勞務公司崗位職責（精選28篇）
在當下社會，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的勞務公司崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞務公司崗位職責 1
1、負責人事行政日常工作，辦公用品采購及發(fā)放，固定資產(chǎn)管理；
2、負責公司合同的整理和歸檔
3、員工花名冊、通訊錄更新，員工考勤管理；
4、負責員工活動及簡易事項的`跟進安排；
5、負責來訪人員的接待
6、協(xié)助招聘事宜；
7、上級交辦的其他項。
勞務公司崗位職責 2
1、根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性。
2、獨立編制記賬憑證，負責賬薄登記工作。
3、進行賬賬、賬實核對，編制會計報表，定期報送報表。
勞務公司崗位職責 3
1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核;
2、研究制定會計政策和操作指導，調(diào)整會計準則;
3、審核公司財務報表、核對關聯(lián)往來，合并報表并進行財務分析;
4、根據(jù)投資者要求，對外提供財務月報、季報和年報;
5、組織業(yè)務學習、培訓和會計崗位技能訓練;
6、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出。
勞務公司崗位職責 4
1、負責所屬部門員工招聘、面試、擴大團隊規(guī)模
2、學習金融產(chǎn)品知識以及理財技能從而對本部門新晉員工進行專業(yè)金融知識培訓
3、負責團隊員工所屬客戶進度收集上報
4、協(xié)助經(jīng)理對所屬部門員工進行考核工作
5、前期有經(jīng)理指導和帶領，晉升后要求能夠獨立管理團隊
勞務公司崗位職責 5
1、主要負責招聘工作，協(xié)助經(jīng)理完成公司年度招聘；
2、熟悉公司人員招聘渠道的使用操作，并能夠管理現(xiàn)有渠道、開發(fā)新渠道；
3、了解并掌握部門的用人需求，針對職位要求對候選人進行溝通、篩選與推薦；
4、有良好的文字表達能力、語言表達能力和領悟能力，較強的'組織、協(xié)調(diào)能力；
5、協(xié)助經(jīng)理完成其他人事工作。
勞務公司崗位職責 6
1、負責員工考勤的統(tǒng)計、公司日常辦公用品、辦公室、辦公設備、后勤等行政管理工作。
2、負責員工招聘、錄用、勞動合同簽訂、調(diào)動、離職的相關手續(xù)的辦理。
3、負責建立并管理員工檔案，并做好人事。
4、負責公司規(guī)章制度的完善與執(zhí)行過程中的`指引和監(jiān)督。
5、負責上級領導交代的工作。
勞務公司崗位職責 7
1.按照公司財務會計政策和流程，全面負責會計核算、內(nèi)外部財務報表工作。
2. 及時準確的進行費用計提、分攤及固定資產(chǎn)折舊、長期費用攤銷等會計處理。
3. 按時編報內(nèi)外部財務報表，包括財務報表、銷售報表、成本分析、內(nèi)部往來統(tǒng)計等。
4. 按月整理、裝訂財務資料及賬簿，做到單據(jù)完整、憑證整潔、美觀、易查。
5. 按稅法規(guī)定正確進行稅款計算、申報、繳納、 存檔工作。
6. 所得稅匯算清繳，企業(yè)工商年檢等。
7.所有原始票據(jù)收集和分類整理，以備做賬用。
勞務公司崗位職責 8
1、負責日常賬務處理，票據(jù)審核報銷，編制記賬憑證，出具財務報表。
2、負責納稅申報，發(fā)票開具工作。
3、負責妥善保管會計憑證，會計賬簿，會計報表和其他會計資料
4、完成領導交辦的其他事務。
勞務公司崗位職責 9
1、負責手游產(chǎn)品的各階段版本管理工作，保證版本穩(wěn)定性;
2、跟進手游產(chǎn)品平臺接入，版本測試、版本部署、版本發(fā)布等版本流程各環(huán)節(jié)工作;
3、負責跟進開發(fā)排期，推進項目按時按質(zhì)完成版本內(nèi)容、tlog、運營功能等開發(fā)工作;
4、負責日常外網(wǎng)問題反饋接受和處理，推動版本質(zhì)量及內(nèi)容優(yōu)化;
5、配合其他團隊，維護游戲生態(tài)及輿情監(jiān)控，確保版本的質(zhì)量和良好的.游戲運營環(huán)境。
勞務公司崗位職責 10
1、負責固定資產(chǎn)的建賬、轉(zhuǎn)出報廢清理業(yè)務。
2、辦理與基層單位的往來及上交款項的轉(zhuǎn)賬、對賬業(yè)務。
3、辦理與總公司的往來及上交款項的轉(zhuǎn)賬業(yè)務，對賬業(yè)務。
4、負算固定資產(chǎn)的三級明細賬。
5、按月計提固定資產(chǎn)折舊。
6、核編制上交、往來轉(zhuǎn)賬及以下相關業(yè)務的憑證。
7、個人住房集資明細核算、查詢。
8、負責工資核算、計提工資附加費。
9、專項工程的核算、查詢。
10、預提、待攤費用的核算。
11、低值易耗品、臨時設施的'核算。
12、應付工資個人明細的管理、查詢。
13、債權、債務的核算、查詢。
14、按月計提銀行借款利息、上級管理費、下崗生活費等費用。
15、生育保險、醫(yī)療保險金的二級賬核算。
16、月末各項費用的結(jié)轉(zhuǎn)。
17、編制機關的會計報表。
18、按月編制機關的各項費用計劃。
19、匯總?cè)举M用計劃。
20、成本分析資料的準備、提供。
21、負責電算化軟、硬件系統(tǒng)的維護。
22、定期對機關賬務系統(tǒng)、固定資產(chǎn)系統(tǒng)、匯總報表進行備份。
23、匯總各分公司報表、編制公司對外會計報表，上報總公司。
24、配合事務所進行年終報表審計。
25、配合填制各項上報經(jīng)濟指標。
26、編制年度財政報表。
27、年初打印裝訂賬頁并歸檔。
28、每半月學習新業(yè)務知識半天。
29、完成領導交辦的其他工作。
勞務公司崗位職責 11
1、全日制本科及以上學歷，建筑工程、企業(yè)管理、人力資源、勞動與社會保障、法律等相關專業(yè)畢業(yè);年齡30-45歲;
2、具有8年以上大中型建筑施工企業(yè)或勞務機構擔任勞務管理崗位工作經(jīng)驗，3年以上相同崗位任職經(jīng)歷;
3、了解國家、地區(qū)及行業(yè)在勞務管理方面的相關政策，熟悉國家工程建設以及流動人口管理、勞動保護的相關法律法規(guī)，掌握建筑勞務分包管理、勞動合同、工資支付和權益保護的基本知識;
4、具有較強的公關能力，掌握勞務糾紛的協(xié)調(diào)、處理程序和方法;具備與政府部門和企業(yè)相關部門協(xié)調(diào)的技能，善于管理施工班組和工人;
5、具有出色的領導力，優(yōu)秀的組織能力和溝通能力，能承受較大的工作壓力;
6、具有良好的.管理能力和較強的責任心，綜合素質(zhì)高，具備良好的創(chuàng)新思維能力和團隊合作精神;
7、具備較豐富的社交知識，有良好的溝通表達能力，談吐流利，思路清晰，有較強的文字處理能力和優(yōu)秀的公文寫作能力;
8、具有中級以上專業(yè)技術職稱、勞務管理員證書者優(yōu)先。
勞務公司崗位職責 12
1、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，帶領團隊積極完成銷售指標，擴大產(chǎn)品市場占有率;
2、負責公司現(xiàn)有的渠道的`建設、維護，及時溝通，反饋代理商信息;
3、開拓新的銷售渠道和新客戶，開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶;
4、負責對代理商提供支持，執(zhí)行代理商的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務等;
5、負責帶領團隊做好終端客戶的銷售轉(zhuǎn)化工作，提升轉(zhuǎn)化率;
6、負責團隊培訓工作，確保團隊的凝聚力、團結(jié)力、和軟實力共同進步。
勞務公司崗位職責 13
1、堅持貫徹、執(zhí)行公司和項目部關于勞務管理的各項規(guī)章制度；
2、參與編制、實施勞務糾紛應急預案，建立勞務管理臺賬，及時協(xié)調(diào)解決勞務隊伍中出現(xiàn)的各種糾紛和工傷事故的善后工作；
3、負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。
4、參與或監(jiān)督勞務人員勞動合同的`簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。
5、參與或監(jiān)督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。
6、負責及時匯總、整理、移交勞務管理資料。
7、了解班組管理，能與班組進行溝通交流。對項目管理人員和作業(yè)人員講解勞務管理制度等。
勞務公司崗位職責 14
1.負責公司日常賬務處理。
2.負責公司定期對外申報及稅務申報工作。
3.負責公司銀行現(xiàn)金賬務處理及定期核對工作，完成各項費用支付。
4.協(xié)助項目財務完成定期報告，核對，匯總。
5.協(xié)助財務經(jīng)理完成基金及總部要求的財務數(shù)據(jù)工作。
6.負責公司會計檔案，保證檔案安全、完整、規(guī)范;
7.上級領導交辦的其他工作。
勞務公司崗位職責 15
1、搭建招聘渠道，通過各渠道招聘人員；
2、熟練掌握廈門市員工入職、離職及社保辦理流程，及時為派遣員工辦理社保并處理特殊情況。
3、熟悉國家、地區(qū)有關社保、勞動用工等相關法律法規(guī)，預見或防范風險發(fā)生，保證公司利益、聲譽及形象不受損害。
4、具備處理勞動糾紛、工傷意外等特殊情況的經(jīng)驗及能力。
勞務公司崗位職責 16
1、負責與需要勞務派遣企業(yè)的開發(fā)與維護；維護已有客戶關系，與客戶達成合作；
2、負責與各大企業(yè)hr談判勞務派遣合作，為企業(yè)輸入勞動人才；
3、開發(fā)新的'資源并發(fā)展成為公司的持續(xù)性客戶；
勞務公司崗位職責 17
1.認真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的各項法律法規(guī)、安全操作規(guī)程及本工區(qū)的安全生產(chǎn)管理制度，合理安排班組人員工作，對本隊人員在生產(chǎn)中的安全和健康負直接領導責任。
2.按規(guī)定嚴格履行各項勞務用工手續(xù)，作好本隊人員的'崗位培訓，經(jīng)常組織學習安全操作規(guī)程，監(jiān)督本隊人員遵守勞動安全紀律，做到不違章指揮，制止違章作業(yè)。
3.必須保持本隊人員的相對穩(wěn)定，人員變更，須事先向工區(qū)有關部門申報，經(jīng)批準后新來人員應辦理各種手續(xù)，并經(jīng)入場和上崗安全教育后方準上崗。
4.根據(jù)工區(qū)相關部門的交底向本隊各工種進行詳細的書面安全交底，針對當天任務、作業(yè)環(huán)境等情況，作好班前講話，隨時檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、解決。
5.定期和不定期組織檢查本隊人員作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，重大隱患應立即上報項目部有關領導。
6.發(fā)生因工傷亡及重大未遂事故，保護好現(xiàn)場，作好傷者搶救工作，并立即上報項目部領導，積極配合事故的調(diào)查與處理。
勞務公司崗位職責 18
1、在部門或隊組負責人及專職安全員的領導與監(jiān)督下，對本部門或本班組的安全生產(chǎn)工作負責。有權拒絕違章指揮。
2、認真貫徹執(zhí)行上級下達的安全措施、要求，組織班組認真落實。
3、以身作則并教育職工嚴格遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程、規(guī)則、規(guī)定、制度，聽從施工員、技術人員和安全管理人員在安全生產(chǎn)上的指導，保證安全施工。
4、隨時檢查生產(chǎn)操作、工作環(huán)境、安全設施、生產(chǎn)機具、設備等安全情況和防護用品正確使用情況，保證工人在安全狀態(tài)下操作。發(fā)現(xiàn)不安全問題，要立即解決；本班解決不了的、應立即向主管施工員報告；如情況緊急，應立即停止作業(yè)，組織工人撤離險區(qū)，然后向項目領導報告。
5、堅持班前安全講話制度，做好班組活動記錄。作業(yè)前應對工作現(xiàn)場、各種機具、設備、道路和安全防護設施進行檢查，確認無問題，并將注意事項向工人交待清楚后，方準施工。堅持工間檢查制度和交接班制度。
6、禁止安排安全教育考核不合格的人員上崗作業(yè)。
7、班組分散工作時，不準單人作業(yè)，二人以上時必須指定專人負責安全工作。
8、組織班組周安全活動，做好記錄，總結(jié)存在的.問題，提出解決措施和下周安全工作控制重點。
9、合理安排勞力，根據(jù)工人的身體、年齡、技術熟練程度和其特點分配工作，以防事故的發(fā)生。
10、領取、使用、管理易燃、易爆、有毒物品和防護、防寒用品。
11、每日必須佩帶安全員紅袖標，及時制止違章，對多次違章操作且不聽教育的作業(yè)人員有權停止其作業(yè)，并及時上報隊組專職安全員。
12、發(fā)生事故，要立即組織搶救和報告，并保護現(xiàn)場。參加事故調(diào)查分析。
13、對不具備安全生產(chǎn)條件的工點、設備，有權拒絕施工和使用。
14、堅持特種作業(yè)人員持證操作，對無證的特種作業(yè)人員，有權拒絕分配工作。
15、參加每日的交班會，及時在會上提出各作業(yè)面存在的安全隱患和工作上遇到的困難，督促整改落實各項整改措施。
勞務公司崗位職責 19
一、在總經(jīng)理的領導下，全面主持財務工作，對總經(jīng)理負責。
二、協(xié)助搞好公司財務人員系統(tǒng)業(yè)務培訓工作，提高財務人員素質(zhì)。
三、定期檢查固定資產(chǎn)和流動資金，協(xié)助搞好物資盤點工作，負責經(jīng)濟核算，對賬目做到日清月潔。
四、負責編制公司財務報表，審查各種費用開支，各種收入及時
入賬，定期清查各種支出情況。
五、對各級財務人員的調(diào)動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定，單位負責人批準后執(zhí)行。
六、組織編制公司年、季、月度財務計劃，并負責落實完成計劃的措施，對執(zhí)行中發(fā)生的問題及時提出改進意見。
七、負責資金籌集，管好用好各項資金，提高資金利用率，及時督促交納利稅和其它上交款項。
八、負責搞好公司財務人員的'培訓工作，不斷提高財會人員的素質(zhì)和業(yè)務水平。
九、完成公司領導交辦的其它工作。
勞務公司崗位職責 20
1、負責項目部人員的住房安排，設施的管理。
2、負責辦公用品的采購、維修、供應管理。
3、參與項目食堂的管理。
4、負責施工隊伍的住房安排，水、電、床等的使用管理。
5、負責生活區(qū)、辦公區(qū)的`環(huán)境管理。
6、負責生活區(qū)、辦公區(qū)的安全保衛(wèi)工作、安全防火工作。
7、負責施工隊伍人員登記、暫住證的催辦工作。
8、負責食堂衛(wèi)生許可證的辦理工作。
9、遵照有關規(guī)定執(zhí)行門前三包、員工浴室、值班室、廁所、樓道等公共環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。
10、負責公司內(nèi)部的公共場所和各處室的公共設施維修管理。
11、根據(jù)有關規(guī)定配備辦公桌椅、文具柜，做好低值易耗品的登記管理工作。
12、按標準定期發(fā)放勞保用品。
13、辦理各類人員工服制裝事宜。
勞務公司崗位職責 21
1、協(xié)助建立、改進、完善預算管理體系，建立相應的執(zhí)行控制機制
2、協(xié)助編制公司全面經(jīng)營預算，負責預算的`跟蹤管理
3、根據(jù)預算監(jiān)控日常支出，定期進行反饋
4、對預算各項指標和各部門預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督，提交分析報告
5、編制集團預計損益表、預計資產(chǎn)負債表、預計現(xiàn)金流量表
6、編制集團總體預算平衡方案
7、按時進行下一年度預算的編制工作
勞務公司崗位職責 22
1、收集和預測公司各部門的`用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實施；招聘計劃并獨立組織實施；
2、負責實施與推進中高端職位的招聘工作，為公司發(fā)展補充核心關鍵人才，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
3、負責完善崗位設置與編制，更新崗位說明書職責內(nèi)容，建立和完善公司人才招聘流程和內(nèi)部競聘選拔體系。完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
4、招聘數(shù)據(jù)分析，撰寫招聘分析報告，對招聘工作進行及時評估；
5、負責統(tǒng)籌集團校園招聘執(zhí)行招聘情況，對于校園招聘階段性提出改進計劃。
勞務公司崗位職責 23
1、嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進倉時，倉管人員要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致。
2、入庫的物料和成品應分類堆放整齊，杜絕不安全因素;并設物料卡，標識清楚。
3、存貨入庫后應及時入賬，準確登記。
4、領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用；倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發(fā)料。
5、成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不與發(fā)貨；如遇特殊情況，則須獲得公司經(jīng)理同意后方可發(fā)貨，事后應補方可發(fā)貨。
6、領用物料或成品發(fā)貨后應及時登記有關賬卡。
7、倉管人員應堅持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。
8、為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。
9、隨時了解倉庫的`儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時上報。
10、定期上報不合格存貨資料，并根據(jù)有關規(guī)定即時處理。
11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。
12、嚴禁在倉庫內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。
13、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關文件帶出公司外。
勞務公司崗位職責 24
崗位職責：
1、負責日常賬務處理，票據(jù)審核報銷，編制記賬憑證，出具財務報表。
2、負責納稅申報，發(fā)票開具工作。
3、負責妥善保管會計憑證，會計賬簿，會計報表和其他會計資料
4、完成領導交辦的其他事務。
任職要求：
1、會計相關專業(yè)，大專以上學歷。
2、有2年以上的人力資源公司或勞務派遣公司財務工作經(jīng)驗。
3、熟悉Excel Word 等辦公軟件和金蝶、用友財務軟件。
4、人品正直，工作認真負責。
勞務公司崗位職責 25
1、代表公司全面履行本項目合同，對本工程的安全、質(zhì)量、進度、成本等全面負責，對公司總經(jīng)理負責。
2、認真貫徹執(zhí)行國家和上級的有關方針政策以及公司的各項規(guī)章制度，全面負責本項目的施工組織管理，深入研究工程承包合同，負責制定施工項目總體管理規(guī)劃，嚴格履行合同。
3、負責組織和調(diào)配精干高效的'項目管理班子，確定項目經(jīng)理部各部門和機構的職責權限。
4、負責督促并掌握本工程的施工進度計劃及具體實施情況，指導項目副經(jīng)理安排有關的計劃及調(diào)整措施，確保本工程合同工期的實現(xiàn)。
5、參加每周一下午甲方及監(jiān)理單位召開的工程周例會。指導項目副經(jīng)理布置本周各項任務，落實各項措施，明確施工目標。
6、監(jiān)督并掌握項目對內(nèi)、對外的分包管理情況，及時掌握對分包工程的安全、質(zhì)量、進度、成本、文明施工等的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理情況。
7、科學地組織和管理進入施工現(xiàn)場的人、材、物等各生產(chǎn)要素，協(xié)調(diào)好與總包單位、監(jiān)理單位、地方主管部門，分包班組等各方面的關系。
8、掌握項目成本管理，預算管理的具體情況，指導項目副經(jīng)理采取措施及時解決發(fā)現(xiàn)的問題，并及時向公司總經(jīng)理匯報。
9、帶領項目部全體員工恪守“廉潔奉公，忠于職守”的工作規(guī)范，加強項目部內(nèi)部廉政建設，嚴格財務制度，加強財務管理，杜絕項目部不正之風和腐敗現(xiàn)象。
10、精準控制對下屬管理人員、員工以及各班組的預付工資，絕不允許超支的現(xiàn)象出現(xiàn)。
勞務公司崗位職責 26
1、在項目經(jīng)理與生產(chǎn)經(jīng)理的領導下，對管轄范圍內(nèi)的場容場貌、進度、安全、質(zhì)量、資料、成本負責。
2、認真貫徹公司管理體系方針、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神和職業(yè)道德，嚴格按照程序文件，并結(jié)合自身管理經(jīng)驗組織施工和管理。
3、熟悉施工圖紙，參加圖紙會審，協(xié)助項目部對在施項目實施全過程管理，保證在施項目承包合同目標的實現(xiàn)。
4、制定責任范圍單項工種具體規(guī)劃和施工組織設計，做好施工準備；提出勞動力、材料、機械設備的計劃，做好工序交接工作。
5、負責主持定位、放線、找平以及關鍵部位技術交底工作，貫徹執(zhí)行施工規(guī)范、操作規(guī)程、質(zhì)量評定標準，指導現(xiàn)場施工，正確處理施工過程中發(fā)生的各種技術或質(zhì)量安全問題。
6、施工前做好書面和口頭的技術交底及安全措施交底，入場時做好職工、勞務民工的三級安全教育。
7、及時安排原材料及砼、砂漿試塊的送檢試驗，及時填好施工日記和砼施工記錄，做好施工過程中的隱蔽工程記錄，組織分部分項工程的.質(zhì)量評定，填好評定表，及時收集、整理各類檔案資料，保證交工驗收資料齊全。
8、及時編制構成成本項目的材料、人工、機械等耗用的原始統(tǒng)計資料，為工程項目的成本控制和分析提供依據(jù)。
9、抓好現(xiàn)場勞動紀律，做好場容管理及文明施工。
10、認真完成每月施工進度計劃，及時做好工程的結(jié)算工作。
勞務公司崗位職責 27
1、負責公司全年招聘計劃的實施與跟進，根據(jù)實際招聘情況及時修改年度招聘計劃；
2、負責公司中高端人才引進工作的開展；
3、負責公司部門工程師類崗位招聘工作；
4、負責公司錄用人員的.跟進及報批工作；
5、其他招聘工作的開展。
勞務公司崗位職責 28
1、貫徹執(zhí)行有關財經(jīng)法規(guī)和規(guī)章，在公司財務部和項目經(jīng)理領導下，負責本項目的財務會計工作和本部門的管理工作。結(jié)合實際情況，補充、完善、規(guī)范本項目財務核算、財務管理、審核報銷等方法。
2、加強財務監(jiān)督，組織編制和實施各項財務計劃，實行財務成本目標管理，負責報表的編制及年終財務決算工作。開展經(jīng)常性的財務決算工作。開展經(jīng)常性的財經(jīng)紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查。
3、加強財務基礎工作，帶領財務人員做好會計核算工作。參與項目經(jīng)營管理，定期進行經(jīng)濟活動分析，定期向主管領導匯報財務狀況，與項目各部門配合，努力完成財務指標，提高經(jīng)濟效益。
4、建立項目部會計人員崗位責任制，負責對其考核，考評和崗位輪換工作。
5、協(xié)調(diào)、處理好與當?shù)毓ど滩块T的關系。負責工程款的`結(jié)算和催收工作。
6、完成領導和上級主管部門交辦的其他工作。
7、負責解答基層提出的有關成本核算中的問題。
8、隨時能提供有效的財務動態(tài)，如單包班組以及公司內(nèi)部員工預借支情況，以避免超支。
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