后勤人員崗位職責（精選20篇）
隨著社會一步步向前發展，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的后勤人員崗位職責，希望能夠幫助到大家。
后勤人員崗位職責 篇1
1、負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行;
2、負責組織編制年、季度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤結算工作，并組織有計劃的實施和檢查;
3、負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費;
4、負責職工食堂的正常運轉，對食堂費用做出合理控制。不斷提升菜品質量，定期詢問公司員工對就餐質與量的要求，持續改進;
5、負責員工就餐的衛生管理工作。嚴抓食堂衛生管理，以確保員工就餐的.安全;
6、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保各部門工作的順利進行;
7、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實;
8、嚴格門衛登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛有權扣留，并報相關部門查處;
9、建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高;
10、按時完成領導交辦的其他工作任務。
后勤人員崗位職責 篇2
1、執行學校有關實驗室的'工作計劃，負責實驗室的建設和管理工作。
2、根據教學大綱的要求，協助制訂并執行實驗教學計劃，準備和開出各學科的演示實驗和學生分組實驗，積極配合有關教師，切實保證完成實驗教學任務。
3、嚴格實驗安全規則和操作規程，做好實驗安全防范工作。
4、熟練掌握儀器設備性能及工作原理，注意改進管理方法、努力提高業務水平。
5、積極創造條件，開展學生課外科技實驗、實驗教學研究和自制教具等活動。
6、經常保持實驗室、儀器室的整齊清潔，教育學生養成良好習慣。
后勤人員崗位職責 篇3
1、堅持四項基本原則，認真學習、貫徹、執行黨的有關方針、政策，執行學院后勤管理的各項規章制度。
2、樹立全心全意為全院教職工服務的思想，認真學習和鉆研業務，努力提高自身素質，熱愛本職工作，堅守工作崗位。
3、和藹待人，熱情服務，努力為全院師生創造一個舒適、優美、整潔的工作、學習和生活環境。
4、制定并執行全院辦公電話管理的有關規章制度，對辦公電話的安裝、數量統計、話費控制、話費充值、話費查詢等嚴格管理，聯系辦公電話的安裝、話機調換和線路維修事宜。
5、負責辦公用品的計劃、預算、采購、驗收等綜合工作，負責辦公用品采購的市場調查、采購協議的簽訂等有關事宜。本著勤儉節約的原則，嚴格把握各項辦公用品采購的經費支出，并做好各項辦公用品采購的經費報銷工作，負責報銷單據的.領導簽批及現金支票、轉賬支票的支付工作。
3、依據職稱、職務限額標準，審核、校對市財政局下發的本院職工采暖費預付回執單。
4、核算本院教職工取暖費預付人數和金額。
5、掌握、落實市供暖辦有關會議精神。
6、取暖費申辦、劃撥程序，追補手續，限額標準，收繳政策咨詢。
7、職工尾欠取暖費的認證工作。
8、隔年累欠取暖費職工的接待、查實、認證工作。
后勤人員崗位職責 篇4
一、在院長和分管院長的領導下，具體組織和實施全院的各項后勤保障工作。
二、認真履行職責，嚴格按章辦事，確保生產安全。滿足服務對象的.需求，促進醫療工作的開展。
三、負責制訂后勤保障工作計劃及管理制度，報請院部審批后組織實施，并定期進行檢查和總結；每月有計劃和總結,并做到周有安排,日有重點,做好工作日志。
四、負責醫療設備的管理，編制年度采購計劃，報院部審批，并對計劃組織實施。
五、負責全院的基礎設施建設，控制資金、質量、進度，管理好施工現場。
六、積極推進后勤服務社會化，做好后勤服務社會化項目的監督管理工作。
七、定期對各項后勤保障工作進行檢查考核，及時征求服務對象的意見,每月一次滿意度調查。加強同后勤工作人員溝通，了解他們的一些想法和做法；每月對班組長進行一次考核。
八、定期組織安全檢查和消防安全檢查，每月一次，并做好記錄。檢查發現的問題及時向院領導和有關部門匯報。
九、加強資產管理，配合開展成本核算，做好庫房和固定資產管理工作。
十、組織業務培訓，每季不少于一次，加強業務考核，每半年不少于一次。
十一、對外部顧客的滿意度從綜合辦了解到非滿意情況后，進行分析整改并記錄。
十二、對內部顧客的非滿意情況進行面對面的交流、分析、整改、跟蹤、閉合并進行記錄。
后勤人員崗位職責 篇5
一、在園長領導下負責幼兒園保育保健、膳食營養、后勤保障工作，落實園務計劃及管理目標。
二、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，經常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛生制度。
三、協助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業務學習，開展園內保育活動觀摩和專題研究，總結推廣，交流經驗，互幫互促，幫助保教人員提高業務水平。
四、貫徹保教結合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經常檢查督促，落實崗位責任制。
五、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育。檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的.文書檔案。
六、負責全園園舍設備、綠化、環境衛生及園內物品的管理。及時督促維修指導，增加人員時及時增添教學設備、用品，經常進行安全檢查。
七、與醫務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。
八、督促檢查各班教師對兒童護理工作及執行一日生活常規的情況。每周定期檢查各班執行衛生制度的情況，并與保健人員一起定期檢查廚房衛生。
九、做好安全防衛，發現不安全因素及時采取措施。
十、做好教職工的考勤登記。
十一、制定后勤工作計劃，并進行工作總結
后勤人員崗位職責 篇6
一、后勤主任在校長直接領導下，具體負責學校后勤工作。
二、后勤工作必須為學校教學服務，要認真貫徹勤儉辦學原則，努力改善辦學條件。
三、抓好基建，管理好維修校舍和教學設備，教育師生愛護公共財物，制定合理化使用設備和教具等規章制度，利用假期合理安排學校的各項設備的維修，做好開學后各項物品的準備。
四、搞好學校安全保衛工作，加強對危房校舍的檢查，防止事故發生，協同學校工會搞好教職工福利工作。
五、對學校后勤的人、財、物和安全負總責，具體包括工作人員的'安排、考核、固定資產及低值易耗品的管理使用和采購。
六、負責日常巡查、保證供水、供電、通訊等設備完好，暢通無阻。
七、制定后勤工作計劃并具體抓好落實，定期總結及時歸檔。
八、負責全校的綠化、美化、凈化工作，做到分工明確、環境整潔，搞好草坪綠化、盆花栽植養護與樹木管理。
九、負責抓好安全保衛、防火、防盜、防震工作與突發事件的處理，定期對消防設施的管理與安全進行檢查。
十、加強對后勤人員的政治業務學習，端正工作思想，改進工作作風，牢固樹立為教學服務，為提高教學質量服務的思想。
十一、定期向校長請示、匯報工作、主動接受領導和群眾的監督，檢查落實各項規章制度的實施情況，努力改進工作作風。
后勤人員崗位職責 篇7
1、每學期開學制訂出衛生保健工作計劃，加強檢查與落實工作，期末搞好總結。
2、利用每二周一次健康教育廣播，每月一次衛生專欄宣傳，對學生進行健康知識、預防疾病的教育，培養學生良好的衛生習慣。
3、了解和掌握學生健康狀況，健全學生健康檔案。統計好各班學生出勤率，負責做好每天的晨檢工作。
4、做好“六病”防治工作，每學年組織一次學生體檢，積極開展近視眼、齲齒、傳染病、常見病的防治工作，發現患病的學生應及時與家長取得聯系，及早治療。
5、嚴格管理藥品的購入、使用及過期報廢制度，保證藥品的質量，確保用藥安全。
6、不斷改善學校衛生環境，加強對衛生工作的`檢查，發現流行病或在流行病發病期間，及時深入班級做好消毒預防工作（必要時啟動學校傳染病應急預案）。
7、發現流行病或傳染病，及時向學校匯報，并同衛生部門取得聯系，深入班級做好消毒工作，采取措施防止蔓延。
8、及時做好師生傷害事故及小疾病處理工作，必要時負責送醫院治療，并把處理情況進行記載。
9、積極認真參加衛生防疫部門召開的會議，作好記錄，按時向分管領導匯報，做好學校衛生保健工作。
10、檢查學校飲水、飲食衛生，發現問題，采取措施，加以糾正。
后勤人員崗位職責 篇8
一、全面提升管理理念變管理為服務，本著一切為教師為學生服務原則。負責全校區水電供給、物資財產配備、小型基建維修、教室管理、校園綠化養護以及環境治理等后勤保障。
二、帶頭遵守國家法律法規、政策及校規校紀，做好本科全體干部、職工的思想教育工作。
三、及時傳達和貫徹學校的文件和指示，嚴格執行和落實學校下達的有關規定和任務。
四、主持科務會議，認真搞好年度、學期計劃與總結，督促工作人員認真履行崗位職責。
五、結合學校實際情況，精打細算，全面控制好水電、管理、綠化等部門經費使用。
六、把安全生產作為工作的重中之重，貫穿工作的始終，加強安全生產的檢查，加強規范操作，發現不符合操作規程事情和人一定按照有關規定嚴肅處理。
七、廉潔自律秉公辦事，關心本部門干部、職工生活及困難，增強責任心。
八、加強學習用科學觀點提升服務水平，加強職業道德教育，全面提升職工服務意識，真正做到了服務留人，感情留人。
九、管理好現有的`物資，充分發揮物資利用率，杜絕丟失浪費現象，維護好公共財產的安全與完整。
十、根據領導的指示要求努力搞好本部門改革和創新。
十一、做好本部門的開源節流以及后勤社會化工作。
十二、嚴格按照各個部門的管理規定規范工作，把握重點環節的重要工作，尤其是小型維修程序、物資處理規定、重大物資采購環節等等。
十三、完成上級領導交辦的其他工作。
后勤人員崗位職責 篇9
1.負責新房直銷項目案場的運營與維護;
2.負責與開發商的日常對接工作,關系維護，保證案場帶看成交的順暢化;
3.負責與分銷經紀人的案場對接，及時處理經紀人和客戶所反映的問題，協助與溝通等;
4.對負責項目的宣導，并拉動經紀人帶看成交;
5.對負責項目日常數據的.統計，相關資料的保管等;
后勤人員崗位職責 篇10
崗位職責：
1、負責公司日常行政后勤工作。
2、負責公司所有資料的整理存檔。
3、負責公司日常支出單據整理,懂得財務知識。
4、做好客戶的`接待工作。
5、協助銷售人員做宣講工作。
6、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、熟練的辦公軟件操作技能,EXECL需精通會套用函數公式。
2、要有良好的職業道德和責任心,吃苦耐勞和積極進取的工作精神!
3、大專以上學歷,財務會計專業優先。
4、有1-3年工作經驗。
后勤人員崗位職責 篇11
崗位職責：
1、推進醫用織物、醫療廢物、中央運輸等醫輔相關運營籌備工作;
2、推進醫院后勤信息化平臺相關籌備工作;
3、推進醫院后勤開業所需物資、器材的籌備工作;
4、協助編制后勤管理制度、流程及各類預案等體系文件;
5、籌備期工程檔案的.接收整理;
6、運營期醫用織物、醫療廢物、中央運輸等醫輔管理工作;
7、協助做好后勤信息化平臺建設及系統維護工作;
8、運營期后勤文書、工程檔案、后勤物資及倉庫管理工作。
任職要求:
1、全日制統招本科及以上學歷,管理類專業優先;
2、了解醫院后勤管理模式,有相關從業背景優先;
3、具有良好的文字表達能力和溝通協調能力;
4、勤奮、踏實,抗壓能力強。
后勤人員崗位職責 篇12
崗位職責：
1.負責未決案件的管理、催收、清理工作。
2.負責理賠客戶前臺接待,收集賠案資料。
3.負責已決賠案的`支付管理,清理已決未付案件。
4.負責協助理賠服務部負責人進行理賠數據管理與分析。
5.負責已決賠案的檔案管理。
6.完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求
1.全日制本科或以上學歷,專業不限,工作經驗不限,年齡30歲以下。
2.熟練使用office等辦公軟件。
3.良好的學習能力,掌握扎實的專業知識,嚴謹務實的工作作風,有強烈的責任心。
后勤人員崗位職責 篇13
崗位職責：
1.負責整個校區區域日常清潔工作,包括但不限于辦公室、教室、衛生間、走廊過道;
2.保證按質按量的`完成所分配的任務;
3.聽從分配和安排;
4.住在上海市普陀區長壽路附近的優先考慮;
任職要求:
1.身體健康,吃苦耐勞,踏實能干,積極主動;
2.為人忠誠,無不良嗜好;
后勤人員崗位職責 篇14
1、全面統籌后勤事務工作開展(安保、保潔、食堂、宿舍等);
2、負責后勤保障、財產、安全、衛生環境等工作;
3、負責員工宿舍、食堂管理和規范，定期組織人員查檢;
4、協助會務接待的.工作安排，及與相關部門的溝通與聯系;
5、領導安排的其他工作。
后勤人員崗位職責 篇15
1.在園長領導下全面負責幼兒園安全防護、后勤保障、保育保健、膳食營養的管理工作;
2.負責幼兒園所有硬件設施設備維護與管理工作;
3.負責園內固定資產的管理工作，建立規范的物資入庫、出庫流程與統計工作，審核并制訂合理的物資采購計劃;
4.負責指導和規范保健醫生、廚師、保潔等后勤人員的一日工作流程，定期對他們的工作進行評估與考核，保證人員工作效率和質量;
5.制定和落實幼兒園的各項安全防護制度，明確各崗人員安全崗位職責，確保幼兒與員工的.生命安全;
6.負責幼兒園的園林綠化、衛生消毒、職工食宿和福利的管理工作，打造安全衛生、和諧優美的園所環境;
7.負責協調園內外的組織關系，完成上級領導交辦的其它工作。
后勤人員崗位職責 篇16
1、協助修訂總務相關的規章制度，公司合同文書管理;
2、公司固定資產、辦公用品的.出入庫管理;
3、負責大小會議的場地預約，各項大型活動的組織安排;
4、負責公司接待工作的交通、住宿、餐食等安排。
后勤人員崗位職責 篇17
1、負責接聽辦公室來電。
2、負責客戶下單、開單、采購及與生產溝通相關事宜。
3、負責處理客戶的相關問題及時反饋生產溝通協調。
4、負責資料收集整理等日常工作。
5、服從領導安排的工作任務
后勤人員崗位職責 篇18
1.督促各層樓自覺遵守作息制度，按時作息，不在學生宿舍樓內高聲喧嘩，保持樓內安靜和良好秩序。
2.愛護宿舍樓內的一切公共財物，如發現損壞，主動協助管理人員查明原因，并與各樓值班室聯系以便及時處理。
3.負責制訂本宿舍樓公約，配合本樓衛生檢查工作，督促本樓學生執行公共衛生制度。對不良的衛生行為，要敢于批評并協助管理工作人員一起處理。
4.督促本樓同學節約用水用電，不開長流水、長明燈。如發現違章用電行為,應配合管理人員一起進行處理。
5.關心本樓的`安全保衛，協助做好學生家長、親友住宿的安排。遇到陌生人主動査詢，發現可疑情況或問題及時向有關部門報告。
6.關心學生的學習、生活，反映學生的正當要求和閑難，對宿舍管理工作中存在的問題提出意見和建議。
后勤人員崗位職責 篇19
1．制定規章制度：組織并制定各項辦公、行政管理和人力資源管理制度并報公司總經理審批后嚴格執行，并對執行規章制度的情況進行檢查、監督。
2．對外聯絡：協調與校內校外有關部門及人員的關系，如：法律顧問、勞動保障局等與公司有關管理部門及人員的關系。
3．對內協調：與各部門進行聯絡、溝通與協調，做好上傳下達工作。
4．行政經費控制：按照公司年度經費預算，嚴格監控公司各項行政經費的'支出，確認費用分攤范圍，按月分攤各項費用，包括電話費、辦公用品費用等。
5．人力資源管理：對公司員工（主指非在編員工）的招聘、錄用、調動、離職進行管理，核定、發放員工工資并監控公司人工成本。協調勞資關系，處理工傷事故。
6．部門內部管理：負責本部門員工的配備、選拔。指導部門員工的工作并不斷完善本部門內部管理制度。
7．完成總經理臨時交辦的其他任務。
后勤人員崗位職責 篇20
職責描述:
負責公司的后勤行政助理工作,配合領導處理相關事務,材料撰寫、辦公室管理等。
任職要求:
1、性格開朗,無不良嗜好;
2、有一定文字功底;
3、做事踏實認真;
4、營銷、計算機、廣告、高分子材料等優先;
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