技術經理的崗位職責

技術經理的崗位職責（通用15篇）

　　隨著社會一步步向前發展，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的技術經理的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　技術經理的崗位職責 篇1

　　1.認真做好技術圖片、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度;

　　2.及時指導、處理、協調和解決出現的技術問題，確保經營工作的正常進行;

　　3.及時搜集整理國內外技術發展信息，及時把握技術發展趨勢;

　　4.負責編制公司技術開發計劃，抓好技術管理人才培養，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養專業技術人員，搞好業務培訓和管理工作;

　　5.負責對公司全體員工進行計算機知識和操作技能的培訓，提高公司計算機應用水平。密切關注計算機病毒發展動態，提出切實可行的預防措施，謹防外帶磁盤和網絡上的病毒侵襲。

　　6.負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核工作;

　　7.協助有關人員做好計算機易耗品領用登記、保管和使用工作，提出采購建議。

　　8.負責做好公司計算機網絡系統的維護、管理、數據信息處理，管理系統保密口令，保證網絡系統的正常運行。

　　技術經理的崗位職責 篇2

　　職責：

　　1、負責公司產品的技術支持和不同行業的應用案例開發;

　　2、負責整理產品資料及行業應用資料;

　　3、負責公司在線產品線的培訓工作，組織公司各區域代理商進行定期培訓;

　　4、負責項目的售前勘察并撰寫應用方案;

　　5、負責項目現場工程進度管理、質量管理、流程管理、安全管理、安裝指導及調試服務;

　　6、負責公司在線產品的售后服務，包括產品硬件售后服務、軟件安裝調試服務，故障排除等;

　　7、協助公司銷售人員參加行業展會和技術交流;

　　要求：

　　1、本科以上學歷，計算機、電子信息工程、自動化、通信等相關專業;

　　2、有3年以上工作經驗，熟悉局域網，廣域網的網絡結構，有一定的網絡相關技術和處理網絡異常問題的能力;

　　3、具有較強的動手能力和解決問題的能力，有良好的溝通交流能力。

　　4、能夠服從公司安排，接受不定期的出差安排，對工作認真負責。

　　5、有安防監控類產品從業經驗的人員優先錄用。

　　技術經理的崗位職責 篇3

　　職責：

　　1.負責提供高質量的物聯網解決方案

　　2.負責挖掘、掌握行業客戶的技術需求，整合資源推動銷售

　　3.負責系統平臺的設計、建設、優化、運維

　　4.負責重大項目管理及交付

　　5.負責與電信運營商及合作方的技術導入，溝通與協作

　　6.了解物聯網行業技術發展趨勢，為業務發展提供技術保障

　　職位要求：

　　1.計算機、通信專業學士學位

　　2.8年以上電信或IT行業相關技術背景及項目經驗

　　3.精通移動通信數據業務網絡架構;熟悉移動通信和IP分組通信基本原理;熟悉移動核心網軟交換設備和移動分組域設備;熟悉TCP/IP協議，掌握數據通信知識

　　4.了解運營商BSS系統架構，包括營業管理、采集、計費、結算、賬務和業務管理;了解核心業務流程

　　5.具有良好的英語讀寫和表達、溝通能力;具有思科CCNP及以上認證優先考慮

　　6.主動、嚴謹、高度的責任感及資源整合、獨立工作能力

　　技術經理的崗位職責 篇4

　　1、負責完成產品線產品規劃，新品建議，并擬寫上市方案

　　2、負責產品包裝設計、宣傳資料、產品資料、培訓資料的制作

　　3、負責產品線銷售推廣活動方案和行動計劃的擬定與落實

　　4、負責擬寫OTC《產品知識培訓課件》，培訓各級市場人員和客戶

　　5、了解本公司主要產品競爭對手狀況并擬寫調研報告

　　6、分析產品在各省區終端銷售概況

　　7、分析競品在市場所運用的營銷手段

　　技術經理的崗位職責 篇5

　　1、全面負責部門內人員的調配、業務管理等工作，使其工作水平不斷提高;

　　2、對潛在或具體的項目、客戶進行跟蹤，對公司用戶拜訪、技術交流培訓;

　　3、協助銷售和市場部進行售前客戶開發、售后客戶定期回訪和維護等以順利達成公司銷售業績目標;

　　4、負責解決公司產品的售前技術問題;

　　5、處理公司產品的售后問題，如終端客戶對公司產品的投訴、退換貨等問題;

　　6、收集客戶需求反饋給公司;

　　7、負責及時完成上級領導交辦的其他工作。

　　技術經理的崗位職責 篇6

　　職責：

　　1.對區域內項目進行技術跟蹤管理，與銷售團隊配合，為客戶提供專業的解決方案;

　　2.負責與相關設計部門的溝通聯系，配合相關設計部門完成前期設計工作;

　　3.在項目實施過程中提供專業的技術支持及指導，確保項目按時完成;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷;

　　2、電氣、熱能與動力工程等相關專業;

　　3、對供熱發電、分布式能源有成功實施的案例者優先;

　　4、溝通表達能力強，具有良好的服務意識;

　　5、適應長期出差，能夠在壓力下工作。

　　技術經理的崗位職責 篇7

　　1、負責制定完善移動應用開發規范;

　　2、負責iOS、Android等平臺客戶端的一線研發，包括客戶端應用產品的分析設計、編碼、測試以及部署和上線支持;

　　3、至少精通iOS、Android其中一個至專家級別;

　　3、負責移動互聯網類業務原型的快速驗證性開發;

　　4、進行應用領域內前沿技術的研究;

　　5、進行移動端全棧的技術攻堅;

　　技術經理的崗位職責 篇8

　　1、負責客戶端團隊的搭建和管理;

　　2、參與設計復雜業務架構，并主導客戶端部分設計及實現;

　　3、主導改進或重構核心基礎模塊;

　　4、技術方案調研和分析，并評估新技術引入及推進，解決具體實施中的技術問題;

　　5、關注app性能和質量，提升客戶端體驗;

　　6、制訂和優化開發過程規范和標準，完善開發流程。

　　技術經理的崗位職責 篇9

　　1.理財類金融產品App Android/IOS版本應用架構設計和開發工作;

　　2.精通主流手機平臺下的高性能編程及性能調優，精通一個系列以上的高市場占有率的手機環境;

　　3.有強烈的責任心和團隊精神，善于溝通和合作;

　　技術經理的`崗位職責 篇10

　　1、負責無線產品的技術設計和實現，移動技術創新，以及技術團隊管理;

　　2、負責演進移動端技術架構設計，前瞻性的規劃未來客戶端技術發展方向，建立技術沉淀與競爭性優勢;

　　3、負責客戶端的技術選型和開發流程機制，解決開發中遇到的難題，驅動產品快速迭代;

　　4、負責移動產品線(App/H5/小程序)的產品質量、體驗、穩定性;

　　5、管理無線技術團隊，建設具備技術、數據、業務能力的全棧型技術團隊。

　　技術經理的崗位職責 篇11

　　1、負責根據產品業務需求進行技術可行性評估

　　2、負責sim卡產品技術方案設計及機卡接口設計

　　3、負責sim產品安全方案和算法設計

　　4、負責NFC非接功能技術方案設計

　　5、負責系統設計、實施及上線工作。

　　6、負責指導工程師開發工作。

　　技術經理的崗位職責 篇12

　　1、領導團隊提供手術過程中的現場指導和幫助。推動臨床基礎的持續增長。維護和跟蹤產品庫存

　　2、對醫生和手術室工作人員進行培訓。

　　3、客戶維護

　　4、對產品、文檔和方法改進的建議

　　5、維護和控制當地產品的庫存、處理銷售訂單

　　6、根據質量體系的要求、提供及時準確的投訴報告

　　7、快速為客戶解決產品問題

　　技術經理的崗位職責 篇13

　　部門職責:

　　1、測試工具和平臺研發

　　2、測試新技術研究和落實應用

　　3、自動化專項支持和自動化相關技術研究

　　崗位職責:

　　1、制定公司測試技術發展方向,并引導和推動測試部門技術發展;

　　2、負責公司測試開發團隊的日常管理工作

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷,計算機相關專業;

　　2、至少5年以上開發或者測試開發相關工作經驗,有測試經理相關背景經驗優先;

　　3、需具備一定架構設計和實施經驗并熟悉主流測試技術工具和技術平臺;

　　4、具備良好的組織協調能力,有較強的驅動力,能夠推進各項技術落地;

　　5、具有較強的自我驅動能力,有廣泛的技術視野;

　　6、目前擔任互聯網行業的測試開發經理的優先考慮;

　　7、有專項測試經驗者優先考慮如:自動化,性能,安全;

　　技術經理的崗位職責 篇14

　　1、負責對產前樣的工藝進行審批,在力保客戶需求的前提下,使生產工藝更加簡易可行;

　　2、對各種風格的板型進行研究和改造,為設計部門提供更多的參考意見;

　　3、負責產前紙樣的審核;

　　4、對車縫工藝進行技術改造,達到方便生產、節約成本、提高效率的目的;協助各廠解決生產中遇到的技術問題。

　　5、負責工序工價的審核;

　　6、指導現場IE人員對生產線上的人員進行合理配置,保證線上暢通;

　　7、隨時掌握吊掛生產線的運行狀況,及時解決吊掛線的故障,監督吊掛生產線的維護與保養工作;

　　8、負責技術部中心的日常工作管理與工作指導。

　　技術經理的崗位職責 篇15

　　1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃,組織制定并實施生產戰略規劃;

　　2、組織制定企業的年度生產管理、技術支持等工作計劃,并分解細化;

　　3、全面負責公司生產運營管理工作并負責建立健全生產營運體系的相關制度流程及團隊培養建設;

　　4、負責生產設備的采購,維護及改善;

　　5、隨時掌握生產狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題;

　　6、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題;

　　7、組織落實、監督、調控生產過程各項指標,確保年度目標的實現;

　　8、負責培養、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項目標的達成。

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