經理助理崗位職責(15篇)
在當今社會生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的經理助理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
經理助理崗位職責1
1、維護、加強公司與各方面的合作關系，例如銀行，客戶，政府等；
2、設計用戶服務滿意策略，發掘客戶需求和銷售機會；
3、透過不同渠道開拓業務，推廣公司品牌，傳遞公司品牌價值；
4、對與客戶直接接觸的.崗位進行與用戶滿意度相關的業務培訓和考核；
5、整理并深度挖掘客戶信息，為相關部門提供支持；
6、客戶區域內的設施管理，保持場地設施完好，布置和維護環境等；
7、公司與客戶之間售后事宜的協調；
經理助理崗位職責2
1、協助門店經理做好門店的整體運作管理；
2、在門店經理領導下，主管門店員工與總部駐店人員；
3、維持店內正常運轉，處理異常情況；
4、嚴格規范員工的日常行為規范。
5、店內員工招聘工作的落實及跟進，對門店崗位空缺的推薦；
6、負責執行協作規劃員工培訓工作；
7、協助門店經理，提供考核績效并提出改進方法；
8、負責門店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作；
9、確保有關人事規定的順利執行；
10、協助總部、人力資源部各項工作的執行（人事預算的控管）；
11、負責督監，檢查，店內員工執行規范的情況；
12、熟悉營運的工作流程；
13、制定各區域量化工作指標，追蹤各區域報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋給門店經理；
14、在門店經理的領導下行使分管工作或被授權處理門店經理不在時店內事務；
15、對店內人員的合理定編、增編、縮編，向門店經理提出建議；
16、審查門店各員工業績考評記錄，并報門店經理；
17、檢查門店“營運規范”的執行情況并組織輔導、考評；
18、公司制度宣布后，負責向下發門店員工解釋、傳達、監督并反饋其執行情況；
19、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；
20、做好消防安全，及時處理各項突發事件；
21、加強各部門間的溝通與協調，及時了解情況，并提出整改意見；
22、協助門店經理監督檢查門店內執行崗位職責和行為運作規范的`情況；
23、檢查店內清潔衛生；
24、檢查設備維護及管理的情況；檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。
25、檢查開店無重大異常，員工服裝、儀容是否到位；
26、檢查端架、促銷區商品飽滿、整齊、清潔；
27、檢查正常排面要求整齊、飽滿；
28、檢查各走道保持暢通，地面環境清潔是否到位；
29、檢查商品價格卡、pop標示清楚正確；
30、檢查dm商品缺貨情況；
31、檢查零散商品及時回收處理；
32、檢查員工的顧客服務、員工工作習慣是否到位；
33、檢查排面商品陳列配置合理性；
34、檢查專柜員工到崗，服務態度及貨品準備是否到位；
35、負責檢查手推車、購物籃、購物袋及其耗材的月管理報告；
36、負責檢查供貨商商品到貨率、收貨問題報表；
37、跟蹤調查會員卡推廣情況和會員消費分析。
38、店績效分析，掌握及分析各組每月績效表；
39、完成門店經理交辦的其它工作事項；
經理助理崗位職責3
1、在辦公室主任的領導下，負責管理機關所有車輛，主持車隊的全面工作；
2、堅持原則，熱情服務，搞好車隊自身建設，保證車隊完成機關各項出車任務；
3、負責車隊嚴把車輛調度關口，認真執行有關車輛管理制度；
4、負責制訂、完善各項規章制度并督促檢查制度的落實情況。對于有違章違紀行為的人員按規定提出處理意見；
5、掌握全隊人員的基本情況、駕駛技術、熟悉車輛的'性能和技術狀況抓好車隊駕駛員的安全教育和職業道德教育，做好車輛安全運行；
6、負責車隊各項經費支出、結算的登記審核，車輛每月行駛里程、油耗、維修等情況的匯總，節約開支，減少浪費；
7、不定期對車輛進行技術檢查和安全檢查，發現問題及時處理，消除隱患，確保運行安全，力爭做到無重大責任事故發生；
8、辦理車輛運行等方面的各種業務，抓好年度車輛及駕駛員的年檢和審驗工作；
9、定期向辦公室主任匯報工作，辦理好領導交辦的其它事項。
經理助理崗位職責4
1、負責起草公司年度工作總結報告及總經理講話稿，負責起草公司股東人和董事會的會議材料。
2、負責辦理人大代表建議、批評、意見或政協代表提案的辦復。負責紀錄、整理總經理辦公會會議紀要。
3、負責處理總經理臨時交辦的.其他工作。
總經理助理崗位職責范文
經理助理崗位職責5
1、負責公司客戶日常售前、售后服務工作。
2、負責客戶投訴處理，反饋客戶問題和建議。
3、負責客戶資料庫的登記、完善和即時更改。
4、受理及主動聯系客戶，能夠及時發現客戶的問題并給到正確的'建議和解決方案。
5、與客戶建立良好的關系，熟悉及挖掘客戶的需求。
6、具備處理問題、安排進度、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識和能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員貨主管處理，并跟蹤進展及時解決；
7、完成上級交給的其他任務。
經理助理崗位職責6
1、貫徹執行公司的方針、決策，完成主任下達的各項工作指令;
2、協助主任制定和完善管理處的各項規章制度，負責物業管理方案的具體落實;
3、負責管理處員工的考勤，勞動紀律、儀容儀表檢查等事宜;
4、具體分配各班組的'工作任務并負責檢查完成情況，協調各班組之間的關系;
5、協助管理處主任處理住戶的重大投訴并負責跟蹤回訪;定期開展業主意見調查;
6、負責管理處對內對外聯絡事宜的具體落實;
7、按計劃組織開展管理處員工的培訓、考試及屋村的社區文化活動;
8、監督巡查管理處員工的工作狀態，及時糾正不合格，對違規或不稱職的員工進行批評并向管理處主任提出處理意見;
9、定期巡視小區內的公共設施設備，組織處理各類故障及突發事件;
10、結合屋村實際情況，積極向管理處提出改善管理工作的意見和建議;
11、管理處主任不在時替代其行使職權;
12、對分管的工作負責，并完成主任交辦的其他工作
經理助理崗位職責7
1、協助銷售經理整理銷售相關文件、文檔；
2、協助銷售經理對全國各直營店鋪進行銷售管理接洽；
3、跟進并監督各門店對于各項標準的執行；
4、協助銷售經理完成第三方活動落地；
5、完成領導交辦的其他事宜。
經理助理崗位職責8
1、撰寫和跟進落實總經理會議、專題討研會議與公司會議紀要
2、根據公司安排，代表公司參加外部有關會議和商務談判等活動
3、協助總經理進行對外事務聯絡，協調與行業管理機構、協會及其它單位的關系
4、協助總經理推進公司企業文化的建設工作
5、積極完成總經理臨時交辦的.其它任務
經理助理崗位職責9
1、負責車隊人員、生產和車輛的全面管理工作；
2、根據生產工作任務，合理優化車輛的派遣；
3、全面掌握和及時了解車輛的技術指標，做好車輛技術維修的鑒定、監管工作，督促駕駛員保持車輛處于良好的工作狀態；
4、嚴格控制車輛的油耗和修理費用，組織實施對駕駛員的各項考核工作；
5、負責車隊車輛和人員各種費用的審核；
6、車隊長應按《散裝水泥車維護程序》對每輛車維護做好相應的記錄，對個別沒按計劃對車輛進行維護的駕駛員給予相應的處罰；
7、加強駕駛員服從調度指揮的意識工作，對不服從調度指揮的.駕駛員應進行教育幫助，屢教不改者給予相應處罰；
8、車隊長應經常和各工作場、站聯系，及時了解車隊日常工作狀況和任務完成情況，并匯總上報總調度室，出席相關的運輸會議；
9、負責交管規定的一切事務，諸如車輛的年審、養路費的繳納、有關車輛證件的辦理、交通違規的處理；
10、熟悉運輸路線的路面狀況、橋渡、站點分布、裝載及倉庫的現場條件和卸載能力；
11、熟悉汽車運輸的各項規章制度、安全條例、交通規則、監理制度的基本內容；
12、監督車隊會統人員的核算工作，分析有關業務資料，指導調度制定調度方案和優化調度方案，使車隊更好完成運輸工作任務。
經理助理崗位職責10
1.協助總經理制訂戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解。
2.起草公司各階段工作總結和其他正式文件。
3.協助總經理對公司各職能部門進行管理、協調內部關系。
4.協助總經理并參與監督、控制經營計劃的實施。
5.協助總經理進行大客戶開發。
經理助理崗位職責11
崗位職責：
1、收集、整理、分析目標市場各種物業的相關數據，建立項目信息數據庫，建立項目檔案資料，分類管理、存檔、補充項目信息數據庫。
2、篩選出符合公司市場發展規劃的項目信息，評估承接該項目的風險，向上司報備項目情況。
3、采集、調研新類型業務數據，建立市場拓展項目測算模板及金額。
4、收集、分析目標項目競爭對手情況，起草競爭策略。
5、跟蹤、接洽前期項目信息，向客戶推介公司。組織客戶考察接待。組織項目勘察，收集項目數據，編制項目預算，起草項目合同。
6、組織項目投標小組，編制投標書，完成投標演講、詢標、答辯等招投標工作。
7、建立客戶關系庫，持續維護客戶關系。
任職要求：
1、30—45歲，大專以上學歷，專業不限。
2、8年以上物業行業相關工作，3年以上物業市場拓展經驗，成功拓展過2個以上非住宅類物業項目。
3、熟悉物業管理招投標的法律法規和招投標的技巧與方法，具有獨立撰寫策劃、編制招投標書的能力，具備對企業形象品牌進行策劃的能力；
4、具有較強的經營管理能力、溝通能力、領導決策能力，敏銳的洞察力，善于發現、分析、解決問題。
5、具有很強的.商業敏感性和高超的商務談判能力，善于在不確定性中捕捉市場機會。
6、具有強烈的責任感和團隊精神，良好的職業素養和職業道德，有清晰的個人職業發展規劃、穩定的職業發展目標。
經理助理崗位職責12
1、有良好的職業道德和團隊合作精神;
2、財經類相關專業大學本科及以上學歷，持有中級職稱；
3、5-10年以上制造業工作經驗，具有上市公司或會計師事務所工作經驗優先；
4、英文能夠熟練的聽說讀寫，有外企工作經驗優先；
5、學習能力強，了解國家財務相關法律法規，關注最新會計準則和財稅法規變化，并能夠主動自我學習；
6.責任感強、工作細致，邏輯謹慎嚴密，有一定的`文字功底，具有較強的溝通能力、分析能力。
經理助理崗位職責13
1、按照xx平臺要求將產品信息刊登到各站點；
2、對線上產品定期優化、及時調整，保持產品優勢，提高市場占有率；
3、收集和反饋暢銷、銷售潛力大的產品；
4、負責部門各類銷售數據月度、季度、年度匯總制作形成各類報表；
5、負責協助銷售經理收集市場信息，制作市場分析報告；
3、統計核對業績，核算銷售提成；
4、協助制定部門需要的'各種表格與制度，安排部門管理制度的培訓并監督執行；
5、了解部門的業務工作流程，并做好輔助性工作；
6、協助銷售經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作；
7、完成經理交辦的其他事宜。
經理助理崗位職責14
1、協助總經理制定企業發展戰略計劃，年度經營計劃及各階段工作目標分解。
2、協助總經理起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
3、協助總經理處理公司內部日常事務及協調各職部門的工作關系；
4、配合總經理處理公司外部公共關系，包括政府主管部門、行政管理機構、業務往來單位、重要客戶等。
5、分管公司行政工作，建立、完善行政后勤管理的.各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤。
6、接待有關單位、重要來訪人員，安排用車、就餐、住宿等；
7、按照總經理安排，代表企業出席各種外部會議；
8、按照總經理安排，參與、策劃、協助其他部門組織公司重大活動；
9、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析與改進意見；
10、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關參考方案；
11、撰寫公司總經理會議、專題研討會等會議紀要，跟進落實會議內容，即使調整執行偏差，協助各部門解決落實過程中的困難；
12、協助總經理進行公司企業文化的策略、塑造、推廣、執行、強化，配合各部門營造企業文化氛圍；
13、分管項目執行，負責監督，把控，調整項目的具體實施，以及對項目組成員的管理和考核；
14、分管人事工作，建立公司人力資源管理體系、薪酬體系，人事錄用、解聘、社保和勞動年檢等工作。
15、完成總經理臨時交辦的其他任務。
經理助理崗位職責15
崗位名稱
總經理助理
崗位編號
BJ-ZJ-02
所在部門
總經辦
崗位定員
1
直接上級
北京分公司總經理
所轄人員
直接下級
總經理指定并根據工作情況調整
編寫日期
20xx.xx.xx
崗位目的：協助分公司總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃、實現分公司經營管理的目標
主要職責、任務及標準
職責1：協助調查市場運營和制定規劃參考方案
工作
任務
1.協助總（副）經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標的`分解；
2.協助總（副）經理跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
3.協助總（副）經理做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促及落實執行；
4.協助總（副）經理起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
5.協助總（副）經理調查研究、了解公司經營管理情況，并提出處理意見或建議方案；
6.協助總（副）經理抓好對公司員工業務指導與培訓、考核、監督工作；
職責2：對外關系的協調
工作
任務
1.配合總公司及分公司有關部門，協調企業與政府主管部門的關系；
2.協助總（副）經理進行對外事務聯絡，協調與商場等合作渠道、單位等關系；
職責3：總經理會議管理
工作
任務
1.按照總（副）經理工作安排各項管理層日程與議程，召集、列席參加業務討論會議并提出參考討論意見；
2.按照總（副）經理安排起草會議文件，協助總（副）經理進行商務會議及談判；
3.撰寫或跟進安排做好會議記錄并及時編制定完成會議紀要下發各個相關部門，跟進落實各項決議；
職責4：文書檔案管理工作
工作
任務
1.負責核定、匯總、備檔總經理辦公室各種往來文件，并進行頒布和通報下發；
2.匯總、起草分公司各部門周、月報及部門其他總結性文件，上報總（副）經理審批；
職責5：其他日常安排
工作
任務
1.負責妥善安排、接洽總（副）經理的重要客人、來訪人員；
2.按照重要程度安排總（副）經理的工作日程，及時、準確的處理臨時時間，保證總（副）經理工作的暢通性、時效性；
主要權限
財務權限：無
人事權限：人事任免建議權
業務權限：在總（副）經理授權范圍內，負責所分擔工作的日常監督、管理工作；
對終端員工的工作具有指導監督權；
工作協作關系
內部協作關系
分公司各部門、總公司營銷中心、培訓學校
外部協作關系
根據工作需要各政府機關等
任職資格
教育水平
本科學歷
專業
經濟、市場營銷、行政/企業管理或其他相關類專業優先
工作經驗
5年以上相關工作經驗，2年以上管理工作經驗；
知識
公司全方位產品知識、行業基礎知識與信息，專業知識和技能，管理知識與技能；
技能要求
辦公軟件操作熟練；內部組織銜接與溝通能力強；市場分析能力強；判斷與決策能力、計劃和執行能力強；
其他
使用工具設備
電話、電腦
工作環境
70%時間在辦公室，溫度濕度適宜，無噪音、粉塵等污染，照明條件良好，30%時間因公事外出。
工作時間特征
8小時工作制同時需參照總（副）經理工作時間，
職業發展：
備注
【經理助理崗位職責】相關文章：
經理助理的崗位職責05-17
經理助理崗位職責03-13
總經理助理崗位職責()05-28
餐廳經理助理崗位職責05-28
經理助理崗位職責內容06-07
研發經理助理崗位職責09-02
總經理助理的崗位職責03-21
處經理助理崗位職責02-10
管理經理助理崗位職責03-10
經理助理的崗位職責最新05-08