物業主任的崗位職責（精選14篇）
在當今社會生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的物業主任的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
物業主任的崗位職責 篇1
1、制定所管轄項目年度物業管理預算方案，管理日常物業的服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況；
2、妥善處理一切緊急及突發事件；
3、負責整個園區的清潔、消防、安保、綠化等各項工作；
4、執行政府各項法律法規，與各相關部門保持良好關系。
物業主任的'崗位職責 篇2
1、負責制訂、完善物業管理各項規章制度、流程并嚴格落實執行；
2、負責編擬物業部每月工作總結和下月計劃，定期報送各項報表；
3、監督接待業戶來訪及投訴，與其它相關部門聯絡盡快解決問題，并正確處理；
4、負責對物業部員工的業務培訓工作，強化員工對業主/租戶/客戶的服務意識；
5、組織物業管理綠化、清潔等工作；
6、負責裝修的申報審核工作，督導進行裝修監理工作；
7、掌握物業服務中心各項收費標準和計算方法，積極配合財務部做好業戶的各項費用的'繳交工作做好各項費用的催繳工作；
物業主任的崗位職責 篇3
1、負責商務大廈管理處全面管理工作，落實執行公司下達的各項工作任務。
2、負責制定管理處各項工作計劃與目標，并執行。
3、負責多種經營項目的拓展與引進工作，負責各項費用的催繳工作，達成經營指標。
4、堅持增收節支，嚴格開支審查，嚴格履行合同，管理好經費支出。
5、組織落實安全、消防檢查管理，并督促整改完成。
6、負責供方的選定及對其服務質量進行監督、檢查、評定。
7、負責與政府有關部門、開發商等的'各項外聯工作。
物業主任的崗位職責 篇4
1、負責制定所管轄物業項目的工作計劃，并監督、檢查執行情況；
2、負責定期與業主方管理部門溝通及維護關系；
3、負責處理片區內各項目突發事件與應急公關項目；
4、負責對下級培訓與督導；
5、協助招聘項咳嗽？
6、負責物業項目成本預算控制與決算；
7、負責服務合同簽訂與續簽。
物業主任的崗位職責 篇5
一、在經理的領導下，認真學習貫徹本崗位相關法律、法規和公司各項管理制度的實施。
二、負責住戶的入住裝修手續的辦理及檔案管理，嚴格執行文件管理程序和文檔的分類存檔以及報刊雜志的征訂和小區業主各類郵件的發放。、
三、督促檢查辦公室人員工作，有權對違犯勞動紀律和不能按時完成任務的員工依照制度進行處罰，嚴格獎懲與績效考核的兌現。
四、負責監督檢查考勤制度的實施及員工三上下班簽到。
五、負責公司印章的管理和使用，嚴格執行印章的審用規定。
六、對保潔員的工作進行監督和管理，認真負責及搞好小區的`環境綠化和衛生保潔工作。
七、組織召開工作例會及日常會議，撰擬相關材料并做好會議記錄。
八、加強對員工的培訓學習和業務考核，搞好員工思想工作，廣泛吸收員工的合理化建議。
九、負責起草工作計劃和內部各項管理制度的擬訂以及日常業務辦理及文件的打印工作。
十、做好財物登記與庫存管理及所需物品的購買計劃和發放，使庫存的物品存放合理，保管安全妥善。
十一、負責籌辦各種慶典及接待活動的準備工作，搞好小區文化活動。
十二、負責辦公室全盤工作，直接對經理負責，保證完成經理交辦的各項工作任務。
物業主任的崗位職責 篇6
1、負責營運現場咨詢，投訴工作；
2、負責租戶日常溝通協調，為租戶各項活動提供保障，協助各項活動落實執行；
3、監督租戶日常經營規范，確保正常營業秩序及良好的購物環境；
4、協助租戶店員管理工作，提供員工素質與服務標準；
5、管理租戶檔案，協助橫向部門收取銷售數據，租戶需求意見，及催繳租金等工作；
6、負責物業保潔綠化管理的工作；
7、負責物業的`招商對接工作。
物業主任的崗位職責 篇7
崗位職責:
1、制作企業培訓課件、產品知識培訓課件;組織新員工培訓,使新入職員工盡快了解公司產品;
2、做好培訓支持和組織工作;培訓現場統籌安排和人員聯系,培訓現場把控,根據業務需要,使新員工在規定時間內,掌握相關的企業文化、公司制度等;
3、根據業務部門提出的培訓需求進行課程研發設計,并根據需求制定針對性的培訓計劃進行相關培訓;
4、針對培訓內容組織員工培訓效果考核反饋,加強培訓效果;
5、負責公司大型會議支持和培訓活動支持,根據業務部門需求,組織各類理財投資知識及講座;
6、對在線學習和移動學習有很強的理念和實操經驗,能夠跟進在線學習項目;
7、編寫培訓匯報和總結,能夠進行專業的`培訓質量反饋和活動呈現;
8、完成領導交予的臨時工作。
任職資格:
1、35歲以下,管理學專業本科以上學歷,人力資源管理專業優先;
2、三年以上人力資源管理經驗,房地產、商業管理及服務行業從業經歷優先;
3、有培訓課程研發和教務工作跟進經歷,擁有姣好的表達溝通能力,能與內部講師及學員進行良好溝通;
4、擁有內部講師開發與培養經歷;
5、有培訓管理體系搭建經驗,能做年度全公司培訓規劃、培訓方向定位及培訓推進優先
物業主任的崗位職責 篇8
職責描述:
1、協助完善公司人力資源規章制度及流程,優化培訓管理體系;
2、關注行業資訊及規范,結合公司實際情況開發切實有效的培訓課程;
3、培訓信息的收集、整理、統計、備案;
4、負責新員工崗前培訓和在職培訓的組織和監督檢查;
5、完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,一年以上培訓方面或至少人力資源兩個模塊的.工作經驗;
2、人力資源管理、心理學等專業優先,熟悉相關勞動法律法規;
3、熟練辦公軟件office操作。
物業主任的崗位職責 篇9
1、全面負責分公司市場拓展各項管理工作，并承擔績效考核，向總經理負責；
2、根據公司總體的經營計劃，制定和執行公司市場企劃工作計劃，完成公司下達的目標任務，并全面負責公司公關策劃及對外形象宣傳工作；
3、對本行業各種動向有高度的敏感性，根據目標、規范和要求，帶領部門有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展和項目開發策劃；
4、組織定期進行市場調研，及時了解其他物業的招標情況，為公司領導經營決策提供支持；
5、積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度并監督實施，培養、挖掘、推薦優秀人才，不斷優化團隊；
6、積極開拓市場，積極和客戶、中介公司磋商，組織談判，簽訂合同，完成招標任務；
7、主動積極地與政府部門、開發商、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的.人際關系。
物業主任的崗位職責 篇10
1、全面主持園區管理工作，實現企業經營管理目標及經營發展戰略方案；
2、負責承接客戶落地本園區的業務運營管理及質量管理，不斷優化運營模式和作業效率，降本增效，提升服務質量，并形成業務沉淀；
3、建立園區內組織體系和業務體系，不斷優化人力資源配置，持續提升事業部整體的.組織能力；
4、協助總部搭建并不斷優化園區業務管理流程、體系、機制及業務系統，對園區業務質量進行管理和監控，并達成KPI；
5、負責園區業務運營管理、質量管理和運營優化，不斷優化業務模式、管理流程和機制，降本增效，提升服務質量，并沉淀業務能力；
6、負責園區業務資源招采工作，并承擔成本管理、合同管理及供應商管理工作；
7、負責針對園區業務模式進行基礎性系統功能架構和需求梳理，搭建業務管理工具，總結園區業務系統問題并對共性系統需求進行研發推動；
8、負責園區運營管理工作，并對運營質量和結果負責。
物業主任的崗位職責 篇11
職責描述:
1、負責區域板塊培訓工作,協助區域內部分公司的培訓工作。
2、組織區域層面各業務線條培訓。
3、做好區域內部人才發展以及人才梯隊建設
4、監督各分公司培訓項目的實施以及培訓效果的.后期跟蹤反饋。
5、挖掘以及開發區域內部講師隊伍。
6、協助開發區域內部各線條課程及培訓。
任職要求:
1、人力資源管理、工商管理等相關專業大專以上學歷;在培訓領域有兩年以上實踐經驗;
2、熟悉培訓行業和企業培訓體系構建及培訓工作的相關流程;具有構建現代化培訓體系的理念,具有構建培訓課程體系的操作經驗;
3、責任心強,善于溝通,具有團隊合作精神,執行能力及抗壓能力強。
物業主任的崗位職責 篇12
1、全面統籌項目的工程物業工作，有服務意識和成本意識，具備較強的項目推動和成本管控能力；
2、負責廣場各項設備的運行維護以及設施設備管理；
3、負責廣場保潔、綠化、環境溫度、保安、保潔等物業管理；
4、負責廣場的消防、財產及顧客的.安全管理；
5、熟悉變配電、空調及通風，了解消防消防相關規范、施工驗收設計規范；
6、執行力強，可承受較強的工作壓力，溝通協調能力好。
物業主任的崗位職責 篇13
1、負責落實管理區域的消防工作，保證管轄區域內的物業及使用人的安全。
2、熟悉掌握管理區域內各項消防設備的.性能和使用狀況。
3、定期檢查防火安全制度落實情況，對重點部位采取整改措施。
4、負責管理區域內火災、火警處理工作，對火災、火警采取“三不放過”。
5、負責員工防火常識教育和消防培訓工作，提高實戰能力。
6、負責制定、修改消防安全責任制度及消防應急方案，疏散人員標志要醒目。
7、負責消防物品、器材檢查管理工作，及時更換過時失效的器材。
8、負責參加對合作項目新建、改建、擴建的設計審查和施工驗收。
9、負責協助日常治安管理工作。
10、負責完成上級交辦的其它任務。
物業主任的崗位職責 篇14
1、負責服務中心工程和技術的組織、指導及管理工作，負責工程的'安裝驗收、安全運行、維修保養等管理工作。
2、負責對工程人員的調配和管理，做好技術培訓、人員測評等工作，發揮和調動部門員工積極性。
3、總結歸納設施設備保養計劃，主持設備的日常維修保養工作，運行維修實踐、制定和審定保養計劃，確保設施設備處于正常、完好狀態。
4、全面負責工程部節支運行、跟蹤、控制所有水、電等的能耗，控制維修費用。
5、負責確保設施設備正常運行，并不斷與工程人員提出改進方案，制定切實可行的節能措施，并提出實施辦法。
6、檢查下屬崗位紀律及精神狀態，發現不良現象及時糾正。
7、及時完成上級領導交辦的各項工作任務。
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