4S店銷售內勤崗位職責（通用15篇）
隨著社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的4S店銷售內勤崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
4S店銷售內勤崗位職責 1
1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;
2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的'制作、編寫，并隨時匯報銷售動態;
3、負責收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告;
4、協助銷售經理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息，妥善處理;
5、協助銷售經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。
4S店銷售內勤崗位職責 2
1.根據業務部“每日簽單”錄入公司平臺系統;
2.收集客戶資料、信息和充值數據名單交付外勤人員辦理加油卡和批量充值業務;
3.依據每日劃撥數據安排對公款項(中石化、中石油);
4.每日簽單業績必須統計匯報財務部和總經辦領導、銷售部統計重要數據;
5.協助銷售人員處理客戶信息的查詢、更改、掛失補辦等事宜;
6.每月1號下午準確統計并核對上個月總業績并遞交人事部;
7.領導交代的其他工作。
4S店銷售內勤崗位職責 3
1、銷售部郵件的`上傳下達，第一時間反饋準確信息給廠家。
2、銷售部日報、周報、月報的制作和維護，保證數據準確，報告及時。
3、銷售部進銷存數據的更新和維護工作。
4、車輛銷售流程中，銷售檔案的初步審核與存放，合格證贖證管理。
5、完成領導隨時交辦的其他事項。
4S店銷售內勤崗位職責 4
1、日常庫存表、日報表、銷售明細錄入;日常銷售顧問回訪錄入;日常裝具明細錄入
2、根據銷售需要，在TACT查詢他店庫存車輛，進行資源調配工作
3、每日KPI銷售、保險、裝具、當日客流上報
4、按照時間節點制作每周及每月車輛訂單，確定每周和每月配車具體的車型和顏色;填寫當月銷售預測并提交廠家;三個月配車需求調查表的制作
5、維護銷售信息管理系統：接收來自上海汽車及其他部門的信息，并進行登記、傳遞、管理及反饋
6、其他工作:完成上級委派的'其他臨時性工作
4S店銷售內勤崗位職責 5
1、對日常材料的復印，蓋章等工作。記錄和傳達重要電話內容，負責各類電話，信函的接收傳達工作。
2、銷售人員所需資料的整理，協助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、統計、分析工作。
3、負責對銷售訂單的.審核工作，同時記錄車輛進出庫情況，填寫各類單據及表格。
4、完成本部門的行政事務性工作，為本部人員提供后勤服務。
5、負責與公司各部門之間的溝通，協調工作。
6、領導安排的其他工作。
4S店銷售內勤崗位職責 6
1、根據公司交車情況，及時、準確更改銷售看板。
2、負責信息上報、訂單工作。
4、每日查看銷售通報。
5、根據DMS系統顯示，及時向財務提出匯款申請。
6、記好車輛庫存明細，報備信息主管和銷售部。
7、做好信息上報工作，確保交車客戶資料的完整性。
8、負責與廠家對接，填制各種銷售報表。
9、完成領導交辦的其他任務。
4S店銷售內勤崗位職責 7
1、負責行政辦公用品采購工作;
2、負責公司食堂、車隊的管理工作;
3、負責各分公司購買物資的`招標工作;
4、負責行政文件的擬定及發放工作;
5、做好與各分公司各行政工作的對接工作;
6、完成領導安排的其它事宜。
4S店銷售內勤崗位職責 8
1、負責店面銷售日報及銷售收入賬務處理，負責錄入銷售系統CRM和財務系統K3;
2、負責店面各類銷售會議的開展，各類營銷會議的會務工作;
3、店面整潔、產品陳列規范有序，物料采購和訂購;
4、協助店長做售后服務和處理投訴。
4S店銷售內勤崗位職責 9
1、負責4S店銷售信息報表統計分析工作;
2、負責完成日/月度銷售報表，庫存及試駕車報表;
3、負責銷售信息檔案管理工作;
4、協助銷售經理完成銷售相關工作;
5、負責車輛入庫及出庫管理;
4S店銷售內勤崗位職責 10
1、全面負責公司的日常經營、管理工作。
2、負責調研與分析市場和行業現狀，結團戰略規劃制定中、長期發展戰略規劃，組織實施公司年度經營計劃和發展規劃。
3、負責組織制定年度預算及年度工作計劃，并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成。
4、負責完善4s店各項管理，健全崗位職責目標，持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核、并保證企業可持續發展。
5、負責公司公共關系、廠家關系的溝通，網點經銷商的.開發、支持；組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂。
6、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額。
7、負責推動各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行品牌總公司的管理體制。
8、負責協調、激勵所屬部門的工作，堅持6s管理，并嚴格進行量化考核。
9、負責對所屬員工支持鼓勵、培訓、考核、打造團結高效優質和諧團隊。
4S店銷售內勤崗位職責 11
崗位職責：
1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、將大區或廠方下發的銷售目標清楚地劃分至下屬；
3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；
4、建立保質保量的客戶開發、銷售和客戶關懷目標；
5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；
6、持續監督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；
7、監督銷售領域的經銷商業績對比數據；
8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；
9、負責與售后等相關部門的協調工作；
10、組織經常性的銷售管理活動；
11、完成領導交代的其它臨時性任務。
職位要求：
1、汽車、營銷或相關專業大專以上學歷，5年以上銷售經驗，2年以上銷售管理經驗，有相關商業行政管理、相關法律和政府政策的`知識儲備。
2、認同公司和品牌價值觀；
3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業精神；
4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質；
5、計算機熟練，懂商務禮儀知識。
4S店銷售內勤崗位職責 12
一、全面貫徹落實沃爾沃銷售的核心流程工作
（1）接聽客戶電話，為客戶提供咨詢服務。
（2）通過與客戶的溝通。了解客戶需求。
（3）向客戶宣傳、展示和講解沃爾沃的`產品。
（4）組織客戶試乘試駕。
（5）報價成交。
（6）遞交新車（介紹產品功能，配件及沃爾沃俱樂部相關事宜）。
（7）定期進行客戶回訪與跟蹤
（8）同已購車客戶及未購車客戶保持持續的聯系，挖掘二次購買機會及潛在客戶。
二、在銷售區域經理的指導下，完成銷售現場管理
（1）保持展廳環境的清潔。
（2）維護展廳的正常工作秩序。
（3）保持展廳內展示車輛完好無損，并保證車輛外觀的整潔。
4S店銷售內勤崗位職責 13
崗位職責：
1、認真貫徹店內銷售政策，全面負責店內銷售工作；
2、負責銷售統計及信息反饋。確保數據的準確性、及時性（到店流量、潛客分析、潛客跟進、訂單及成交訂單）；
3、對客戶的滿意度負責，端正工作態度和服務態度、提高銷售能力和銷售質量，處理好相關客訴；
4、積極參加及組織培訓，提高自身專業技能和綜合素質。
5、完成領導交代的其他事情。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，做過零售銷售或者汽車銷售優先；
2、五官端正，形象氣質佳，具備良好的溝通能力和語言表達能力；
3、擁有良好的職業道德和敬業精神，較強的`服務意識和團隊精神；
4、有積極進取的精神及接受挑戰的信心，擁有較強的應變能力、公關能力。
職位描述：
1、薪酬福利
3k-5k無責底薪+業績提成+帶薪培訓+社保+補助+績效+獎金=全公司駐店銷售平均月薪8000元以上
2、快速成長
駐店銷售-----銷售主管----銷售經理
3、服務群體
千禧和眾與奧迪以上車系的4s店合作，服務群體為購買奧迪及以上高端車系的客戶。
4、公司介紹
公司是國際著名窗膜制造商(以色列哈尼塔涂布有限公司)旗下兩大特種汽車窗膜品牌（汽車窗膜中的奢侈品）的北京總經銷商。公司始終堅持品質、服務、敬業、感恩的經營理念，全方位服務跟蹤，堅持做高品質產品。
5、工作地點
朝陽：十里河、高碑店、褡褳坡、望京、姚家園、來廣營
順義：趙全營鎮（奧迪、路虎店），店內有班車直達望京、芍藥居地鐵。
大興：西紅門鎮(奔馳、寶馬、路虎高端4s店)，店內有班車直達宋家莊、亦莊地鐵站。
海淀：花園橋、杏石口。
4S店銷售內勤崗位職責 14
職責描述:
1、貫徹落實弘仁汽車企業文化精神，培養銷售員的業務能力和團隊協作精神，提高銷售員的綜合素質。
2、完成銷售部每月各項指標，企化銷售部業務的具體運作及方法。
3、制定本部門年度、季度、月份、周、銷售目標和計劃，并具體落實實施。
4、分析汽車市場走勢及周邊市場情況，采取相應的營銷策略和方法。
5、嚴格執行集團公司和本公司規定的價格銷售政策，監督檢查銷售顧問各項考評指標。
6、規范管理下屬人員正確執行公司各項規章制度，處理部門內部在營銷工作中業務事宜。
7、每月按時制定銷售管理項目統計分析總結，每天主持銷售部召開晨會夕會。
8、每月按時制定銷售部市場外拓及培訓計劃，提報上級領導備案。
9、監督展廳5s管理工作及展車衛生情況。
10、完成上級領導授權和交辦的.其它工作任務。
任職要求:
1、男女不限，年齡在25-40歲之間，大專以上學歷，戶口不限;
2、有較強的與人共處和溝通能力親和力，工作認真負責有創新力。
3、有兩年以上汽車營銷及管理經驗，處事公平公正、堅持原則;
4、能接受并貫徹實施公司的規范、規章制度。
4S店銷售內勤崗位職責 15
崗位職責：
1、負責品牌4S店和汽修連鎖相關業務的運營及團隊建設；
2、根據公司整體戰略目標，制定、優化并實施市場推廣方案，進行市場調查和反饋；
3、完善部門工作流程，建立部門管理制度；
4、對公司的產品定位及細分市場進行完善，提出針對性的營銷方案、競品分析及促銷方案，強化公司的'商業模式及盈利模式；
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