汽車銷售經(jīng)理崗位職責_汽車銷售經(jīng)理工作職責
在生活中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的汽車銷售經(jīng)理崗位職責_汽車銷售經(jīng)理工作職責，希望能夠幫助到大家。
汽車銷售經(jīng)理崗位職責_汽車銷售經(jīng)理工作職責1
1、每日向總經(jīng)理分別匯報前一日工作和當日工作安排。
2、傳達上級領導的指示和要求，并監(jiān)督實施。
3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜。
4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率。
5、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶。
6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車，并注意安全。
7、負責展廳及車輛衛(wèi)生。
8、定期安排銷售顧問進行職業(yè)技能培訓和學習。
9、掌握競爭車型情況，及時向公司領導匯報。
10、負責協(xié)調(diào)好展廳所有人員的工作聯(lián)系。
11、協(xié)調(diào)銷售顧問和其它部門的工作。
12、完成上級領導交給的其他工作。
汽車銷售經(jīng)理崗位職責_汽車銷售經(jīng)理工作職責2
1、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施。
2、銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行。
3、銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓。
4、銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度。
5、銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議。
6、定期向主管領導提交業(yè)務分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進行市場調(diào)研。
7、定期向主管領導提交工作計劃和總結。
8、負責銷售資料的監(jiān)控和準備。
9、完成上級領導交辦的臨時性工作。
10對項目部銷售代表負有直接的考核權，要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。
11、嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定，服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。
汽車銷售經(jīng)理崗位職責_汽車銷售經(jīng)理工作職責3
1、依據(jù)企業(yè)營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。
2、主持銷售部門日常工作事務，合理調(diào)配人力、物力等資源。
3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的.重大問題。
4、處理與公司其他部門的關系，與其他部門有效合作。
5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。
6、尋求部門新的利潤增長點。
7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。
8、組織本部門員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理。
9、組織對本部門的人員培訓。
汽車銷售經(jīng)理崗位職責_汽車銷售經(jīng)理工作職責4
1、和各部門密切配合完成工作。
2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。
3、制訂月/周銷售計劃。
4、確定實時的銷售政策和設計銷售模式。
5、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。
7、銷售業(yè)績的考察評估。
8、銷售渠道的開拓和管理。
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