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  • 汽車銷售經(jīng)理崗位職責_汽車銷售經(jīng)理工作職責

    時間:2021-12-13 11:10:06 崗位職責 我要投稿

    汽車銷售經(jīng)理崗位職責_汽車銷售經(jīng)理工作職責

      在生活中,崗位職責起到的作用越來越大,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。我們該怎么制定崗位職責呢?下面是小編為大家收集的汽車銷售經(jīng)理崗位職責_汽車銷售經(jīng)理工作職責,希望能夠幫助到大家。

    汽車銷售經(jīng)理崗位職責_汽車銷售經(jīng)理工作職責

    汽車銷售經(jīng)理崗位職責_汽車銷售經(jīng)理工作職責1

      1、每日向總經(jīng)理分別匯報前一日工作和當日工作安排。

      2、傳達上級領導的指示和要求,并監(jiān)督實施。

      3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜。

      4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作,力爭不斷提高成交率。

      5、要求銷售顧問每天打回訪電話,跟蹤每一位潛在客戶。

      6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車,并注意安全。

      7、負責展廳及車輛衛(wèi)生。

      8、定期安排銷售顧問進行職業(yè)技能培訓和學習。

      9、掌握競爭車型情況,及時向公司領導匯報。

      10、負責協(xié)調好展廳所有人員的工作聯(lián)系。

      11、協(xié)調銷售顧問和其它部門的工作。

      12、完成上級領導交給的其他工作。

    汽車銷售經(jīng)理崗位職責_汽車銷售經(jīng)理工作職責2

      1、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施。

      2、銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行。

      3、銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓。

      4、銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調,銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調節(jié)、調度。

      5、銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議。

      6、定期向主管領導提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調研。

      7、定期向主管領導提交工作計劃和總結。

      8、負責銷售資料的監(jiān)控和準備。

      9、完成上級領導交辦的臨時性工作。

      10對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。

      11、嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。

    汽車銷售經(jīng)理崗位職責_汽車銷售經(jīng)理工作職責3

      1、依據(jù)企業(yè)營銷目標和市場需求,制定公司的銷售計劃并組織實施。

      2、主持銷售部門日常工作事務,合理調配人力、物力等資源。

      3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的.重大問題。

      4、處理與公司其他部門的關系,與其他部門有效合作。

      5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。

      6、尋求部門新的利潤增長點。

      7、組織本部門員工開拓市場,開展促銷和品牌宣傳活動。

      8、組織本部門員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理。

      9、組織對本部門的人員培訓。

    汽車銷售經(jīng)理崗位職責_汽車銷售經(jīng)理工作職責4

      1、和各部門密切配合完成工作。

      2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。

      3、制訂月/周銷售計劃。

      4、確定實時的銷售政策和設計銷售模式。

      5、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

      6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。

      7、銷售業(yè)績的考察評估。

      8、銷售渠道的開拓和管理。

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