)生產(chǎn)車間操作工操作技能和產(chǎn)品質(zhì)量的現(xiàn)場指導(dǎo)和培訓(xùn)；

　　8、負責(zé)驗貨時的陪同，協(xié)助驗貨員的抽樣、開箱以及對存在質(zhì)量問題的溝通，對驗貨中出現(xiàn)的的問題進行及時記錄。驗貨完成，協(xié)助跟單員清理驗貨現(xiàn)場，同時做好驗貨記錄的.反饋；

　　9、對產(chǎn)生的不合格品提出返工的建議和要求；

　　10、負責(zé)管理產(chǎn)品的檢驗和試驗，并做好檢驗狀態(tài)的標(biāo)識管理；

　　11、協(xié)助總經(jīng)理處理客戶抱怨、客戶投訴的反饋，組織相關(guān)部門進行糾正、改善；

　　12、對出廠產(chǎn)品的批次質(zhì)量問題負主要責(zé)任。

　　簡單的主管崗位職責(zé) 2

　　崗位職責(zé):

　　1、依據(jù)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為客戶供e-Learning(在線學(xué)習(xí))相應(yīng)的售后服務(wù)，針對客戶需求提供系統(tǒng)的運營實施方案;

　　2、協(xié)助客戶解決培訓(xùn)工作中e-Learning的實際應(yīng)用問題，增強客戶粘性;

　　3、負責(zé)客戶關(guān)系的'建立與維護，并根據(jù)實施情況，制定客戶服務(wù)策略和營銷計劃;

　　4、建立長期友好的客戶關(guān)系，配合客服團隊完成所在部門年度續(xù)費業(yè)績目標(biāo)。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)(熟悉培訓(xùn)模塊)優(yōu)先;

　　2、有二年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者、或培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、較強的服務(wù)意識和責(zé)任心，工作熱情、耐心，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，目標(biāo)感強;

　　4、有全局觀念，善于做整體規(guī)劃，有一定預(yù)見性，能應(yīng)對突發(fā)時間并及時提出有效方案，具有良好的問題解決能力;

　　5、具有良好的公眾表達能力、溝通能力及演講能力;

　　6、能夠熟練運用辦公軟件，如:word、excel、ppt等，會使用PS等美工工具優(yōu)先。

　　簡單的主管崗位職責(zé) 3

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)合同審核、洽談、上傳、評審、簽訂等工作;

　　2、進行合同交底、概況表制作，對項目合同的履行情況進行跟蹤檢查;

　　3、管理每項目進度匹配的各類合同簽訂時間;

　　4、逐步完善項目合同管理體系，項目合同管理流程化、制度化、規(guī)化;

　　5、動態(tài)更新、完善根據(jù)區(qū)域內(nèi)各地相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)范各種合同范本;

　　6、整理匯總各項目部的備案合同、實施合同、補充合同、洽談記錄、解除合同等相關(guān)文件。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷要求:本科或以上學(xué)歷，工民建、工程造價等相關(guān)專業(yè);

　　2、中級以上專業(yè)職稱，注冊造價工程師資格;

　　3、良好的職業(yè)操守，嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

　　4、三年以上造價咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗，精通項目的`成本管理、工程造價管理;

　　5、熟悉工程造價管理業(yè)務(wù)流程、工程定額、市場價格信息，具備招標(biāo)標(biāo)底、預(yù)算、結(jié)算編制、審核能力;具備招投標(biāo)、合同的洽談與制定能力。

　　簡單的主管崗位職責(zé) 4

　　一、認真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;全面負責(zé)項目工程進場前人力財力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作;主持項目部工作。

　　二、全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標(biāo)，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實現(xiàn)，認真履行施工合同。

　　三、參加項目施工組織設(shè)計的編制和工程預(yù)結(jié)算的'會審，堅持項目過程精品，動態(tài)管理，標(biāo)價分離，嚴格獎罰。

　　四、負責(zé)主持編制和組織實施施工合同內(nèi)容的施工進度計劃，按時向公司報送工程實物完成量，按時收取工程進度款。

　　五、嚴格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo)，負責(zé)組織對施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實施情況的考核。

　　六、合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。

　　七、負責(zé)完成公司經(jīng)理授權(quán)處理的事宜，定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報公司，并執(zhí)行公司的指令。

　　八、負責(zé)與政府相關(guān)部門、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作。

　　九、定期組織項目部各專業(yè)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展“QC”。

　　簡單的主管崗位職責(zé) 5

　　1、負責(zé)項目生產(chǎn)的進度管理、質(zhì)量管理、文明施工管理、安全管理等現(xiàn)場各項管理工作。

　　2、做好施工“五準(zhǔn)備”工作，包括落實合同工期、質(zhì)量目標(biāo)等各項生產(chǎn)目標(biāo);臨時設(shè)施現(xiàn)場準(zhǔn)備，組織勞動力進場，組織機械設(shè)備就位運轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)材料購置進常

　　3、落實合同工期，編制生產(chǎn)進度總控制網(wǎng)絡(luò)計劃，并據(jù)此編制月計劃、周計劃，下發(fā)落實到生產(chǎn)各部門;負責(zé)計劃的執(zhí)行、實施與考核。

　　4、落實各項質(zhì)量管理工作，落實質(zhì)量計劃與各項質(zhì)量管理制度。

　　5、對現(xiàn)場文明施工負全責(zé)，建立文明施工管理制度、文明施工考評制度、定期檢查制度等;并負責(zé)文明施工各項工作的落實、執(zhí)行。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作，組織安全生產(chǎn)例會，定期安全生產(chǎn)檢查、安全教育活動。

　　7、制訂生產(chǎn)例會制度，協(xié)調(diào)材料、機械、勞動力等各項生產(chǎn)要素的配置，落實各部門的.工作安排、工程進度計劃及各項工作目標(biāo)。

　　8、協(xié)調(diào)、管理各分包單位的生產(chǎn)工作。組織控制、檢查分包單位的工期、質(zhì)量、文明施工、安全等各項生產(chǎn)指標(biāo)，依據(jù)分包合同對分包單位進行管理。

　　9、負責(zé)現(xiàn)場人、材料、機械等各項生產(chǎn)要素的配置及協(xié)調(diào)。

　　簡單的主管崗位職責(zé) 6

　　保潔主管在服務(wù)中心主管領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)實施住宅區(qū)的保潔工作，美化、凈化居住環(huán)境。其職責(zé)如下：

　　一、保潔工作的現(xiàn)場管理，及時了解保潔員的思想和生活動態(tài)，解決疑難問題，并定期向服務(wù)中心主管匯報。

　　二、嚴格按保潔管理作業(yè)程序和保潔標(biāo)準(zhǔn)及檢查考核評分標(biāo)準(zhǔn)，實行工作檢查制度，包括：自查、互查、主管檢查、抽查、服務(wù)中心定期檢查等檢查制度，考核結(jié)果切實與員工工資掛鉤。

　　三、合理配置住宅區(qū)內(nèi)保潔和清掃工具的數(shù)量，合理配備保潔人員，確保住宅區(qū)內(nèi)不留衛(wèi)生死角。

　　四、堅持每天巡視住宅區(qū)2次，有效制止各種違章現(xiàn)象，現(xiàn)場督導(dǎo)保潔工作。

　　五、經(jīng)常檢查商場、店鋪，落實“門前三包”責(zé)任，嚴禁擺攤設(shè)點，占道經(jīng)營。

　　六、負責(zé)保潔內(nèi)務(wù)管理工作的安排和實施，每月組織召開保潔情況分析會，總結(jié)一周保潔工作。

　　七、負責(zé)保潔員的'崗位技能培訓(xùn)工作。

　　八、負責(zé)業(yè)主家庭鐘點服務(wù)的安排及落實工作，確保服務(wù)質(zhì)量。

　　九、帶領(lǐng)保潔各班完成服務(wù)中心安排的臨時任務(wù)。

　　簡單的主管崗位職責(zé) 7

　　1，傳達商場各項指令，通知和規(guī)定，并貫徹執(zhí)行；

　　2，制定本部門工作計劃并組織實施，檢查，跟進計劃完成情況，對未完成的計劃分析原因，采取措施確保公司下達的各項任務(wù)指標(biāo)；

　　3，提高員工工作技能，充分調(diào)動員工的工作識極性；

　　4，負責(zé)考核員工業(yè)績，對員工提升，降級及調(diào)動提出建議；

　　5，調(diào)查了解員工培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃并組織實施，驗證培訓(xùn)效果；

　　6，對本部門商品質(zhì)量，價格，環(huán)境衛(wèi)生，消防安全，標(biāo)識，倉庫等作全面工作進行監(jiān)督管理；

　　7，負責(zé)部門商品布局，陳列的總體控制，做到布局合理，陳列豐滿，美觀，促進銷售；

　　8，識別顧客需求，向公司提出新商品（新專柜）引進和滯銷商品淘汰的建議，不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，滿足顧客需求，做好重點銷售客戶的管理工作；

　　9，執(zhí)行公司下達的促銷計劃及促銷活動，積極開展本部門的.促銷活動，對促銷活動效果進行分析和反饋；

　　10，負責(zé)對部門經(jīng)營成本的控制，努力降低商品損耗，降低管理成本。組織做好部門盤點工作，并對盤點結(jié)果進行分析，對存在的問題采取糾正預(yù)防措施；

　　11，負責(zé)本部門商品，消防，資金等的安全工作。定期進行安全消防檢查，采取措施減少商品丟失，做好預(yù)防工作；

　　12，及時，妥善處理投訴及營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的緊急事件，維持及營造現(xiàn)場良好的秩序；

　　13，與專柜客戶的溝通和協(xié)調(diào)，及時向?qū)９褙撠?zé)人反饋信息。

　　14，與供應(yīng)商溝通，取得供應(yīng)商的支持。

　　簡單的主管崗位職責(zé) 8

　　1、制定工廠生產(chǎn)及采購計劃和預(yù)算，并組織實施和監(jiān)督;

　　2、根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、成本預(yù)算計劃，確定PMC部年度工作目標(biāo)和費用預(yù)算，經(jīng)審批后分解成季度、月度生產(chǎn)及采購計劃和預(yù)算，并組織實施和監(jiān)督;

　　3、指導(dǎo)工廠預(yù)制件發(fā)貨調(diào)配、調(diào)度，降低庫存，預(yù)防預(yù)制件流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險;

　　4、落實生產(chǎn)、材料計劃的完成情況，監(jiān)督車間嚴格按標(biāo)準(zhǔn)BOM用量控制生產(chǎn)用料;

　　5、審核與簽發(fā)部門的各類表單計劃，各項費用控制;

　　6、負責(zé)專業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)指導(dǎo)和部門績效考核工作;

　　7、負責(zé)與工廠內(nèi)外部的'工作溝通與協(xié)調(diào)。

　　簡單的主管崗位職責(zé) 9

　　1、根據(jù)集團人力資源規(guī)劃，參與分公司人力資源規(guī)劃，組織分公司架構(gòu)調(diào)整及定崗定編工作;

　　2、負責(zé)分公司中層及以下崗位招聘工作;

　　3、負責(zé)根據(jù)集團績效管理制度，組織開展分公司績效管理工作;

　　4、負責(zé)分公司的薪酬核算，確保薪酬及時準(zhǔn)確發(fā)放;

　　5、負責(zé)規(guī)避分公司用人風(fēng)險，組織勞動合同簽訂，督導(dǎo)分公司基礎(chǔ)人事管理工作，營造和諧勞動關(guān)系。

　　簡單的主管崗位職責(zé) 10

　　1.提前5分鐘到崗，準(zhǔn)備上班的工作。

　　2.根據(jù)前日工作計劃，安排本部門當(dāng)日工作。

　　3.倉庫主管接到采購的《物料采購跟蹤表》在二個班時間內(nèi)提供倉庫物料的庫存給采購（包括物料名稱，顏色、數(shù)量等），便于采購進行采購料的庫存給采購（包括物料名稱，顏色、數(shù)量等）便于采購進行采購，物料時下采購定單，在提供物料庫存量時要對所提供的進行簽名確認物料時下采購定單；以確保數(shù)量無誤。

　　4.同時在下新生產(chǎn)指令單時，提供庫存物件信息，供采購與跟單就物料、同時在下新生產(chǎn)指令單時，提供庫存物件信息，供采購與跟單就物料是否可以替代作選擇。是否可以替代作選擇。

　　5.根據(jù)《物料采購跟蹤表》簽收采購回來的物料，對于進倉的材料根據(jù)、根據(jù)《物料采購跟蹤表》簽收采購回來的物料，生產(chǎn)指令單核對款號、顏色、材質(zhì)，并核對送材料單上的款號、顏色、生產(chǎn)指令單核對款號、顏色、材質(zhì)，并核對送材料單上的款號、顏色、數(shù)量與實物是否相符，確認無誤后簽名，并交倉庫文員入賬，再交財數(shù)量與實物是否相符，確認無誤后簽名，并交倉庫文員入賬，務(wù)部，務(wù)部。

　　6.根據(jù)采購《物料采購跟蹤表》對于需外發(fā)加工的材料，倉庫根據(jù)所需、根據(jù)采購《物料采購跟蹤表》對于需外發(fā)加工的材料，對于需外發(fā)加工的材料，數(shù)量進行準(zhǔn)備，數(shù)量進行準(zhǔn)備，備好與出庫單一起交采購，備好與出庫單一起交采購，采購將進行安排外發(fā)加工。采購將進行安排外發(fā)加工。

　　7.接到計劃部的生產(chǎn)通知單，接到計劃部的生產(chǎn)通知單，倉庫要提前備料，倉庫要提前備料，備好料后根據(jù)生產(chǎn)時間，備好料后根據(jù)生產(chǎn)時間，通知本廠生產(chǎn)小組的收發(fā)或外加工廠來領(lǐng)料。對于未按通知本廠生產(chǎn)小組的收發(fā)或外加工廠來領(lǐng)料，對于未按《物料采購跟蹤表》上的時間到的材料，倉庫要跟催采購，并在料到時及時補發(fā)，并在料到時及時補發(fā)。

　　8.對于本廠與外加工廠所要求補料的，一定按照補料的流程處理，屬于、對于本廠與外加工廠所要求補料的，一定按照補料的流程處理，的要經(jīng)過審批簽名工作失誤或超過損耗率3%的要經(jīng)過審批簽名后方能補料。對于所需換的要經(jīng)過審批簽后方能補料。料的按相關(guān)規(guī)定與方式進行更換。料的按相關(guān)規(guī)定與方式進行更換。

　　9.根據(jù)相關(guān)要求與流程配發(fā)版房所需物料；根據(jù)相關(guān)要求與流程配發(fā)版房所需物料。

　　10.負責(zé)對倉庫物料存放進行規(guī)劃，分區(qū)、分類、分款、分色存放，帖上、負責(zé)對倉庫物料存放進行規(guī)劃，分區(qū)、分類、分款、分色存放，標(biāo)簽。存放時做到防潮、防塵、防曬，防火，防盜。標(biāo)簽。存放時做到防潮、防塵、防曬，防火，防盜。

　　11.對倉庫中存放物品定期檢查，防止變質(zhì)；根據(jù)物料的使用情況分出常、對倉庫中存放物品定期檢查，防止變質(zhì)；用料、呆料、半廢品、及廢料，要分類存放，對于廢料定期申請?zhí)幚�。用料、呆料、半廢品、及廢料，要分類存放，對于廢料定期申請?zhí)幚怼?/p>

　　12.協(xié)助財務(wù)部對倉庫的盤點工作；根據(jù)具體情況定期進行內(nèi)部抽盤或者、協(xié)助財務(wù)部對倉庫的.盤點工作；根據(jù)具體情況定期進行內(nèi)部抽盤或者全盤。全盤。

　　13.按生產(chǎn)通知單進行發(fā)料，發(fā)料時應(yīng)保證款號、顏色、數(shù)量等的正確，按生產(chǎn)通知單進行發(fā)料，發(fā)料時應(yīng)保證款號、顏色、數(shù)量等的正確，并辦理相關(guān)出庫手續(xù)，并讓文員按領(lǐng)料單入賬，單據(jù)當(dāng)日交財務(wù)部。

　　14.并辦理相關(guān)出庫手續(xù)，并讓文員按領(lǐng)料單入賬，單據(jù)當(dāng)日交財務(wù)部。

　　15.負責(zé)處理各部門所退物料，記錄下物料的款號、顏色、數(shù)量與材質(zhì)等信息，建立檔案以備再次利用；信息，建立檔案以備再次利用。

　　16.安排、指導(dǎo)與監(jiān)督下屬的工作；面試本部門應(yīng)聘者。

　　17.負責(zé)對倉庫物料的擺放、清潔衛(wèi)生、安全等管理工作。

　　18.每日下班前總結(jié)當(dāng)日工作，并計劃次日的工作。

　　19.每周一總結(jié)上周的工作，計劃本周、下周的工作計劃，并參加例會。

　　20.每周二早上應(yīng)向下屬落實本周的工作任務(wù)，安排本周的具體工作，宣傳公司的規(guī)章制度與企業(yè)文化。傳公司的規(guī)章制度與企業(yè)文化。

　　21.在計劃部的領(lǐng)導(dǎo)下，安排與管理倉庫工作。根據(jù)倉庫主管的職責(zé)行使對本部門的管理權(quán)力。

　　22.完成上級臨時交辦的事務(wù)與工作。

　　簡單的主管崗位職責(zé) 11

　　1.負責(zé)產(chǎn)品渠道的開拓、維護、優(yōu)化、更新、管理

　　2.產(chǎn)品設(shè)計及產(chǎn)品流程及價格的推出及更新

　　3，根據(jù)需求提供物流方案，以備銷售團隊推進產(chǎn)品銷量;

　　4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;

　　5.行業(yè)推廣渠道發(fā)展走勢的分析及掌握;

　　6.尋找、對接及管理渠道供應(yīng)商。

　　簡單的'主管崗位職責(zé) 12

　　崗位描述:

　　1.國外客戶維護，訂單處理，出口流程操作。

　　2.執(zhí)行國內(nèi)外大型展覽參展計劃，開拓海外市場。

　　3.與其他部門協(xié)作，跟進客戶要求事項。

　　4.協(xié)助高階主管對應(yīng)國外客戶，商務(wù)會議，海外出差拜訪客戶等事宜。

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷，商學(xué)，外經(jīng)貿(mào)，英語相關(guān)專業(yè)，并具有較好英語口語能力。

　　2.有外貿(mào)實務(wù)經(jīng)驗者薪資/職位從優(yōu)聘用。愿接受公司培訓(xùn)之應(yīng)屆生亦可。

　　3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的抗壓性，思路清晰具條理性。

　　4.性別不限。

　　簡單的'主管崗位職責(zé) 13

　　1、全面負責(zé)制定所屬轄區(qū)的秩序維護、消防工作計劃，并做好部門年度預(yù)算報告;

　　2、負責(zé)維持秩序，預(yù)防和查處治安事故，協(xié)助、配合國家公安部門偵破有關(guān)治安和違法犯罪案件;妥善處理有關(guān)安全方面的各種投訴;

　　3、主動督促檢查重點工作，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，嚴格落實公司各項規(guī)章要求，確保重點部位的安全;

　　4、建立、健全、完善項目安全工作的.業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè);

　　5、組織員工安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)素質(zhì)提升工作;

　　6、負責(zé)員工的崗前培訓(xùn)及分配工作;

　　7、協(xié)助解決重大安全隱患，督辦公司各項重點安全工作的完成情況;

　　8、協(xié)助處理重大安全事故。

　　簡單的主管崗位職責(zé) 14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)集團供應(yīng)商導(dǎo)入的流程優(yōu)化及評估；

　　2、負責(zé)集團供應(yīng)商協(xié)議的簽訂；

　　3、負責(zé)定期對供應(yīng)商績效進行考核；

　　4、負責(zé)對集團供應(yīng)商進行分級管理；

　　5、負責(zé)對集團top供應(yīng)商的.識別和績效提升；

　　6、負責(zé)建立集團供應(yīng)商分險防控體系并實施。

　　7、負責(zé)定期組織分公司召開會議，及時溝通了解并改善供應(yīng)商質(zhì)量、交付狀況。

　　8、負責(zé)參與分公司供應(yīng)商重大質(zhì)量、交付問題的改善。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；

　　2、八年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有汽車行業(yè)供應(yīng)商管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、熟悉集團化供應(yīng)商管理方法及流程且有經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4、熟悉采購及供應(yīng)商管理流程，熟悉iso等質(zhì)量體系程序及文件；

　　5、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)、溝通、談判、組織協(xié)調(diào)能力，較強的統(tǒng)計與數(shù)字分析能力；

　　6、強烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　簡單的主管崗位職責(zé) 15

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)管理、指導(dǎo)門店部門的日常工作；

　　2、管控商品訂貨、陳列、賣場布局，合理進行庫存管控，控制損耗，促進銷售業(yè)績及毛利的.達成；

　　3、負責(zé)部門各項指標(biāo)的達成，能夠有序完成各項相關(guān)培訓(xùn)工作；

　　5、推動貫徹公司各類制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)在門店的落實，保障門店運營制度規(guī)范的有效落地；

　　6、指導(dǎo)與培養(yǎng)下屬工作能力，打造高績效團隊，形成階梯化人才成長模式。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、具有線上線下運營的思維模式，2年以上傳統(tǒng)實體零售門店、超市工作經(jīng)驗；

　　3、能夠完成門店部門籌備計劃的制定與實施，能夠?qū)﹂T店進行量化模塊管理；

　　4、對商品知識有深刻了解，具備推動業(yè)務(wù)發(fā)展的能力；

　　5、誠實正直、品行端正、責(zé)任心強、肯吃苦、有激情且執(zhí)行力強。

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