董事長的崗位職責（通用15篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的董事長的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
董事長的崗位職責 篇1
1、定期審閱集團各公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的'財務狀況。
2、檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。
3、簽署按制度規(guī)定應予簽署的文書、經(jīng)濟合同、財務預算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權(quán)書等文件。
4、組織制定集團公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。
5、根據(jù)集團公司目前的實際情況，公司設總經(jīng)理一人，協(xié)助董事長開展上述工作。董事長外出期間，由總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司日常工作。
董事長的崗位職責 篇2
1、主要負責制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。
2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責義務。
3、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。
4、根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。
5、主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規(guī)范內(nèi)部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。
6、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和管理制度。
7、起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施。
8、推動績效考核，人力資源規(guī)劃。
9、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。
10、監(jiān)察流程體系運作狀況。
11、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。
12、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
13、處理公司重大突發(fā)事件。
14、制定與分析公司的'組織架構(gòu)圖，崗位設置按公司發(fā)展需要。作出適當?shù)母呐c規(guī)劃。推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。。
15、負責對公司品質(zhì)。工程。采購。生產(chǎn)。貨倉。業(yè)務。財務。等部門全盤管理。
16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。
17、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
18、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。
19、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；
20、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。
董事長的崗位職責 篇3
1、遵守國家法律法規(guī)，組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，認真貫徹執(zhí)行公司董事會的決議與決定。
2、根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，決策企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。內(nèi)抓管理，建立健全規(guī)范的管理體系;外拓市場，實施品牌戰(zhàn)略。
3、召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢討公司董事會決議、決定的實施情況。
4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
5、提名公司各部門總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。
6、決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會備案。
7、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的`財務狀況。
8、檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。
9、簽署按制度規(guī)定應予簽署的文書、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營責任書、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動、財務預算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權(quán)書等文件、報表。
10、組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。
11、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。
董事長的崗位職責 篇4
1、根據(jù)《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定制定公司相關管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。
2、召集和組織董事會會議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動合同。
3、召集和組織董事會會議，審議和批準總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結(jié)，制訂對總經(jīng)理的獎懲制度。
4、召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項;審議和批準總經(jīng)理提交的.重大經(jīng)營決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題。
5、對公司的經(jīng)營活動、內(nèi)部管理及執(zhí)行董事長決議的落實和執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。
6、對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責任認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償?shù)脑瓌t，進行處理和處罰。
7、對公司的資金、財產(chǎn)進行有效管理，保證公司財產(chǎn)安全。
8、簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應予簽署的法律文書、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營責任書、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動、財務預算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權(quán)書等文件、報表。
9、組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。
董事長的崗位職責 篇5
1、全面負責公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標的制定與決策;
2、召集公司董事召開董事會會議;
3、負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議;
4、在任職期內(nèi)負責法人治理結(jié)構(gòu)的'改進及實施;
5、全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況;
6、代表股東或董事會成員決定公司經(jīng)營方向、公司注冊資金、經(jīng)營期限的決議。
董事長的崗位職責 篇6
一、在董事會中的職責：
(一)、主持召開董事會，批準決定公司發(fā)展經(jīng)營重大事宜。
(二)、決定和批準合作公司提出的重要報告。
(三)、批準年度財務收支預算與年度利潤分配方案。
(四)、通過公司的重要規(guī)章制度。
(五)、訂立勞動合同。
(六)、決定設立分支機構(gòu)和投資開發(fā)新項目。
(七)、討論通過本公司章程的修改。
(八)、決定聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會計師等高級職務。
(九)、負責合作公司終止和期滿時清算工作。
(十)、其他應由董事會決定的重大事宜。
二、在公司生產(chǎn)經(jīng)營中的職責：
(一)、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。
(二)、召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的'發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
(三)、提名公司總經(jīng)理和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。
(四)、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會批準和備案。
(五)、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。
(六)、簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員。
(七)、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
(八)、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。
董事長的崗位職責 篇7
1、對公司的發(fā)展方向、經(jīng)營方針進行決策。
2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他們工作的監(jiān)察。
3、對一期工程實施的工作項目監(jiān)督執(zhí)行;對二期工程建設的工作內(nèi)容進行規(guī)劃。
4、對部門的合并、分解等結(jié)構(gòu)方面的調(diào)整做最終決定。
5、負責領導財務、行政人力資源工作;對質(zhì)量技術(shù)、生產(chǎn)、供應、營銷、儲運、熱電、維修等工作進行監(jiān)督。
6、負責公司的重大外交事務。
7、監(jiān)督各部門的運作關系。
8、處理公司內(nèi)外的.重大突發(fā)性事件。
9、調(diào)配全公司的資金、資源運作。
10、定期或不定期召開董事會辦公會議。
11、處理一些特殊訂單(低價單、大客戶、特殊行業(yè)用戶、特殊行業(yè)的貿(mào)易)。
12、領導和監(jiān)督大客戶部運作，其他重大事務處理。
13、處理董事會其它日常工作。
董事長的崗位職責 篇8
1、負責公司財務預算、融資方案的審核，并報董事會審批。
2、組織編制公司資產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，并報董事會審批。
3、組織實施公司組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，提高組織運作效率。
4、組織實施公司關鍵崗位人員的人事調(diào)整。
5、組織實施公司外部相關合作單位的關系維護。
6、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作關系。
7。其他臨時工作完成董事會交辦的`其他臨時工作。
董事長的崗位職責 篇9
一、簽署對外上報、印發(fā)的.各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同和協(xié)議。
二、指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動。
三、董事長不能履行職責時，可授權(quán)總經(jīng)理代理。
四、主持股東大會職責和使命
1、全面負責企業(yè)長遠規(guī)劃的制定。
2、督促企業(yè)完成既定的目標。
3、協(xié)調(diào)完善企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境。
董事長的崗位職責 篇10
一、 所管轄下屬：酒店各部門。
二、 作為最高級別高了人員，任何時候、任何情況下都必須維護本公司形象、利益。
三、 在工作中應該本著客觀、主動細致的原則與下屬在工作中銜接與配合。
四、 熟悉本職工作，認真執(zhí)行酒店的各項管理制度。
五、 工作中必須保持與其他部門管理人員及任何員工良好的溝通，需講禮貌，幫助及理解其他部門及員工的工作。
六、 對下屬在工作中出現(xiàn)的.問題，及時處理，每日對區(qū)域進行例行檢查，如有問題現(xiàn)場解決。
董事長的崗位職責 篇11
1、主持股東大會和召集、主持董事會會議；
2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作 中的重大事項；
3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；
4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案；
5、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；
6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況；
7、簽署批準公司招聘的`各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；
8、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；
9、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。
10、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告；
11、簽署公司股票、公司債券；
12、由董事會授權(quán)董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權(quán)；
13、提議召開臨時董事會；
14、除章程規(guī)定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業(yè)務和行政事項有權(quán)做出決定。
董事長的崗位職責 篇12
一、在董事長的領導下，完成董事長、董事會下達的工作計劃 、任務；
二、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，召開工作會議，并向董事長報告工作；
三、組織實施公司重大決議、公司年度計劃和招商方案等；
四、主持制訂公司年度預、決算報告；聽取各部門經(jīng)理工作匯報；
五、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案；
六、擬訂公司的管理規(guī)章制度 ；
七、根據(jù)董事長的.授權(quán)，代表公司對外簽署公司合同和協(xié)議；
八、定期向董事長提交工作報告、財務報表等；
九、簽發(fā)公司日常管理、業(yè)務和財務等文件、資料；
十、向董事長提名任免公司高級管理人員、部門經(jīng)理等；
十一、擬定公司職工的工資、福利、獎懲制度，決定公司職工的聘用和解聘；
十二、完成由董事長授權(quán)處理的其他有關事宜。
董事長的崗位職責 篇13
1、負責公司內(nèi)部部門間的日常工作關系以及事務處理,做好各部門間的協(xié)調(diào);
2、負責及時傳達董事長的各項指示安排、并跟蹤處理反饋;
3、負責董事長安排的各項會議的通知、準備和組織;
4、負責董事長的工作行程安排、落實等;
5、負責董事長重要來賓的`接待、商務隨行
6、負責董事長部分文件的起草、及相關文件的傳達與接收;
7、協(xié)助處理綜合性工作,完成董事長臨時交辦的其他任務。
董事長的崗位職責 篇14
1、主持和召開股東大會，并負責會議決議的貫徹落實。
2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針和投資方案。
3、組織討論和決定公司的年度經(jīng)營目標和利潤指標。
4、組織討論和簽訂公司年度財務收支預算與年度利潤分配方案。
5、組織討論和制定公司增加或者減少注冊資本的方案及發(fā)行公司債券的方案。
6、組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。
7、組織討論通過公司的章程的`修改。
8、定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況。
9、提名公司總經(jīng)理和其它高級管理人員的聘用和解職，報股東會批準和備案。
10、決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報股東會備案。
11、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
12、處理其他由股東會授權(quán)的重大事項。
董事長的崗位職責 篇15
1、主持制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展目標。
2、監(jiān)督和組織企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標。
3、主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議。
4、主持企業(yè)的'重大決策，根據(jù)需要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策。
5、審查和批準企業(yè)的財務報告，對企業(yè)的重大財務活動進行監(jiān)督。
6、處理企業(yè)的重大對外關系，參加重大公關活動。
7、負責對企業(yè)的高層人員的考核和監(jiān)控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會批準。
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