旅行社副總經理崗位職責

旅行社副總經理崗位職責（精選10篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編幫大家整理的旅行社副總經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　旅行社副總經理崗位職責 篇1

　　一、收集所轄區(qū)域內有關目標客戶資料，協助高級銷售經理建立客戶檔案及人員通訊錄;

　　二、通過網絡、電話及其他途徑，對所轄區(qū)域內旅行社進行市場調研，為所轄區(qū)域內旅行社分類提供資料;

　　三、負責對所轄區(qū)域的旅行社及各類客戶進行拜訪(采取電話、信函、贈品等方式進行定期拜訪)、洽談，建立良好的合作關系;

　　三、了解市場動態(tài)及合作旅行社、客戶的情況，并及時向上級遞交書面報告;

　　四、認真做好訪客日志記錄、了解近期旅行社線路推薦情況、旅行社收客情況、旅行社廣告上線情況、旅行社的特殊要求，從中了解客戶對公司的各項意見和要求，及時將有關情況向旅行社高級銷售經理匯報、反映;

　　五、負責了解所轄區(qū)域的市場信息，積極尋找和發(fā)現潛在的客戶并及時整理、匯報，以便公司對該區(qū)域的市場掌控、調整;

　　六、協助高級銷售經理對重要團隊、大型團隊的銜接、接待工作;

　　七、及時對客戶進行回訪，了解公司接待質量，并將問題反饋至公司;

　　八、積極參加部門及公司組織的培訓，不斷提升業(yè)務技能;

　　九、建立合作旅行社的檔案(旅行社信息、傳真確認件、團隊人數等);

　　十、負責所轄片區(qū)廣告投放的跟蹤工作;

　　旅行社副總經理崗位職責 篇2

　　1、遵守國家法律、法規(guī)、負責貫徹旅游法;以身作則，遵守公司的各種規(guī)章制度;

　　2、制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經營計劃，組織監(jiān)督各項規(guī)劃和計劃的實施。全面協調公司對外營銷，確立公司在市場上的形象和地位;

　　3、提高綜合分析能力、加強組織協調能力。推行公司制度化管理工作。積極向集團公司提供對公司發(fā)展有利的決策;

　　4、全面負責旅行社的質量管理工作，確保旅行社各項工作安全、高效、運轉正常;

　　5、主持旅行社全體職工的政治、業(yè)務技能學習;

　　6、按照質量管理體系文件的要求，組織制訂并執(zhí)行所屬各部門的各項管理制度;

　　7、組織對所屬職工進行考核，確定職工待遇方案，按規(guī)定處理違法，違規(guī)事件;

　　8、按月上報資產負債表、損盈表、現金流量表等財務報表，完成集團下達的各項經濟指標及其他各項工作任務。

　　9、負責協調所屬部門與社會各行各業(yè)的關系，不斷拓寬業(yè)務關系網;

　　10、嚴格監(jiān)控各部門工作，發(fā)現問題果斷采取相應措施，及時解決問題;

　　旅行社副總經理崗位職責 篇3

　　一、負責公司政策調整、重大活動舉辦的信息傳達工作;

　　二、保持與緊密合作旅行社的良好關系;

　　三、負責催收所轄區(qū)域合作客戶的欠款;

　　四、每周日下班前將上周工作小結及下周工作計劃提交旅行社高級銷售經理審批;

　　五、完成上級領導交辦的其他工作。

　　旅行社副總經理崗位職責 篇4

　　1、嚴格管理旅行社財務，保證財務運轉正常，對財務報表的真實性負全責;

　　2、負責公司的綜合管理，堅持原則，實事求是，恪盡職守，清廉公正，自覺抵制不正之風。積極采納員工合理化建議，抓緊員工專業(yè)知識培訓工作;

　　3、合理安排工作人員的工作，充分發(fā)揮其工作積極性;負責對部門經理的績效考核，有權建議對各級管理人員和職能人員獎懲、任免及晉升;

　　4、關心員工，體察下情，發(fā)揚民主，傾聽不同意見，明辨是非，之人善用。善于發(fā)現人才，使用人才，培訓人才，提升人才，推薦人才，發(fā)揮各類專長人才的作用，調動他們的積極性和自主性，為公司發(fā)展儲備人才;

　　5、承辦公司領導交辦的其他工作。

　　旅行社副總經理崗位職責 篇5

　　1.籌建財富中心,搭建4人以上的團隊,全面負責財富中心的管理工作;

　　2.詳細了解公司各類金融產品,為客戶提供定制化理財方案;

　　3.持續(xù)跟進客戶訴求,及時反饋到公司對應部門,對產品配置提供合理化建議

　　4.制定詳細年、季、月度銷售計劃,帶領和激勵團隊完成銷售任務;

　　5.配合總部、分公司開展各類營銷活動,增進客戶粘度,與客戶建立長期良好關系;

　　6.培養(yǎng)人才,為團隊成員的適應、成長、發(fā)展提供幫助和支持。

　　任職條件:

　　1.全日制專科(含)及以上學歷,金融、經濟、管理、營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2.金融行業(yè)6年以上金融產品營銷工作經驗,2年以上金融企業(yè)營銷團隊管理工作經驗,銀行、信托優(yōu)先;

　　3.具有良好的高端客戶資源和行業(yè)人脈資源,為團隊業(yè)績和人力目標達成提供保障;

　　4.熟悉金融行業(yè)和各類金融理財產品,具有完善的相關行業(yè)知識和技能,熟知行業(yè)管理法律、法規(guī)和其他相關政策;

　　4.有良好的客戶管理、團隊管理、市場拓展、學習及抗壓能力;

　　5.身體健康,五官端正,有良好的道德品質和職業(yè)操守。

　　旅行社副總經理崗位職責 篇6

　　1.靈活運用各種銷售技巧,達成個人及分店銷售指標,提高分店整體效益;

　　2.為客戶提供專業(yè)主動,親切有禮的優(yōu)質服務,維護好客戶關系;

　　3.嚴格按照公司流程操作,保障公司貨品安全及數據正確,維護分店品牌形象;

　　4.上級安排的臨時性工作;

　　崗位要求:

　　1.中專及以上學歷;

　　2.有手表及奢侈品相關知識或零售行業(yè)銷售經驗為佳;

　　3.具備較強的溝通表達能力,團隊合作意識和客戶服務意識;

　　4.有良好的職業(yè)道德修養(yǎng),為人誠實守信,責任心強。

　　旅行社副總經理崗位職責 篇7

　　1.年齡35歲以下,大專及以上學歷

　　2.有超市相關工作經驗三年以上工作經驗

　　3.語言表達能力強,執(zhí)行力強,品德操守好,敬業(yè)肯負責,有理想能堅持,具有領導力

　　4.有專業(yè)客戶開發(fā)能力,有采購談判經驗

　　5.了解sgs管理內容,重視食品安全,能依據報表做數據分析

　　旅行社副總經理崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1、理解阿米巴經營、貫徹公司區(qū)域制要求,協助大區(qū)總經理完成公司下達的整體經營指標;

　　2、建立健全客戶經營體系,負責指明客戶的業(yè)務經營工作,完善并維護客戶檔案、管理并跟蹤;

　　3、協助大區(qū)經理落實本區(qū)域內整體業(yè)務經營思路,并承擔重點業(yè)務方向工作的推進;

　　4、協助大區(qū)經理處理區(qū)域內abu日常、業(yè)務事項等管理工作;

　　5、協助區(qū)域內abu開展客戶經營工作、推進深度經營、完成業(yè)績經營任務;

　　6、協調大區(qū)內abu相關資源,完成客戶項目交付任務,提升客戶滿意度;

　　任職要求:

　　1、重本以上學歷(含本科),計算機或財務等相關專業(yè);

　　2、年齡:25-35歲;

　　3、有過2年以上業(yè)務管理經驗、負責過區(qū)域性或行業(yè)性銷售業(yè)務;或主導2個500萬以上集團管理類軟件項目的.業(yè)務推進與交付,熟悉項目及人員管理;

　　4、具備一定的計算機網絡、大數據、云計算,或財務管理、企業(yè)管理、供應鏈管理等基本知識結構;能夠理解一種國內外erp或財務軟件的應用,如:用友、金蝶、oralce、sap等;

　　5、能夠進行項目業(yè)務規(guī)劃、人力資源規(guī)劃;能夠識別組織效率、了解項目交付或研發(fā)管理、需求管理等領域的問題,提供分析建議以支持決策,能進行業(yè)務推進;

　　6、善于獨立思考、工作積極主動,自我計劃性強;良好的溝通、組織協調能力和學習能力;有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神,抗壓能力強;

　　7、有煙草行業(yè)相關從業(yè)經驗者優(yōu)先。

　　8、有用友nc項目管理經驗者優(yōu)先;

　　9、能適應經常性出差。

　　旅行社副總經理崗位職責 篇9

　　職責描述:

　　1.組織協調各項資源,編寫開發(fā)計劃,制定開發(fā)目標,跟蹤開發(fā)進度與控制質量;

　　2.根據《系統(tǒng)設計說明書》及用戶需求,編寫uat測試用例,組織uat測試;

　　3.編寫《用戶手冊》,《操作手冊》交付推廣與培訓;

　　4.進行質量審查,獲取反饋信息,評估開發(fā)效果

　　任職要求:

　　1.本科及以上的學歷,物流專業(yè)或計算機專業(yè)優(yōu)先;

　　2.2---5年的相關工作經驗,具有同類崗位工作經驗優(yōu)先;

　　3.熟練使用辦公軟件,word、excel等;

　　4.良好的學習能力

　　旅行社副總經理崗位職責 篇10

　　崗位職責:

　　1)執(zhí)行公司iso9001質量管理體系,組織編制質量計劃并按規(guī)定報批,主持建立項目質量保證體系,將項目質量目標分解到各部門、班組和崗位,并對施工狀況進行檢查監(jiān)督;

　　2)參與施工圖會審,編制施工方案,向施工員及作業(yè)班組進行技術交底,對重點部位編制詳盡的作業(yè)書并指導實施,并做好跟蹤管理;

　　3)組織協調各工種的技術配合問題,按照總進度計劃編制日、周計劃;

　　4)審查工程變更通知單,及時通氣后下發(fā)至相關人員及班組;

　　5)組織工程樣板間(塊)的實施,并貫徹至全體工作人員;

　　6)組織對分布工程及隱蔽工程檢查驗收作業(yè),定期對班組按事先劃分好的檢驗批進行檢查評比,將評比結果匯總成冊;

　　7)安排、檢查各專業(yè)工程師的工作進度、質量、規(guī)范;負責組織貫徹技術規(guī)程、規(guī)范和質量標準,認真貫徹實施各項管理制度和相關程序;

　　8)負責指導和檢查施工過程的各種質量記錄和統(tǒng)計技術應用工作,確保質量記錄的完整性,準確性和可追溯性;

　　9)及時向工程管理中心反饋質量信息,為施工技術、質量第二責任人。

　　任職要求:

　　1)大專及以上學歷,園林專業(yè)。

　　2)8年以上本專業(yè)工作經歷,3年以上大型園林企業(yè)本崗位工作經歷。

　　3)熟悉國家的法律法規(guī),各項專業(yè)質量驗收規(guī)范;了解造價知識,確保工程成本與利潤的管控;有施工組織協調的能力以及各專業(yè)之間的協助施工的組織能力等。

　　4)二級建造師(市政公用方向)且為工程師以上職稱。

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