公司人事專員崗位職責

時間：2022-06-28 23:48:44 崗位職責我要投稿

公司人事專員崗位職責

　　在生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的公司人事專員崗位職責，希望能夠幫助到大家。

公司人事專員崗位職責

公司人事專員崗位職責1

　　1、負責學習中心日常人事管理;

　　2、宣貫并執行學習中心人力資源管理政策、制度、流程;

　　3、負責學習中心與分公司人力資源部有關政策及資訊的上傳下達;

　　4、負責學習中心招聘及員工錄用、轉正、調崗、離職等手續辦理;

　　5、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的.招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

　　6、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　7、完成上級交辦的其它工作;

公司人事專員崗位職責2

　　1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;

　　2、負責日常人事入離職異動管理，人事檔案管理;

　　3、負責公司OA系統流程管理工作;

　　4、負責公司人員招聘工作，招聘信息的發布和甄選、面試，確保人員滿足企業發展需要;

　　5、協助公司績效考核工作的'落實跟進;

　　6、負責員工工資的核算，跟進審批發放;

　　6、完成領導安排的其他人事事務類工作。

公司人事專員崗位職責3

　　1、負責公司全面的人事行政工作，即人力六大板塊內容。

　　2、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系。

　　3、負責公司辦公場所的`日常管理工作和綜合服務工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環境優雅。

　　4、協助公司客服小組處理在線客服訂單，天貓、淘寶店鋪客服工作。

　　5、負責協助運營及維護公司自媒體賬戶。

公司人事專員崗位職責4

　　1、負責人員招聘工作：簡歷刷選，預約/接待面試者，初試;

　　2、新員工入職手續辦理，培訓等;

　　3、員工轉正考核面談，與用人部門溝通處理;

　　4、協助人力主管負責績效考核方案制度，執行;

　　5、協助人力主管制定公司管理制度及架構公司管理流程;

　　6、協助、參與人事行政制度的修訂，并監督實施，及上級領導交辦的其它工。　

公司人事專員崗位職責5

　　1、負責新入職人員的'入職培訓，勞動合同的簽訂。

　　2、職員入職、離職、調動、員工試用轉正等人事事務辦理。

　　3、負責職員考勤日常管理與統計匯總。

　　4、負責協助完成人事相關數據的統計分析。

　　5、負責辦公區域的環境衛生管理、辦公設施等綜合事務工作，來訪客人接待。

　　6、負責公司辦公用品的采購、管理，行政物料購買，做好行政費用臺賬。

公司人事專員崗位職責6

　　1、協助上級健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作;

　　4、配合招聘工作，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　5、負責員工工資結算;

　　6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的`關系，組織員工的活動。

　　7、完成領導另外指派任務。

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