后勤文員工作崗位職責（通用8篇）
在生活中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的后勤文員工作崗位職責（通用8篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
后勤文員工作崗位職責1
職位描述：
1.負責招商日常接待工作,負責商戶來訪、來電的登記工作,信息及時傳達至相關招商人員。
2.負責部門會議的記錄和整理工作,并及時將會議事宜進展情況反饋至部門負責人。
3.負責部門各種文件資料及租賃合同的復印、整理、歸檔及文書檔案的管理工作。
4.負責準備招商相關資料,統計分析招商數據,協助編制招商工作表格和進度報告
5.負責招商郵件、報刊、雜志的收發、訂閱和文件的傳遞、傳閱、存檔。
6.負責本部門人員考勤匯總,辦公用品申請及交通交際費用報銷OA申報工作。
7.部門清潔衛生的監督及管理。
8.嚴格遵守公司各項規章制度,認真履行工作職責。
9.完成上級領導交辦的其他工作任務
崗位要求：
1、大專以上學歷,管理、文秘類相關專業。
2、年齡：20-30歲。
3、工作經驗：1年以上同崗位工作經驗。
4、專業知識：熟練操作excel、ppt、word、CAD等辦公軟件,有較強的數據整理、統計、分析能力。
5、其他要求：工作熱情、細心、協調能力強。
后勤文員工作崗位職責2
1、合理調配安排新進人員食，宿安排。
2、監督，跟進清潔組、飯堂、宿舍的環境衛生。
3、廠務后勤用品管理發放，處理員工工傷事故及職檢的辦理。
4、辦理各科外來資料的歸檔管理及信息反饋。
5、承辦上級交代的臨時事項。
后勤文員工作崗位職責3
1、業務申請資料是否齊全，對資料不全、資料不符的案件進行照會跟進。
2、按操作規則將相關信息錄入系統，確保信息的完整性及準確性。
3、信息變更/加減人/資料的簽收整理及掃描安排，掃描資料的質量監控及時效控制。
4、結合操作系統，對操作中存在的'各類問題進行及時記錄、上報。
5、處理其他部門人員的信息的查詢，與其他相關部門進行有效溝通及協調個案的處理。
6、參與幫帶新同事，答復各類咨詢，提供建議及經驗分享。
后勤文員工作崗位職責4
崗位職責：
1.員工關系處理,入離職、轉正等相關手續的辦理
2.負責員工檔案編制管理(包含勞動合同等)
3.月度績效和考勤管理、統計
4.薪資核算,工資表制作匯總
5.員工社保繳納管理
6.協助各類人事數據的統計,根據工作需要提供各項人事報表
7.協助制訂完善、組織實施有關規章制度和工作流程
任職要求：
1、人力資源相關專業,大專以上學歷;
2、1年以上人事相關工作經驗;
3、熟悉勞動法律法規及相關政策;
4、熟練操作電腦辦公軟件;
5、工作細致,對數據敏感。
后勤文員工作崗位職責5
任職要求：
1.大學專科以上學歷;
2.有ISO9001、ISO14001內審員證書者優先;
3.工作仔細認真、責任心強、為人正直。
崗位職責：
1.負責本部門各類文件查閱、整理、存檔工作;
2.做好質量記錄,并對記錄進行整理、歸檔和及時匯總提報;
3.報告、文件的收編及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
4.完成部門領導交代的其它工作。
后勤文員工作崗位職責6
1、負責公司內勤大大小小的辦公事項。
2、負責公司物資的整理與歸檔，并做好相關數據跟蹤工作。
3、負責公司訂單、售后服務、電話訂單的配送。
4、組織銷售團隊才藝、協助經理處理公司日常事務。
5、電話接聽轉接工作、前臺信件和快遞的接收、發放等工作。
后勤文員工作崗位職責7
1、協助人事文員搞好考勤，統計及監督，合理調配新進人員食，宿安排。
2、監督，跟進清潔組、飯堂、宿舍的環境衛生，每月督導進行一鎰宿舍安全衛生評比，不定期召開室長會議。
3、廠務后勤用品管理發放，處理員工工傷事故及臨時性證件的辦理。
4、辦理各科外來資料的歸檔管理及信息反饋。
5、承辦上級交代的臨時事項。
后勤文員工作崗位職責8
①協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃；
�、趨f助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
�、蹍f助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
�、芸己撕椭笇姓抗ぷ魅藛T的工作并給予業務指導；
�、輩f助承辦公司相關法律事務；
�、迏⑴c公司經營事務的管理和執行工作；
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