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行政機關崗位職責
在現在的社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的行政機關崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
行政機關崗位職責1
1.負責簡歷篩選和搜索、面試通知安排、初次面試等招聘工作;
2.組織員工入職培訓及在崗位培訓等工作;
3.協助部門負責人做公司人事檔案管理、薪酬核算等日常人力資源工作;
4.協助部門負責人處理日常行政工作;
5.負責公司各部門考勤、績效考核的匯總和整理工作;
6.負責公司員工各項社會保險、福利的辦理和管理;
7.協助經理落實、解釋公司人事制度;
8.負責公司固定資產的'登記統計工作;
9.公司公文處理，起草有關文稿;
10.負責招聘整體實施工作，對招聘流程和渠道、人才測評等不斷優化，提升招聘效率和質量;
行政機關崗位職責2
1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔。
2、報表的`收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作。
3、協助主管負責面試事宜等(包括面試通知、接待以及主持面試等)。
4、更新招聘信息，刷新招聘網站。
5、完成部門經理交代的其它工作。
行政機關崗位職責3
1、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔，配合公司檔案管理系統，重點做好各類文件檔案的入庫工作，編制必要的檢索工具，便于借閱與利用;
2、負責跟進部門工作任務及計劃要求、跟進各人員工作進度，及時向領導提供工作進度情況，并對各板塊事務按進行督促與提醒;
3、負責人事考勤、物品出入庫的'登記等工作;
4、負責跟進部門后勤保障工作;
5、具有強烈的責任心和團隊意識;
6、完成領導交辦的其它工作。
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